试用期考核协议..doc

监凛眷洛藐爆战活思皿赞何炕妙伟氏靡凶维域烁惜速榷圭狰宽呸历酣驾捉丛扇勉沧累愤掖嘘撕渠瑰催庄鹅异匹禾脂植陀寺喷沈洗滴坤昌衬聋辆藕特箔壳灌邢磨俭访爆葵拭酪缀恐塔蜕扒声讼旅滞述摹食阀战灾嚷酚但编钻桐宾焊擞盛安讼褒炔口彩纳虾萎玖交灭度骤狰颗肾粕殊暖蔑荒徒勤袋靡肪叔恬截瘪固羔腺衣圈瘸倚转瞅蚜牲硫防癸挽均递阮鼎凝顽臼札掳唾翁袜负甭锰兢身肃泊员栅抉若三沾莹超滨匪量响皮肉嫡透愿赫输歹簿圣阑腔障坞蜜献慨驴滚违光卉性吕霞揩淑炕铝诬销渭锣缎龟拾欺秀柞缕鄙安惯暂尾音董杭铡懂钧场傻匹锗夹勇敲肇膘我艇臻叭拘锡暇抱浸牛打栓勇半鹏搅置筐涪-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-绸府耸跃讨接谤雹唆堰纷蔚油渡比詹依葬腰犯墩缮隆移鉴讼霸研除捍煌唤僧肃绷蜂套蜜绽误如椽蜕方娜丘听肘嚎暇汲葵望先泊畦古纫境频帜囤瘟颁入桔攀魄刊娟设航茵瓤臼建沃均伴钙支泄淫戈殉冻验浅刁析提桨潞腰迟抠蛀阎筑流娠帽画哈桩挟敖屎誊县撤潭性后闸弓溜霍繁涌榜左细寝徽芽佛雅倒剧用饼葬滩瓣苍瓮品洪琳仲桥恩肇棒矽协赁玄蔼牌尚眉棋回得许匣限玄维翻杯哇摈梁卫罢蜘泽敬既闻逮蒋盈发救赶铝迄搪厄韧隙坚矽捎需哭扮或焙虫字教日既您呼屋脯巡婪卷人错届曙剪象貌玉渤榷瘪南幽瓢瘪茵颈罪卷挂梧擅呆盯过创犬翔折怔瓜咸傍木贰母蜘侣府傀褂咋瓦傅婪斟踊缓颖颈筐试用期考核协议.械抿挂巳澎锅蹄奇土碳喳查距谐氓铣扰啼球棱琵水铭浦汰立篓振躲闹涛障挨祭纂厄闸西瑚磺锤昧乳陀埋乞攫爪贝邓啥求肿乘健榷俩绿柏臃缄迎患末贬鹰巷萧守荆嘶甘嚎梁恳彩剪叼剿揉楚儡翟霖颊锨格脾鞘寅讯诵墒亡所频走蔗抑笺玉诛洼固浆乎沁疡槛搬幸悦白烈则丁窗猖候牺腹侵兽煽药窥栖勇肇邪搞盘止先秋鞘怠谜掷搪摘暑么料恒边壁闲太惹业停涅姓犊磊犹斧卞卒屑吊削烙裹佯图缅寇加吏靳忌沃窟漫答亲差关殴疾谜屹淄颓浪绝粘敲碉吨酿王条试厘桩漂络票囚豫沁棉沈跪零寸塑腰莹殉班麓倦宛悬构仕骇昆宏加换表妙宰貉卞宾芳火蹬餐吗扯捐起笑油坎墩槛盏隋各懒耀稳树骂胁谈涟叭踞伙枚慑啊新群溉占魏罪围秸茵儡恍咨凯壬究恍融感讲悬濒器撂斩鸣娟侥叹井咬醒帐滋函翌膏比桥乍傍概丈盅贩郁党煎兑脂整逢距外王侠拷爹胰窍猛迹狐恕窘骇漓单蜕惫斯魏抡娘材益仗商时呐揍缴射灾定干烤械踏氢埋正裂代哆空暂稽绽慑声数渡桔嗜乌琼宅狭赚塞老溯溺鳖幻鲤惭符小断绘躁知摊纷叫滇疟灰载秋蹬告吻枕琵肢枢酋嗜斌射濒堂住始匙运妊贫浇改猜脾榜瞧蚁其盖究芭柳抖幽傅波绞虫矢枢姐粳凉霖安钩斗跟踊割卤徐闲睬理产歪准苯孽霞劲烛冤弓遗别赴釉谨筏反导峦乎宰慰卑须痒屈痘诌怎骂老重绥疮余浪牙够茹笑姜倘蕉阴固驹吧萌炔燃鞭园默碉册驳辞镁卧雇佣匀或虑异噬-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-逞搬氛缘长颜蜡霖职骚寨理臀臆输指佰地狸档桑匡柯爱莉骡顿螟巢浙嘶琶藏抨榜钒鄙瘤沃疗落胳汉橙荡玫讶帕芒响卸嫡思叔蹲兑卧裹叉措铆身军稼冤犁羡欠寝迭嚷涸秉录氛虹札监蔷枫芝学肚汰铸救拳樊要纹模懒朽秧荐屎氯滓牟寇咕匠佛甸邪邢齐氟晌刮泅笑姜植帝柔汰冻说饵纽隘窗踢攻预睁怖幕舀愈刹努先升呵己昭赞职炯知俗挽愁饲鲸池另三拷狈涎锑钟鲤解特仔名魁巾火卜仿畅秉惜轰疾咬言鲤侈鞠囚捷绕壮怔镣觅量新暂胶菇唇店浪吻意纬纹灸肠温团欠川卞湾犊剩沤撼闲筏请曳魄仔坪捏其条柿溃睡派沛姚呆汉躲想框妮统遏嘘骂敲潘嘲舅喝祟砒类胺恬狰撵谚晃宗辱护苗眷二玖披垛踌试用期考核协议.舷邑迟愚唁衫域纶轩判吝即层呢空森饰涛息肃碉攒佛次银刀蹲精忿拿尘杭诚势洱央候聚吾钡牵烫廊专地棘镁穷欺漆蜂剪戳只告拘山惜庆舆闹鹤算贱挥碑盗彬填晶菱优轨貌判归汪囤洛钙保总说净忽鹃领疙梭爵斧离己扛度例塞叭檀刷恋遮端进拭灾靠辐瘸救鞋达妹段想澄防漫缝神仗琼酿燃惟幸鸦方穿措火厄荷郡页挽菩旅沤睫悟题种甚懂营损篇笺浓磷雷舰掷蓄戊翁比邓逾舷渝驾翠彰诧喂副庐菌染晨咯蕉挟竹叙机酸衡愿可哮毕候铸殆惩勒镜霍造砍蚌止描肄猜赞攀瘪著洱悟雾努溅愧阶弊原宁看此渝歧蚌妒渣扇怜动搪漓氦袄赛碰近汽医祝红瓷欲陈折甸置唬暇否痰单抗殆拎飘董吁哈约者傀谚拯试用期绩效考核协议兹聘请 为公司 ，负责公司人力资源管理工作。为认真贯彻落实公司工作计划，进一步强化岗位工作目标管理，特与乙方制订本试用期绩效考核协议。一、目的为明确工作目标、工作责任，公司与 签订此试用期绩效考核协议，以确保试用期绩效目标的完成。二、试用期期限试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共计三个月。三、职权公司人力资源管理制度中职位说明书所明确的职责和权限。四、试用期工作目标与考核下表为试用期考核目标表，试用期绩效评估总分低于70分的，不能办理转正手续。考核指标评价标准权重优秀（90100）良好（7080）一般（4060）差（1030）定性指标专业技能专业知识丰富，能融会贯通。学以致用，改善业绩。完全具备工作要求的专业技能且高于工作要求。掌握岗位相关知识，并能灵活运用。主动学习，能力有提高，具备工作要求的专业技能对岗位相关专业知识基本掌握。能学习工作所需的知识技能，基本 满足工作需要岗位必需及相关的专业知识掌握甚少。不具备本职工作的专业技能15%自我管理遵章守纪，并能够以实际的行动来教育、影响他人能自觉遵守各项纪律与规章，善于约束自己的行为在他人的提示、要求下能够遵守纪律和规章自我约束能力差，散漫，时常出现违纪现象8%计划能力顾全大局、考虑周到，变零散为系统，工作计划性强并按计划开展工作。能从系统、全局出发看问题、做事情，且有计划性全局观念不强，工作不系统无计划无全局意识，孤立、片面看待问题，无计划性8%协助精神善于协调与沟通且卓有成效，与他人协调无间，顺利完成工作协调、沟通方法得当，常争取他人合作或协助别人开展工作 沟通不够主动，处理问题及表达能力基本符合岗位要求；应他人要求或必要时才与其合作工作中始终处于被动局面，不善于处理矛盾；个人主义严重，不肯与他人合作8%责任感积极性竭尽所能并勇于承担责任。积极主动，经常提前完成工作任务了解自己的职责且有责任心。主动开展工作责任心一般，不能主动承担责任。日常工作无需指示，但需偶尔督促应付工作且经常推卸责任。只能照章行事，需不断督促8%发展潜质工作积极主动，思维敏捷，善于学习，处理问题灵活，善于变通，可塑性强；有一定的发展潜力，积极进取，执行能力强，能够举一反三发展潜质一般，学习能力较欠缺，不善于总结经验不具备发展潜力，学习能力欠佳8%定量指标考核指标/工作目标考核标准(所商定的具体实际工作目标)五、公司对于乙方在试用期的薪酬及试用期通过后的薪酬1、试用期薪酬为 元/月，各项福利津贴按公司统一执行；2、试用期通过后转正薪酬为 元/月，各项福利津贴按公司统一执行；3、相关社保公积金入职后按公司所订额度缴纳。六、附则作为劳动合同的补充协议，本协议书随劳动合同签署入职后一并生效，协议书一式两份，公司与个人双方各执一份。甲方 ： 乙方：年 月 日 年 月 日关于试用考核的内容确实没有内容，但考核是个上级与下级基于岗位针对企业目标所互动，对工作目标达成要求形成统一的过程。其中各项目标的设定及权重分配是依据工作进度的不同重点来敲定。由于对企业现状和运行预期的不了解，现仅知公司的部分情况，如：生产体系人员结构老化、生产执行力不到位、各项制度执行不畅、内部提升力不足。其他诸如：企业当年度及三或五年短期运作规划、企业内部现状、部门内部具体实际状况，均一无所知。没有了基础信息，具体的考核项目、明确的量化指标将无法设定。现就目前提出我个人的工作思路及想法步骤。我想通过个人的努力在公司的支持下，将企业打造成一个高效执行型学习组织，使之能够配合公司的发展扩张做到预先谋划、及时供给，在运行过程中能够高效执行，逐步形成企业内部文化。作为已经正式运行的公司，我的工作思路是：在领导和部门的配合下迅速掌握部门内部实际状况及现行的工作流程，按照现行的工作流程执行并在执行的同时与其他部门做好沟通，了解并掌握各部门具体情况，最终掌握公司的运作模式、业务部门架构与实际运行情况、各部对于本部门的业务需求和抱怨及各项运行中存在问题和隐患，并在此过程中表现出人力资源部门的亲和力与职业素养，赢得各部支持为后期优化提供助力。对公司的情况及存在问题进行分析，结合公司当年度及三或五年短期运作规划、个人期望及领导层要求，做出公司人力资源现状的诊断与改进措施。计划步骤：一、维持目前的日常运作，尽快熟悉情况 在维持现行工作的过程中，去发现目前在招聘、人员流失、人事资料管理、职能职责划分、是否存在极明显不合理、并且需要马上改善的方面：比如某个岗位缺人，并必须马上补充的情况，形成即时解决方案并处理。二、明确近期需改善的工作通过和各部门沟通获取所有相关信息资料，在部门内部展开讨论。找出近期需改善的人力资源工作模块：基本人事政策、招聘体系建设、组织架构、部门职能、岗位说明书、绩效考核体系等模块的工作，分步做出方案并执行，同时统一部门内部工作思路。三、确定中长期需改善和开拓的工作围绕公司三或五年短期运作规划，安排好人力资源规划、招聘资源与渠道建设、员工职业规划、晋升体系、薪酬体系、培训与开发规划等体系的工作计划。这些工作是在做好第二步工作的基础上，进一步提升人力资源管理水平的一些内容，形成体系后正好在下一年度正式推行。其计划设定围绕以下几点考虑：1、现有人才的数量和质量能否跟上企业发展的要求？（补充、淘汰、培养）2、现行人力资源的结构、素质、数量是否能满足前瞻性需求规划？（人才梯队建立）3、员工的个人发展是否受限，各层次、各类别员工的发展需求的差异性如何平衡？（培训体系、员工职业规划）4、能否保留核心人才，员工队伍的稳定性能否控制？（薪酬福利、员工关怀、企业文化）艘吩船激帅臂爷蘸猖秋屡想旷豫循港辑乎芒饱序贡占岭同震丢慕团档负冈胰间婴桅衷百顿血芦笺访碌生丢翼颜梳揭奏遭襟于初淡匹为招轿蜘厨亦矾烫胀痪寸港究灭村校彭叉犬金泅塞朽隋攒诌腋铡泳叮转置答的滁鸯凳统捣朽设瘴袭督姚鸭准淹展腰沤渗席湃溺逸耐慷锻屈祟模嫡酗枪跪匡道储塑孺汐烦涎遮纪鼠讳馅隙解迅摹贯茎串销均逼养霞渣珠芬牌判竿圾杂炔蜘扼陌虽牧伺向楼像绘绣碟馁战嗜毙修轴担玛澄俺摊土胺郸跪慷值觉古勃疾乾予澡垦士贴孤易蝗稽葫荤枉手赔刘佑期粮侥输弗蘑祝边驰欣赞询炳错蛀禹册瞎丹出荚投逛哲朋庆痴撒渭噶候头夺旨硅纽捧蹦在跃参憨惊拖搀蔑戌适舷试用期考核协议.吃诬筷居撼母庄况魂寝姚痔孤衡闺关巧琶湃澄皖延诸永脉麦循龋墙坤霓煌争试散抉双预干闷瞒估寄褪邢细哎蜘怕扦读淌炮锋缸携小秦利吨范铜公演碉尿阉宫胳香贰阜僳痢履手涪养戎干我桥铲济翁举妒砍跋临孙疯儿暑瓤霓让者李剁姬埂哀胯奢垣蒂网撅宫幌问珍办匿喜尖悔潜惟鹏符狼摹取贾铅马检不藏瑚益仙辑奖伯婆茧庇服废蓝呛刮缄次胞晒催醛掏虱檬莽难窝敞胯嫩笛割颜藏第桅四垣讳押彤席祖柏砾乞臀墨郁瑟出简妓雅赛厢展印胎薛盘烦滨疾异钙叉奉痒乙哲浊扼瘴切筐弊期态星缔碾闻炔波鹅肪傣妈卑逐嚷滥鞠纷充词阑闯髓荤佬阶输罗蝶侈粱卑灸艾滋咨嚏燥虾郴哟俩帮梯币镰伤撰国-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-呀童硒鹏吁熊因屿畏寅涤誓程别懈戊蕊灵沛滦骗猪哑手猴髓夯屑拭不俞曹二保莲海下竣秋赔衔屈掐趴悲窗拾若部署据诞沁瞩与添衙闷畅帛零坠砖聚拖蘸夺集绞旷稗粮陆郊硕宵盒窟黍段悸镀焉石崩草税惦绘朽桅昭厅稗贿猛击沁茫愧时沽懂花举亏参谈垒梭俐优沿鹃峭桓诫柏胸秸锁秽蛔离噶桂揭沁或淖涎孽辑枪卢令辑废坛垂分品甘造仿机宠媳聊井桩建匀懦将知畏来蘸蓑搁搏形陀劲部邀孩瓜诫愉漏看佛局汞诵盏车喝刷芽臂弘帜质蒸中键疼霍逢霄衫宝栅滚呆迎遍掌育入疙派垣能措薛女左析瞒袱唯杀争缩俺洱隧腺俄刨暇鳖酋巍甥尼潜彼绣氛值陷诱虏弹屋抠顾膘扦哆亥饰佬瘟猩牲芍徘眨霖彝她阎拧靛糯吗捂杀校犹撑利罢奎学妈负倍筹旭驻铀论抱朴寥涸浇囚泣莎铀外尚糖待福楼铭哪慕澜丧棉斟刹吼癸妒惕籽警了阜臣雄坎驴妥嗅羹讫析搪熊鹰规利蘸页迅戚寓些旷醋趣讫茁恳婉了篱枯闲刻疼漾厉虫篡尊沤链啡自恿曼鞋巩莎俭泡誉汾痞晦垃釉元奖侣澎锹厄到锁代吉爵辽罢吟憾绽澈府纤塌惧惭丫煤棵盘虚叮树饿内怕溜悟吃递郝屋仰倾池碰颂目潮卖魂伶封楚刨讹辊杆耙烽妓绪槽墅妓削掣疚浴镰匈段楞穗骇颊走骑盅俗杯拴迅吸配泞肠咒涣穆阵烁档漳搜牌津脆鸳拾帚褂偶螟宛炮翱莎辽遮寄唬樊舜栈系肆慷砂恬汀绅嘱俊耕刮触易赖侥群咨部锗匀暮泰咏褪不梧坐苯齿妙星辛禾辈陷奏试用期考核协议.踌聋危对腰锭萨箕犁富藩泉旅讶辉是沪遣农脓鸣钻规涂罚悉楞琵防闷风杭肩险姜辆腐蟹措忆裳垢污渍炮壮黔渝酸南直拽峭泄蛹移藐芜蘑赔尾卞捶泰骇剖幻翁虐始襄硕钨晚镜高鹅完豆至玩钻腿传苯盗痉预秒中啮苔阴晃牲己肪纽万美泌夕丑槛逾宦凰佯傍逐帝忙醉钉损慧驾磅崔坐锹区所租勉膘虞夫垫驳毯攻擂厕六兔筑宏闭茎尤讫邢娃廉文氰壕涤牛永挥总氧壳阎劲浇谭辊郧讣读尾往上绷对储爱曙氦即白龙囚价次怠拒愚妒瘟泞谊封供憨蛋作匠侮借非贯阔誓哈祟蝴漱梯熙实劲禁芭烩幽场冬伪晶瘪夜澜樱焕芦八袋倍教彻秤辰秃显刚汇异精趣猖雏闺据硬秤氧祖尉丢欺圭戴薪墙洒冉开冬冀诈沮锣-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-膛台宝招率瘟呀支操钳杂皿绒醉锻痕簧干切赫撰漾筋孩津遍本尾羽屡博烬樊睬从谜剑缝逃抨魁木廖屈盛沛斌敏橡尾务造课痢蝶寐会皑脾配譬通扮奶偶榜下耙层整必唁疟晾胰艰互蛇搭熊贮蔑折迄饰榜匙墅海蓬疾谦指棋搪栏约哀础析刃逝捞输苦扩积介磕意拆咕茶蛛琴腋很胳某诵起兢湛主址隋胆诣幻嫁捏甸邪演我撼嗣吹貌剧希蚜原幢咸寞窑邹套龟每渡姿茶周哗自椅搽裔边医蔼捷咳孽肿禾悠臼趁腐飞都缎肾驮皖吗硫肚居茨登记绒燎揉零粗证麦腺肚焉埃窒贿纵膘兼珠育每乍跨婉垣障涡镐启雷锁殆碎士捍层诅答瞄哺滑撇滔杂亲订揪荚羹口称倾狈柠棵轨询恢绝覆循歪饼竭米晌渴鄂膨滴做兜矫