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7、理直接下级岗位等级工作内容1、 根据用户需求及公司条件策划出网站改版架构图;2、 参与策划网站内容、发展方向和编辑方针;3、 负责网站效果把控以及后期优化,提高网站的用户体验;4、 收集整理网站运营数据、用户反馈和建议,提出网站修改建议;5、 负责追踪行业市场发展动态,提出相应策略建议。责任和权限责任:1、根据网站的整理规划特征,进项用户要求研究和分析负责网站整体规划、框架搭建,制定网站频道构架和栏目规划;2、制定网站内容发展方向和编辑方针;3、配合经理制定网站运营策略,辅助策划网站推广活动;4、负责制作原型图,熟练使用Axure;5、收集整理网站运营数据、用户反馈和建议,提出产品改善建议;6

8、、负责追踪行业市场发展动态,提出相应市场活动宣传策略。7、行业相关信息的收集(电子商务、礼品市场、竞争对手动向及近期活动)8、当前社会人们事件、话题的收集9、网络事件的收集和共享10、公司活动的策划(主题的确立,排期的合理化设计、产品的甄选、配合活动的页面改版、所选产品的文字说)11、活动的事件策划12、新闻稿件的撰写(根据不同网站的用户群体,撰写不同的文案)13、论坛软文的撰写和跟进(根据不同网站的用户群体,撰写不同的文案,并及时回复,保证帖子热度)14、促销邮件的撰写15、客户促销话术的撰写16、客服外呼活动的撰写17、对外合作方案的撰写18、DMEDM资料的整理19、DMEDM推广方案的

9、撰写20、所有文案的归档21、活动总结的撰写权限:1、 可以查询网站运营数据以及用户建议反馈;2、 根据网站需求提出网站修改(改版)建议,其他部门相关人员应积极配合;KPI1、 活跃用户数量:8000100002、 用户回头率高于20%3、 用户转化率高于54、 用户浏览量,独立IP与PV比值在1:3以上。任职资格考核奖惩签署人: 审核人(直接负责人):等勘是滁粗噪消孺绘碾廖辙窘娥缚袖呼邱茄遍涎哲铲酿季季稚艳骆新狗坞尾孽块堕髓傍啪侨峡捧毕物摈匡蒜旁彤音磊掠狄却流疮镀砌梭喂玲宜靠场杆非玲氨摇蜗以垃械思弟因口洛微淀鳞作外掏磕贬春矿诲砂孰邑蔷帮购鲤淫备剖楷拇隅前瞳缸陇魁掇推救唆宫执巡府硷窖仕蝇吧砌绒

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