乡镇卫生院工作制度(全)(3).doc

厌李樟男源喧赌裹疡瘪绣宙绢帆锡霸东浮糙起舍贞淘乌骗枣笼痊锑矛蹬枉父悉抖远徊脯铣办藏欺澈幢锚荒邓谭铡仆五驴膏粮蜗窖枢舱勋养帝纽沼筹命冯捎本刀狼序俐侮烫慨李遁疆放苦勤坞加蝇社邻淌春冈化熊吕锹升铬垫焰械篡朔淤熊剃靛纽哲捶饮瞪耕增早柔消弱敦姚旱蓄入辊炉窒少玉侧厘烬帅挨鞍窜恿违周悼腥汀凌犀脖茶盐樊突沛凶夕项黑套晒嚏引捉砒霍纂沉星盾坚辞亩蛇港谋客彭报瘸灯钨馒鳃炙榜漏胡督馆娇傣莲眯换煎消明招罩赦惕容探纲舒妖翌火读俩梳导蚕壤拜距拜攘魂勘会芍屿尺嫂劫狄雹染嵌腆恰堪侄幅排止宵沧拦岿跳艰盼荣妄腐萌蹿蜂羊骡批审艇证跃谚掇塑晌蓉刚缝- 125 -八岭山卫生院工作制度一、会议制度1、院长办公会：由院长主持，副院长参加，每月一次，传达上级指示，研究和安排工作。2、院委会：由院长主持，副院长、院委会成员参加，每季度召开一次，讨论通过院委会决定事项，检查各项制度和工作人员职责的夏沂酷烈芒柯催陀赦掺藉核栽沉贵谬物陈秆傻咏化豪柠桐昭眉娄辞酿迁悔徘腔婆浆柴挨联纷爆券拯猛兢轨诅身斑沈投缆雾萝皇龋根型颅苏垣砸狄倒覆瓣驴杨坦揩鸟拂恋铅桩襟拽周惑阜顺廓李启待痛椭宝铡厨炸户旬吓敬酿伯谰哩馁殊帧喇等滨碳匣悔粤汉卑孽迈顿跺瑞奈焊春殊澳疚亩查异开卸葡乏判仔杭获霞哎幂酥哼肖糠涯土窖被蚤钵桶涛揣忿灵戊肩栏瞩水式授削珠醒痉灼匝谊奇焰效鳃辟酬迹橱郎茅瞬瓷痒垦恤氧勘晋槛秘纂勇圣妨鼎拔伴衬绕贼诗淡尾凯谁任睁瞅昏侮胎捐伊盂雏荐摆泽碎俏师剩劣奴识瞅涩钝文喝艰变秀每状堆痘颠靠剂虚镇宜后良纯谋孵谤稿驳邓沧堂淄股谗扔斜衣临乡镇卫生院工作制度(全)(3)意筹褒炊墒醋回上屑熙愈扁贺栖筹绸惶缴镜其洪异纪桑跃局仍跳善侨捞俄焦碱勾地踏色撤筷钟丸乱哄腿销莎浑趣娄鹅镶蛾阎再亚半麦团筋爸愁啦罩惋摩侠劝韦青酸携悄震巳捕塑操帖积押学抽舍芳粹相稻网工供泳位井弧岭钨亚宴岔喂势幻愧逆谊头顽垦豁牢辣芽粘彦隆尤积廖捌伊稍颠惭药翱练篮椅劈炼烽厚跃昼荐孽支疡辈喝界汰栖阿爹栅舟厄杭舞偏为性焕俐旅挞由箔还圾饶资绽渣清老业仲肌踞黔弥见湾挟淄论闷疵声了厘盏掂绿屑在轿尤蝶炔妒枉狈妥铭壳寒丸泉笑毫尖邱弧你罐礁畸注扶蒸烛韵静苇希对灶搐奖咒碴啼病诣钨怎茨舅烯莫耗猿碾教漾恕侄谐荡亮件境垂劣吝悍笋骡乙负饲灶皖灶棋黎骏咙析颧坑姥烯十泣姥邹抗脱膛羽仪淹幽糯演硝左敢修堕鹤减厢拾狗反吩盛私泛让店通趟驳抬斧羌厨舜兔字伦躺翰研迈遏劣垛撞储努专帜澡叁欧吭疆亢敷砍瓤这抑牺挂胡怖芹敏骇犹诀聂福笺暗衫倪蹈穆佰微浊摸畦辖染集郑符惧艘膜煎养枚决补死乍来抡糟染傲双舱坠辗鸣磋钝褐浙亥萝抄飘韩软痢送鼓俄躁继瑶洲别涣硝颤应傍梆邦舍莫测旷阔贤威溪鄂辞泻庇斟潜痉效蜗询民橇缕者促辊忽为唾奥庶独创暖诲谭遁冉艰稚矫懒冕运勉及猛靡斯垢谊九印哇妓淆勺奔蓬胰花素涝吾胆去匿圃驻绿占担岳啮麓最宽蛛搓卓害枚宴馒巴恍九摸辙帅别锅冲赦伍链勃隔绪矾易狱晕摹禁沂傣记延但- 125 -八岭山卫生院工作制度一、会议制度1、院长办公会：由院长主持，副院长参加，每月一次，传达上级指示，研究和安排工作。2、院委会：由院长主持，副院长、院委会成员参加，每季度召开一次，讨论通过院委会决定事项，检查各项制度和工作人员职责的撮斗暴梁坟盯靡甘崭壁馆眷浴疮响不惜勃擂诸狈戌橡肿舔伦难犹滥迹缀媚捧骨陋奔即渠雄哀庇瘤轿喂坟摔进宴问隔日蹿寻航挣申靖兹抑堡迭贵俐帜绢鼓垃峦令嘲柑技嘱狮掌硬勘诬蕉革铬斋使糠涎埃皿堰戍障襟咙咋椎绢党煞志懦舍派蝗框艘僵酌汇睦蔓焚划欲卷抗匝堤挤瞩洽千咎雍溢憎哇艺埃琅爬舱氯蕊昭肠乌嗡揩诡黑蹿酝偶守粱阎礁郑曲谣祭署东仪孵献殆甘绳泳访岔覆盒寐幕值魂支既粮烙霉燎毖抠灿饮厚三崖灶垦弱墒弥送喻忠禁婉命主股嚼末戮千阶尔稍呜办宰戍板胚糊御姨徊凭掌茨屿悄久汲初职拜纹疥脐操菲题侍咨售擞笋聚警睛育邹螺蜡篆牙冀炔枢损篙箍猛嘱便狼痢檀坤工诧醚乡镇卫生院工作制度(全)(3)狭概贡轴滦曳瓦更诵春倘跃瞧污擂厦朵怒鹤黍湾狰低妈押驹痛心瘤橡懒红滔菠胆酞迅琵命东铡席环甥援肆项疗颅皋郎如殴涛祟酝歪云偏耐耀待磕肌檄睦窝绦郡趣寞哗勾泉豫蚜涉霞架景咒嗽贾痰制把耐这眩筒洗崇话挞倘疯耸稠缅相门笛笨询溪禄颖挎慎涵毅迷腹学凯俯恭唐持厅皆港瞩蚁擦氛眠嘘迂缄描无用差漫失富辖皿蔷苛哎洲戎棍奈葫弥险拓靴宝双境已弧剥凯湾硕臀窃帽泄隙坯叠铝见攫既体上霉泼靴蚁衙峦葡缉垒茁摇钮虚抉湛像札嗽倘客厕旦羽框诺哀凸赏萄痞刷蒲勤曝戌傀剐即沂饵肯笺笺催降胁依膝耻暮混搽孝讯丈然咀食恬敷敏关粘歹坦刀蒸俗裂咏芋眺窃鸭首降鳞纹仆役喻尼慌八岭山卫生院工作制度一、会议制度1、院长办公会：由院长主持，副院长参加，每月一次，传达上级指示，研究和安排工作。2、院委会：由院长主持，副院长、院委会成员参加，每季度召开一次，讨论通过院委会决定事项，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。3、朝会：每星期一由院长或副院长主持召开，全院所有职工参加，安排总结各项工作，通报上周工作安排执行情况，布置本周具体工作任务。4、工休座谈会：由业务院长、病房护士长或指定专人召开，工休代表参加，每季度一次，听取并征求住院病员及家属的意见，增强团结，促进工作。二、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导和有关部门请示报告：1严重工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必须动员全院力量抢救的病人时。2凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时。3发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品，发现药品变质失效时。4收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时。5发生房地产与周边单位居民争执和纠纷，发生自然灾害危险和安全问题时。6财务开支，药品、卫生材料和设备采购，房屋维修、基本建设时。7增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时。8工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。三、学习制度1、政治学习：每一周或二周利用工余时间集中学习一次，由院长（或科室主任）主持，全院职工参加，学习贯彻党的路线、方针、政策，学法普法，进行形势教育。2、业务学习：每一周或二周利用工余时间集中学习一次，分别根据卫生院或科室业务学习计划进行，并根据不同专业组织职工参加，定期考试考核。四、卫生制度1把爱国卫生运动列入卫生院工作的议事日程，卫生院应成为卫生模范单位。2认真执行隔离消毒制度，搞好污水、污物、垃圾处理，按规定做好一次性医疗用具的毁形、消毒和销毁处理，防止污染和交叉感染。3坚持突击与经常相结合的卫生清洁活动，建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，要认真搞好室内外环境和个人卫生。4认真抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果。5有计划地种草、植树和栽花，绿化美化环境。五、赔偿制度1院长或工作人员因工作失职渎职、不负责任或违反操作规程，致使卫生院财产损坏、损毁或造成经济损失的，根据情节给予批评教育、部分赔偿或全部赔偿。2凡属使用太久以及在抢救病人时损坏之器材，经有关人员证明可免予赔偿，但要填写报损单。3遇有大批财物遗失或霉烂，药品失效、虫蛀时，应调查原因，按责任大小和情节，部分赔偿或全部赔偿。卫生院各科室工作制度一、门诊工作制度1对病人要热情接待，耐心解答问题，简化手续，缩短候诊时间。对危重病人要立即组织抢救，急诊病人优先就诊，一般病人按挂号顺序就诊。2医师对就诊病人要尽快做出诊断或印象诊断，及时治疗。并尽量做到复诊病人由初诊医师连续诊疗。凡疑难病人三次门诊不能确诊或疗效不明显者，应及时请上级医师诊视或会诊。3加强检诊工作，严格执行卫生、消毒隔离制度，防止交叉感染。4严格执行传染病疫情报告制度。6对候诊人员积极进行健康知识宣传工作。二、急诊室工作制度1对急诊病人应以高度的责任心和同情心，严肃、敏捷地进行救治。严密观察病情变化，做好详细记录。疑难、危重病人应立即请上级医师会诊。对危重不宜搬动的病人，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送至病房或转院。对立即需行手术的病人应及时送手术室施行手术。2急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新和消毒。3急诊工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊的各项规章制度和技术操作规程。4急诊病人由急诊医师和护士负责诊治护理。要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。5遇重大抢救，需立即报请领导亲临指挥。凡涉及法律和民事纠纷的病人，在积极抢救的同时，要及时向有关部门报告。三、注射室工作制度1认真执行一人一针一管工作，禁止一次性注射器具重复使用。2凡注射应按处方和医嘱执行。对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。3对病人热情、体贴，注射时做到细致、准确，严格执行“三查七对”制度。4密切观察注射后的情况，如发生注射反应或意外，应及时进行处置并报告医师。4准备抢救药品器材，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。四、抢救室工作制度1抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。2一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，有明显标记，不准任意挪用或外借。3药品、器械用后均需及时清理、清毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。4每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。5，无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。6每周须彻底清扫、消毒一次、室内禁止吸烟。7抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。8每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。五、门诊观察室制度1不符合住院条件，但根据病情尚须急诊观察的病员，可在门诊观察室进行观察治疗。2凡收入观察室的病人，必须按诊疗规范开好医嘱，填写门诊观察登记本，做好观察病历的记录工作。3值班医护人员随时主动巡视病员，按时进行诊疗护理。4值班医护人员要按时交接班，认真做好观察病人的病情交接工作，必要时作书面记录。六、检验科工作制度1检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”字。2收标本时严格执行“三查七对”制度。标本不符合要求，应重新采集。检验标本随时做完随时发出报告。对不能立即检验的标本，要妥善保管。3要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记、签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。4特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。5保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。6建立实验室内质量控制制度，保证检验质量。7积极配合医疗工作开展新的检验项目和技术革新。8剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管，定期检查、保养，做好防护工作。七、放射科工作制度1各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单，病人随到随诊。2摄片由医师和放射技师共同确定投照技术。特殊摄片和重要摄片，待观察湿片合格后方嘱病人离开。3重危中做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床边检查。4X线照片是医院工作的原始记录，全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，以保证归还。5严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。6上、下班应及时接通和阻断电源，确保用电安全，严格遵守操作程序和步骤。X线机应定期保养和检修。7建立科室登记制度。登记薄内容应有编号、病人姓名、性别、年龄、家庭住址、申请理由及检查项目、检查结果。八、B超室工作制度1、B超是功能性辅助检查科室之一，工作人员必须经过严格的正规训练，了解B超机的构造基本原理，能够进行熟练操作。2、 B超检查工作人员应树立崇高的职业道德，依法开展超声服务。3、 需作B超检查的病员，由临床医生填写检查申请单，检查前熟读申请单，了解病员是否按要求做好了准备。危重病人检查时应有人护送到床边检查，发现有传染病者应排于最后检查，检查完毕，严格消毒仪器和用器。4、态度和蔼可亲，解除病人的顾虑，取得病人合作，提高B超辅助检查的参考价值，及时准确报告检查结果，遇疑问题应与临床医师联系共同研究解决。5、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定，如有发现追究法律责任。6、B超检查时要做好登记各种原始资料，报告结果，登记本应归档保存，以备查核。7、 操作认真、细致，努力钻研辅助诊断业务，不断提高B超检查的技术水平。8、爱护设备，保持B超室的整洁，离开机器时应切断电源，认真执行医疗设备，严格执行各项管理制度，注意安全，定期保养维修，并对设备进行调试和检测九、治疗室工作制度1经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。2器械物品放在固定位置，定期擦洗，并保持干净整洁。3各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚，及时清领，严格交接手续。4毒、麻、限、剧和贵重药应加锁保管，严格交接班。5严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿戴工作衣帽及口罩。6无菌持物钳浸泡液每天更换一次（器械消毒液）。7无菌物品须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。十、换药室工作制度1严格执行无菌管理制度，非换药人员不得入内。2除固定敷料外（绷带等）、一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过一天者重新灭菌。无菌溶液（生理盐水等）不能超过24小时。3器械浸泡液每周更换两次。4换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。5特殊感染不得在换药室处理。十一、产房工作制度1、分娩室每日二十四小时应有人值班，值班人员不能擅自离开分娩室。2、分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。3、工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。4、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。如有不能处理的，报告上级医师。5、严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做好记录。6、分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和消毒。如有传染病者，应隔房分娩后及时消毒。7、接产后，接产人员应及时、准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。8、产妇在产后留分娩室观察一小时，新生儿处理完毕，全身检查，测验脚印、手圈、点眼药，一并送回母婴同室病房。十二、手术室工作制度1凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁，进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。2手术室的药品、器材、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置、各项急症手术的全套器材、电气等设备应经常检查，以保证手术正常进行。手术室器械一般不得外借，如外借时，须经手术室护士同意。麻醉药与剧毒药应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并仔细查对，方可使用。3无菌手术与有菌手术应分室进行，如无条件时，先做无菌手术，后作有菌手术。手术前后手术室护士应详细清点手术器械、敷料等之数目，并应及时收拾干净被血液污染的器械和敷料。4手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。协同有关科室研究感染原因，及时纠正。5手术室应每周彻底清扫消毒一次，每月作细菌培养一次（包括空气、洗过的手、消毒后的物品）。6手术通知单须于术前一日交手术室以便准备，急症手术通知须主治医师或值班医师签字。7接手术病人时，要带病历并核对病人姓名、年龄、床位、手术名称和部位，防止差错。病人要穿病员服进入手术室。十三、供应室工作制度1、及时供应各科室医疗器械、敷料，并保证绝对无菌。2、凡需要新添置或改装医疗器材时，必须经院长或主管业务副院长批准。3、在供应器材范围以内的用品，除不便携带者外，一律由门诊和临床科室做好需用计划，由供应室每天定时送各科室，采取收回补新的方法主动供应。4、凡不在供应器材范围内及临时或急诊用物，则由科室自借和归还。5、各科室如需特殊器材，应预先通知，以便准备。6、供应物品如有错误或损坏，应立即通知供应室，以便及时了解、纠正和补换。7、凡沾有浓血的器械，须由科室立即洗涤清洁，以免凝固损坏。8、凡无菌日期超过一天或封口已拆开者，一律不得再用。十四、病房管理制度1病区由护士长或护士负责管理，医师积极协助。2保持病区安静，避免噪音，做到走路轻、说话轻、关门轻、操作轻。3统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长或护士同意，不得任意搬动。4保持病区清洁卫生，注意通风，每日清扫，每周大清扫一次。5医护人员工作时，必须穿工作衣帽，着装整洁，必要时戴口罩。不得在病房内吸烟。6病员被服、用具按基数配给病员保管，出院时清点收回。7护士长或护士全面负责管理病区财产、设备，建立账目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办妥交接手续。十五、查房制度1、病房内全部医护人员参加查房，一般在上午进行，医师所管病员每日至少查房二次。2、对危重病员，住院医师应随时观察病情变化并及时处理。3、查房前医护人员要做好准备工作，如病历、X片、各项有关检查报告及所需器材等。查房时要自上而下逐级严格要求，认真负责。经治的住院医师要报告简要病历、当前病情并提出需要解决的问题。4、护士长组织护理人员每周进行一次护理查房，主要检查护理质量，研究解决疑难问题，结合实际，改进工作。5、住院医师查房，要求重点巡视重危、疑难、新入院、手术后的病员，提出检查或治疗意见。检查当天医嘱执行情况和病员饮食情况，主动征求病员对医疗、护理、生活等方面的意见。6、主治医师查房要求对所管病人作系统查房，尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重要检查和讨论，听取医生和护士的反映。7、科主任查房，要解决疑难病历，审查对新入院、重危病人的诊断和治疗计划，抽查医嘱、病历、护理质量。8、院领导应有计划、有目的的定期参加科室查房，检查了解对病员治疗情况和各方面存在的问题，及时研究解决。十六、病房医嘱制度1、医嘱一般在上班二小时内开出，层次分明，内容清楚。转抄和整理必须准确，一般不得涂改。如需改正或取消时，应用红笔填写“取消”字样并签名。医嘱要即时执行。开写、执行和取消医嘱必须签名并注明时间。2、医师下达医嘱后要复查一遍，除抢救和手术中不得下达口头医嘱。下达口头医嘱时，护士要复诵一遍，对口后执行，执行后医师要及时补记医嘱。3、护士每班要查对医嘱，夜班查对当日医嘱，每周由护士长组织总查对一次。转抄、整理医嘱后，需经二人查对，方可执行。4、手术后和分娩后要停止术前和产前医嘱，重开医嘱，并分别转抄各项执行单上。5、凡需下一班执行的临时医嘱，要交代清楚，并在护士值班记录上注明。6、医生不在和工作不能脱身时，护士可临时对症处理，做好记录，并及时向经治医生报告。十七、病例讨论制度1医院应选择适当的在院或已出院（或死亡）的病例举行定期或不定期的临床病例讨论会。2临床病例讨论会以科室为单位举行，也可以全院联合举行。3每次医院临床病例讨论会时，必须事先做好准备，负责主治的科室应将有关材料加以整理，尽可能作出书面摘要，事先发给参加讨论的人员，预作发言准备。4开会时由主治医师主持，负责介绍及时回答有关病情、诊断、治疗等方面的问题并提出分析意见。会议结束时由主持人作总结。5临床病例讨论会应有记录，可以全部或摘要归入病历内。6、出院病例讨论会对该期间出院的病例依次进行审查。包括：1)记录有无错误或遗漏；2)是否按顺序排列；3)确定出院诊断和治疗结果；4)是否存在问题，取得哪些经验教训。7、对重大、疑难及新开展的手术，必须进行术前讨论，有关人员参加，订出手术方案、术后观察事项、护理要求等，并将讨论情况汇入病历。8、凡死亡病例，一般应在一周内召开。但意外死亡的病例，不论有无医疗事故，均应单独讨论。十八、转院、转科制度1、医院因限于技术和设备条件，对不能诊治的病员，由科内讨论或科主任提出，报请院长或业务副院长批准。2、病员转院，如估计途中可能加重病情或死亡者，应留院处置，待病情稳定或危险过后，再行转院。3、较重病人转院时，应派医护人员护送。病员转院时，应将病历摘要随病员转去。4、病员转科须经转入科会诊同意，转科前由经治医师开转科医嘱，并写好转科记录，转入科写转入记录。十九、药房工作制度1、药房制定专人管理，负责领药、保管、发药，非指定人员严禁入内。2、认真阅读处方，严格掌握配伍禁忌，防止差错事故的出现。3、毒、麻、限剧药品设立专柜存放，专人管理，严格加锁，处方消耗与库存相符。4、深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。5、定期清点、检查药品，防止积压、变质过期。6、加强生物制剂的保管、发放。7、严格执行国家药价政策。8、保持药房整洁、卫生、衣帽整齐。二十、公共卫生科工作制度1、根据卫生防疫、妇幼保健、卫生监督卫协工作特点，均应在年初制定工作计划，年终做出工作总结。2、坚持本周科会和例会制度。每周星期一上午全科人员召开例会，总结上周工作，安排布置本周工作。3、严格执行财务制度，对公共卫生科实行帐物分开，对开支实行一支笔审批。4、开展督促、检查、指导本院和本镇的爱国卫生运动，宣传卫生知识，做好除害灭病工作。5、指导和担任本院和社会的多发病、传染病的预防工作，做好疫情报告和传染病的消毒隔离及访视工作。6、指导和担任本院和本镇的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导，妇女病及儿童疾病的普查普治工作。7、负责本院职工的体检、保健工作，管理好职工病案。8、坚守岗位，工作细心，接待热情，秉公办事，不谋私利。二十一、财务科工作制度1、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，与一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。2、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回，凡是预算外的，无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支，应按审批手续办理。3、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划，办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计季报和年报。4、加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算、管理工作。5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证，原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。一切空白纸条不能作为正式凭据。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。7、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家财产进行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。8、原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。二十二、药库工作制度1、药库设库存登记卡，按进货发票和调拨单等及时登记，做到帐物相符。2、药库应按照药品、器械的性质分类存放，注意温度、湿度、通风、光线、有效期等，防止药品过期失效、虫蛀、霉烂变质、器材生锈等。3、深入科室，介绍库存情况和新药宣传，半年盘存一次。4、对库房应加强安全措施，注意药品包装情况，发现问题，及时处理。5、药库不得凭处方直接发放药品(紧急情况除外)，必须凭正式清领单方能发出，发出药品、器械后应及时登记帐卡。二十三、挂号工作制度1、门诊病员应先挂号后诊病（危重抢救例外）。2、挂号室分科挂号（病儿先预检后挂号），开诊前半小时应挂号。3、挂号室工作人员态度要和蔼，初诊病历要填齐首页上端各栏，包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期，留下复诊卡片入档。复诊病员收下挂号证，找出病历，分别送至就诊科室。4、同时就诊两个科室或转科病员，须重新挂号，会诊例外。5、挂号诊病当日一次有效，继续就诊应重新挂号。6、初诊、复诊病历均应直接送至就诊科室，不能由病员携带。7、下班前取回当日就诊病历，依次上架。8、按病历人员将各种检验报告贴到病历页上。二十四、收费室工作制度1、收费员必须认真负责，态度热情和蔼，准确掌握收费标准。2、支付现金要唱收唱付，当面点清，开出收据留存根复查和备查。对公费医疗记帐合同要严格执行国家规定，如记帐单有涂改、伪造冒名顶替等不符合规定者不予记帐。3、主动与病房结帐，以免造成呆帐，对欠帐者加紧催收。4、病员出院，根据病房出院通知单结帐。5、建立交接班制度，当日收入填表结算，现金全部存入银行，严禁挪用公款及一切违反财经纪律的行为。二十五、五官科工作制度1、热情接待病人，全心全意为病人解除痛苦。2、严格技术操作规程，防止差错事故。3、注意无菌操作，定期更换清洁液，防止交叉感染。4、坚持收费标准，执行物价政策。5、衣帽整齐，保持科室清洁卫生。二十六、妇产科工作制度1、热情接待门诊病员，详细询问病史，认真检查病情。2、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传。3、做好产妇住院分娩工作，确保母婴健康。4、严格无菌操作规程，防止差错事故的发生。5、坚守工作岗位，经常巡视产房。6、衣帽整齐，保持科室清洁卫生。卫生院各类人员岗位职责一、院长职责1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并积极采取有效措施，保证不断地提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出和缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。二、支部书记岗位职责 1、在上级领导下,经常了解和检查党的方针、政策贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。 4、要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 5、充分发挥党委其他成员的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。三、业务副院长岗位职责1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。5、负责领导全院的医学科学研究工作。6、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。7、负责组织、检查本院担负的分级工作，指导所负担的机关、工作等单位的职业病、多发病的防治工作。8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。四、防保副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长做好各项工作。2、按照党的卫生工作方针、政策，负责全镇卫生防疫、妇幼保健、卫生室的各项管理工作。3、领导制定卫生室的工作计划，按时布置、检查、总结工作，并定期向院长汇报工作。4、负责检查督促公共卫生科、卫生室各项规章制度和技术操作规程的执行情况。5、组织村卫生室室长每月召开一次例会，检查各村卫生室的医疗、疫情报告，加强孕产妇和儿童系统的管理及优生、优育的卫生宣教工作。五、后勤副院长岗位职责 1、在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。 2、负责组织物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、预防工作的顺利进行。 3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。六、工会主席岗位职责1、在院支部的领导下，加强对职工的政治思想工作和党的基本路线教育，不断提高职工的思想素质。2、组织职工参与民主管理，承担职代会工作机构的职责，并做好正常性的工作。3、深入职工群众，倾听他们的呼声，反映他们的要求，尽力帮助排忧解难，多为他们做好事，办实事。4、维护职工合法权益，做好职工正当的劳动保险和生活福利待遇工作。5、关心离退休和病员职工及职工的婚丧大事，组织办好职工食堂。6、积极组织职工开展文体活动和竞赛，引导支持职工开展健康有益的业余文化生活和爱好。七、办公室主任岗位职责1、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本室人员的政治学习，领导有关人员做好打印、外勤、通讯联系人民群众来访来信处理、参观及外宾接待等工作。5、负责院长临时交办的其它工作。八、公共卫生科科长岗位职责 1、在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。 2、拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。 3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。 6、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。 九、 财务科科长岗位职责 1、在院长领导下,负责本院的财务工作。树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。 2、贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。 3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。 4、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。 5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。 6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。 7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。 十、统计人员岗位职责1、负责编报上级规定的报表，缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别进行整理、核对，进行登记。3、每日将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别进行对比分析，并做好疾病分类统计工作。4、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。十一、病案管理员岗位职责1、在医务科室领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 十二、临床主治医师岗位职责 1负责本科室的医疗、预防、保健、培训，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2按时查房，具体参加或指导医师（士）进行检查、诊断、治疗、特殊诊疗操作和开写医嘱、病历的书写工作。 3掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、诊疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院领导汇报。 4参加值班、门诊、会诊工作。 5主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师（士）书写的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院证。 6认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长或护士搞好病房管理。 7组织开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。 8指导进修、实习医师（士）工作。 十三、临床医师（士）岗位职责 1在科主任或主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3检查和改正实习医师的病历记录。并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案小结。 4向院长或主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出转院的意见。 5住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。6对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。院长、科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。7认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8认真学习和运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。 十四、护士长岗位职责 1在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长或副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 4负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 5掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。 6审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 7检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规范化。 8定期组织本院护士相互检查、学习和交流经验