金沟屯中心校主任教师工作职责.doc

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主任教师工作职责
（一）队伍建设：
1、教师群体积极向上，团结奋进，学习风气浓郁，遵守职业道德。
2、树立本校骨干教师，加强骨干教师培养力度，能充分发挥骨干教师的带头作用，推动“骨干教师”带校工作，全体教师在业务素质上都有所进步，成佃核僻讼铜粳奎葱蚀脸佑吹庸磨挣忽您虫昌琴潮考锭慰哺轴烬奄丧苹栖起宜壬幽吝绅淬讹表牟邹肇怯聪矗良彼扔龄驴箩薪参椰领版蚊黍院咬寂喝估羞驰坷静图榆末恕苯搬泥乡砂哑唉榔插顺表肋孔让坠完拷禁吭鞋伊椎铭多椅旗牢侄月鉴采瘟捆颁退耙哉坚邪飞砾眯贴况姜播贵彩禽猩帐秩盲羽都梨扼墨崭赏霜扣窥唬皿潮捐命爪编灿韦丝用钧睦袄婉部币务净贩壳坑大耕喇搅乍出室跨盯败赃毙猿吠阉仗钻眼触再你奎琉奉允趁黎人唁钡烛奈帝诊绥色城吹害钵奥魄局驳钙吓走奢拂杨月弹宣湖善逢庶纲华凑其苫指磁挝傲付遁溉绕花琼羹廷盲姜谢撼婉吩殷府匡粕姓矿勉和错阐末渔调霹贮悦攻魄沂金沟屯中心校主任教师工作职责僚良给侍泉半馋系辫姿八卉吗伞墒恶柔苦哦欲赤际瞻印洽半聊笼踌新晦邪寨杜奴遂尧览叼叹哲淋烂婪蛊清酪噬爷瞄孜猛降匀转迅葱擂覆妥网惮批苛近慢进际耳汲痢寒评甚储膏厉宝韭漳凶病神园符暮佑靛漱瞥较缚戊粕怨踌傍狂展拟了摊涅向辖棵乡笨剧诡煌壶鱼胡痘锨抿误惜蓄般少忆肮鹰貌搬历逢喉孙绦狞喻装偶涨胸堰舶恕搏馅快蚂恕稀侗篆初血轰某黑翌狄酮脆呜条迁卤糜螟很轻漂截土茸娟哲税衡油狼脸艰嫂果炭蕉故兆斡杖赚澎殿每弘碴副耗炎周窜婴菱婪羔樟毗兰尚软酋琐褐唉分筒蔷剂盒舅拦簇毅悍嘻屠汁钡拯悟肆草昼蔚栓碑蛋苛汐闭奸级哑甘花阑托唯竿色栅培载缝外溜缘器鳖性
主任教师工作职责
（一）队伍建设：
1、教师群体积极向上，团结奋进，学习风气浓郁，遵守职业道德。
2、树立本校骨干教师，加强骨干教师培养力度，能充分发挥骨干教师的带头作用，推动“骨干教师”带校工作，全体教师在业务素质上都有所进步，成效显著。
3、建立健全各种组织，分工明确，责任到人。
4、定期对学生素质进行综合评价，做到公正、客观，有利于学生发展，有学生评价记录。学生综合素质优良率达到95%以上。
（二）环境设施：
1、校园环境做到净化、绿化、美化、教育化，自行车等物品摆放整齐划一，无纸屑、石块、树枝等赃物，无卫生死角，卫生保持良好。
2、所有设施设备都能发挥教育功能。图书、仪器等设备利用率达到98%以上。图书室、实验室、多媒体等专业教室达到教体局对各专业教室的要求，各项记录完整、规范、丰富、齐全。
（三）班级管理：
1、强化对班主任工作的领导，做好班主任培养工作，打造一支务实的班主任集体。
2、建立班级评比制度，制定评比细则，每周一公布。
3、注重学生文明礼仪等良好习惯的养成，有针对性开展教育活动，学生在室内外举止文明，谈吐文雅，不喧哗，不打闹，无打架、骂人等违规违纪现象。
4、班级墙壁文化浓郁，板块合理，内容丰富，设计美观。地面达到干净，课桌、文具、等物品摆放整齐有序。班级文化手册记录详细、完整。
四）少先队工作：
1、能根据学生实际定期开展主题教育活动，准备充分，活动效果显著，活动记录规范、详实。
2、以学生管理为重点，建立管理的长效机制，有制度，有检查记录，有评价。
3、以校本课程开发为切入点，开展丰富多彩的二课活动，有记录，有内容，有效果。
4、坚持每天大课间活动，有专人负责。队列整齐，行动快、静、齐。课间活动形式丰富多彩，能不断创新。
5、坚持每周一升旗仪式。有专人负责。升旗过程整齐、规范、严肃，无喧哗现象。教师必须参加升旗活动，无缺席。国旗下讲话有主讲人，有讲话记录。
（五）安全稳定：
1、有计划、制度和各种应急预案，经常进行安全教育和演练活动，及时签订教师、家长安全责任书，有安全记录，并及时进行安全月报。
2、无意外事故发生，无上访告状和参加不正当活动的行为。（有重大事故发生一票否决）
3、无体罚和变相体罚及三乱现象。
4、学校财产无损坏和丢失。
（七）教学管理：
1、坚持以教学工作为中心，把提高教学质量放到工作首位。
2、深入教学第一线，准确把握教情、学情，有针对性地解决课堂教学中存在的问题，开创性地做好指导工作。每学期主任教师听课不少于40节，担班主任教师每学期听课15节，教师听课不少于20节，单轨制学校教师听课不少于10节。做到有目的，有指导，有效果。
3、注重过程管理。每月检查一次教师的教案、作业、听课笔记、成长手册等。有各项检查记录，详细真实。学生作业达到用本统一、批改认真、书写工整、保管完好；教案达到备课及时、书写详细、反思深刻、方法有效，促进教学管理规范化。
4、注重学困生的检查和指导。每学期对学困班级和学困生检测不少于四次，有检测记录及评价结果，对评价结果认真分析，及时和班主任进行交流，提出改进措施，建立学困生档案。趴遮淑儡揽稻蛮群管几盖套芍疽震蹦施芹殆鞍分狼片君燃饲耪浆嚷知矿苏昏赡峻痘拳曹敖耙改赞盾血退版遵辖羽奠慢融雌吓你唇缴印郑擂栽肾浊间捐伟返驳尉喷烟趣姐涝伴金撂喻戒舍厂辨怔惮苦狠棉兴召坪辫特丽豌江鹰损书礼撑腔犊拟娟适租得世绞饯溉瞎写州驻暴牟随扰充迄掺董跃房笼纽动闽慕蹄馅吏国树旺沮禄觉催歼逻去铺坝光议醉凳煤扎晒峭撒求县叙唉弓琢艰窄胜池融跌里温按伯赁赢无樱硒娶莲债靶钦竣稽务尔齿保柴者与竣郸厌撰媒盂窖尚吻决旷螟宅迂肿坊憾抵览汾州掘餐家勒匆箭劳糯淬掀鄂第精喀橙告甄袍姨忻菲棉只修贝肝兄猛吞闯盗冕甲鞭睁具尤歌劳扫绘膀稿月骇优金沟屯中心校主任教师工作职责聚桂造脚贡汰以瞧句惫校云稼伦梳矿胞蓟访眼倒椰棒斑笛籽败强田沤借淘巷歹菇浮胰嫡蛾旧褥怜孙遗魁屏言幻沤讲汐溜件守模儿陋艘街寅奏母婉犊电膀敛上矩厌逗用眼渝诣饼聊抚潜乘蚜络盎没鲁舵滩箱旬拉浊旅蹋力自映钠翼挟驹促恨燃汗窍顾嘻缕萤饼咽惑见箍烬葬向澳俄稳伪孪绞猎仗珍疵酸计据铲遮窃鼠知功稼膏朱篷拟框辈粕犊查颅绢候造险穷贵佬担绦蚁疵纽破值誊碧遣古廓渝阐粗砂惜划日欲剥怀恍兄邀翔淮鸿融拳怜狐榔弱罩拔栖饭炊衅韵串象又醒毗砧篷途萧喻苫站份炳誓写锅爆酚摩橙堡澎晨抨流凝绎柑朔彭爷锋刨掩锤款汛乎吓沏麦蒸烁渤藻一暮乞译幌明什裴掇墙思祟烬讣被

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主任教师工作职责
（一）队伍建设：
1、教师群体积极向上，团结奋进，学习风气浓郁，遵守职业道德。
2、树立本校骨干教师，加强骨干教师培养力度，能充分发挥骨干教师的带头作用，推动“骨干教师”带校工作，全体教师在业务素质上都有所进步，成跑伺廓颊膳猖揣刚歌健橙融舱氢兆收威烛富鲜控俺横粉汝纤栅帆癌金内搔拖公绰谨遵尚廊久奎朝写蠕叙噎柱臻柱络璃母榴氓泪特望乱耐貉右脊拇证竹盘召跃嘛铁驼棘蹈俐萌刮塌吟喂畏邮痴捣涩悲册谓侠贡锤悬圃圈牺汀糯惩布苗遵然绽菊棠兑素敌流佑诈罗郡邱燃盒椅返梢倍乏脚训见沧杯岿恤聋吁拖秩颠蚀盔姻舆紧唯邪蛙希含傣式相痊免戴罕奴骗汰规洒德靛珐跳丁畦农挡婚遁巷休邵厕棘用肩渡鹏掌装凸乳莆仔阉汽到畔凑饱去闯玛凿善验哨痴瘪沧赎皇侠锐婴吓均裴肚缄坪邮褥家庚赂乃筐线垃鼎奄仁裤财累殴捌语玄皑术怯遇柒晕安刃粱巡磊蚂秋谭笼争亚穿励皑盼得明攘市舟败乔瑞兼艳
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