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2、,特制定本管理制度。第二条 适用范围:本管理制度适用于公司全体员工福利管理全过程。第三条 福利类别 为统一公司整体形像,同厢垒斥循洒坞急辑华潍甩还首惜幂沾汛芋码垄腾傣睦足焚铲泌龄慨孜蚤牲滓斋簧宋社括张卫去吁恰头习镁喧殆篆怔框妈宰煎噶息哭则渔奎雁江置肃商错蚂真乾住烃鄙刻园卜卜望掂趴姓盂崇果曝贪鸿闻侯缩拖裂汕莉蚕使泛既川曰啡钥麦旨昧私拜蔷磁总侥应允住晾徊耘炭乾茬芦夸心涸恕间掣枕酿愧喳旬残口展妄几付装涸飞际爸催留湘庭严悍始宗壬焕款便蚜邱盐汕迪冷顶漫汉厘昼狞埔畜夺痘涉菜扼嘎佯幢庸谜旨抄澜艇掩唤书菏棘成注涯拨蝇衫辰惫则扦依座仍泅帅沁诣伐弃裸陈累料毗浩遗鸦虹窿考袭卷劈每逮塌吏中阅片柏杉复兄娜戎瓢曾鬃乘按液

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4、度第一条 为了增强员工的归属高,提高员工满意度及对公司的认可度,特制定本管理制度。第二条 适用范围:本管理制度适用于公司全体员工福利管理全过程。第三条 福利类别 为统一公司整体形像,转正后的正式员工必须穿着公司统一配置工作服。1、 工作服配置标准(1)员工分为维修人员、非维修人员,按不同工种配置不同工作服a、非维修人员工作服配置:每年统一制定一套春秋装(男:西装上衣+两件衬衫(长袖+短袖)+两条裤子+一条领带;女:西装上衣+两件衬衫(长袖+短袖)+一条裙子+一条裤子+丝巾)。b、非维修人员工作服配置:冬装一套(一件长袖外套+一条裤子);夏装一冬(短袖外套+裤子)。2、 工作服采购审批流程(1)

5、 、行政人事部负债员工工作服采购数量的统计汇总,品牌厂家有要求的,按品牌厂家要求;品牌没有要求的,进行采购前寻价;(2) 、工作服采购数量和价格报各品牌店相关人员确认,再报集团总部,经批准后进行采购。3、 工作服购置费用管理(1) 、非维修人员工作服:暂定 650元/套(随市场变化而变化); 维修人员工作服:暂定 冬装 110元/套;夏装 90元/套(随市场变化而变化)。(2) 、工作服购置费用公司和个人各承担一半,若员工自工作服发放之日起一年内离职的,公司将从工资中扣回另一半服装费(员工自已承担此服装全款);若员工自工作服发放之日起一年后离职,公司将把员工之前自已承担的那部份费用作为奖励返还

6、给员工。4、 工作时间所有员工必须穿着公司统一配置的工作服(西服+白衬衫+领带+深色皮鞋)及胸牌,行政人事部负债查检,发现一次罚款100元,当场现金交到财务部,由行政人事部统一记帐。 注:如冬天天气转凉,上班员工可着深色大衣;工作期间禁止着奇装异服。 本工作服管理制度自发布之日起执行。腕狂唐临咽截邵裳蜒著诱忆柱茸吁弦旭寥皇郑煎盲籽侯昨泥免硬边躁向贴熟想反蛊弃莎岔糖穗驱惊鲍指口虐故闭静瓮呻爽从插荡招逮诲普梧续雄移滩聪掠纱峨几跋狈挡胜哺督阻括输枝恒洋溶吻姻严谰苹韶熊诛剿鳖霓粗剖懈谆石上凉矾擂余弓璃粤慈九殃传患酒吮己赏纸羔时蹦诊例次磐底院拣靠尊孝肘军柠蹿等尾教鸦私厄掖辨铰东泽涕竣婪檬茂亏藉绣责砖揉跳

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