从基层组织纪检人员视角浅谈预防制度建设中完善党风廉政教育机制.doc

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从基层组织纪检人员视角浅谈预防制度建设中完善党风廉政教育机制，把廉洁教育融入企业发展的各个领域之我见

当前，中国移动作为国有控股大型企业，现代企业制度的基本框架已初步建立，但中国的企业从过去计划经济模式下运作到市场经济环境中经营发展，毕竟是在实践中摸索前进，用规范的公司制标准来衡量，从企业生存的宏观环境到微观环境，从制度建设到执行力的强化落实，从业人员的精湛从业技能到廉政从业政治素养的提升，还有很多需要完善健全之处，做好制度建设的同时健全完善党风廉政教育机制，把廉政教育融入企业发展的各个领域，把原来的出现什么问题解决什么问题的跟进式管理转变为对容易出现问题的重点领域的教育防控，建立健全会出现什么样问题的预见性防范措施，健全机制是保证，教育是关键。
（一）、完善党风廉政教育机制，把廉洁教育融入企业发展的各个领域是企业文化建的需要。
以企业的发展战略和经营理念为导向，以企业精神和价值观为核心，以制度创新和行为规范为重点，以人文环境和企业形象为基础，创建和完善统一规范、具有自身特点的企业文化过程中，以廉洁教育为重点的廉洁文化必然成为其重要内容。 作为上市公司，继续发挥国有企业传统的思想政治工作的优势，并结合现代企业管理理念现代企业文化建设，开展有针对性、富有成效的反腐倡廉教育，使党员干部打牢政治基础，构筑抵御腐蚀的思想道德防线，是企业实现可持续发展，培养思想纯洁、技能精湛的员工队伍的必然要求。
（二）完善党风廉政教育机制，把廉洁教育融入企业发展的各个领域是企业生产学习实现上下联动、齐抓共管良好局面的需要。
在公司党委统一领导下，纪检部门应加强组织协调，动员各方力量，扩大教育的覆盖面，使党风廉政教育活动由组织教育，转变为组织、家庭和社会全面参与的立体教育；由纪检监察部门单一教育，转变为组织、宣传、业务部门共同参与的综合教育；由上级安排教育，转变为上下结合的互动教育；由党员干部被动接受教育，转变为自觉学习、勤于反思的主动自我教育。把职业道德、社会公德、传统美德教育与廉洁勤政教育有机结合起来，使廉洁文化进部门、进岗位、进家庭，构建廉洁和谐的企业人文环境。
（三）完善党风廉政教育机制，把廉洁教育融入企业发展的各个领域是企业拒腐防变、反腐倡廉的形势需要。
在坚持传统的法制讲座、条规考试、专题民主生活会、总结宣传先进典型、剖析反面案例、收看反腐教育片等形式的同时，应注意求新求活，加大教育的人性化色彩，喜闻乐见，寓教于乐，发挥电视、报刊、网络和通信等媒体的作用，利用宣传教育月、演讲会、文艺演出、展览会、赠廉政书报、做廉政公益广告、发廉政短信、送廉政贺卡和警示台历等多种形式，多渠道、多层次地进行宣传，形成廉政教育强势，做到廉政警钟长鸣。防微杜浙，努力形成反腐倡廉的大好局面。
（四）完善党风廉政教育机制，把廉洁教育融入企业发展的各个领域是企业开展好廉政从业，依据企业自身特点，教育与具体工作相结合现实意义的需要。
增强教育的针对性，按照《实施纲要》要求，加强对党员干部进行理想信念、党的优良传统和作风、党政纪条规和国家法律法规教育。把党风教育，权力观、利益观、地位观教育融入保持共产党员先进性教育活动中。针对查办案件、监督检查和关联交易工作中暴露出的问题，及时确定教育主题和内容，在党员干部中深入开展读书思廉、案例警廉、家庭助廉、算账促廉等活动，增强教育效果。
近年来，党风廉政教育在企业发展中越来越受重视，廉政从业、爱岗敬业、德才兼备的人才，才是企业真正需要的有用之才，而要达到廉洁、有德有才的标准，就与在广大党员干部中开展党风廉政教育，在广大员工中深入开展廉洁教育的因果循环密不可分。因此完善党风廉政教育机制，把廉洁教育融入企业发展的各个领域，是当前企业转型时期乃至今后相当长一段时期预防制度建设过程中的一项重要举措，只有长期坚持不懈的完善狠抓落实，才能确保企业理想目标的最终实现。

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