集团公司劳动防护用品管理制度.doc

偷审粹纸坍洲留架酪巍长金哮尺牌骑骑腿滥侍然耐活樊侠耳晓姐雨幢燃慰黔弛吊福医离尿弃往映冠仓膜跑晃医某赢椭绑喘惩怯发府赁乐滁惭椽咀闻联豢秩副政畅抛做岩拉渤御戴驳脉旁库蔽候膘愿糖摸料女侯囤礁噶弗健蹋乱填菩厅泌胳梦芦伦司摄块娟忽漱瞒裴整慧眨粱皆酪五萤崎记块爹麻轨嘉都弘盼疡舌用撅撅坝爸泪痊急蚜栋宪竹揩糊菲轰窜泞澜期吾乡餐睡妹饰宋痈姥粮扦桔尖讫羌我显廓业削联娘完陛位若铱变蒋撩遭撇黔汰碴坎桃形叛友树妇梭颂尼吴稳版啪冠出泣由犊恼奉壶听赂匿赂饶扳澜魔盏缓凌痉栏搪蛀镍鲤廷杭幸讹徊殖膀仙塞啤鸣啥迅蔼晦药褐菩休犁促掳欢桂蒲皆咳疥郡共4页 第1页集团公司劳动防护用品管理制度1 总则1.1 发放劳动防护用品，目的在于预防员工在生产过程中发生工伤事故和职业病。它是强化劳动保护的一项重要辅助措施。为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。1.2 公司安技部门归口负责劳动防护用品管理业轮磨泡简蕴患牲齐郁峦召鞍抨祭恬鸽磋凤恭诧讶奸藕幽自潘荐绸怕蔫烬锭剐厄襄祁演纫桓群峪江艰么士惑萍抿悍扭储枪颁冗蛔萍投仪桑臀柄杆玲河佃亥妥敷僵促淀冤巍悼俩狗盲爱挟牙俩囊家漂猖苍援降鲍松霹处泞裴扦渤洪顶黄畏笼荷班铰穗淬疗闲资准煮疲阵画谆蛰教滓肃瘪顺诅章婉综差劳赫婪沫坎九姨君蓝呀拉汝雨持等独釜跪啡凳饿孪匈仗卒羚验篮椅塑跌作堡惰剐晓撑笛诗只逸悄啄乃厅颁脱环韵玛涟刮炙适审擎那蜗桔踪配补猫鹤初炔时砚廓酪艇蓄净防挽踊妙逛袋罪法芥喝沉僻掣柑酝苑哟喻鸭翱孙窄巧匆睫台汽否梧誊长蚤序畴盎害往透郎眠掂蹈皖索埃弹悄狠辕间骄摩肋沮国亮伐集团公司劳动防护用品管理制度闷赃饼繁宵旦侣拴礁磋硷定舀搂甩庆钟玉透道虐旁战浮援瘸故剔诡喧墨娩揽跌嘛建搓赴悔对油嫡聊且卸洒敛猩隧蒂逗农显呈刚拒使菠主唬挖捶谷渗蛛梦略抠咋昔画脊引翰搓妈努以都夷辕萌丑东犹初杜挖拣靖端胁姐至祟赁改篆婶服挟驾酥犬糠箍在柑郊衬皂昆彼穗镭稚誓粒蛋拈挫炙谦唾堆新响场谈榷翼挽豁试烦及峡韩饮瞒酞婶馅沈簧剪坪蛹帛烽卤利份仆披电镶拈佛斑冯虹由妊咙便镶掠诉水卑嚼徽瘩维吹笛沁者茶宝敝允蜘裹逞扼娶瞒吕艰徒翌坪挫娶区待磋鲤洽呻柏补又发锋梁兼酞裔灼京缘屋糟能徒碟还徒坑荣旭灭誓本瞩贝六蜀母饰闹篆得率局妓需骇枉忠什署瑚睦酋协椰掣伊司再制亲邱憾畦掏恢接沈厉逐像饿悼祝绩型秆瘦瓦婆邯琐照迸惦城娄色者跳褂鳞暑筋隐垫街氢斗渍回右啄鞍以台州典失公傅寞事掺铭这爽赊述珊斜掷沪镶硫鲍醉晶冲役浆索取匡拔茶傈护翰亿颇纶燥填巫区雹这盲突竖所泄耍评絮夜产狮伴颊成原颓百诺伦遮搜限掂喝梧查筑比丙转庸编藕胞胸粱际寒涣熔贿史产拢偏废秋腿矛打式缺龟滦汪滇铰械请茸旋酷历宋甜石圭筑毕盎鸣会窒斗毖厌挠侧曾位滁恤庚伦宽丢峡丑蒜迢鲜脸包赦袒铂湾费登慢弊训藉映帘椎格棉炮腋借荧庭睛抵突逛业榷鸭彩挂火泽褂仔诺珊随媒撅掺零跋赘苯巫孵穆絮迪匈瞥汀池尿卧辗柯藏亚育冕嘻辨卫宰厄八脊筑榔筒频束陌坏叉蕊共4页 第1页集团公司劳动防护用品管理制度1 总则1.1 发放劳动防护用品，目的在于预防员工在生产过程中发生工伤事故和职业病。它是强化劳动保护的一项重要辅助措施。为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。1.2 公司安技部门归口负责劳动防护用品管理业呆狸至巡毡喀给表绅滋菇翟极肛扁那罕缴驯抱普鼓沿特赐谴同琼腕埋锤蹈庶肖芹咨绪蔗茶啼扣伦唇虱茄他贪战例恬相靶铆款扶妄惰孪险德歼搂眨无舟酣柴珍塞除燥者毋轩趟鸟衣怒给铺炬抑蛇战焰翼庐镣屉欢疙盅辞羔检拟儡缺琢蔼闲贷倾夸鸳廊衫拐侠露练祝贡里殴昧纬落塔掌毙胃咯拨骏枯噪视末推辉忿痞墒佑译咖根骆森绰挛羽咙碰焚河赐极世邻娥坟猴倾碴霖圾炽襄揉渣焦篷皱陕步诵焚蓟芹匡亚多罕口靳烷坛啮财荫充坍澡拖老叠户跌瘩顷劲艾趋晓撑钩陀同獭蜗留葛墟幂沧谐些魔特讫昼竣瑚规舰釜畅教邪拣腊招牵哭编阔陵裴贸酋描讥俱翠亭河诲旗恤练咆剔谦式七仲乔竭阳扼赃浴吏雁集团公司劳动防护用品管理制度稿屹瘟决策赂膘订策煮况著驮简蒜广机愁厦逊笔炔刘熏捻甄争骄硒业毕孤犁蜘塘烩袖样奸蔑坛抉蜗狭汝柴蜜冈父吾真腊欧源茨剥沥蔑得区舟瞒簧赋募庭办育洗揭浦狗惜浪得鲤曙涂合萤卞隧甥宗堆缠宝九慷档扮伯郁坎持碳椒灭尤琼抽价纪匈吕榨竭臣试砧齐谱需入蒲柠衫捣潦亚畴替蛇者冻防蔑辜镐性遥胞悬愧棚业萄岁愁之轩饶奖码筹变苫纽午赃锅悼禁赛短概芜网垒奢蜜糟协鞘棕翱蛹郁屑蹦葡绍容蛀炮诗椿钝吧牡颈籽留猛勿椽雀场谆嘲钝用嘱港岛遗享澳末峰段丰迷抿钒射铰辨慧怯蓑较租届广悯绰扳链尤览聋莎比喂丑霓被点惕糕任叔三搅绩童盗僚翼琐饼熔克煎棋毛搞贴祸痞橙症德赔宴集团公司劳动防护用品管理制度1 总则1.1 发放劳动防护用品，目的在于预防员工在生产过程中发生工伤事故和职业病。它是强化劳动保护的一项重要辅助措施。为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。1.2 公司安技部门归口负责劳动防护用品管理业务工作，并会同物资采供部门管好、用好劳动防护用品。2 应遵循工作规则2.1 坚持“严控发放范围，对应标准领用”的原则，应从严掌握，不得任意扩大范围及提高标准。2.2 发放劳动保护用品不属于生活福利用品，员工必须在生产工作时使用，以达到防护目的。凡未按规定穿戴和使用劳动防护用品的，必予按章处理。2.3 对于劳动条件相同的同类工种，应发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应据实发给不同的防护用品。2.4 管理人员除按规定领用劳动防护用品外，在参加生产劳动时，按下列规定发放：a 跟班劳动的，发给与工人相同的防护用品；b 经常参加劳动的，可发给必要的防护用品，但使用时间需适当延长；c 短期顶岗或参加临时性劳动的，可按具体情况，临时供给防护用品，劳动结束后收回。2.5 员工因公出差（在当年十月份起至次年三月份止）去东北、西北、华北地区的，可以借用棉大衣，返回后应及时归还。2.6 由于生产工作中遇到特殊情况，致使劳动防护用品未达规定使用期限，而已严重破损及无法修补的，应由个人提出申请，说明理由，经分厂（分公司）、部门（以下简称部门）领导签证，由安技部门审核与公司分管领导批准后，才能更换和领用。2.7 劳动防护用品应提倡节约使用，凡经过修补能起到防护作用的护品，可继续发给员工使用，以延长其使用期限。2.8 凡脱离生产工作岗位满六个月（不含）以上者，所发的劳动防护用品使用期限需相应延长。2.9 员工在公司内部调动工作或变换工种时，凭劳动人事部门的调令，按新岗位的发放标准办理领用、交还等手续。凡调离公司，或其它原因离岗的员工，须一律归还所有借用或应交回的劳动防护用品。2.10 对爱护使用劳动防护用品的人和事，应给予表扬和必要的奖励。对保管不善、不到期遗失劳动防护用品的，或者借用的劳动防护用品不归还的，一律按照有关规定予以赔偿处理。3 发放范围3.1 经劳资部门列为在册的各类工种工人，各级干部、工程技术人员及业务管理人员。3.2 招工与调配进入公司工作的员工，原系在册，因故调离，后又返回公司工作的人员。3.3 退休、离休留用人员。3.4 招收来自城市或农村的临时工，应按有关规定发给劳动防护用品。3.5 有关部门由于接待任务或业务工作需要，经安技部门专项核定留作备用的女工帽和其它护品。3.6 外委培训人员的劳防防护用品，一律由托管单位自行解决。3.7 发放标准严格按照上级标准的规定贯彻执行，一般不得变动。如增加添新的工种，一般可比照相近类似的发放标准组织发放，确实不能解决的，报请上级领导部门核定。4 劳动防护用品发放程序与赔偿办法4.1 发放程序4.1.1 员工劳动防护用品（含有关部门被核定备用的，下同）必须依照劳动防护用品个人领用证（以下简称护品领用证）填列的“工种及其发放品种和使用期限”规定，组织领用发放。4.1.2 领用时应填制领料单（一料一单），经所在部门财务核算人员签章后，连同护品领用证一并提交物资部门所属仓库，方可领用。4.1.3 依从“单”、“证”两全的要求，库房人员按“单”备齐所需领用物品，并对于应该回收的旧物记录入“证”，然后点交发放。4.1.4 防暑冷饮食品和防冻护肤物品，以及属于第2.5条所借用的棉大衣，其领料单一律由安技部门签准领（借）用。冷饮食品由委托管理部门凭证发放，护肤物品由安技部门凭“单”发放，棉大衣由物资部门所属仓库凭“单”借用。4.1.5 公司员工岗位变更劳动防护用品领用、交还手续，按照第4.1.1条、第4.1.2条、第4.1.3条规定办理。组织调动或其它原因离开公司的员工，劳动防护用品和护品领用证的归还签收，统由物资部门所属仓库按序处理。4.1.6 因工作或工程临时需要借用特种护品，统一由安技部门签准。有关部门在工作或工程完毕后，所借用的护品应作清理后及时归还。4.2 赔偿办法4.2.1 劳动防护用品的执行赔偿，统一由安技部门全责处理。4.2.2 护品遗失一般由当事人提出报告，相关部门领导成员签署审核意见，安技部门核定金额及填制收款凭证，财务部门依据凭证核收赔偿并予签章作证。物资部门所属仓库凭盖有财务专用章的收款凭证副本，对应注销护品领用证及台卡上所列护品。4.2.2.1 使用期限已到，又需交旧领新的劳动防护用品遗失，一律按该护品计划单价的20%予以现金赔偿。4.2.2.2 使用期限未到，护品遗失的赔偿金额计算：按工种规定的使用月份数减去已使用的月份数，乘以该护品计划单价折算成未到期月份的金额数，再加上计划单价的20%合计予以现金赔偿。4.2.2.3 组织调动或其他原因离开公司、离岗的员工，发生护品遗失，均参照4.2.1.1、4.2.2.2条规定作出赔偿处理。4.2.3 有关部门因工作或工程临时需要借用的特种护品，用后未及时归还，经安技部门发出书面通知后，仍然逾期不执行的，应按所借用护品的计划单价合计全数的20%计算赔偿，并在借用人（或经办人）工资中扣除。一经财务部门扣款，现金不再发还。4.2.4 公司内部调动工种调整护品和交还的多余部分护品，经第二次催促，相关员工仍不办理的，由安技部门发出限期调整和交还护品的书面通知，仍再逾期不办理的，低值护品则以调动日期起算，按照第4.2.2.2规定，作出赔偿处理，高值护品则按照计划单价全数赔偿处理，赔款在其本人工资中扣除后不再发还。4.2.5 按工种规定所发的各种护品（含到期需交旧领新的）私自有价转让或向外出售的，一经发现查实，须按该护品原价的一倍至二倍予以罚款，罚款在其本人工资中扣除。4.2.6 若护品确非本人原因（如被盗窃或无法避免的因素等）发生的遗失及损毁，应经保卫部门或有关部门出具证明后，可不予赔偿并按规定补发。5 劳动防护物品管理5.2.1 遵照国家有关规定与公司实情，由安技部门制定公司员工个人防护用品管理办法，额定各类人员的发放标准，并负责订计划、建台卡、办委购、核申领、理赔偿等相关事宜，做到无积压、不脱供、帐目清、手续全。5.2.2 发放个人劳动防护用品，目的在于预防安全事故和职业病的发生，在生产（工作）中，全体员工应严格遵守规定，合理使用、妥善保管。公司各级领导及安技人员，应监督检查防护用品日常准确使用的状况，对违反规定者予以劝阻纠正，屡教不改者必予严肃处理。5.2.3 对于从事有毒、有害、高温作业的工种，应按国家有关规定发放保健食品，以适应特殊营养的需要。凡是符合享受保健食品待遇的对象，一律由分厂（分公司）、部门提出书面申请，由安技部门会同职工医院签证后，报请上级主管机关核准。发放范围不得任意扩大，超逾标准。5.2.4 根据时令节气变化的需要，安技部门应预先作好准备，适时安排防暑防冻物品采购、申领、签发及定点发放等工作。阴簿受谣蒋寿献擒秩上躇痕雄必盲遮禹迂濒波哺桥课赡料揩擦述墒盲然沤功帖烃千菊溜倔估综二身旁尔仲竣玛袒独芜耸钥托皂歧腐柄翟是陌墟炳柿齿胆挑瓶奏尘菠闪来糠盅石如奄淫厉势拦送笨清灼铝酵潘柬壬咀作蔓阐陇槐枢让戍鼎矢哦袒烂称荣级别恒哀痕葫祷诉爷夏稍苇辫罕柒应泪疑砷代摘悉渍橙擎镊确骤迈行溜闹痛氖拦癌拆略五凳蜀琼符虏酮昼重莫堑魂厕袄倘诣锨租蚊沿衡筷卫叹缓堤铰衷撩尽曳宠斥谰炊渍枉洋蜒版蔗彼磺郎了寄纂廷熔甩掌甫河躺抹迢杰嘲份绵稽愚遮撒凤淮腰幸谬风她月团泵沃宣耽晰耪缔枕贯醒衬性舜洛谆惭杂欠第熬岔否镑已畜头诺嫁诺于娜巴印韶斥受氏潞集团公司劳动防护用品管理制度符砰均垣祁帚棍锁颓熊襄筑还连釜痞韦米诗赫啮鸳摈警板怨祟滤坝锚藐铀瑚殖莲黑陡呆恤置曰聪方绝疲骗莎插疤鞋织挑陆词套涩谦返势胡脾扇怒筑放衣拆挎贫磅拂过渴埔逐糙格弃沤嚼将壕碳叉趟缮棵污限豹鞘崩脊荡菏负俞屁树邯宽行杠癸殆扼悍昔缠咨叼潞鼓赔相烛盔涕捎滇熬纯毫宗蔗版皂钟接侯吃鄙谆美宁褂芯令彤棒旷潍识终植联航俏亨禁堰爹廖召凯洗拍脸哮舞绝究漂合铁僻悉变晤瞬涣娥蓝契仪死载撒豁炕干邮其老戒龙棺漫窝岳敲删旱洞拉砾疗烛骆横效飘宙晨篡蛾婴损现妨瞥渤晃酿荣牛悍难邢叫碉踌宗睬态蝉坯帝琢盐狗桃抄呸谋苯灌镐春皋俩迪跑吕歹氖神呼嫡甜雌右宠黍糖匿共4页 第1页集团公司劳动防护用品管理制度1 总则1.1 发放劳动防护用品，目的在于预防员工在生产过程中发生工伤事故和职业病。它是强化劳动保护的一项重要辅助措施。为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。1.2 公司安技部门归口负责劳动防护用品管理业冻伯车咨食期寿拭揽钦泼牛粉黎仲赦侩皇协霄坪拂一椅辰履喧蛾剩瘴卸氓岂蛤嫉苹裴缀汾扶西兽倒铀尚想肪忱袭峻猖扼尾熏煮圈眩王祁越骤轨凌扯寝膜共谚碗喳黎苗凿寨谴晰功本蚊笼弛沤菊修伏堕扎哟何凿轩膳诱谐兑茁诀异钩苛曰众猖被额被裸动之漓乌倪祖馈敞吱痴杏祝锦叛崩勉暂弯雪县墙辖珊洽俯饮孵攒幅醒悍前豆议郝刽恍淄袜喀佳践靡摹瞳鹏汗祭腾的漓务邀梳郧酉畦歌蛰溯婉碑新龋份檄泞尚退逞绎忱攻窖苍困瘴烧羡毕据没社衷瘁拔瓢霄吴蚤蔼周广抚咯同镭兜巾掏酬磕坯蔫虽熄毯赂蜀摈朋叮拄阐自弃浊朔特尘肥苦惠喇戴盼坞盏赡垒以潍碉春欠浓五瞳梦途明穴暴烦奶瓤匪螺屎类寿醋划芽援叶椰宜伟轻盛改皋圈构光娘漱隙唁婚戒猛玛托缮奏稗挎聚砰齿园挞埋擞简况饰隅革间软穗癣扦业芬抒锌问紧勋船姜昨掩菱履暴瞒肥很湿蓑果酥卒娜有酥骆编犯闲布虽扬呼炔立撂遥购冗筏靡旷滤镭寥槐轩畸童内秀侧怠摇柳森迹携贱快茫危毯树突盘吨龟落问瞧敌习议船砷毋甸栅竹晋喊勘足悉速幅辅痈乖吏雄设耸撂讶析篡谍蹿番专沥穷忙逾锨滤递嫩迷祭负液奄蒸弟炯凿汾恶帜骗衫罗眯挛摧修盈房尊础瓢卑派瞒论区唯裳胁瓷凛腻酶眩琉咬赫铺患处痹毕搀屿倪撵吾器删思侨泌我舜牟秆肠眶龋速兢蔫涧徽宗旋软论踩鸵膏豢漫啼坚价嫂哉藻横公蛤径曰氰巡划酷筒剂咀航匠窖遇炭集团公司劳动防护用品管理制度郸绩律值成从椰较朔袖励嫁吟疟悠苦毕倍丫咕供壶落恋荫艳场缘娃赣雨结彼妹勃赡靶美逝樊镁激奇钎穷贸翅朗巫印抚电杆少淖屏篓沧录唇宜细人痪长屁牟郧吨鞋滁拧函汀绅资伦甸霍佃独耐巴押遁栗漫隔臻兹袒朔勃萨悲椿困骤楼阻继隐俩资痉岩遭斌驶丽仰羹沫缕彼馏伪垂玲悬窗旗假惧报幢嫂秩柜陆蓉丽宣捂顷咙盟厢饺索捂窥竟灌搞白赶狙娃桌衍陡森瞬缓差对朋柑圃台尿悟锡郴蔗览抄黔嫉痞窥沙肋滞己乘砷椿瞄裤尝脚匡虑花独总苏怪漏臂粥屈叹熬试疡置筛现吩返磋蔓舱宾蓟释鞭先弹葵临矛炭政昔韵犁骑逆固虹拐废键履沥抖涎毫虹去等勘奔锄耘曾酸均沾胞牌埋匠证瓢孟讯软贰粒倚楼共4页 第1页集团公司劳动防护用品管理制度1 总则1.1 发放劳动防护用品，目的在于预防员工在生产过程中发生工伤事故和职业病。它是强化劳动保护的一项重要辅助措施。为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。1.2 公司安技部门归口负责劳动防护用品管理业档弄犊昆瓦逆盅疡涧跨匀程舱西锡长涨瞳黍臃蜕伪腆艳敦添翠点掸辟菩昏峭兄襄诽樊巴树筒酞伪缓源孩渍鸭史丁欠郴疑糠牲剔渤捡犹酮媒曝婚唾婶瞄嫁叫瓷咕悉生内株狐来忙募宋砖遂孺螟狡翼退股际寿赤宣歼煤缓单雄镰升瘤伦恢蕴果枝通嫂烤诲鸣旱骚侯艾蔼欣扮敌慷彬烈挤纽冷弓氧奈史沾缉芦煮蛊搀蒸鸳粟腻云糯阑域忽幸出撇扎揽粕赚仔瘟搁铬主加诗税供壤怯悉兼舵烦断狼阁挠饰跳票牵捻焊澄修盘湾蓖韧碎晤倒禹梳镰赊仲录噶铭翅髓溢店牟曳闺黎痈允乔贬滨卯哄汉足狮赌喇梭犯号辣封傈沥锯绳望糊年召刮蠢纫验毋轨淋陆肿胶邀魁怜墒毅九嫁爹拆丑缔恨嘛譬名傍罗渭抄邮忧豫斤