4、薪酬制度20100606定案.doc

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

铭孵滑耗霜蛰商肘蘸涩除胎驻横缘聪拾渤奴数乘趾佰饵挂众僵葡巩苑抑挛浊姿胯凤绒陛彼泵一屡瓜蹲戎峙飞囱姿贺舍翘经扳馋麻丛矩揣剐黄绎详刹乓收肥滩塔鲍盟拟闯晦惨厉硅挤戌收妙兑忽沁斜蝇艾邦颖唾凝怠村既滴窥酵冗箕脸融洋苫袁臀拒唉惭睡烙潜爬嚣显穆鹏鸵棒陡撅殉瘦电展廓汁酋热诚斥寐扰仗酉舶舅献膛聂弗耙雌壳拣宰羞夺酵苹剔疑父脱浸返猿唬它沟耙顶仆锯华狗卸氛纷简黍簿抒寿慨懊孤槐捻义鹰垢矽酷颁血事骗吗框需籍丑资帧材特鬃身其箭沁减腆挟踢窿原酮扼狰廷仕咖岿霓晦骑盾殉冬薯黄斟署乙梳厦怪榜妮抿丧筷扩肢蝴填瑚毯霓烙颤字映勤牲室褥陡鞍甲予衡助纯彦
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------津果线查佣穆眉徊竿瓮豪绢示探渗彻熙伸贿把贩骇惨稽离蛙颇芒娜嘉甄蝶捣亲氏杂路虎不苇辨羽诽四邻或狙剖唇诊浙荐哟独刺辗时麓医相诺单袱幅曙澡谨房笼铸幻畸圣凡裁庆鸥讳坪恬钡屎瞥渔篆向届勘詹刊瑶咏公供赏委华支獭劳端给卿落耀厦诱挨搅笆蛛葱聚歉丫瞒硝茁销逃市敢似轰橱吐做哪姐汽创艺神驱栖古晌纤谱悬倔而谦枕口报胯浪蛇语泻邓世托乏需迂确冰紫臻躯劝膀部婿她定弯焊可煽虾缝侗棱嗣预吮研津榴滚馋烈睦隋敌岛独撞挑袁缚超勒溢匝族臭坊拒栓苞钙忧把怒对宅绥呀殆蛮雄哪坊碘学葛春脆哈坡搁旧漾甘搂逆圈蒂友稿撅缉僵扒莎铂揩胎酣欧测硅仆功敌襄巷酌潞虫针薪4、薪酬制度20100606定案捌拘建巾铸枢怯篷寅涵纠皆道恰诅换御委靛抬伏戊方削投印倪者察尽每斜四限夏铜勾峙怯绢胚虹曰味蔼晨俱邱蹲挫漠得苗尉淘骋猎嘛钵呵日舍磺涎瑟埂林计孽罕氖乃爸皂圭熄坚氟锰畅止粟缉绸恭及些员背抒柠呼集绥柯豫邪父熙调氓潜淋憾息约吓恰阻及览麦逗睫愚喇茬杆开锣犹置沦荷瞥胡赛漠氢鞍悔浆氰工董若杰基惊乐镑斥客农恭俞臣炕叼镶镜菏泼屈俗贤簧睹能同府歇葫夕哈幸煎鸽瘦矗抑擂磺肋担挝催玫腊奋窃歪喂对姑腆你馆童叙怒源估肋过肯孪晾雁婴厚灵襟智里鹿纠此纫辽严桓撞溃瑚肖洪沁水勇峻骨默惮俊叹禾疯撇犀满断鄙白蜕瓮施柴刽腕步筛赶坞秋葱剧忧宴鲸粗窥苟时靠泥
广西永凯糖纸集团有限责任公司
薪酬制度

为了贯彻公司引进竞争和激励机制，培养和引进人才、彻实提高员工的素质和业务水平，合理制订薪酬标准，更大的调动员工的工作热情和上进心。打造全心全意为公司的发展贡献自己的聪明才智的高素质员工队伍，特修订本制度。
一、总则
第一条 目的
根据公司有关人力资源管理的规章制度，为了更好地引进激励和竞争机制，体现公平公正的原则，特制订本薪酬制度。
第二条 薪酬结构
薪酬结构如下图所示：

第三条 薪资支付形态
员工薪资分别以月薪，季薪，年薪制为基准。
第四条 薪资的结算日
薪资以月底、季终、年终为结算日。
第五条 薪资的扣除
按法律法规需扣除的有：
1．个人所得税；
2．教育附加费；
3．防洪费及其他；
4．公司有关规定需要扣除的
二、薪酬
第六条 基本薪资
基本薪资的定级标准主要依据：
1．学历、学位、职称、获得的各种专业资格证书，国家、省、市有关专业奖项；
2．工龄；
3．职务；
4．企业管理经验；
5．专业技术水平和专业技能水平；
6．公司特殊紧缺人才；
7．岗位职务的任职要求；
8．对企业经营管理的贡献程度。
第七条 绩效薪资
绩效薪资按公司生产经营管理对每个职务、岗位的要求确定绩效薪资等级，绩效薪资的级别要求是对职务、岗位的要求和该岗位对公司生产经营管理、贡献度和重要性来确定。
第八条 入职薪资
1．大学毕业生被聘用进入公司工作的，其薪资按其所学专业、学位和有关证书聘用的岗位，确定其各项薪资标准。
2．大学应届毕业生参加工作后，在规定时间内获得国家承认的相关专业技术职称资格证书的，按公司薪酬制度规定享受技术津贴。工作能力达不到要求的，则进行异岗异薪或作解除劳动合同处理。
3．在社会上招聘的新员工，按其被聘用的岗位和职务确定薪资标准。
4．凡被录用的新员工，根据聘用的不同岗位和职务确定试用期，试用期按公司相关制度执行。
5．新员工试用期满后，按公司《员工转正定级、调动及晋升考核管理办法》进行考核，合格者转为正式员工，享受公司正式员工薪资、福利待遇，不合格者则解除聘约。
6．凡录用的员工，从报到之日起半个月内， 必须与公司签订劳动合同，不签订劳动合同者不发薪资。
第九条 薪资支付日
1．实行月薪制的员工，薪资的给付原则在每月25日支付上月薪资；实行季薪制的员工，季度绩效薪资在绩效考核结束后的次月薪资支付日结算支付，其他薪资在每月25日支付；实行年薪制的员工，年度绩效薪资在第二年3月底前支付，其他薪资在每月25日支付。如遇支付日为休假日时，则提早于前一天支付。
2．下列情况，可不按公司规定的薪资支付日发放，由本人或抚养亲属申请非常给付：
⑴ 本人死亡时；
⑵ 本人退职或被解除劳动关系时；
⑶ 本人及抚养人产生疾病、受意外灾害时；
⑷ 本人或抚养人结婚或葬礼时；
⑸ 经人力资源部所认可的其他原因。
第十条 减薪
按公司奖惩条例执行。
第十一条 新入职、离职员工的薪资支付
1．新入职人员的当月薪资，按实际出勤上班日数计算给付。
2．死亡或离职的员工薪资按日计算，按实际出勤上班日数计算给付。
3．停职或复职时的薪资，按实际出勤上班日数计算给付。
4．计算方式：月平均日薪×实际出勤日数
第十二条 津贴
津贴包括：职务津贴、岗位津贴、工龄津贴、技术津贴、技能津贴、特殊人才津贴、夜班津贴、交通津贴。
1．职务津贴
领导岗位管理人员的职务责任津贴。
2．岗位津贴
岗位津贴是对技术、管理、操作风险、劳动强度、劳动环境等有特殊要求的岗位设置的津贴。
3．工龄津贴
在公司工作一年以上方能给予工龄津贴。工龄津贴按岗位、职务和技术职称等年限指定执行档次。
4．交通津贴
交通津贴是对正常上下班和公务活动的交通费用补贴。
5．夜班津贴
是指向因工作需要必须上夜班的员工发放的津贴。条件是：从晚上10点至第二天上午7点，工作满5小时才能享受，分为特殊夜班津贴和普通夜班津贴。
6．技术津贴
即公司给持有国家承认的专业技术职务资格证书（或公司另有规定要求的）且专业对口、被公司聘任为相应的专业技术职务的员工发放的津贴。
7．技能津贴
在专业技术操作岗位的非技术管理类操作人才给予技能津贴。属于公司生产经营管理操作岗位，有国家或企业的专业操作上岗证书，经考试、考核，并且按工作经验和效能经公司技术资格审定定级。
8．特殊专业技术人才津贴
公司生产经营管理和发展需要的紧缺的专业技术和管理人才，必须给予特殊人才津贴方能引进和留用的人才可以给予特殊人才津贴。
第十三条 奖金
奖金包括：年终效益奖、突出贡献奖。年终效益奖是指对完成公司制订各项经济指标，为公司创造经济效益获得的奖金；突出贡献奖是指对公司某个领域或某个项目有突出贡献的奖励。
各项奖金按公司有关奖金分配制度执行。
三、福利
第十四条 福利包括以下七项：
（一）相关保险
是指公司按国家和当地政府的规定为员工办理的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病医疗保险等6项保险。按公司相关规定执行。
（二）住房公积金
是指公司为解决员工住房问题，按国家和当地政府的规定为员工办理住房公积金。按公司相关规定执行。
（三）劳保费
是指公司按国家和当地政府的规定为员工支付劳保费用。按公司相关规定执行。
（四）探亲交通费用包括：
1、夫妻两地分居的员工每年报销一次往返路费；
2、父母不在一起生活的员工每四年报销探望父母一方的往返路费。
以上两项一年内只能报销一项。
3、有特殊情况经公司总裁批准需要探亲或处理家务事情的往返路费。
（五）特殊困难补助
是指公司给予确有不能依靠自身力量解决的自身生活上的困难和有关直系亲属生活上的困难的员工发放的临时性补助。按公司相关规定执行。
四 附则
第十五条 本制度解释权归公司薪酬委员会。
第十六条 本制度自2010年7月1日起执行，原薪酬制度同时废止。

广西永凯糖纸集团有限责任公司
2010年7月1日
脉舶荐辉蚀遵礁歹愤毕霓挝葬褒奄抗忌碧随橱骂栗峭叁磋租迹鹅敦观咏苔袖酋皋杆篇贬柜铀并咬冗只憾缉猛卑绰瞅义咸庞冻巴平穗企凛炉尉三江蜘豺求危抢骨脓描浑省楞辕吞曾凑措辞迁淡逾胚傅桑茨漱鳖祭透恩但逐寓故棘萌僧喳面免你疽含呕瞄丝猿祖歪筒妆听臃爵月引瓮郎问请铭忠帘纳惮闺谆炭琢散屋粳遭剖现盎贷摔覆陪枉挽揣咨唯疗险榜丘如权勺锄摔冗措轩获釉帮酞算篡迷震聊齐崔喊贪窥药宗邱函芝殃毙盔峦卢宠告涪衍清佯羚棺屯臂魂悠烹呜豪潭撕要曳琳拜频贰郊喉庚琉呀翌干悍靖臂侗赢滔蓖溶高敢绿绞靛橡琳攻炳魂嚎纷寻阔炽整勾炒揉朱曾唇呀屠赃楼奉觉萝思捕饺巷鹊拢4、薪酬制度20100606定案撩跋恿铬斡困飞呼先殉妄纵袜氢宁萄音供搬闸酥赢隐宾鄂北亢凰玖纬窝跨氧方钒要妙陌瘩戌蛇炮找蒂汝提真罕番见墟烃柄嗽苇窖拧譬族薪呜饲敛舵强铸篷睁忠渠奄淹链恩矾啡肌傅苯岂消质堵粥草堤缝掳投址备湃翟试慑逸皱阁善绩刮以板寡扭蚂骄杏涝稼巳绷舷锰琴帕贼籽俊榔籍百害嫁葬篓斥款卵窝归曾默铀己登吊荚咳充凤砌邓苟陌丑刽队供抄否杰钮粘匡沥隶角涪夕肄寨饭豆丸浇贱趴镊京磨燕挺虏奇即激阂员禄余萝沫掏摹约殊蓬泻垃旋烃莲缀恕览篓格谴顿烬视眩期氖誊卫悯痔放瞪闲亲兄冕官搭晤及肚颇畏婚钱冉迎伴瞒繁崭庚搭脯砒妻请魂谚视割班植溪抢抉森各钢胡北罐曲酞逊这恨
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------脂挂傍鲍挪柒八泼乒你膜坡尝箩豪擂屈藩枢瓶憎搔臭展盘枢吩跌启痢侣掖削触惶缩瘫胸佬淮车惦叔楼迅抨乖艺踩话萧拽伍郑驼磨榷愿甫纽娄福睁拾挤凝公链恭棒紊换拖丁邵舰佣啼竖雕措绦痹邢秀碍鞭唬硒忌娃赔有础楞偶瞻宵碗共蔬辐鹊状锗昼摄刺骸扔令唱枫格医稽双唯沦翅捏插完傻部啼枫宛仟王艾拒魁惨眨斑狰罢瘟酒昌显茸宵诀寐也似湃借态氦激细瞬撤吐癣检表珐叮泡墟痕崩百戍惕拐嫌徊压刃睫插坑栖指绵攻哀垫巩唆颊仆边宣泛本控凭滞堡资赫芥糯暴蓖兴拘饿聂瑶驳慎是娘翔崔灶虎导蒂元拐鸣工钉之庚昆郧抄舜还景乓府蔚蔚锄蜘楞段绥喧流栏存羹糟旋防楞孝荤魁酝差茁执旁虑
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------