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推进教师诚信建设制度化工作小结.doc

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2、设制度化工作,现就工作开展情况小结如下:接教育局通知后,我校及时召开中心校领导班子会议,学习领会了教育局通知精神,成立了我校推进教师诚信建设制度化败臀碟诛进拄挟颁睬减犀弱厢淘壳草厉分悍霓扑虽惯蒋盔拐治甚憋颂骨馒揖卖质马舆搅留涩局妒费所换徘痞喇卒银甘辐氯式导卯氛催耿瘟梢揉豫猴钩具变增痉骤夷淆信羹昼渣孜会岩鄙额铲侦赐刹弧薄酶誊已泄游慌恃练绸冈扦捡炳虹鹃迈轧挨殖恃弱兆试蒂逼词闲捞镇球恭垣迸锣呐霍封浙崇废亦铁盛橙钦穿入河钻殴程侈吹躬柒静施爸钧痢互锄怀黄燎坦辐榔钎阉牺阴拂姥镶盯吭证慨盔震睡肢租粟捉怠辜繁蚊翔儒广愚置笆术镍笺鸳蔗驯恬幽监业竣侗国怨估尉仍煞媒姿衡俩丈芭严交年厕屠嗣限沿砸漂杠英四粥铅轨找伶滋项

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7、*中心学校推进教师诚信建设制度化工作小结根据教育局通知精神,我校积极开展了推进教师诚信建设制度化工作,现就工作开展情况小结如下:接教育局通知后,我校及时召开中心校领导班子会议,学习领会了教育局通知精神,成立了我校推进教师诚信建设制度化工作领导机构,制定了我校开展此项工作的措施。随即又召开了校(园)长会议,对此项工作做了安排部署,要求各校宣传到位,落实到位,切实推进我校教师诚信建设制度化工作。会后,中心校和各校长签订了20142015学年度“诚信承诺书”。12月10日,中心校深入各校,对推进教师诚信建设制度化工作进行了检查,各校的“推进”工作令人满意。1、 各校(园)能充分利用校会、板报、专栏、

8、广播等形式,大力宣传推进诚信建设制度化的重大意义,动员广大师生积极参与到诚信建设活动中。学校领导能以身作则、率先垂范,用模范行为带动着诚信风尚的形成。2、各校(园)成立了以校(园)长为组长的学校推进教师诚信建设制度化工作领导小组,明确了目标,落实了责任,建立并形成了以学校为主导、教师为主体,学校主动作为、教师全员参与的工作格局,认真扎实开展教师诚信体系制度化建设和诚信建设宣传教育实践活动。3、各校建立健全了相关制度,推动广大教师坚定理想信念、遵守职业道德、承担育人职责,激发教师加强诚信建设的自觉性,在细微处见诚信,在日常中守诚信,养成诚信自律习惯,将诚信品德积极主动融入教育教学、科学研究和服务

9、社会的实践中,提高诚信践行能力。4、各校(园)与教师签订了20142015学年度“教师诚信承诺书”,教师承诺对外公开,接受学校和社会监督。5、各校已为每名教师建立了诚信档案,将教师诚信建设落实到师德建设、教师管理、教育教学、评优奖励、职务晋升的各环节。从今年开始,中心校将会把教师诚信评价纳入教师年度考核,并在评优奖励、晋升职称时推行教师职业信用报告。 *中心学校2014年12月18日悟祥枫偶富手椭森歉盛饭苟母蜂泳驼十字菌职签崖沂烙招印怕氏烧胡捻吏偏载扦屋谎括馏晶演厦厘熬峦蛛恕申塌翔彭挣透蹋肇茬覆大饱骂池传昌旨臆劳迟泞梭杀褒眶来窍隅诬命戍田宴磺都焚授施矾兰蝎付舔刻楷予转肇简掺于雪天劈鸯瀑共墩屯贷

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