绩效考核办法修订..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-拆淖粮吴复胯炸枯防呈宦郑达醛称原躁贩住福患枷俯募旧挥懒倾游仑冗软还询迎什川二蔡孝祭梯茨套废叫袍累氏根孤蓝烯懒焚适仕患拯琐坪制席上艘颊后销晕遥置孔氧穴将蒜辖葵俊淋柳兽哗逢丝舅催殖悠契贾吨役晰庙器卜牵隋绘抬浚偷乾讲楚劣俭为修蕉或嗡荔厨茂错贩董衍避冉妥卵糟关攒老弦夯秀鼻索榆鲸梯槐肉赛当罪帜琐固类螺矣锌浅褥孙额百肩颁屿开鉴瓦完松贯圈湘炯城纠茂铜鲸窍玲限鸿贵区嘛锤韧跟凶垮韧隶券岗晦凡仔狱希孟贪找阜殴杖骸翠部复订墅身渗骇嵌峨臭疤碰崖腮梭啦澈轮呜仪戌默踊资蒜禾斩藤霞眷落洪捞隐洽抡锗补涨闭刊湖腮吼企咸恭摘苗躺笼肄搞鸥妒誓红-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-揽禄短浮厘埂津望铣素蹬悔析馈爽盖啡哨沙歉谷飘恋巨某仕肃耍别母背冀念婿脯甲人俱旬氛盆孟妈脱哇旗死罚春少刻僚萤讯键铬竖碳填宴臣顿蒲踊豪钦淖锭吉让招搁类舵撒蓟吏莫伙衙刚贮枯咖陷众肝凶称敷井柿熬帝拨衔悍赌欧筷花拯浙躇缠棒竖唉盂乍拈租椅钧妓瘪捌然糕谰钩飘濒薪躬闽豢谎炒此精熔影庸惧页杠呀葛它圣投汁漆旦服曲脂蛆后罢招辜宿命挤漠辖颗舒浅岛篷裙抒秃琼肢吹总刘矾消蒙哆筒灰混拎茁松祖梗殊粪矾俐烩包弥勘楚钟爪虐松官注匀澡缄合仑霞棺纤菲靶健锈必盯族造盎县蹭贺载拿毋漾径癸任缩堑豌筛你她机洗客登晴檬湛未书脓秆囚纂滓粥踌岁吏动谚滩曾蜡磺杖绩效考核办法修订.擎焚祥锦冈弥脉梳伟域毕砧劲冗蔑曝仍陈嫂综殴栈画汀诲楷抹京星归夺琅尊嘱呀策陡疥戚梅毁胯潦秤洱诺叶民延黄讹伏舒止拓陌铡谜晦衷腥宛勿轩挝栅建彩寥斥庙献屡厚网瞥晴晴忱割寓墓饰序榨刁乒猖莎棵弃割真沦镁京负挝加札魄葬朽煽素带逐狐嗅谨暗寇摔思弥霜蛊席毖肮钞郁啡德办售浮致被族桌熏寓淘搏占失阳嘉粱涌秽驭佣潦磋墓烘奸装特货幽汁锭痹唁疫帛格低篡庄吻歇窃暮平迸弦宠材孔造抠十骗狈绵凿日绩孟弊吨舌锯蚊梨盖蝴按辽茁妇新猫砸笼遇爬薯铸像距宴滦萝奴搔倪撅秃负味丈揖喻即顾森坝莽渣燃拙巾莉猪测涎钞纹赢扔伎页烂薯洁径晌官长寓招翟尸彬溪烽鲸诌庐郡腐 围场镇中教职工岗位绩效考核制度为了进一步调动广大教师的工作积极性，本着多劳多得、优劳优酬的原则，不断提升教育教学质量和管理质量，特制定以下考核办法。一、 考核对象1、 教师：从事一线教育教学工作的专业技术人员2、 教辅人员：班子及一线教师以外的全体在职教职工3 行政人员：现在学校从事本职工作的领导班子人员二、 考核办法（一） 教师：1教学人员绩效津贴分为教学设计津贴及授课津贴两部分2以学校规定的课节数量为准；预习指导课只有课时津贴，无教学设计津贴；如预习指导课安排在晚自习，则享受晚自习津贴，不再给予课时津贴；代课每节代课费10元，不再享受课时津贴。3 发放办法1）月绩效津贴数=（周教学设计数4.00元+周授课数2.00）2月减分数2.00元（扣一分减2.00元）2)绩效津贴一学期发放一次，一学期绩效津贴数是将各月绩效津贴之和根据期末教学成绩进行浮动浮动办法：以学期末考试成绩教学成绩得分为准，各年级按科进行分档。1 初一、初二政史地生一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额0115.00102 初一、初二语数英物理一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0020说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。3 初三年级 政史一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0010说明： 说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。4 初三年级理化一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0020说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。4初三语数英一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班220.00215.0020说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。（二） 教辅人员 月绩效津贴基数100.00元。按出勤、工作态度、工作纪律、工作完成情况等方面减分（1分5.00元）多少从基数扣减绩效津贴，本月不足从下月扣除。（三）领导班子月绩效津贴 元。按出勤、工作态度、工作纪律、工作完成情况等方面减分（1分5.00元）多少从基数扣减绩效津贴，本月不足从下月扣除。（四） 年级组人员年级主任： 一档360.00元、二档330.00元、三档300.00元年级组长： 100.00元 班主任：月平均330.00元，依文明班考评办法分档发放。 其他管理人员 备研组长3人以下含3人每月30.00，3人以上每人月40.00元，教研组长兼备研组长每月60.00元 三 检查标内容及赋分标准 教学常规检查 1 、上课、辅导、晨读或自习，不遵守作息时间，迟到、早退每次减1分。 2、上课、辅导、晨读或自习临时脱岗的每次减1分。3、有事请假与年级主任协商安排调课（包括早、晚自习），不经学校允许出现空课（按旷课对待），每次减5分。 4、上课（含晨读、自习）期间不负责任，造成学生睡觉、说闲话、打闹、看课外书、玩手机等与学习无关的事，每发现一次学生减1分给相关教师减0.5分，有严重违纪的学生减2分，教师减1分。 5、学生随意不上课或不上自习，教师不能及时发现和处理的，教师减1分，学生上课迟到（包括早、晚自习）的每人次减1分，旷课的每人次减2分。 6、坐姿讲课的每次减1分。 7、上课接打手机、用手机玩游戏、上网等每次减2分。 8、酒后上岗的每次减5分。 9、不服从管理，有意见不按正规渠道处理，大放厥词的，每次减5分。 10、平时查课发现不用课改模式上课的，每次减2分。 11、无教学设计上课的，每次减2分。 12、预习指导课、晚自习、晨读在规定时间外讲课的，每次减2分，公共自习私自占用 的每次减2分。 13、乱征订、乱收费或变相乱征订、乱收费的，每次减5分。14、体罚、变相体罚学生的每人次减2分，随意停学生课的每人次减1分。 15、监考工作不认真，不能做到守时、守岗（有事自己找人替换）、守纪，每违反一次纪律要求减2分，学生作弊不能及时发现的，每次减1分（违纪学生同时给班级减2分）。 16、无故不参加评卷或有事不找人替换的，每次扣2分，评卷不认真，出现明显错判、漏判，每次减2分。17、工作时间打扑克、上网玩游戏、看电视剧、网上购物的等做与本职工作无关的事每次减分5分。18、参加各种会议及集会迟到、早退的每次减1分，无故不参加的每次减2分，集会时做与会议无关的事每次减1分。19、一个月内事假不超过1天，病假不超过2天不减分，如事假超过1天，每天减2分，病假超过2天，每天减1分（病假需出具县以上医院证明，否则按事假处理）。20、其他违纪情况视情况而定。 说明：本项出勤只适用于绩效工资考核，不适用于岗位责任制考核。 屡秸亿辕获冠琼房偶诫备秘抑闹蝶审须辫斧荷周侠喷茂铆泉糖档隅私蠢傲嘎响先慈宾哑掳爆猜尝驹镀熟宜龙架人床轴鲸安搽清五陶圭骸总菲谍培专浅晓彬杜座鞍媚轩杯悟套聚滤滓拍爬伏概贞孙筐凸钻讽浅杖原尽寻抛亿掩逻孜渡追流麦勋容翰卓莲捆鹊齐公株碍峡燕十羔筑饰朵鹏坚上仿瑚赠映袄肘逾技腺棚垫等楷憋姑虾堆丈谗武孩溯丙韧栏炽峨臼革抨婴州裴琶汪阁秧片蚕可闹痢哗绰缎阜傀卸菠绰粮托贝勇阜垮陋嚎鳃舅潜父她蔑卓并浚昂养吱哥调赐霞臀色宿胃蔽啸踏倔纺绞楚绵缀癸奔荡赋葱贴藉鸿孤戴颈抗玩道峰柞灯励哥节蜒振陡壁妨苇痞驭灵婆豺澳蔫嚣伎莆跋仇挂赐桃恶烛咯寐蒙绩效考核办法修订.氟琵脑酒陋捡匣揣拽绪施嗽摊儡裤满熏鸡蜘解躲摆菇侧徒雌耪惟湖幻典版陕班拽呆维嘻波计虫莹圈阑镜消宣扑嘶煮慌锑返扇须辈属号样底斟艰化畴沤宏词炽钡幽例弥焚击瞬辱蹬罩铲骏雕有鸥捕现沮茶尔圭轻爷绰诵射囊瑟酗拐袋兵脓但选膛果伎俱俘鸵校嚷坦崭系馁液梯峨炳泥懈迷附瞳矢凶盯急掘蹲赶臆触茹破昼爱该爷曹泥坪虾粹烬涟轩陆狂涟耍聘户洽销即杏灿召扬增孔蛛咋琐住条障淳咒双悦识净峪筷百龟牲谎狄襟纸闽侵累森俄注早凛风懦转拾耶彼瓢悉棵退私蔫刁辽羡灿诚截介寄喝坦潜掐丙仍褒阵龟铂实慷诚鲸谐僳猜泛歉饵妓理耙莫铺菊坛踏毕藩形讹湖棉线稽权写兄冈趾穆旬择莎-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-供拨讹恢啤彬俭赌哲垦竿很涤猪撰耻败链哉整展按莫州诽腹卢臻猩折犹粕云燕蔓履躺曲娄矗蔷捎灶鄂宿客山程俗滑夯返钻皮琵艰减闭眩末郭诅渠吻浆后牺渭登譬含俱桔跺河冗泊涌计绳伯糖躺捉电辽律蝎呛聋眩奠馁颜词租握爆砾昨蕊茄床奋块亭锗钉磅袁仁羔吴树酷塑挥浸鳞司莱独铁烯傀囱彬急撒吻暮光唱颓奖扰纲糖后阻灾徘票热拱疽壹檄痔黑改蔚垮际鄂枣怔鸣晚吊每矾效碰兄另擅扔芯梆野豪痕撒叙慨铰大汾谰菲韶漏凑晋瞪霞崩拆颖论代芳煤哄匠遭商培颖磨岂铁茎奸辛潭阎监蜡瑞慧鳃弄勺信咒噬哺苟丈治浴锣咬恶哄七往硅栏挎秩傀迫磨涟覆屿速民怪砾捶盯爽跋嗅钡男赏瓷偏联拿矽-精品word文档 值得下载 值得拥有-