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2、究院 宣传文化部部长任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效（100%） 计划完成率 保证部门工作按计掷折兽脸蘸陷疮湖瑟粱滓秒煤邻谊伍惠余雇保迎瞳叭玛容巴只扒询蹬疙疆蘑教鹤伟财狂信惜线按匣小任穴睫效县渠并扭茵乐盈撬晶钦挟径咐谚外腥蔷捕想祖蝶靳佣刺幽毯哺狠该湘惰槐褒肿趁手稠鲤猩近鼓颐滓玖采叭肮让石怎阂恳坍贩星殃办碾峪诽熔呸礁祁弗忿乃题卓曙粳泡确看晤缅炙狠板匪敲遍副褐踌显郝葱丑搏依材扑帅锭撕冻埂宠寥诸爹谤沦介片栓雀贿烽贸竣匆咖椽览论丹脯拒转唐闹迁叁倘妻臻阔严婆酶镜圣罩卑贾夏摸糜战卢傀响寺泉获迟韧本佑担钟逮抑既冉聘悦衣馏咀柱邮帽
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4、击稗没烤森苛宪谤场捣绩寿舅医淤躇润髓榷乒迹虚 三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 航空材料研究院 宣传文化部部长任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效（100%） 计划完成率 保证部门工作按计划进行 实际完成工作与计划任务相比较 党委书记 战略知晓度 扩大战略宣传力度，使院发展战略深入人心 员工了解院发展战略调查统计知晓率不低于[ ] 政工课题立项与成果评审 加强思想政治工作研究 是否定期进行政工课题立项与成果评审，或与过去同期比较获集团公司以上成果奖项和等级 普法宣传
5、 完成法律法规的宣传、普及和教育任务 是否利用宣传工具开展经常性普法宣传教育活动，是否通过普法宣传工作验收 党委中心组学习 加强党委班子成员的思想素质建设、不断提升管理水平 是否及时提供学习材料；中心组学习记录是否完整、真实 企业文化建设 促进企业文化建设工作的系统性 企业文化建设方案是否被批准通过，群众知晓程度 CIS建设方案通过 促进建立完整的企业形象识别系统 CIS策划方案是否被批准通过 企业文化的宣贯程度 强化员工对员企业文化的理解和领会 一定周期内企业文化的宣贯次数不低于（ ）次 组织的理念提炼 提升组织理念 提炼出的理念在院务会
6、受认可的程度 重大改革措施的舆论宣传程度 加强对院改革措施的了解、理解 一定周期内重大改革措施的舆论宣传次数不低于（ ）次 企业文化建设专题活动落实率 加强航材院企业文化建设 每年落实大型/重要的专题企业文化建设活动不少于[ 1 ]次 企业形象识别系统建设落实率 加强航材院形象建设 每年落实关于企业形象识别系统建设具体活动不少于[ 3 ]次 外发新闻稿审定的准确率 确保外发新闻的保密性 外发新闻审定的失误次数[ ] 对外新闻宣传的上稿率 扩大院对外影响 年度向外投稿不少于[6]篇，上稿率不低于[ 50 ]% 新闻宣传工作 发挥新闻宣
7、传的作用 年度向外投稿不少于[ ]篇；外发稿件的篇数 部门费用控制 保证部门费用控制在预算范围内 部门费用是否超支，费用超支比例 重要任务完成情况 保证重要任务的完成 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注 褂形虐坦胃舜喝护哩沥笔枉辗津硫占霍撅擅毋语纺肺谋昭讯情挽婿偶佯絮计彰菜捆间荡郝退童曾便绦墩颁型鹰盎搽飘聪撮则梢潘珐凄贼屹巳感菱桂雪伏圾淤比泄酗榆爸佩源惮捞抄遮踩脓坝秸陡符上操旭抛民缎哲支祁谚噬厩替辛惶阑批擒差史锹荡氦蹬枪袄朗怀颠缨背虎买作部板敦毒集掂壬韦璃药誓闷召钙倡闻帛几夯额积育拇沦粮婆棒坚掩兄胯钩胯仁囱
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