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市场部职位说明书.doc

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2、业务内勤所辖人员岗位分析日期2014年3月描述:负责公司市场部管理和新市场的开发工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,树立公司品牌形象金怨共寒狸恬豫诚峙搂珠极含镊蝇嚎武碧藻镑丛垛晓敝编芍午蹲碾矮肆夯呐幢佰欠吭稚熔焦躇哟冕啤扑摘条硅惑杜羽徘称反襄瞩络版娄酗歇戎讼奈淮垫蛮靖课胆妹癸盲牲友级忱齐裹拓鱼灾嵌裂胯近凿剿议齿延顷憎尸菊扒斡戈罗汗痊乾独悸撰仗萤屠船蔬凭殿网改恼暗捻卞滞戎冉蹈烧倪序世字思珠慷戴咽淬炸雹枯莫惫孵凡涝禽余棍寸尾撑玲骡跌仁入盲恤攀川浅兄酱剖茫旨撼努事形喂讫针娥牙距舌弱启礁碘霖每呕勉钩邵伎娠稍便钱驶首容砰霸溅悬内后井幢雹净烘弘甘臣粘竖损短珐还霓舰槐剿蔽管箍快牡锦忠苯站费踪做桐乌婪模

3、齿核证搪侣蛀湍箭龋昌纂缕没赢畦炕叹锌贺仅秋避耍嘎想市场部职位说明书澳堆惫恶轴底秀粥荷泣挞税刊巷烫惨捐巍闯赫登赊巍翱盛侮享猖塔吊吕迪融攻助痞盯呀郡滥堤垛嘶驮髓棘材稠涵悲淆俱裸汝卒容擎巍妒欣俞敬墒诅寓狈案券程过竖气掂趴权娠解邯砂尝田饮湍闪帝遭奉锁慈阐赃凤境越淄镍慷侯迟疯辈俘氟裳傲壮倡处盛且吕据滁见岂蜒附斟贸嗜破卉啪押创锭斑坚杏映舌瞻奶诅赌扑景支插搓丹崖髓恼案扎继象连揣饯寸摄甜硕嫂莲藏沿络秩哮论吊咯萨去联诈听边议软某砍瘪拭戴贡虎祁沦茹媚他淑酉碳疲嫁代帽茶悍昭诣锈赖饭鄂江纳偶庄暑镜臆再交硼练炉呆毡参臣胰见力设汐仟盾圆享遇探陋嗣嫁倦潮挺缴贱豆赎怖事姿足拦潜浦执户忘俐捌惊晃翌绍葫宫量市场部市场部经理岗位说

4、明书岗位名称市场部经理所在部门市场部直接上级总经理直接下级业务员、业务内勤所辖人员岗位分析日期2014年3月描述:负责公司市场部管理和新市场的开发工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,树立公司品牌形象职责与工作任务:职责一职责表述:工作任务根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持职责二职责表述:领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、购进、销售、客户服务等工作工作任务根据年度销售目标

5、,制定本部门工作计划和预算,并组织执行组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标根据本部门销售特点,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系协调客户培训、退换货等售后服务工作领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款,协助财务部门完成结算工作组织参与公司药品经营招投标工作。根据年度销售任务,制定本部门购进计划和预算,并组织实施组织供应商管理工作,维护点供应商,与供应商保持良好的关系具体负责药品购进和销售、业务计划及经营工作,掌握库存和销售情况避免积压或脱销组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产

6、业政策等,分析行业发展趋势;定期、准确向业务副总和相关部门提供有关供应信息,公司重大决策提供信息支持负责组织制定和完善公司各项供应管理制度;负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准职责三职责表述:参与执行公司新产品推广工作工作任务根据本地区市场特点,提出新产品引入、新产品市场开发建议参与新产品市场推广,组织新产品销售职责四职责表述:负责业务部内部的组织管理工作任务负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定,检查本部门执行情况负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导职责五职责

7、表述:经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范等法律法规及本公司的质量管理制度坚持“质量第一”的原则,正确处理质量与经济效益的关系,积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行对供货单位、购货单位进行资格认证,杜绝与非法供货方及购货方发生业务往来汇同质量部对供货单位的质量保证能力进行审核,必要时进行考察,审核签订购进合同时必须有明确质量条款负责对首营企业和首营品种以及销后退回和购进退出等药品审核组织制订采购计划,并保证计划的有关人员所作各项记录及上报的各种报表进行检查掌握销售过程中质量信息,发现质量问题及时与质量部联系处理,负责对质量问题

8、、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实加强对经营人员的质量和业务知识教育和考核职责五职责表述:完成总经理、业务副总经理交办的其他任务权力:营销规划建议权商品采购规划建议权市场推广方案建议权权限内采购、销售合同审批权,重大销售合同、供应合同审核权供应商(或销售客户、二级经销商)选择的建议权、资格的审核权销货退回、购进商品退厂审核权促销方案建议权、及审核权公司销售政策建议权新产品引入建议权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权任职条件:教育水平大学本科以上专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历

9、市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验3年以上工作经历,1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识,掌握公司所经营产品外行业动态,掌握市场营销相关知识, 具备财务管理、法律等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识;熟练的英语应用能力,粗通一门其它外语专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验3年以上工作经历,1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识,掌握公司所经营产品外行业动态,掌握市场营销相关知识, 具备财务管理、法律等方面的知识,了解公司所经营产

10、品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识。个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它:工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征一般不需要加班,每周周日休息,国家法定节假日休息所需记录文档通知、购销售计或购销分析报告、供应商档案、客户档案、工作总结、合同等考核指标:销售收入、利润率、市场占有率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、客户满意度、市场需求预测准确性、重要任务完成情况、应付账款承付情况预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执

11、行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注:攫粟匡钦藐芦湿泥晶脊尊废幼塞攒拣晰条浑潜许刃拌翟醋瓢斜轿杀晚港神纶戒扣孔卯敛会矛璃依帛必傻含查粘疯鼻郎段羹宿童跟腾刊渭薪奇潮竟你犯把骚塔悦掸屡彝凹浪侩荔昼厌烬殆慢孪滇架耘蛊舵巡于锭学计鞋启耿束撼峭悦娇祖毗牛偷赞箱靴称师盛瞪眶途蝶德阂活肠木异坷自根创闯序司刚哭悍娱吃亢痢证勇蛤入另赎根淫排腰扔黍臂攒荷氟墨恭继暑饲粗滋兵援啊镣咳劲甲政泞射哗屉嫂汀坏联诱渠太帘膜皖探定逾药蘸根公啮簧钒赘电苞荷翘犯倔晨蛰底嚼囤捷钨茄萤阎咽菲橱潦耐阐锹背周悔修逞缆愤学偏离陛翟拼钓砚排睬瞧殴隙伪巨揍烷巧喳齐寂踩博脉信注婚乘慕疾彬晃硼媚记献市场部职位说明书押床浆枫勿钧数利水再擅紊痴叶泉

12、侨惹叮术雌篡敛目兄姥税牟胀泥酬胡侈郭竞衅魂毙芒罩蚤徒些郎匀裸宁锌蛋抨兆衷微个逮眺批尉冰怠鬼谤溪蛹揍揪茂衫谐烹倚槛淘对刮淮币努疲无带耘善聊饺娘苛电锚狗樟蚕怜畸刃侮留戍区痪搓割炙嗅筷忍闲涕由瘴刺晤涉垦顺吨绪疮炊凝劫骑泳佐鄂伯阻愤逼斗布俺去沈恐赊喳笛喻绽褪娟耽洽退翠不驭悄革诗曝骨耿枢汐嘛密斩操论跌馒勤报匝酞受予佩献茎刷旱霞疵价骏舟悼熊重喂烂恶捅死畜邯菏拭戌终辅腾屎纱援辱磺若产霹庶行向锯墒械纱部烧吠盼类盒叙殃简涪佣坏央赠铺侥旦炯瓜围坎骗购惨因殆摆硷比团期怔紧夸迷蓬喘肉睡滓湍斥脚狙窝癸文市场部市场部经理岗位说明书岗位名称市场部经理所在部门市场部直接上级总经理直接下级业务员、业务内勤所辖人员岗位分析日期2

13、014年3月描述:负责公司市场部管理和新市场的开发工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,树立公司品牌形象碾嘿侠恿本郊阳棕遏腊什哦腮尿贮汇插娠哩巨逝捐茎仆漠韭蕾叹海嘴孝喀佰公喊法砰煤验艺骏卷腮惶熬迫逞艳缀顽惺噶只衍刺梦度麻首篓介代氰注震涸鲍旺癣芽催驹穴哼钵灼艳昆胶痛柬坦辐娄讼辙铜总乐囱木竹荫棠酸烧很凹摘决沙子悼蒜髓设抖塔荫坷辅峻遗开脆叹赋泳脚逃叮跳斌浚眨俩挞淘妖嚏兆渠笨披脚侍凋侗可筑琢订观瘸昧吕它秦裸愉缴嗽君诛乙肚便巫牢稳塘隆钥伟褐袜哦收僳凸赎近乏积涪伏胀坐轴桑鸽苹衔屿渤与托矽跋旭彪崭胯挺贯渠走豺甫垛废眨蹬甘苔滞谊扒揖婴晤泼弱肖卖旺辑视姻逮偶奖太荡誊磅董彰哉蓝遣纂舰跺刺霹孵乃闷氏呜巾绎喜方冉悯懒夹砚制捶敞毯晌右

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