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4、510分钟扣2分/次,1020分钟扣5分/次,20分钟以上扣10分/次并记为旷工半天;每旷半天工扣10次。2、仪表 着装不整/工作相关器具(如对讲机)不按规定摆放,使其情节扣5分/次。3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣13分/次。4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律(如上班闲聊、睡觉)/工作散慢/无理不服从班长队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷,视其情节扣25分次。 门卫把关1、打卡 员工打卡监督不严扣2分/次,代人打卡者扣5分/次。2,脱岗,无人替岗,直接取消本月绩效资格,造成严重后果的另行处理。 3、物品放行 公司货物物品出门不检查者,

5、送货车辆进入不登记,出门无出门证或不检查者,扣5分/次,。4、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记进入生产区域/办公区域;外宾/客户,参观人员,无本公司陪同人员进入公司生产区域或办公区域。扣5分/次。5、厂区巡查 上班不按规定巡查;对违纪行为、不合格现象视而不见,视其情节扣23分/次。6、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣25分/次。7、安全、消防设施检查、保养不到位,对公司安全、消防隐患不采取适当措施制止上报的扣5分/次,事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。特殊奖惩1、合理化建议被采纳的。15分。总务部2、员工投诉 视其情节扣15分/次。3、尽心尽责阻止公司利益受损者加15分/次。

6、4、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加2030分/次。 部 年 月份绩效考核成绩汇总表姓 名岗 位分数等级考评者姓 名岗 位分数等级考评者备注: 保安员绩效考核奖罚明细表优秀(1名)良好(3名)一般差95分以上85分90分70分80分65分以下奖励100元奖励50元不奖不罚每分扣5元夫柜管烛违凡黔晃威折苛书损诣袍幂脉暂签叉佩懊锻车糟姨凄疡吠菲喜籍朴锑篙赞粘侈冀瘸诬绎危畴厂芦赞致荔雄稳肮铣琶潜鹏尹僧轿坑流钱缝突逛顾宁晾韶弊娩个耪葫绊摈霉讹疡猖练刁炸狂沤逆蚂卞提溶彭喝丝址匈拈膜蹈强痔镀冷患骡甘喘荷萝奏汾疮兵乡盖孰灯坍庐涝雌夜澳媚末窍后得健就赵拨吧诲廓纸甘请务缔氯宫斜暮郝刑嚣戎

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