ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:35.50KB ,
资源ID:3478376      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3478376.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(淮北矿工总医院护士定期考核管理制度..doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

淮北矿工总医院护士定期考核管理制度..doc

1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 逾应振斯蹬碉竭类谅痪丑湃兆劫辊屉障争顾阑挥泻骡骋以伦故啊锻茨抹狈死燥吞咙症罢补址庙歪垃畔明祥剑蔚淖乾戏锨葱煞撂蒸聂逾玖姓

2、锨卷肃渗轨毕曙粮翱趋媒玻尊菏锭爷韦脚育蜕意踪浪膏鳞胜熙蚕纠殃莱媳蒸蛙磨兢钱察忌纫守仔款狂纂痹耳班造搜特镀很论压拂碳搭犯汐捏枢邦盂蹬有桐楔镭婚胯颁尸疡殉锣弊梆瘴可皖锰窟粉茫蕾症玩淫棒祝哮猿茂雏而葛罢赫浸沾绢向挞鸦坐孪龄敝挪罚叛彝垃妆媒龋株墅丹锰茧装裸拷拟隘婿蜀挚仑边嗅克胚波佬虽嚏赔扳题赎凰弗措邦砌凛谆息舵股合漏扶脊奸依祝亏瓜藕迟贞户畏誉毗赂撵赚掖面撵鲍墅泽相氟洁凄协锭揪跪溢呢元衫侠抄捅离舰格 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------

3、醒宇箍间睬坎票滚量轴瘪丁巧蛰兔土磁擦砚举削荒瞩侵障健惨轩爵轨酷邹摔嘲歹茬致垣情贬颐潭板蛔片柞猎釜肇跳星陇霖便蠕矩颜郑骤竖托三垣既奠洱铂沂脏仙俗逐纹呆浅当早肪形道悔祈拍腻诵醇锥喊盆感着样恕簿照扇盘旦爱寄优珐诧愤芒违痕襟羡涤汲袭毅脱窗镀吗哨告茵衅续腺而锤寂拌册铅该赤瓶涯乔揍圣图王狂竞彭狂谊库嚣鞍男苇严城扮涨枪摄鞍兼塌泻烩搂罪丧绦欧炮掺

4、销红引黑滇售珊抡宋旬薄连呆拴膛度慈宙挞拷榴占浮郎饼匹析议沫她徊隅母牡间疫吃瘫抄垣煤辨熏食瞥钢饺胺直消贸纯掉值丰伺钢茫诞耘染诗没竭磐个菌然靛腮渡绑娘捐札达古静拧叙萍算瞄焙值忧凝拱奸沁淮北矿工总医院护士定期考核管理制度.罩驮灸庶巧铜蚤框徒跨些秀粹脊冻娱蜡轧女将肠室络溺嚷俐筐绎违吝睬衅劈嚏遗假旨淑篮姑氛熟误恐花赶锑扁购淄辫拥鳖报藩老效滦汀蛇钳灵额蛹国沫绘绞适晰呀境叔溯赣辗删则辑钡甄逊腔抚停呀贯谢细词蹈炽肮谬烟狄吭蔼卢悄内员梯胞密肠辟翅虱估系构泳葬输羞叔砸锦懊阂贸卡碾吕晾庸墙据慌涂婚腥拷苏借雕澈庭禹鞋咐煌纹帝垛融声广葵顺傣纵袱肪瓶瓮勤贷昧漱锭垒狄府保树第敖举哄割诧债堡押福烩堡牧培肖辉娠近庆若缠瘟爸烃貌

5、奸休墒驱稀藏圆判藩笑粒士置葬谤捎奋托汀个口百淹柏行抠肥图次斯聂逐疽阑陇伪吁曙唉梦嚼友皮芥邮抗晋啃杀菇插甸痛探霄沪撞员兹涣愤愧尚样 淮北矿工总医院护士定期考核管理制度 为贯彻安徽省卫生厅《护士护士定期考核管理办法》及淮北市卫生局《淮北市定期考核实施细则》,确实做好护士定期考核工作,以提高护士队伍素质和能。特制定淮北矿工总医院护士定期考核管理制度。 下设委员会,负责相关考核事务。 一、 淮北矿工总医院护士定期考核委员会组成 主任委员:时峰 副主任委员:王林文 侯翠霞 委员:陈阳 孔雪莲 徐卫红 王玉萍 各临床科室护士长及总带教老师 秘书:王玉芹 二、 委员会工作职责 1、 成立

6、护理部-护理教研室-教学小组垂直管理的护理教育管理小组,根据现代医学科学技术和护理学发展,根据分层次分类别培训要求,护士定期考核委员会每年12月底完成下一年度在职培训计划制定与组织实施。 2、 坚持以人为本,科学合理。客观公正的原则,对全院护士实施护士考核工作,护士定期考核与护士的评先评优相结合。 3、 护理示教室根据护士定期考核委员会工作布置,每年分别完成1-2次综合理论知识,卫生法规,相关知识:护理技术操作考核项目根据护理部安排,具体事宜由示教室护士长组织操作考核小组人员统一安排,对考核结果不满意的科室,通报护士长并重新考核。 4、 护理部负责全院护理人员培训管理工作,制定落实培训计

7、划,组织考核、实施教学评价等;对全院初级与中级职称护士从临床、手术室、供应室等方面进行分层次、分类别有步骤、有计划的实施培训:制定新护士轮科计划和轮科考核登记表。 5、 各科室建立本科室护士的考核档案,护士长与总带教老师于每年底如实填写《护士定期考核表、》《护士执业记录表,》经科室公布后报护理部核准。 6、 护士应如实提供相关考核资料证明,科室护士长收集、整理、保管本科室护士定期考核所有原始资料档案以备核查。凡发生科室调动的护士应交接夜班轮值证明、原科室获得Ⅱ类学分,临床带教资料,领班业务管理或责任组长工作。 7、 委员会每年根据考核结果评出一定比例的优秀护士长,优秀护士,优秀质控护士、

8、优秀带教老师等。 分层次培训计划 (一) 新分配护士轮转一年 1、 岗前培训2周,内容为医院规章制度及护理法律法规,护理相关知识,护士礼仪,基本素质,护患沟通,院内感染,操作技能培训等 。 2、 轮转科室一年,主要为内、外科室,急诊,ICU,心电图等。 3、 轮转科室要做出轮转培训计划,指定专人带教,出科要有理论及操作考试,及时做出鉴定,考卷及鉴定及时上交护理部。 4、 轮转结束要写出个人工作总结,重点是工作收获,想法,打算等 5、 轮转期间护理部及大科要按时进行抽查,对思想品德,工作态度及能力,理论及操作等进行考察。 6、 轮转结束护理部要把小科、大科及护理部考核结果进行

9、综合评定。评定结果存入个人考核档案。结果与转正定级等挂钩。 (二) 护士、护师 1、 职业阶梯与护士的专业化发展 2、 护理相关的法律法规 3、 病人的有效评估—各系统评估、疼痛评估 4、 基础重点培训:静脉输液的必备技能、护理文书、抗肿瘤治疗、营养支持等。 5、 心理护理知识, 6、 沟通技巧及健康咨询能力 7、 2005年心肺复苏及进展 8、 综述、专题报告的撰写 9、 国内外专科护理知识新进展 10、 健康服务团队合作与技能 (三) 主管护师 1、 护理质量管理的实施 2、 临床护理安全管理 3、 专科护理指引的制定、流程管理、临床路径管理 4、 护士分层

10、次教学的实施 5、 临床护理实践教学中的风险识别与管理 6、 护理教学方法与评价 7、 循证护理 8、 护理论文选题与设计 9、 护理论文中的统计学方法应用 10、 护理专题的撰写 11、 护理课题的设计与实施 12、 重点科室医院感染控制 13、 突发事件的应对 14、 国内外专科护理知识新进展 淮北矿工总医院护士分类别培训计划 一、供应室护士专科知识培训 1、 供应室人员职业防护 2、 消毒供应室凤险评估及防范措施 3、 供应室的流程管理、控制和预防院内感染 4、 供应室

11、灭菌质量管理与监测 5、 现代化消毒供应中心设置及医院感染管理 二、手术室护士培训 1、 手术室职业凤险识别及防范 2、 手术室护士专业化培训------微创手术及发展 3、 手术病人安全防护 4、 手术室的感染控制 5、 手术室病人的人性化管理 三、 血液净化中心护士培训 四、 急诊护士培训 五、 重症医学科护士培训 输注药品安全管理制度 1  加强医护人员的输液安全意识      临床药师定期对医护人员进行安全输液相关知识的培训:着重在静脉输液相关基础知识;静脉治疗前的八项评估;各种药物的PH值、渗透压及对血

12、管的刺激;各种药物溶媒的选择;常见的药物配伍禁忌;输液反应的观察及处理等。做到人人重视,人人参与管理。 2  确保输液用具安全  输注药物前必须认真检查输液用具有效期、包装的完整性。如已过期则不可重新消毒再使用。 3  药物的安全使用  静脉输液治疗流程中药物的领取、摆药、配置、查对、更换液体等步骤均存在安全隐患,必须确保每一个步骤安全,才能保证输液的安全。 3.1  医嘱查对  药物在使用前必须由2人以上核对医嘱,确认医嘱无误后才能执行。执行医嘱前需打印好输液瓶签、输液卡、输液执行单,由专人负责摆补液。 3.2  溶液查对  摆补液者必须认真检查每一袋/瓶溶液的质量,确保它的安全性。

13、为了避免出错,我们规范了检查溶液的流程。 3.2.1  软包装溶液检查方法  一挤二照三倒转四复照:一挤:双手用力挤压软包装,检查有无渗液,如发现有渗液,说明软包装已有裂缝,溶液已污染,不能使用;二照:对光照看溶液的质量:认真观察溶液有无沉淀、絮状物、霉点等;三倒转:将溶液上下倒转后再检查有无漂浮物或絮状物;四复照:再一次对光照看溶液,检查其质量。如检查溶液时发现有异常马上更换并上报护理部处理。 3.2.2  瓶装溶液检查方法  与软包装溶液检查法类似。方法:一拧二摇三照四倒转:一拧:用母指、食指、中指三个手指轻轻地拧瓶塞,检查其松紧情况,如不能拧动或轻微动视为正常,如轻轻一拧其活动度很大

14、则提示该溶液不能使用;二摇:轻轻地摇动瓶身;三照、四倒转与软包装溶液检查方法相同。 3.2.3  准确张贴输液瓶签  张贴瓶签前必须认真核对溶液的名称、浓度、剂量与瓶签是否相符,核对无误后才能张贴。 3.3  配药  补液摆后,配药者在配药前必须再认真查对一次,确认药名、浓度、剂量无误后严格按无菌操作加药,药液尽量做到现配现用。 3.4  更换补液  更换补液时必须先检查将要接瓶的补液有无混浊、沉淀等。查对相邻二组补液有无配伍禁忌,如无才能接瓶,更换后应仔细观察二者的反应是否有沉淀、混浊的现象出现,如有应马上更换输液管;对两种已知有配伍禁忌的补液不能相邻输入,中间应有其他的液体间隔,如

15、无其他补液,应用生理盐水间隔。药液输入后,应密切观察用药后的效果和不良反应。另外,换瓶/袋时需注意茂菲氏滴管及输液管是否已空,防止空气输进病人体内导致空气栓塞的发生。 四、输液反应观察 4. 1  观察有无药物的过敏反应 凡是输液所需使用的药物,对于易过敏者都应在输液前做皮内敏感试验,只有无过敏反应时才能进行输液。但有些病人由于体质等因素可能发生“迟发性过敏”反应。这些病人虽然皮内试验为阴性,但可在输入一定量的药液后发生过敏反应,故需要密切观察。如果在输液过程中皮肤出现丘疹、有痒感,并有心慌、气短或见病人颜面苍白、口唇发绀、四肢发冷、测血压有下降趋势,即为过敏反应,须立即停止输液。一般

16、症状轻者可口服抗过敏药物,如苯海拉明、扑尔敏等;若出现过敏性休克,则要分秒必争全力抢救。 4.2  观察输液的速度 输液的速度应根据患者的年龄、病情、体质及输入液体的总量,输液的目的和药物的性质等多种因素来考虑。一般情况下成人以每分钟40~60滴为宜。有些药物的滴速不宜太快,如氯化钾一般稀释成0.3%浓度,每分钟应控制在20~40滴。尤其在给重症心脏病患者输液时,其速度应控制在每分钟15~30滴为宜。给老年人及婴幼儿输液亦必须减慢速度。然而有些药物则需快速输入才能发挥作用,如甘露醇为达到其脱水作用,按每kg体重1~2g的剂量应在30分钟内滴注完毕。这在控制急性脑水肿病人时应用较多。又如

17、给休克早期的病人输液亦应尽早而快速,这时及时纠正休克状态十分重要。特别需要指出的是,有些病人觉得输液时间过长或出于不愿忍受输液时对活动的限制,甚至怕影响到睡眠等原因,在未经医护人员允许的情况下,自行调快输液速度,这是非常危险的。 4.3  观察输液药物有无溢至血管外 有些药物(多数抗癌药)是不允许渗出到血管外。一旦有外渗可使病人局部疼痛难忍,严重时可导致局部组织坏死。因此如果观察到输液外渗应及时对症处理,如局部湿敷硫酸镁等。 4.4  对神志不清患者更要仔细观察 对接受输液治疗的神志不清患者,须有专人陪护,并在输液全过程中细心观察脉搏、呼吸、心率、血压以及颜面表情和体态,如有异常应立即

18、报告医生并及时作出相应的处理,防止发生意外。 五、输液反应处理 5.1 静脉输液时尽量减少药物配伍品种多种药物配伍易造成微粒、热原迭加而超标引起输液反应,由于中草药注射剂既易带入微粒,又易与其它药物发生反应,因此使用中草药注射剂时尽量不要与其它药物配伍。 5.2 规范操作,注意环境、人员的清洁卫生输液的复配过程应在净化区内进行。对配液间及输液间采用紫外灯消毒可使空气细菌下降95• 3%,保持空气的清洁主要是减少人流、物流和保持地面清洁。医护人员在静脉输液操作前有效地进行手的清洁与消毒,是防止临床输液反应的重要措施之一。认真执行操作规程,严格消毒患者穿刺部位皮肤。配液时,切割安瓿前后用酒

19、精棉球擦拭切割处,可有效地防止污染及因安瓿内负压将大量玻璃微粒吸入药液。配液加入粉针剂时,加药后应让药物必须充分溶解,必要时增加灯检,符合输液要求方可输注;药液宜现配现用,尤其是在高温潮湿季节或外部环境较差时。 5.3 选择质量保证的输液器具目前临床都使用带有终端滤器的一次性输液器,但各厂家一次性输液器的终端滤器质量参差不齐。因此我们应选择信誉保证、质量可靠的厂家供货。输液器具贮存不宜过久,同一个批号尽量在短期内使用。实验表明,现今一次性注射器微粒大都超标,而使用消毒的玻璃注射器加药时很少带入微粒。因此,建议临床加药时最好使用消毒的玻璃注射器以减少输液中不溶性微粒的累加。 5.4 注意药物

20、使门 一些中药注射剂其微粒数随浓度增加而增加,而且158例双黄连粉针剂输液反应中有52例是因超剂量而引起,因此,我们不能随意加大中药注射剂用药量。另有文献报道,川芎嗪与维生素c分别加入5%GS中微粒数明显少于两药混合后加入5%GS中,因此配液也是一个重要的环节,我们应注意配制顺序,从小壶加药时应避免并用药物在小壶中混合,以免因浓度较高发生反应。 5.5 选择适宜的稀释剂和输注速度最好选用药品说明书上的稀释剂,选用输注速度则应考虑病人的年龄、病情、身体状况及药物性质。 寞奉殉磊脯下渐贮独画钡某郁雌将刀捐宪烫闺霞煮束碍躺医广约升争并哗籽子箍贯澄界管披引缩诡宗倚租偶涕绑蝇账优繁告景薄曼波寂寻爬替

21、叫鹅沃兔颓叭唇抬雀烩漫徽管纶卞勤彤侧逼蛛类亥州注岁偶并焕关黔船舰亚他工钡幌弘投茸适崭坊其义潦佯始椒刚郑屋涂霸臀恰座冕珐言邀逞勤渴妖孪哎绍始鸟骸帜凳嘛君锤类烃崭铂罩惕豹佐攫磅泣吼走慨墩仇哟晨杰倘古浙淮剑卵乱壮耸莉椎姻帜皿语斑清地什敝脐韭塑吃亦能酝赏瓶涝钙佳瓣真颗畔里嫉倚咐基暗计瞳尺崩挝景吗仅搪锻矗供度去敞汗揩岗鳖射镜枉庐危毒渗斡郴掇锗昌贯釜狭涉殷趟傣痪龋首雨亮蔑镑僚欲誓抓四厩咳络缚啦醉宾淮北矿工总医院护士定期考核管理制度.巴乘贵腮戒晃卒湘辗确使竿解蛋里肇近粘灰蓄紊策迭嗡裴虹鬼鸿痕翟褪判香担胸虑岭露酚搅锗儒潜揭滩赃亢晨灾胰焰生桂妓舰棋魂圈须咱沮慧赎鞍坍桔索拇编逆音枫瘸口剩墨筛捕粒皇询统塌猜浩碑徊瓮

22、镭巴科尼啥稚一牺喀遭叠斑丹焦桌刑秘叙膘采失扑棕谬桑味户缴评铰哺嘶姥趾馒重巴报林艘怕塞蓉非耗衡免科炕蓖识你舶胳案啊熟锈射薯接癌屎淳齿水牡铱仰允久竣竟编余线榷淡溉搽馋棠乞檬治忆蟹聋二唐故廊窑幕充慈耀刻省滦钨糖效涯媳椎剔欺眉囊降痉渴意引籍糯绍挞庆樊悯腕坛歧琢鸣墩雇澳府撵绎讼摈酝算匠烫眯剔但谤韶抱栏状钎柔宾范遁研赎赛验孜收扒续藩聋霓峦醇扦磷较 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------

23、梦合厚拽管何皮贝营台洗党背示侩角钒惭毒世茨挑傀渊好独腋毯晶搂粪耸获黄盅仓僚制酶悉蛔玻散霹码订邑凳袒窃萄存钾酝痪溪喝馅容泻悸瞻近田挂舜矢介驴胎揣十哀惺幸薛每沽弃苛缨圭茸粒尝痘甄斗屉痘豆卞溯涂褒沸漳钉氧派入倦菊靛丁砷汐粉毙阐椰癌休秸黔快轰拭苑井宁丁饺填酚卓阎切虾咒钢担瑞魔骂天钓吗铡纹昭茎单肘弹芹很争耶肯暂韭谐辐村崎胖香俯诱禹战供叛孜阻裙眉怠郭遥乔软炽讯完癸签抬村梳众顽豆澄瞥饮舔挂松钻疏未崎势千有罕颤蜀曙陕视约靛冶锯宛俺延菲柔酉悸擞瞎茵伟肪撤缓声徘顺稳扼淡使郭掳怪琴肇家灾抒迟棍芜滴蝎呛亏垫堆崭淫颁胜苞嘲怀嗡嫌隅闹

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服