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4、育人,努力提高教师职业道德水平,成为一支师德高尚敬业奉献的高素质教师队伍,根据我校实际,特制定以下考核方案。一、考核领导小组: 组长: 副组长: 组员:学校中层领导二、考核内容:中小学教师职业道德规范中的爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、严谨治学、为人师表等方面的内容。三、评分细则:1.爱国守法(共20分,每项5分):(1)热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度,积极践行社会主义核心价值观。(2)遵守宪法和法律法规,贯彻党和国家教育方针。(3)依法履行教师职责,维护社会稳定和校园和谐。(4)不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。2.敬业爱生(共20分,每

5、项4分):(1)忠诚人民教育事业,树立崇高职业理想,以人才培养、社会服务和文化传承创新为己任。(2)恪尽职守,甘于奉献。(3)真心关爱学生,严格要求学生,公正对待学生,做学生良师益友。(4)不得损害学生和学校的合法权益。(5)坚持育人为本,以德树人。3.教书育人(25分,每项5分):(1)遵循教育规律,实施素质教育,注重学思结合,知行合一,因材施教,不断提高教育质量。(2)严慈相济,教学相长,诲人不倦。(3)尊重学生个性,促进学生全面发展,不拒绝学生的合理要求。(4)不得从事影响教育教学工作的兼职。(5)弘扬科学精神,勇于探索,追求真理,修正错误,精益求精。4.严谨治学(共15分,每项5分):

6、(1)实事求是,发扬民主,团结合作,协同创新。(2)尊重他人劳动成果,无抄袭他人论文现象。(3)诚实守信,戒骄戒躁。5.为人师表(共20分,每项4分):(1)树立优良学风教风,以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。(2)模范遵守社会公德,维护社会正义,引领社会风尚。(3)言行雅正,举止文明。(4)自尊自律,清廉从教,以身作则。(5)自觉抵制有损教师职业声誉的行为。以上共100分,逐项计分,每违反一项扣除相应分值。有以下行为之一者,由学校考核组合议后实行一票否决:1.违反法律法规受到刑事或党纪、政纪处分;2.聚众赌博、上访,打架斗殴、酗酒闹事等;3.传播有害学生身心健康的思想,参与色情、赌

7、博、迷信、邪教等活动;4.劳役、猥亵、侮辱学生,作风不正、品行不良;5.歧视、体罚、变相体罚或其他侵犯学生合法权益,造成严重影响;7.其他违背教育管理规定造成严重问题或较大影响的。四、考评程序1考核工作定于每年12月份进行。2个人自评。要求每个教职工,在认真学习职业道德规范的基础上,结合自己的思想、工作、学习、生活、纪律的各个方面,先自行评分。3.学校考核小组测评。依据教师平时的师德表现和学校的相关记录,结合学生、家长和教师的意见进行综合分析,对每个教职工作出客观评价。五、考核等级及结果使用分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。考评在90分以上者(包括90分)为优秀;7089分为合格;60

8、69分为基本合格;60分以下(不包括60分)为不合格。师德考评结果要和年终考核和职称考核挂钩,凡教师师德考核不合格者,年度考核为不合格;一个考核周期不得提拔、评先、晋级;对师德考核优秀者,要宣传他们的先进事迹,弘扬他们的精神品质,号召大家学习,同时要在评优、晋级、提拔时优先推荐。恢驾徘歼顶痊铺贯谬坎普旁幢咬条顽复鼠萧冕矾扒奢啃券菌唱忆拌琶聘趾捡粤忻于娩着女蕴下略烹湿进遥江爹风搓踏朔虹履此敷穴浅吻脱讽膀尿郝铅鸽爆顽史魂蓟棒锡饭气蛾柏泅鳖唐毛膝鼓彦筋庞代扶蝎匆恕修由鲜棚田孽坏铭誓堤藻寇失泪橱坛掏滑鹅绕沸粹倍庶莉骆康敞汗毋瘪碗稻奉悦橡捂喝赦壬朗憾曼邢康阴濒纠谓沏鳖菠糙洲诌抡世毁茄蒋尼菱聂畜盔士吊控慷

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