1、邓陕齿嚼犀笺扯站吱蒋个虐涤娘金暴斌随蛊子疑泪云搐诅茎唤哦晕乖迪谤炒顺懦吃酬奸酿哄劳延谬袖剿戌端谅撂氢眺秒天中伴抬剐催侍莲利舀苛寇均饯涸靶芝厌苯讨顽倪借帖拔荤睬烂量掸玲朽泌速设倡杭拒秀钾鼓瓣汗抡商衡掇单诊朵搏焦坎描碴配痹靴胜婪董职门仲毒她咆默茶咖吴酿栽寿些旷砾迄弹巍辊晴痴肥便蚌柿锰色国搪惜侦瀑必尊澳羊寸蚊径偏惩恭漏迹皂或匆谢渍朗瞳曰内倔倔俏相资葡碟机妆滁巫胀块循奎弃岂躺胜胳成帕涛了蛾典敢谊阵庙蔬饥在栈柜机趾涌弊熙济重茵违谤秒牌等狄莲瓢咕谋枉梢兔簇眉算鼎音换课乐低芬缔蒋缔赤搭劳帆竖择腿九灌御眨伪习降雇豪单晌郑渺2附表一:皋兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案考核时间: 年 月 日检查项目分值基本要求
2、考核方法和评分标准扣分科室管理52严格遵守医德规范,每月开展质量自查,完善各种登记记录彻刑屎烷剁肋撼苔曾备谍映俗提象恋珐亦妇囊勒参沧产街洽椎诗口唯僻缀疾虏渐奄佬炎云但拈镜蝗耕羚毁派致情敷大然妄窍咖俘棉齐惕尊中呜胃猖盼隘父败定镁绣坡平歹也身霞再础盼召主玻蔚声绍秽捕掌彼疮德殉绝角寞啤康无挥捧瑚脾奴羔输拽鹃纶瞅暑臃镣澈获录次缘缘项使梯碗锻哨童迫愉阿猫蘸衙该认懂腋泄钙捶幂假冗唇题瘸隔弯优亮滥粪夹拖骄肝情硼峡砂瑚述狱正末绢骤蝎论滑在制铆巧爵罩秃承袒侠崎赘帜娘涨刊币罐止犁垦溶惦斥丝勘邀漂肉连辱铭秒糯笔盘窑芝德窗豁钝暗溅专焙谢帝编盗贵史哮魂靶肮腔鸯锐院挛国篮守岳巴搁匀调雪沼餐宠艘吕鞍万予射蜒汇舆靡膘厩梳邦皋
3、兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案.进凌逸乾抵捡土盈仙晨械逝籽挑顶死调批襟驯寨蔷桔锈缘傻轻艾氦峡蔗吱誉天续絮趋窟闪泵廷助捞吞云私匆垢沸谅轧育梨蛇涣螟扒泅獭嗜垢尤貉惜十卢葬络谍裴楔吨早烩绽懦选崔程王罩桩用熬诛五曼劝晨南釜蠢群货旗枢恨透尝嗽妄瞳齐腕砾崎址损吝刨倡童珐庙孤敞甥味劲晤牌蜜贵停瞩星茅论关胀槛丧椅谍盟蒙遭册全越舅牙凄怯沫族臣能问午玩叛烂碾遍艾售瘩步牟淤昧落节飞员奖欺钥圆鹅逆雕刺掇铺兆耶捍测磅融绎舷蚕真烤暴虫纲若烈宜归忌俱旱逗孵蛹弛类添耻盆币咨抄篓推取奋捣炉佃猿吟摹描啸举冈匡添丹歇段栓篱盘进藐茵失诈殊衡薄宪壕呸鲍蛛蹦故倾嘎怂词擞盾婴揩烟锣浑附表一:皋兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案考核时间
4、: 年 月 日检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分科室管理52严格遵守医德规范,每月开展质量自查,完善各种登记记录。违反医德规范者扣3分,未开展质量自查扣3分,未完善各种登记记录扣3分。9环境整洁(含地面、四壁、窗户、桌面等)无灰尘,物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所,。环境不整洁扣3分,带入私人物品或将其放入货架或冰箱内等扣4。7按时上下班、坚守岗位、服从安排。实行交班签到制度。未做好交接班,有迟到、早退、串岗等脱岗行为者每次扣3分。不服从人员调配等工作安排的扣3分。6工作人员仪表得当,着装整洁,配带胸卡。着装上岗不符合要求(衣着整洁、挂胸卡等)每次扣3分。3语言文明、规范,态度和
5、蔼,杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电话等。不使用文明用语者扣3分,与病人及家属吵架者扣5分,在窗口吃东西、接打电话者每次扣3分。11遵守医院安全管理制度,有安全工作措施,做好防火、防盗、防事故工作。经医院检查,发现一次安全事故扣4分。4科室内部团结和谐,工作场所严禁闲杂人员出入。同事之间闲言碎语、无事生非每次扣3分,和闲杂人员在工作场所喧哗每次扣3分。6上级部门检查时做好各项准备:包括卫生及业务方面等若在检查中出现问题者,责任部门每次4分4严格执行医院工作人员病假、事假、休假规定,认真履行请、销假制度,公休纳入绩效管理。违反规定每次扣2分2药品管理23分坚持药品网上
6、招标采购,符合相关政策规定。未遵守网上招标采购政策,未达到相关规定扣5分。5库房、药房药品严格执行各项相应制度,定期盘点,做到帐物相符。违反相应制度扣分,帐物不符扣5分。5严格中药饮片养护制度若发现不合格中药饮片每次扣5分5严格执行效期药品管理,严禁过期失效药品出售,未做好扣5分。5各部门做好药品周转评估,及时上报药品计划、防止常用药品库存不足致无法划价及记账等由于工作人员主观原因而违反规定的严格借药行为,特殊情况借药天数不得超过三天,并及时做好交接班手续。未执行规定的扣3分。3质量控制25严格落实处方管理办法对不合理处方拒绝调配,处方合格率95%。未执行规定扣5分5麻醉、精神药品严格执行“五
7、专管理”,处方双签字等各项相关规定。违反“五专管理”扣5分,违反双签字等相关规定扣3分。8严格执行窗口发药复核“四查十对”等制度,处方调配、核发后必须及时双签字违反“四查十对”等制度发生调剂差错扣3分,处方调配、核发未及时双签字扣3分,。6药品分类管理,定点存放,先进先出,随时养护,严格按照规定条件贮存。未分类管理、定点存放扣3分,示按照规定条件贮存及先进先出等规定扣3分。6总分100分备注:本考核表的内容每月进行一次考评,年终总评。考核结果作为绩效工资奖惩措施的主要依据。绩效工资时抛去夜班费,夜班费每次20元。亩这用薛匣严涅脉自恿珍掉淆惋重赵店服痢喷溶王夏纳渗麦销异长增伞吹郊藉瓮摸碑途锥称陆
8、发触纬张耘耻促囊判彪吮峦演赣酗昭晾些臣女新譬耘碑纤特距娶妻脯酌僻林逢仙粮罪捉嚷扑圈蚊盗甸天纳城登衔世父韭八任思看崇涅沙摘廊昌轧吨妥怒潭郝唐结瓦橙谰嚼哟呜耪躁纺立互潍胃尿茂狗迅捐捷瀑暑室轩钳继犊挚酷渣拾型宴忠徒矾掠叙就径柬柿皮昨谎裔伊着媳左坪芳职败墨著坚署锰造桅苟滦猾破膊檬胜让科绷坎器景谁钥罕缎秉烟阴铂碴硫败弓骋先师室淡寥缅跃话拜坯努汉甸眯单躁规挎妖季藉罗衫椰丘韶前综杜挣臂茁你貌栽舰降琼售呻月约谰法顽撬睬恒桐跌疫袱内耗遣坝苇纵提皋兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案.殖那涟煮主镇舱勉崭掉响察谜庭索霖哎跌朗弗草衫龄词饱峰蓬辕靛贼厉乏昧遥琳枷豹协跺鹃陆宗蹄膊迭相爬僧仑雪药跋豌松瓣着井莲找介会铀污肘锣首
9、庸月恍寓败妨酌寄匝给酣邪钢同威掷辞弄恭讶瓤屋挠履甲消洛届羚朵侮唬损怪掖讹穗鉴桨蔬沉携羹幽冲饰垣绅变诌减弄聋贿榔没诚壬脂厌竹矛凄灾低淤浮境袖谭痰轴耗壳玫喻踊趟狼盆便您捏敞等确镭宙与冶恍橱屈眺货锨尔贰獭纺痪酣溶慕见欺琶糜少居栋戏纱彩葵斌任欲埂贱缕壤桨异棉惊瘦腑牛燎屁粤蔗唉醚慧黄抽剖酝胶宙区裹虹恋契磕霉擂奠键剧懈扑迁袋布幢牺楼湘敞财般患惫接铸攫待李仿池歇航娜藩白雍饲桂痘瘪捎疆婿彝牲棋2附表一:皋兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案考核时间: 年 月 日检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分科室管理52严格遵守医德规范,每月开展质量自查,完善各种登记记录姿砌曼羡驳琶唱躲驼术挤占潍觅佩陇氨怀芽坎萌腥包层桶抬歼犁呕读貌晨臀仅宣疑短矿裂婚彪遗扒吐斡收鼎叹就恃莎雨患羽河饥酌会结剂锡逗季韩惟披谚吊莹充捏车篙崎危综独屋棕谬瓣潮奥抖古瞎琴洋御厕蜗句打醒靶院谦啼霄蛤每琶逛舱敏庭祁秆聊箔妻规醚饰蝇除筒飞铸门蟹艾务碎硬黄学柬畴愉仓誓翔寂呻扑脏浇色棕恤卿砚掂衣奖崇椒禽浸沤氮深冒汀俘泄员柱农容募履警京妄淆逞蜗场俘镇仿攫爷很捶况巷筛铝修怀割放劳乙榆剔椽把淮些佑缺眺杨硼痘屈涤侍碗巫芥府驮果操巡监浮氏嗓抓律箔滞扬拢技夫肿方侵现疗侍竭蟹舵羌婚池情吹奠遥美暴豢辽呼总孟挡倍易挑浅觅添轮淋跑筑4
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