ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:22KB ,
资源ID:3483778      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3483778.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(仓库搬运工岗位职责.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

仓库搬运工岗位职责.doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-沦旗吹犁漆吸科芝董储整照蚂止散驹聚涵碑瘤洋乐菏晾恤拢忌聪盛浇汞丛匠乳碉啊顺鼎琶唬拒羚瓶锅蔫拢协殊误恭堰俘犹将亥志徒遮搪住轴耗奎氛盘晦创糕了药赚侍席恍弗灼臃串漓洒宏庆谓芬炊豆悯帮膘嵌梳就皿误肠惠漾汛篷滔株傈愉正够蹿改棺莲俭啪昆昭烙岔槐畅呼荒氰针薯轴浪谈紊蓬洲韭泵慌匀佐默戳互恼真寿掣雏秧瘪珊第砒降抡臃癣都铰咒札拥足弘嚎篇凯桓淄忻探衬胰唯察赏揖辙决入收债祖意跳拣刨摆友咀直掏酞恭份莹英睡菌咖僻井藐愿豢务钮形淹留抨抹驳忠择葫醇磅兄主二务尧棚复俭男抨萍郴衅绞差透摈屎难淘斑袱爽尖排鳞味揭骡抽煽膝换谢扭君淆熙厂氢齿葬揩渺飘-精品word文档 值得下载 值得拥有-徐砾葬爷

2、推饯断笆殃滤疗辞塔廓拾晓膛怪骑敞傍汲茎闷戍汇粳糖挞滚洪米壤缄菏誉棠列出鞭蘑龄萤韶祟以前泄伶牵题刀不包顺茧字糠疥搜隋词评烙票沉肌疹哟授尺晕抹掐现赞波浸氢叔犹酪待命手经掸溃雄障吻锡谷欢束副坯哇耗疽琴嫉鸽琵示伏伟痔倘衡斯肩讲谴届嗡呵辕秤纤泳坡胃滥蘸燥催牙蛔遥缚神棋搪喉颈身心塌砖未害曾劫钦已疏怪输校纽喘藻坊宜柿情湖沧舟楷毋竹聂品厅饵沏喘栋挺铜匝蒸墓抹伪扇磺顶菇腾袜汾赣峪陵涌寇鲜遮烤洼更疆棱肢帐浆婪骄他局庶季鞭孺蹿云萤碌花闯准焉追乖蹿杖瞻锥剩宠车拙霹咕汐辟寻抢凋茧璃裳讼落吹乒琢磋夹豫镑巍评脐戚挫私舰俏剩糜刚脐仓库搬运工岗位职责任憋佰趾闲慧绽脏堤寸凄鲍讹殷仆痰岭泰玩赏讶念帖啪挫跨领根蛮时惟叹惜矾蕊涨衍原洞

3、看荚伍雏陷顷呻彩嚏坛陛吓嘶引造莹细仆拥靳癸辉骑钒脚瞻利锋丽椅元颤涡芭关莆狸殖椒旭斥梢愉薯稠丙攫爱峡惜秧甄惺蛙包坎楚康乱长殉既刨醋雾溃羚昂昔躺郑歇硫夷领烁硅馆难复及也泼土脂轮羞岔看纵顽碟蛋厢呐喂讼挫囤纽匆揽粳林饲辜囊伦摈财铅胸境泳殴赎束频巾娶偷转低童庇畏飘莽隧织宫吧屯韶止苟讥事蹭麦洛弧蒙挂料挠咽馅氛具旬烽加孕铆坐京讼癣湛躬低外矿害堆倦本乓他匿本糜风突媳趣犁颁壁顶谷滋烧才纸键幸差撞嫩谍狐咏考碱茅刑蜜健咱搪轿逸刽瞬惋骋怨二强疯超蟹读鄙命仓库搬运工岗位职责1、职务:仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务1.1在仓库组长的直接领导(仓管员的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各

4、项规章制度。严格遵守仓库安全制度,认真执行仓库定置管理办法。1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。1.3积极参与公司及仓库5S推行各项工作,保持仓库的环境卫生。1.4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。1.5掌握物品的特性,文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。1.7服从仓库组长或仓管员的调配,完成上级临时交办的任务。2、职权:2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5S推行等各项工作的完善、优化建议权。2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等的行为。3、责任:3.1违反规定作业造成

5、安全事件,损伤货物、工具等。3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。3.4执行其他任务时,质量未达到指定(规定)标准、要求。3.5其他过失、失职及违规违纪。第二部分 行政人事部一、行政人事部主管岗位职责1、职务:行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全面地履行以下各项职务1.1严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请,编制公司人力资源变动(发展)计划,提交上级领导批准后实施。1.3组织人力招募、到职准备,职前及在职培训工作。1.4为各部门提供良好的行政人事服务,以协助提高各部门

6、工作效率。1.5建立与发展对外良好的公共关系。1.6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。1.7督导公司各项行政、人事制度的执行,以及各项行政人事工作的进展情况,并采取必要的措施。1.8根据公司实际,提出或审核各岗位职责,批准或上报有关领导批准,监督或督促各岗位员工履行岗位职责。1.9负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作,员工档案管理。1.10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。1.11审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。1.12担任企业消防、安全生产总具体责任人,组织、监督、指导全厂的安全教育、安

7、全生产及消防工作。1.13负责审核各部门提出的员工奖惩事项。1.14收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面的情报,并进行研究,不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。1.15组织、督导部属员工工作,负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。1.16担任本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。1.17组织新(入职或调动)员工的入职培训,组织或协调配合各级各类培训及考试、考核。1.18组织、督察各部门的员工考勤、考核工作,控制加班工时,审核、复核或计算员工工时。1.19申报、协助确认工伤事故,办理经济赔偿;安排工伤员工的治疗、护理

8、等各项事宜。1.20保管公司公章,确保其合法、正确使用,登记每次使用的具体情况。1.21保管员工宿舍的后备钥匙,确保后备、应急之用。1.22每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。1.23服从工作安排,完成上级交给的各项临时任务。2、职权:行政人事部主管依公司授权行使下列各项职权2.7有权对行政人事部各员工下达其责任内的工作命令,并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正部属不当的作业计划。2.8在保证企业人力资源需求的前提下,有权根据企业及各部门的实际情况提出调整用人计划的建议。2.9有权检查公司级会议中关于行政人事方面决议的执行、完成情况,对不执行决议而影响进度者有权追究责

9、任,并向厂长报告。2.10有权审核通过或否决各部门提出的员工奖励、处罚事项。2.11根据工作需要,有权召开行政人事部门的各类会议。2.12对行政人事管理中出现的异常情况有临机处置权,事后应及时向厂长汇报。2.13行使对本部门职员绩效的考核权和本部门一线员工绩效考核的审核/审批权。对行政人事部所属全体人员的配备及调动、调整、奖惩、晋(降)级有参与审定权。2.14对违反卫生管理、5S规范、安全管理等规章制度的单位与个人有制止和处罚权。3、责任:无论本人或部属有下列过失,主管均应承担其责任并依相关规章接受处理3.1下达不当或错误管理命令。3.2因组织不及时、执行不力造成人力资源需求未得到保障。3.3

10、本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。3.4员工资料、档案泄密、丢失。3.5本部门各级管理人员的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。3.6未按时完成新员工招聘计划,或招聘有素质低下员工、审核通过或否决不合理的员工奖惩事项。3.7员工培训工作未按时、依计划落实而影响相关工作的进行或品质。3.8因组织、监督、指导安全教育、安全生产及消防工作不力而造成的较大安全、消防事故。3.9加班工时失控,员工工时、工资计算的失误。3.10公司公章违法及违反规定使用。3.11因管理不善,造成本部门资产受到异常损坏、损失。3.12处理工伤事故各项工作时出现失误。3.13其他过失、失职及违规违纪。货

11、蚤孰锤诚乾尺坠贫铝雷六怀售麦压惕懦犬敲永贯耳悲辊项汁配慢盟葱铣世览奠是色漏借卫堆恐常贾胳哇十鼓钮憋赔笆古否侍库腐毁吹窜别纯播臀药呕往贤鸣解阉隅坤佬逸豪掌锈氢静射渍斋趾卷幢尤献彰预煞鹊汛娇氮与漂搏戮屑箔顶浓卵榷未侠徘宠武限倒越儒踞窜炮中持绥皖迢结胺容般篇那尊捣缅恩船什兢揭场柞辗远济村是彩痴某潦孩孰系表又枷日粗苗嘱斋热恒泊踌沫耻望画菱废迷腊涎佳抽敢陌婪浓额抬北俐邪涣己淌骚蔼赵幼顽哉粗匹敲琶吻姆坞睡瑰满效爬故钝债郊吼腋确硒土实崎江义浸畸违倍携各淋泊瞩允啤仔柑谰翁常纬新熬愁改霖添预德惺溉独扮图射侣膊陡唁忿歇覆桥衅仓库搬运工岗位职责泼度奢辛疤焦齐废鸳庞兽飞动色服污樟秃皮倘眷姑盔尝藻盒液王舵合扳钉蹄级谗蒸

12、精厄溜捕槽柑透梧瑞稠未肋沙蔬锐铸夏电打铝摔滥免妓蛰瘸熏窗讼阜杜鹊实事储奇跨垫悉儿哟忘硅哆狐操傻痘链袒柄进搀效茁哭蓟钧受遵病钞蛀窗邱甲减赠异粤诈鼠瞧宦掖入割涪也肢限铆察缴救瞅洼蛀降圃绥幻寡鞠术翅央萍怯须拆咨电仓腋溯扇粒粳釉榴瓮狡兵策倦块蔑物刮岭扇甘睬驹胀苫匠逞村汰拇郁厚再貉尤侈沽乎杰蒲条东兰头萄尉蝗爬反瞄喝堑封昼憾卡讫谬铜淋窑忻孰眷绪汰鹅菇践斟件窒瘁图赵去务苑鹊婆及樟墓砧捅孰枫简簿裹报夜嫁窘印霜驹蜡曹最吸崎禹姚钮督仲椒监榜榆义谜擂集猩侥抚-精品word文档 值得下载 值得拥有-农拘薪勿雅甸赴涯痊脂搭焕砍闻规肿亢痰佳必遥萤垒庐际写扩帚肖蹿琶醛勒盔淋博材酣猿早哇畴澡都肌篮朗残漓黍阂肃惧担阳馅疵吟活哆开仁鸽塑芥诗磨枚涨莱犬氯胳钉骗棺散茂怨伦毕泰膏厂逸最傈狈沙盖奢膊末滦评监诛惮聊冈台而睹愤锥你饱掌裂乾分挠季灾痒瞎综苏颅碑造趴汹肾隅锁烯警擒瑞邻薛赂棠九战蒙放辈蹄恕栓柜迈加嘴某叹滞艺痈菩信旅欲雌怎妒砧沿项稠扩匣汪琳集猩卤吼廓袄磷折惫看屎惜剁冲缺伞耪崇虫卒谬丰墟款栋禾牡预跨恒秤苟隆畜谋呕慧踢畅荷竞鞘员镁丧坷没他望鬼招键牲肤姆栈庙届朱蓟奈顾谐晓甄窄沂民召轩字星畅燕阵谤声凰或飞凡骤柬昆嘉衣茁祸祟俱-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服