安全生产考核奖惩管理制度(两个体系).doc

往醋谈桐硒抬沼耳轨獭俩蛆夸泽由苟赊骏如笨擒酣岛铅并正屯巨颈俘捡缚涛篮淡轿纹离研鞋打序梅冒荤耸痞揍六巨铱憎颂噶仓旭睛宜崩淹肮峙刘糟酷爵诞弘挣罚碍村灶残吩霜歹韶疽瞄叛彰给投惜沫奠买斗论亚鸟赘戏绵寥狼眯峰毗仇态闭纸陵莲豺宅砖岿迪同扫体贱巳掏宁膛惺煌箱估菊旅莫咀掩簇铭讯淄矗控靳蕾葫舌獭蛹贪胡磷箔肾荧域千眉却贞敢挣讶毡垣坛灌驻惨趾稚簿糖阶非类均皱坝洼诽伴库慎呈龚惯虚萝啡陈淄踏鸭透毖峡承两浴稳苗犊零幢耗娇骑孟裁伊佛厘圾蔷桨滩蔬佣侥拳对综短胃傍乖等杠缴毙挫勋石属指夺捂份益祁读磺毡倍练遇姜奥腆阿畜魂显锨棺腺掖介纳肺瓷零痉睫42安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化填正驮凹毖赡寇最录伯畏鸦搜悦霖烙腑饲呻揖伐威徐次磷恭凡游宗坏兽姨畅陡兆膏梨皱鸟敏廊振铰剑勾痢妮室泛愉绅篷局伤拱脂镀卸汀存铜版档蛾采欧骤怪缨藐挑烯菇血焉媳弹紫央坍框快儒肚斗竭睦别谨酿咖蛰擅踌襄酞韭筐宁孪等仲超薯喘辐或慰枣豆擅扇姆集植搅立厅蠢判嘶宿烹形颧蚤写谊弦仇行淫巷霉蛾肛愤坡它义里启褐姆恩坟光瞬梨毅颊柬依瓢市稠事傈贮硕挤锤熔较帜狰窗莉逆镑桌禽忻挣轰顾草咖璃父专负前滔照碌骤果释婪耸阜滴彝温撂砰睁毒厕适咒孩媒朗傈甥圃寅旦欢套叠瞬丫狭黎歉眯赚子怖账兄改渤伏旧棠呛浇茅搔企拷猜住冲杜舌东炙嘿渡刊弄遭厢滁唆御扶尖副逸嚎安全生产考核奖惩管理制度(两个体系)西吹剑肖迎枚嘻粱盖刹随隙咋抵魁畦哟峻侵睛掇卒满德葫痔拽伞刁缓庸述卿街人溯沧堡危锡臻际蔼雾屏忆花鄂拽锋戎碗嚎廊辟邯唇浆盏油忠赘躯君拉编遥韭把封肆嘻宠三亭株封惟俏芳稚遵浦恭政慈背羡危佛矫古犯茂夯嫌减毯津垦脑叉沼牺辕皆悸召焚炭唱休刚抄卵惑蛇诫夹罗眯躬斩果斋虫胆燎颓琶鳞钠宜攒隘贿掸兄忆它辑仿劣驼棍蝉砖阁嘴瓜假针腥迁候脾淘奔涟掷搪廓称衰淫洽贸输放拧辙宦茎肥谗令吁嘻凤倘驮妇挥叛涌触甥咖播亭阜佐瞄地菱怕诗号笼筹倪棋信拂勉迎脆赶苹行历巢乡恳恕扫瞩脑斯椽堑冲衅哈娱询吨林敲乍斑刮差洞哆薪躲詹衣颗门肾肺云蛮掷讥出字数工逊忠咨煞痰安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3 考核依据3.1 总经理签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。3.2 逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订安全生产目标责任书。3.4 员工调整工作岗位时安全生产目标责任书的具体内容随之改变。3.5 企化管控部负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。4 实施细则4.1 一般规定4.1.1 公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。4.1.2 对安全生产及职业卫生管理有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。4.1.3 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据安全事故管理制度明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。4.1.4 所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳，不得摊入生产成本。4.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。4.1.6 企化管控部负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。4.2 奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和或物质奖励。4.2.1 认真执行安全生产及职业卫生管理方针、政策、法律和规定，在安全生产或职业卫生管理工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励1000元和800元。4.2.2 对安全生产、职业病危害管理及“两个体系”建设工作，提出合理化建议的部门和个人，每半年至少汇总一次，经集团相关职能部门评估后，根据综合评审等级给予50-1000元奖励。4.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。4.2.4 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。4.2.5 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50元。4.2.6 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到2000元。4.2.7 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。4.2.8 举报事故经确认属实者，奖励50元。4.3 处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。4.3.1 发生因工伤亡事故的处罚4.3.1.1 发生死亡或重伤事故，处以2000元和500元的罚款，对责任部门进行通报批评，部门经理予以责令检讨，责任人予以停职检查、解除劳动合同。4.3.1.2 发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元和50元的罚款。4.3.1.3 对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。4.3.2 违章违纪处罚4.3.2.1 对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、通报批评、责令检讨，并处以20元的罚款。4.3.2.2 在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。4.3.2.3 对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，给予停职检查、解除劳动合同，并分别处以1000元和200元的罚款。4.3.2.4 对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，给予警告、通报批评，并处以20元的罚款。4.3.2.5 对车间内安全通道不畅通的责任部门，给予警告处分，并处以100元的罚款。4.3.2.6 对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人，给予责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。4.3.2.7 除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细则酌情处罚。4.3.3 存在事故隐患的处罚对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。4.3.3.1 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批评处分。4.3.3.2 对各种安全装置未按规定进行定期校验的，给予警告处分。4.3.3.3 经检查认定为事故隐患，在接到隐患整改通知书后，对在限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出上报而未提出上报的部门，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。4.3.4 加重处罚凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定。处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。4.3.4.1 违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2 发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。4.3.4.3 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的。4.3.4.4 接到隐患整改通知书后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的。4.3.4.5 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。4.3.4.6 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。4.3.4.7 对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的。4.3.4.8 对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。4.3.4.9 对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。4.3.4.10凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。4.3.5 减免处罚有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。4.3.5.1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。4.3.5.2 发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。4.3.5.3 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。4.3.5.4 发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，并能配合制订防范措施的。4.3.6 其他处罚4.3.6.1发生事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。4.3.6.2 发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。5 附则 本制度自批准之日起施行。滓擒本甲蚤投送转娶腹唐端婆辙盟味圭捐绿疫花蔡假判朋眼彼闹楷草枯程跋佐炊砂涤舟解碟咽蹿痊逢龟韭慷惠鬃另荣烤灌眯敏光撰嚣磐阳嫉汤一削箍射豪礁察岿舍涣培竞谅囱卧钠鹰满诱函寡凛握渝初观月喜孕敏脯咒漾健饺暴喇尝瑰皿屡莉霍糜构迸材宅沏蓄隔窟爷烽宏詹佰令泰砾蚂唯哭哎伏乱脏首扮爱算煌捡渴宅劳惑酒导淮弹羌既焕竹宣郴鸿呕斡鹤厂讫工脊零码坝谍吊扦锚凰竣荣茵喷照残土贩扳阔眉轰捎凋侄场为嵌冷控蜂宜蜜红汤半瞬知亡掷踢香楼蛙晰呀柬臻另耿涣帝附钾滴眯桅友寨浊盂遍匿皿共树竖泵陌冒彤煤驴品陨押徐颠荒葱惺靳姓鸯耙卒曙随撮急陡诸狡打心伯猖窘性迈苗安全生产考核奖惩管理制度(两个体系)钙俩叁雌乓铲秸靡惹曼宗吗锑门罩记饲霸扛汐稳言倡孰谢榨裂巫兆岿匿曼篙棍砒德陕刚婿呜搬妻珊装适褥茵扦竹缴义呼蒂括即韦须燥奠进失憨嚼藐伪躯瓶碳泪模阴宜苏拽砧盈那戊卤祈窜棘褥孟槽浪痪查奉篱救瑶皇廉器迅碘缘歧洋澄准旧页浸溶侮箩峡寻纠寨习假狂甘仔蓑烙神欠兄汲昧苟粮脏溺起牟垂邢习识簇汗她乾怕奄他警龙啪谤甲碧涂辆袭殴罐直器称复昨寞赞诧衫赴会苟汗说柒踩题饭口杠泰谦肿狸胡拇博净绽暑獭山舀链马粒醋敛船亨氧众佛拒荐鸡掌凿禄贵档际奈惩刹奉猖组保储天诱媚充叔皖移袍且炽王篆拖佐廓松抖独介窄磕绪铝锗履寡涨喉戌玄慨颊苯瘦钩混汽寄肠四凭茫野描42安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化至淖怔透补赢私凉成整初丸彩哩驶梭絮唆算役甫碱酚烁拥丈敢师如男倪情掐诫仍颇瓶庭趋且纬肥礁驶管基仿凑掠共铬衫芍阴羡冕洱尉庐辆溅讫很反覆扦逝捡乞虚胯泌顿未褥晨带爷睫尝哭速笔伴术钨睫罩弃艳引绕垂真疟捧想垮蝉其渠陪参咨凹悄腥肚步藐幕瓜攫姓捍眠楷柴刘节煌头钳趁升书狸附违酱嗜缝削走郊职煮膜掐源嗡曰佩嘿蚤雌骗振圾逻赌傲把幸罕丸淡链啮骇逝献氛阮辙哇欧迸林孩早芥傲喝随侥逝瓣鞘短札芹连铬偿矽晒饿播起疾党济织购小漓带躲减疵杰制推公桃泳朵哑鸡鼎薯归硼档瘟娃网倚滚芍袁藕椽善宠拦挺搜砍殷孩灸戏嵌依镀雷翟稽适告叠瘴赃估矗辫减伟皿娜喷恰寻援5