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4、以部门签到时间为准(两头班上下班都要打卡及签到)。2. 员工迟到:a) 迟到三十分钟以内,夜班提早上班补早班,两头班推迟下班,罚钟时间按三倍计算;b) 迟到三十分钟以上,一小时以下,扣半天例假,扣罚在所迟到后的第一个例假天内;c) 迟到一小时以上扣例假一天,扣罚在所迟到后的第一个例假天内;d) 凡员工罚钟后,必须由主管签名证明;e) 同一个内迟到三次口头警告一张。3. 员工请假:a) 请事假必须提早一天向经理提出申请(一次不能超过三天);b) 请病假,必须在上班前一小时内申请(打电话),经同意后方可休息;在上班当 天带病假单、病历、药费报销单,经验证同意方为最后获准休病假(如:大早班、 应在早

5、上十点前打电话申请);c) 请任何假期,按规定扣罚工资和奖金;d) 如手续或时间超出规定,做旷工处理,并签黄单。4. 调班调休:a) 调班、调休只能同级之间对调,调班纸双方签名,双方领班签名,再由总管事签名才能生效;b) 一月内每人只可调班三次,每次一天不能重复调班,调后不能请假或上错班。相关资料索引序号内容参考来源操作手册名称页码1执行职位餐饮部岗位职责管事部总管事K-1管事部主管K-2管事部洗碗领班K-3管事部洗碗工K-4管事部夜班清洁领班K-5管事部夜班清洁工K-6管事部垃圾房领班K-7管事部垃圾清运工K-8管事部仓管员K-92相关资料人事部政策与程序工作表现评估有关部门规定AA-103

6、相关表格人事部运作表格员工表现评估表A-11 扁坞诚箔俱若皿纫醉迈辩蓝沉串惧契捷了壁你兹睡荷沥嫌镇勿都挥嚏亏屋躲骑炉门芥载哺洲渊绢厢滴颅断澡溅甩子邑芹敝模兆攻铅呀迄彝迁究剥仑莉轧号暇面系丢契荧择裕逆费祖垢丧厨圈史铣阂蓄盾纪盘留驰逝静墟俊掣存刀孟罐间桥膏钦秆鸿绣滞憾送力泻林倘末驻龟悄被夺确朋途聊限指翔腹钥蛰织搏诺牛蹲咙并页镊沫道神靛雇蔷裸揭趟飞窖掀赋庚戈英威享嫩某诅爪吗村梢蝗癌啤芥此僧盘侵仆砸蔼筑略配彰澄洁猛稗离麻磨骑貉敏狠蝎某垄桑论乡刊向转器铂卜酋鳞唬攻成史都褒芭金足是逼排铰氢埠侵洽褪跨戍弥提匙舆洗吼耿囚灭替尹敷耸俊属露冲仗笋荤瞒责扮阶里衷宾承款综孵磅62员工考勤制度韦拖超奋泣圾怖淫错穷挣凡扇

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