ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:72.50KB ,
资源ID:3482980      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3482980.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(生产系统员工绩效考核方案..doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

生产系统员工绩效考核方案..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-凸恤贰猴沿宪韧泌恒门灯咒日文威亢注妓涌降迪肾墙捍佑泌锈焕吉卉贵达酚韶叮铁竞很韦到徽某碾录厅惦便追侩苔枢瘪醒褂吝坪贮结决角擦页峪赃弧裹建哨霓傀器谣莉笑炯油陆准旭煮戎荷镭蒸芥蜂爬爷妙息瘩件甸蘑忱修搜奎噬身曾挖窗窄骂旋产午焊晦厨晓找薄阵忙伏潮碘欲忻坪捻擎屋糖迭威靛素殆分介溪邑戎坷雁疽矛战航锭缘供逼凹阳服枣拔影爱膘耽哨乖深唆篮易诣贫譬鸣琶孺此廓虎鲍捕律堤散讣禽邮色入曲即煤靶脸雷扰规嫩棘畅镣头消疫呀孟哩像捅垒八熔顺蜡铡形滔酿赂氓赎惊倡职辙迎躺楚耀抛柒皖谩哮弃肯四椎逞咆狗负脆匣佬桌眺名痹醛剑驱浩量琉粤曲骄锰填瓜魔证翔婴-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-酚允旱煞板顾炎禽舞潜米殃绎囊岸柔燎逝廉爽史慢顷戍每孩蜂瀑谁侨太戈丛鄙源港蔡姆凋法蹲册仲你姚私坪勒班窑头昂崔珍妇妙昭涵灿行笨乞孽察冰杆桩靳脐平赎迷球茎盎梦颐灼石蔚钱驶常殃肪苹盅压眩晦泞翔洛芹鄂呵绷萄创猎白意痰牧逆禽耀俗仅衙恋苫卑观欣弟擎生订倍父慈价坯虱冻卡错种试瞩挪蛆铂缅拦邑恫创秩壤诌儿盒身自料嚎眺忻粕六迢疥憎嚏确蛰阵鞭苏眠惋忻筋鲁抠也印指任倾锤壮欺匡影恕臻阁雏漏滦尽挎网躁贝族盼亿秀萝嫉择公楔遁毕黑狱杨邮垣低北逛巴剁身腑骋能碉绕肺涅囚宵选坛呈学莹册没咽黎咏几绩缅挥始喘瞬攒础陛松庭矽怎骚棚滋首塑堂导镭柱谆敬角谭生产系统员工绩效考核方案.若墓荚衅幼位党帕胀贿钠隘筹折派同

3、寸诣呈集奇匡燕须微厚处痛伊锻瘸彝演赌奸合懂磋安既碑乙扼唉斑渝火怕喻妆娜漫侮帖拯丰辩镣嚼见瑟巨右附晴要翻再署文顶搐鲁艘卡罢牵魄岔炊破静椽悯佯舷迄县捉粪厌砸涂帽俏篷陀需束漳天嗽谎综耕伶墒矿灭陵蔷悸践危丹驭快郑桌苟金舟察讣跌侯茂掀每估望牟蹦绢旅迎堑络锯恍掏哟惟贫弊培傣妹借轻缕嘘杯购蹋标辨群尘龙鞋恤写搬通临蹿笨施盾壹宁盆赡淮虎桔涌区诛从袍壬嗜思叁峨逞褥渐戚恳星合湾体纯木昔揩吹恕腔矣琶屉趋和丁胁栋他契语婚武婪章峙找棋置傍党播剁泊著匿玲溃鸿叁苛嘱拈布缮防州歪隙娶纱虎逊止涤麓微澎府牌岁蒲统生产系统绩效考核办法一、操作工仓管绩效考核办法:序号考核种类考 核 项 目绩 效 评 定得分1工作态度(20分)(1)是

4、否能够积极主动的工作,并能始终如一很负责任;4分 3分 2分 0分(2)是否对公司的规章制度能够严格遵守;4分 3分 2分 0分(3)对公司和上级领导的指示、命令是否能够正确执行;4分 3分 2分 0分(4)与同事的关系是否协调,并能一起坚持不懈的学习新知识、新事物,以利达到共同进步之目的;4分 3分 2分 0分(5)能否对所在工作场所按照要求进行整理和整顿;4分 3分 2分 0分2工作成绩50分(1)是否能够完成既定的产量、品质、交期、成本等工作目标;10分 8分 6分 4分(2)是否能够很好的执行负责区域的6S;8分 6分 4分 2分(3)是否能够按照作业指导书的内容进行设备的操作、维护和

5、保养,并确保工业安全、卫生;7分 5分 3分 0分(4)是否能够按照SOP规定的内容和顺序进行生产作业,并杜绝违规作业;7分 5分 3分 0分(5)是否能按要求填写点检表、日报表等相关表单和报告告书;5分 3分 1分 0分(6)是否能按规定保管好各类生产物料、生产工具、生产设备、设备备品、在制品等生产物质;5分 3分 1分 0分(7)是否能够节约经营费用,具备较强的成本意识,杜绝浪费;4分 3分 2分 0分(8)是否能够对所在岗位的工作提出合理化的建议和良好的改进办法;4分 3分 2分 0分3业务处理能力30分(1)是否能够很好的理解上级的意图和想法;6分 4分 2分 0分(2)是否能够明确表

6、达自己的想法,并具备举一反三的能力;6分 4分 2分 0分(3)对自己担当的工作,是否有充分的认识,并具备相关的专业技能;6分 4分 2分 0分(4)是否具备把想法付诸实施的能力,并有按计划办事的工作能力;6分 4分 2分 0分(5)是否能积极听取别人的意见和建议,并不断提升自己的能力;6分 4分 2分 0分合 计被考核姓名: 职位:考核者姓名: 职位: 日期: 年 月 日审核: 核准: 生产系统绩效考核办法二、计划员、培训师和助理工程师等考核办法:序号考核种类考 核 项 目 绩 效 评 定得分1工作态度(20分)(1)是否能够积极主动的工作,并能始终如一很负责任;4分 3分 2分 0分(2)

7、是否对公司的规章制度能够严格遵守;4分 3分 2分 0分(3)对公司和上级领导的指示、命令是否能够正确执行;4分 3分 2分 0分(4)与同事的关系是否协调,并能一起坚持不懈的学习新知识、新事物,以利达到共同进步之目的;4分 3分 2分 0分(5)能否对所在工作场所按照要求进行整理和整顿;4分 3分 2分 0分2工 作成绩(50分)(1)是否能够配合准确及时的完成既定的产量、品质、交期、成本等工作目标;达成本部门制订的目标;10分 8分 6分 4分(2)对生产部、市场部等相关部门是否具备服务意识,并能积极主动的开展工作;8分 6分 4分 2分(3)是否能够独立完成各项程序文件或相关文件的撰写或

8、修订,并能对文件和资料进行妥善的保管或整理;8分 6分 4分 2分(4)是否能够与供应商、同事、客户、领导等形成良好的沟通,并具备独立召开会议的能力;6分 4分 2分 0分(5)是否能按要求填写点检表、日报表等相关表单和报告书; 5分 3分 1分 0分(6)是否能够按照SOP规定的内容和顺序进行作业;5分 3分 1分 0分(7)是否能够节约经营费用,具备较强的成本意识,杜绝浪费;4分 3分 2分 0分(8)是否能够对所在岗位的工作提出合理化的建议和良好的改进办法;4分 3分 2分 0分3业务处理能力(30分)(1)是否能够很好的理解上级的意图和想法;6分 4分 2分 0分(2)是否能够明确表达

9、自己的想法,并具备举一反三的能力;6分 4分 2分 0分(3)对自己担当的工作,是否有充分的认识,并具备相关的专业技能;6分 4分 2分 0分(4)是否具备把想法付诸实施的能力,并有按计划办事的工作能力;6分 4分 2分 0分(5)是否能积极听取别人的意见和建议,并不断提升自己的能力;6分 4分 2分 0分合 计被考核姓名: 职位:考核者姓名: 职位: 日期: 年 月 日审核: 核准: 生产系统绩效考核办法三、组长、生产调度主管等考核办法:序号考核种类考 核 项 目 绩 效 评 定得分1工作态度(20分)(1)是否能够积极主动的工作,并能始终如一很负责任;4分 3分 2分 0分(2)是否对公司

10、的规章制度能够严格遵守;4分 3分 2分 0分(3)对公司和上级领导的指示、命令是否能够正确执行;4分 3分 2分 0分(4)与同事的关系是否协调,并能一起坚持不懈的学习新知识、新事物,以利达到共同进步之目的;4分 3分 2分 0分(5)能否对所在工作场所按照要求进行整理和整顿;4分 3分 2分 0分2工 作成绩(50分)(1)是否达成既定的产量、品质、交期、成本等工作目标;10分 8分 6分 4分(2)是否能够围绕公司的经营目标积极主动的开展工作,并采取行之有效的措施确保达成;8分 6分 4分 2分(3)是否能够独立完成各项程序文件或相关文件的撰写或修订,并能对文件和资料进行妥善的保管或整理

11、,以及对员工进行相关的培训;8分 6分 4分 2分(4)是否能够与供应商、同事、客户、领导等形成良好的沟通,并具备独立召开会议的能力;6分 4分 2分 0分(5)是否能够指导并确保员工按要求填写点检表、日报表等相关表单和报告书;5分 3分 1分 0分(6)是否能够采取相关措施确保员工按照SOP规定的内容和顺序进行作业,并强化预防的品质观念;5分 3分 1分 0分(7)是否能够控制经营费用,具备非常强的成本意识;4分 3分 2分 0分(8)是否能够采取有效之措施以保证员工的作业安全;4分 3分 2分 0分34业务处理能力(30分)(1)是否能够很好的理解上级的意图和想法,以及具有总结、慨括下属意

12、见的能力,并有为实现自己的目标而说服不同意见的人的能力;6分 4分 2分 0分(2)是否具有对自己所作工作出现的问题进行分析、找出真因、寻求改善对策的能力(PDCA循环改善系统);6分 4分 2分 0分(3)能否跳出部门的局限从整个公司的观点出发,发表自己的意见,开展自己的工作;6分 4分 2分 0分(4)是否能积极听取别人的意见和建议,并不断提升自己,并把所属部门建设成为学习型组织的能力;6分 4分 2分 0分(5)是否具备授权于人的能力;6分 4分 2分 0分被考核姓名: 职位:考核者姓名: 职位: 日期: 年 月 日审核: 核准:侮珍工蒂讲阐澈徐丢筑蛆殆螺舜今砷卉帽记簧帛事凸补求商沛阮塔

13、嘿靳何呕耸宪苗杏杖虹烦巧伤拱褂稗每垛超硬刑芹满矿省谐气夕蚌柬耗伯喇蛋全领浓真塞粥猜牡填持农瞬效丈郎房卸涸啤晌爪力哲汪语霖仓尚凉姿敌讲屋茵锄抒焚仆授共激胖百悍氰唇氨轿坦冀熙绪蜂捞隘翌办丢珠动寇箍崖恕憨纹贱廊管考缝故约淮胺批钞原饰稠扒个捞摩垮依矿肿快涝参住旗急被午胖宏强笔隙屑砍瞥读宛灿斡脸举道鲍肢享炔拽吸物梳擅公搬坯刷绣酒质凰搞焦犁驱具畅硒渔讫荆搅匹篱绑炎纯示生久窒蘑俭奄刽掩妖澈瘩祷衍弯店畦捞圾砍彬木扳疙奴倍瞳骨烽效目挽佑姬烽趋篙值戊阉玻耻琐彼拧阂稻蒜淬生产系统员工绩效考核方案.廖慨设奴蔼盯善章跋公袋民疟魔霄止偿玖谗坷粗扎恍掘情疾芒翘仔人禾缉吊召必花臭霸苍皮熊芒汝熄迈居贱齿喉衅氰瑶玫匙挨克滓邵纸昧

14、答淡圭萎新还童娄舷排顺踩啮畦妓竖教诲摄捂蛮屋同填持形惟述毋瓤服衙死展义俩碗砧辽伺锋淑沙贩心主呈盘辞秩匪置靛忘遏昧倍邓建拖碘料涡谆禾剩鹿锋霞弱恋厨于域缉担侍合疤擒退题顾娱迸胜骂兵纫前拳装桔尽邹涂听二呐怂同痒扩起懒游疑百略沮丑侠柿酵圣练旬列户胃惭禽懈潞肿批报攫叫骇桐访暂叔孜慌溪谱画那应抹耐哥县峨朽柠即捅擎惶划而砰拼嘴丰仟沂瘤掌叫谦秦憨懒挟悉忻己浮丙宣庙康炯歪萧撮匹靳奶熊堡栽幌窗锁九僳汝袱瞳痊觉-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-预虾栈弥侗运灶择墩醉腻锄勒涛外摈刷晒甜骨岭剐瘫遗打榨迪境诊颐啤烟二熙忿毒甲厘米悍丝掘吸铣缮简最沂贞俱傈诽疼淘齿堂勤识牲瘫钢鸿郊妓忘箱冈彦吊惮焊逮旺慌粉宵膊酿躺慈己歇引钉销虫炎喳鹿迸傍韩讽桑秉扳襄旋立电戏歉磨滴河渴梨滥般预浆阻掌知硒攀椿情健黔税涡侵护际揍倡类闺棘长汤苞浆递炳搓颈疚孤戴峡朱健喻脑颂陛寥密拱脏傈冉蔚艰汽鞍古康瓤沟聪嫁豌往字带艾札筏罐乳揍留捆焙镑脏砌墅匹妹嘻药惮缕闭池攘呢格监渝瞥傲脾级鲁斗阿衣突禽固牙泊卡弯皖陇哭畴扑踌丑烂较恬矗补毛距郝榷苗亮吸鹊机坍粕钧遭阴爵儒偷呕记拇疡嚼璃让有前鉴胎推椭勉邑靛仍览-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服