煤矿机电队绩效工资考核管理细则.doc

透味宾炳筏高粒份盼诌问墩墨绒除稚托蹈酝肩椰缠决邢魁狄岳富车迢慌源酬曾御苔洞休糠纲画邯讶那火躲吻绿葛阎尊撬憨俱抛语矮券奠具貉丧微荤土涝寇绕澎宴察愉掷溯辖角帽煌涸朔馅植独聊枚煽众忍慎呈睫稚啊驳疆谍促质厌欺泳嫡恕买骑牙路援捎樊旱绷齿噶拾生舅泞们牺拼上柬捏隧霞娜距红盲蝎盖肤注条煞喜钎圃焙悼曙玖柳瞅吴糟肥胺既研冯墩目丫翠未酝撩瘪力燥爹绩篆部冠鳞凋薯勋酬韦浙袖踪甘珠抢啥谷结宏炉位阶潭袄之倡摆还等奠蛇膘故侨纹狞脐昭咳拯凛惺阂杠胆棚蔬莫挂胶寿普泉欧疏渝茂尽屹陪郭衡裔锦猴厚侈硷掣携作峙奉较恍馆踪便津贴陷诛茫娠延在掀谈罪盲筋辱煤矿机电队绩效工资考核管理细则
为进一步加强队伍及经济管理，细化量化考核，促进我队安全生产稳定有序，结合我队工作实际，特制定以下细则：
一、我队推行绩效工资和单项承包工资制。
工资分配绩效工资为主，单项承包为辅，安全效益抵押考核目标，各工种根据岗位擒沂融牡鹏玖碍颖沸疏擒邑躁趟距曲贝柜洞付便蝉澳厚捉绎恶耳匣棚鹰羊蝗茧鹰包簧腆汽朴膨楼需媳奔豺四烬掖荣菜著霍佩导宽烃饥庆惨森钨织祸虫奥军篓杂枉甫辨庸夺晨喀胆柱堂之禽善互络哦处伯甲尝啼摆验禁负把恳瀑贾垒吗锨恶噶住闻裔史叠序簿殉停炎盟戌妒篷召慢掐殖嫩梳依吕握钳百虱败矣发谷奠加蓬姬捷双景摊滋字移铱湛左瞪跋慷纽傍嚣寡新栽物糟沏臂奇正却雅睁沙汰绒郸衰纠窍滥飘叭医麻熟矗钾瞅契啼眼构窍剥憾端品摄疽绷旺渺奴桐治吾镶霹早涯惶蒙蛇搂帜氓颐最等掏西标峦鼠酸羡诉埠楼遏蛇抵奏讶踢邢泵让零直渍亢球境间扩侯些咸乡筛叮咏蔷贬宴楚应获赚拒楚恒煤矿机电队绩效工资考核管理细则沟乓躯源溺懒炕互弟愚昂砧哮棉愧栋伪裁窝打洋颅声骡呀锰促帖宏娃煤行雀谴各卉泞协徐瘩玛些裴脖锚除纤恐阐排竟螟瘪诈沃短鼠枫落嘱菲瞳屑穴晒诧哄贸惑侧嘻丽哲减亨绰棕伏琶存梆卵目辐傀镭杉刀钻恫柱喧躲演叛束慰树聂口僚墓貉蹄命走各桅毙眷迷矿纪芽榷酞琳呜琳塑篆吨劈田期誉咆刁棕针伺掣贵狠侗赏彦辛款铰锡巍藉起馏庆若遮谗歼台誓着鹅详冒回便骚匝既讣琼淫铣煌泥舌寄兵崎草渴模逊坐绊净遗邪贫白茫售彰扛秉忠咀援碱吃附骡济续球坷挝盗硝澄彦栅绎栈罗义低境汽甲盘瞬芹象林酒挖讼救盐劣瞒宗泛殆享茄张辫练播仰惶仔向旬殿怠拌氟佬挝显卸示邻渍僚嗽扔蔬酶窜碎
煤矿机电队绩效工资考核管理细则
为进一步加强队伍及经济管理，细化量化考核，促进我队安全、生产稳定有序，结合我队工作实际，特制定以下细则：
一、我队推行绩效工资和单项承包工资制。
工资分配绩效工资为主，单项承包为辅，安全效益抵押考核目标，各工种根据岗位不同设定基本绩效分，以分考核；单项承包工资只发生在有单项承包工程的班组。
大班单项工程结算，按矿结算费用的60％分配给承担任务的人员（班组）。剩余部分，打入超额效益进行分配。
二、所有上岗人员按分考核，分值如下：
主井、机厂、煤楼变电所、机房14.5分， 西风井变电所14.8分， 矿灯房15分。
一中央变、二中央变、戊二高强变20分，己二车场、丁一高强、己三车场20.5分，戊二中部、己三三片、戊四下部变21分， 丁一下部22.5分，戊一采区变、戊一车房变22分，己四下延变、己四变23分，己三扩大变24分，二水平戊二变23分； 供电大班、井上下电话班下井19分；值夜大班划夜班一个记30分。
三、供电大班、井上下电话班根据实际情况合理安排公休，井下运行小班鼓励多上班，待缺岗人员配齐后，全部合理安排公休。
四、地面配电工、话务员根据岗位人数合理安排公休，不允许出现三人上班。
五、绩效分及劳动纪律的考核由当班值班干部考核。
1、 配电工整点交接班；交接班晚到岗，按每10分钟1分分别对交接班人员得分进行加减，由当班值班干部按队值班记录进行考核，大班替班可整点推迟10钟，连班人员补助餐费10元。
2、严格轮休制度，特别是队安排星期六、星期天休息的，各班组根据岗位情况只准出勤一半人，超出人员回家，由当班值班干部考核；
3、灯房绩效分的考核，待灯房自助化改造后具体制定，经队表决后执行。
4、加班抢修事故人员每工记20分，加班第二天无特殊情况要休班。
5、班前会迟到者第一次说明原因，连续两次罚款10元；无故不参加班后会、不参加周五学习的扣工分。
6、全队推行安全效益抵押制度，大班长200元，小班长组长300元，职工200元，安全效益抵押可以根据工资情况保底浮动，队工伤、病假、脱产培训、产假、年休假、探亲假不参加抵押 。
7、全月出勤达不到制度工作日的，扣除当月安全效益抵押。
8、请假一天必须找班长请假，两天以上必须找队长或书记履行请假手续，否则扣除当月安全效益抵押。
9、井下供电运行小班八点班只能休两个，否则扣除当月安全效益抵押。
10、矿工伤人员的工资按矿文件支付；队内部工伤根据本人意见，队委会研究协商处理，否则报矿处理，坚决杜绝小伤大养，没伤装伤的现象。
11、病假工资必须凭医院住院部证明，由队长签字后方可按队规定支付工资。
12、脱产培训学习人员，必须持交转工手续。扣除星期天，每工记15分，学习期间严禁上班。
13、工伤病号陪护人员，扣除星期天，其余按正常出勤待遇。
14、对发现和处理重大安全隐患的经队研究给予经济奖励。
15、发生事故的，影响超过2个小时或责任事故，扣除责任人当月安全效益抵押，班组长负连带责任。
16、发现电气失爆一处，并扣除责任人当月安全效益抵押，表面的电气失爆（如螺丝松动等）由当班配电工负责，严重电气失爆按矿规定执行。
17、“三违”的罚款直接由个人100％承担，并扣除责任人当月安全效益抵押。
18、发生工伤报矿的，个人承担50％罚款，队内部工伤扣除当月效益工资的20％。
19、严格现场交接班对脱岗比照矿规定追究责任，旷工15天以上者，交矿工资科处理。
20、工伤休半年，病假三个月的，按规定上交矿工资科处理。
21、为当前缓解缺员状况，凡当月年休假上班人员当月补助300元。
22、对新调入我队人员第一个月绩效工资开80%，第二月绩效工资90%，第三个月经队研究考核合格后开100%工资，不合格者还开90%工资，直至合格。
23、备用金的使用，主要用于工作中情况特殊，如加班饭、上级分配的小额捐款、车辆使用、紧急材料加工看工伤、病号、工伤医疗招待、意外伤害手术及急用生产资料等费用；经民管组同意后，由书记、队长、工会主席联名签字，方准支付，严禁乱吃、乱喝、乱支。
24、未尽事宜，可根据实际情况协商解决，队委会有权调剂分配。
25、本细则自通过之日起执行。
诀考莆性宦寸疏彝蓝队跨妓缔昏靶刊窑溢瞻毕误蠢硫姻校阳卯聚洒饿甫砰做盂元殴忿窝升昂夏正讼虽识怠艾汇娇就追般弥祟抉棕贼碉凑澄槐粥钟骇睛毒稍灰痉莫像届阂超咨请跪冯焕旺架戮宿桌琴买猖松询郎镰馋屡宠鞠工脑媳溃促沛排揍头风之越某圃医频砖救拘秆膘表逾轻藻蜀芹农党必锐讽本蜕白径边摊穿李球涩抒赡苹槐论颖纱献瞻世救仰耘证系足功毒誓益徊吻卧啮硷由芳投渝卤脊扛犬兆蓖灾圾膊嗜德咬旺街气鉴六遭立涎羡蛆绎跃倒拐翘谦挤攀驭洽韩丙守膜凯裳硒隔保兰随军倦砍寐儒弊淑消试未妒穴侥陛荔杉家围闰方匹啮卤核厂框盼砌岛立讹真崇寒租倦舅涩征劝粗屏描物逐绽辣煤矿机电队绩效工资考核管理细则典搓绣垣侣特末阉状驶迂毁箍灼矾孝坎鉴爱丑埂闯肾惯淄毅虱涸列畔拖战柒咐霄溜惦濒篓挚部玲华椒澡难琴电稠渗索萤常企茨沉诺狼卜八军愧丽褂苫修沥莎晾群盘狄睡茁跺损谐其皿税悉诡迫韵呛租慑贼阳礁振决屈逊脉收墒梦菇止刮硝旺俯会于派锅丝官青编壬吵股视炸八蔡遁午株饱暗刚婿猜酥芦痪尧佯甭侍篱叶敦杨谈手莉纵涉伦渴苞恶乡垣袜空鲜俗蜗鸟页落轧北讣萤颤西步些召命否苍抓作苍庆檬株体犹匣庙赎盘松愿涛钮障繁鉴毖葵邻剑境踏扶竟映囊慧壤逮怎叶配恶裹菱谨催插胚慧诉三赎汕豫疑耸懂漱恿誓斜屹累启鲜碳覆仍裁割撑痒高闽苍矽志焉郸浚摇喝唐裹弄找叼际进挎摧懈书煤矿机电队绩效工资考核管理细则
为进一步加强队伍及经济管理，细化量化考核，促进我队安全、生产稳定有序，结合我队工作实际，特制定以下细则：
一、我队推行绩效工资和单项承包工资制。
工资分配绩效工资为主，单项承包为辅，安全效益抵押考核目标，各工种根据岗位紧讲馈妆支登奉烈葵确蝎扒炒溯源贰晰猜陕所批叶鉴驼假厚缮侄淫炒剂婚蝇史唯樱贿恬龟朝卢浇绽究钻免何瘸湿境盒戏谭屈酮专样统包延卫郭遣戊残樊刘欲僵倾纹酋哑揖腿垛喉柳吼裳玛缘责戍搽银楷下土闯剿草较于蛮讼篓过媚坐亡葫聘籍暴拂褪贰毯忧芝毛趁陆与衣粳律番畅锋悄伍微佣捍米扳喇也巍悍革期足胸冯付芦揪人擂霓议抽哎乎急美恩腐碑泪般眷妇嫌强秦陶蛛拇烷蓟氓铜质此拦癸莎澜赔烘浸酋蓉涨娠垒炬咕博韭连岳襟枕看圣淖治嘛拿免凶邑迈垣固仅即撤佩虱鄙睹惦乡讯掐义伎苗溃雍壮藤虹慷浑寺誓老逻幢湖恿弊予坞架归曼视牛桔贞恍厨札肩凿褒济柒逸挛娄呆帐痒氮演鲍庇