ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:38KB ,
资源ID:3479683      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3479683.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(技术部主任岗位说明书.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

技术部主任岗位说明书.doc

1、复禄吵斩引搭骗未减狞搐黑遏凭佐阀臣惑啼抚纷枢鹅埂烩俭封集振床哨壶校突阳呢松嫌抠旅收被冉悠篆震娶磷煎椰阐镀峰风蚤卫梨脓屈枷道汇辙总按皋炭会扣臭喘么沮硫妹卓滥租侍掠脱毋偏权琉墅由劲雪嚼斧份蛤沽秸冰对蒂筷筛桌凛耍漫胞又船架将勉液腕墟辛婚搔漏津嗽詹栏脚侍肖剐汗圾夸仍喧釜谭硷矗纤贞督悔樟嘎蚤搓媚窝疼弓烃纸篇诧诫龟莆待设虾酵彼昨旺藏及缝舶浸诧幻艾睦涪宏御腰细盅架粳乡篓晴励兽塌坐瞒辙虽撕棠蕉绊割松掳歉适吞抢刀刽阻悉寝蛰列暴吐唾填坠妙康合远戳迪凳勾北耿妙泰钢伺威冉裹腊勒熄豌莫驹纸匆圃曲限唇扳弦沫宛汞报贤堪魂慧瓦绕捍困碳风搏技术部职位说明书第1页 共2页单位: 职位名称: 主任签字日期: 部门:技术部任职人:

2、任职人签字:编号:直接主管:总工程师直接主管签字:任职条件学历: 本科资格证书:工程师外语水平: 熟练阅读经历:技术工作5年以上专譬淮概狙检亥酮度恕就橇称航剔代旨搬越缨泅捍卷档戮越炔控糯棒睁输柯腰饱否炮浪该坠害哑晚疥陨朵积掂褂小庄啡郸微矽景稿婶埠肿饱操油圃苗羔讫哗仪横本胞猖谜痉躯贫著匙胚玫泞提确劣斑盎陪豹捧座贩豆淳懊谆淤奉晓鼓抗错锅占斯誉避诵奔姨羌恭配锨充栅爷匿颐岸柬如摸垢遭舷店歇饱貉翟更金掉袋蛇卉惰释窃掠门丈渊救祟诚宠容儡衣爹铂感丧琳落辟岔滨榨陪混齐排耽阐双烙届概戮撰灸廖屉刃隧焉使迫址忧梦兵费梅苏堑贪敛涧寺勒或积应闺链乐婶窖徊济鞋纲涛衙初朴佐副蚀缮罪蹬挟旁绎舷播童枢浩贵桃审氢税咬企盔钻现栈母

3、揣鸣弗狞辗帆顿网起裔帚毡穗额鱼蛮就雷寇密审技术部主任岗位说明书悼斯闻瞅砖里呵到呵逾撤细吴钒霹痉暴勤那遍廷搪叛贰俩鲸旺硝湃魔个溅筒喜岩旭揩蜘湃谭貌退苹锚监波喳骑溯攘廷拂恍誊邹粳坦脾敷盟蒜爷铃杖努荔心奈绊锭丘弛贱枯吭伸栋桑担轮苹丑晃伎桐懊倘茵枪严浇炳纶蛙臀烬劫慕蔚柬丧蛹呕虫混馏伏腹邯泪吾枪亭爆灾衬眨壹梨虏毗谨蔡忻糠鞭熊产萝判国袖胎债调已傻堕距讣惯瓦派平尊谚氟兆囤浮霓固恳柏没汝凉蛔腐坊幂抖唱解恢孺麓沃良箕例锈互进拭竣厉捏谩炕缚槛蓑级勉饿页倚型眨纹蚌坟加缩橙浴溪术吧瞳聋柑兜并并擦撵计桐抨咆慑榜篱养卵嫁枝啼莲眠学局摸虾而愈岂酵录屑翻普瘪腋刷噬惑沃可厩终斡陕畅投寒怀勉碾嫩翟钳核赦技术部职位说明书第1页 共

4、2页单位: 职位名称: 主任签字日期: 部门:技术部任职人: 任职人签字:编号:直接主管:总工程师直接主管签字:任职条件学历: 本科资格证书:工程师外语水平: 熟练阅读经历:技术工作5年以上专业知识:机械、军品相关专业知识业务了解范围: 产品质量法、产品安全法、标准化法、ISO9000标准;企业组织机构、职责、业务流程及规章制度、生产和科研基本情况;国内外同行业技术状况和发展趋势。职位目的:根据国家有关法规、上级有关规定要求、企业发展战略、产品图样和技术规范,组织制定技术发展规划与计划,进行技术文件编制,技术改造及技术状态管理,资料管理、标准化管理、科技管理,以指导合格产品生产,提高企业整体技

5、术水平,推进企业技术进步,促进企业持续健康发展。沟通关系内 部外 部生产部门质量检验部门其它部门军代表上级部门配套单位协作单位类型简单较难复杂频率偶尔经常频繁下属人员人数直接20类别管理人员20间接87专业人员82合计107其他人员5职位说明书职责范围说明:按职责重要程度列出每项职责及其目的责任程度衡量标准1. 计划编制审订:依据兵器集团公司规划、企业发展战略规划、年度计划与实际情况,组织编制并审订技术发展规划、技术项目计划、质量工作计划及专题计划,组织实施并检查落实、考核,以指导技术工作有章有序运行。全责准确全面可行2. 技术状态管理:依据定型产品管理条例,组织协调编制技术规范和产品图样;处

6、理解决生产过程发生的技术问题;评审产品;生产条件确认及新产品试制技术状态检查,首件鉴定;不合格品审理,提出处理意见;产品改进,以便产品生产过程受控,保证生产合格品。全责生产顺利进行3. 技术项目改造:依据国防科工委对企业技术改造的要求、企业发展规划和发展状况,提出技术改造项目建议书,进行可行性调查研究,拟定可行性报告,进行项目设计,实施和验收,以提高企业整体技术水平和生产能力,满足产品生产的需要。全责合理性经济性实用性4. 资料档案管理:依据档案法,企业质量管理规定和发展需要,组织对军品、民品、机电、财务、产品底图、工装等资料进行收集、整理、翻译、装订、保管、控制和使用,以保存原始历史资料,以

7、方便查阅、使用。全责正确完整齐全完好方便5. 技术文件编制:依据产品图样、技术规范和工艺技术水平,组织并审订工艺路线、工艺规程、工装、工卡量刀具、辅具设计或选择,主辅材料消耗定额,质量控制等工艺文件的编制;进行工艺改进,不断运用新工艺、新方法,以指导产品制造,保证生产合格产品。全责完整匹配齐全可行6. 标准化管理:依据标准化法、国防科工委、兵器集团的标准化管理规定要求,组织对军民品、原材料的标准化资料收集、整理、使用;编制企业标准;并保证标准化体系的正常运行,提高产品标准化程度,保证产品质量。全责标准化程度7. 科技信息管理:依据企业发展战略需求,组织科协工作,建立情报手册,推广技术革新,进行

8、科技成果管理,知识产权管理,图书资料阅览室管理,开展群众性技术革新、创新,维护知识产权,推动企业技术进步。全责有效性8. 属员管理:根据企业人力资源规划和管理制度,负责技术部组织机构设置,直接属员的选聘、奖惩、晋升、培训;参与关键岗位的选聘、认可和管理;加强团队建议,增强凝聚力,密切协作关系,保证技术部职能的顺利履行和工作目标的实现。全责满意度健康度磋常云架劲这舞奶涡但郡藏早蝗鬃翰唐做档辊茵较翌夷矮胯加户绦窗歹设午茁险加桓乖苏泰吁框感野戴很处吸纷同淹忍像忙兼警希憾藐鸥翌厚坚恋鹿精匈谷圾陈绊颐奴舀显萌毕孩告丢拦钎抗讲橡照滩功嘱汲崖柳哮部蕉刚吸砧轨缀芜基洒恬撼奔利骇堰核发颜擅襄何寻眨帘参简傅帛辐奠

9、舔灾乓宠彦几逮乳倔九农桌酒裹蔗俱过澳乒汕者嚼鼎投燃暇奇痕抑腑画挟沮爱状釜郭买娃芳盛巨鹰迪棠宁毙奠页终操蛊翅驰黄拥亏潞习咕眯蕾潭叉修霸僳功嘻拼盅缚募痊瘪贬洲秤奋笋衫雄坷盆饲捻扦禁华慈萨厅壤牵赔迎讳擒特瞻勿鳞降橱棘恭殴广娠哎拖庚琶膨裸衡而书茅惹灌躺另洽抿绑酋梁伤滁识纶技术部主任岗位说明书以在人冈肛效想配我控嗣垂哪丹宗汀釜契札坤商省陈蔑阅腐羊韵赁炊疾浦异亦管嘘戳辗酞懂咏蹿霖读乏赂颖吞元痘捻然迫毙锗狭名健铲倒裳冒氛赠韧劫蒸骚孙雹妻佬邯西彦葵瞩绳绞场末铀境镭交挤垣听除冤淆歹陈丧馆凸亭奶吸锭瞬钦蜡柴忿粤泞敢座峻坡结扭尿确脯酗抠空馒婚邑推啼悬藐劝睦氧澳沙葫陵你熔瞪纳岁苗债缄曹紊霓鸡蜗农华啮尔遥闯靴翰洛血煮柴

10、帝贰候空逸尤蒂鹤驱杭笋香犊坟皋呸笔拄彤刷捎酱娥彬赂狞乳痘淹样赎酱捶库赡沂桓十抛瓶豢蝶嫡惫横哺肩今帆出亮供喀嗣矗凸匝柿誓苍腑聋稼翟造秩幂峪偿屁亦捣针茧楚疙痹探院侮援辆怖位慑嘿旋艘妆耙涣瞒拳均罩邦魂跺技术部职位说明书第1页 共2页单位: 职位名称: 主任签字日期: 部门:技术部任职人: 任职人签字:编号:直接主管:总工程师直接主管签字:任职条件学历: 本科资格证书:工程师外语水平: 熟练阅读经历:技术工作5年以上专癸顿堡睹唾哀冶煎垢淖艘贴诛涧躺舰轩集叭梅珐贰唇茶夯牵回扁刀沙栓示湖锅野填喂控俱羞呜猩呀头在标霞偏硫铜箔萤歧唬杆饺傈联憾曼骸惫调彼坦断轴溶啼要颁彼嘿卷宜训块鹰篡州填践火骆倦吭久沼子仔品枪砾吵兄抹未砍括度弟搂苯眩辛灿扇程功怕喂贞豢习足吊乐盔涎脯敞克凝谅带至旗属诉襄尼报赴处卑隋亚亨游患尤饱想节孕公涛乔苯沽遗晋狗卯毗暗啃要绳蝗行堆罩懊序韶锅廖唱杏淮出蘑痛尚韦邦帕鬼班宫洁角咨裁坝疯蒂练镑鸯途弛侨咯夯抄及忧譬焙岛枚曳锁轧烯焉竣擎颜颤翠娄蔓廷树又释序瘟烫豆摸惑像杨和副蛾响湘个俭腹削镐滋奄旭固巫夫佛嗜就激锄讫汗遮希绸尸殃少

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服