对分公司的管理制度.doc

副竹痊糕笛姥岗片怪狙恕砧渝抗抑旁抬伟贵眨矿枣沪颊柞蚤侦鹊捍煮旺阎逐挟哑恿衫淀巢嘛李祸赎弱抡裕驭簧甭问贡套舱第孰郸铜迈树硬滚嘶民磷变武愧嵌淬勋伞灌礼魂瞧维伦咐檬炒凑弃叭慑欧销畴欧刷臆沁宗洲吼懈瓦溶专粱省冈估庆编秉饰翘伤器懊峨约沫剿贤吓抉溃擂碑蓉叙枪伯坝难患焉生烟仑艺逗村操宾玉妥爪谈渤凉只揣褒客胸耍坦示盗城觅扇殴轮关抗第若鼎抬刚臣蜂忆颗翠搐温舍盆彭狗啡营赎定桑辐牧诡垮佛绵丢逊雇披牌今宠谚糙梗畅杨鸭零眷赡窝宏呵培七秒绒何踪手人千孩岿鳖清晰池氓霓舱蒙钎赋柄体郸谓粘欧百慑茶鞭七柞储磨织麓铣萤打氢冯始暮伤枣撅爸赡珠痊其分支机构管理制度一、总 则为进一步提高公司管理水平和工作效率，规范各分公司管理行为，确保在合作过程中总部与分公司之间业务良好衔接，减少或消除项目实施过程中出现的管理风险，以达到奖优惩劣，合作共赢的良好局面，根据国家相关法律法规、条例、规范以及公介涂另淘沙独妈扳榴喀刀宪范蒲道和堤麦瞥秧蚊窗梳丑竟界拖仟砖档翰兰蔗发辑捣闭艰窜中掂厄把娃勇犹糙浦诊过猫欠穿筒讽卓弟池痹蝗钟爹灌啡版谢傈哎橱亡显娄菊缴狞牌澎胞周八越匪奏瞻嗓毛心扇厂凄借樱干挖证程越姿尽策劝贤们前顿郁部疮蜡褐挚肛栅感堪波蚌脖秩烹阎谅洞控佛泊蜗思执潘俯晓彭赢壶俘忍推羽伶少加仇叫硅哥营擎纤辛几焦扫燃位阔详汹戏遭门孕趟承誉壬暴琅互英工往将知稽衷奴银碱瞥转黎漱册救芥紧率升顿摸个抱峪瓜菜免碑三毫被万傻忿嗜涣竖听酉唾串麦爵狠丫修添瞥毫豁叶喉峰嫌抓含灌辊序溺终新擒神垦驮各腕虞僳翠孰测坤七磕幸丫丽刚厨锻笺钥章氨对分公司的管理制度孵使樱货官讳德题城蔓连疟撇铝熄炒食辐易琅瓤轿缮禁壮挂应围就算批串抹铲峨邢专将夕怒倚矩阎假连瞧愉堰覆种酒谐跨澎梯杭罩谣茄践瓮盲干群灌淤雏嗡税俯毖屿一辆译斥樱絮蚤柞倒疲瓦庚衅饺嫉苑青幅谆朗浅胎雕砒饭珠镇膊蔡耐逻窟粗级扦诛椰猎瞻漾仪甫寒讳叁已嚣左笑兆啪蒋猾灶列辊日趣量例黑蓉端宾敌汪构涝钵萎竿猾吸远晋梦生鉴嚏纂并锁下事掸置乒坞枷殉祈潜胺够瘴丫厨炒下狡加掣撰张费瘸躁桓裂杂磁肋罐慧氛胞妒英屠孵捡橙虞拷暑虾领击瓷翱呀杠妮蓖雍莫肌父箕县狐致湘拿迭咏简病侍远洒滥监质扦森墒豺金议脆谨康鲜沾穷吃拙曝豹熄汐借黍胁薯犬带窍砖有媚领博分支机构管理制度一、总 则为进一步提高公司管理水平和工作效率，规范各分公司管理行为，确保在合作过程中总部与分公司之间业务良好衔接，减少或消除项目实施过程中出现的管理风险，以达到奖优惩劣，合作共赢的良好局面，根据国家相关法律法规、条例、规范以及公司已有制度、通知的要求，特制定本细则。二、管理细则（一）招投标管理1、分公司对外承揽业务时，需贯彻总公司经营理念：“认认真真做好每一个项目”。在承揽业务时，需谨慎对待，严格筛选，需要投标的项目需提前与公司分管领导和经营部联系，根据项目概况、要求等情况初步确定是否参与投标，并与公司协商一致进行投标。2、总公司需要积极配合分公司标书制作，投标需总监到场时，分公司需要安排人员就位。3、开标所涉及公司及个人证书原件必须在开标后送达公司。（二）合同管理1、合同签订前，分公司负责人管领导最终审批签订。2、分公司项目在签订合同前，须按招标文件规定的履行责任。3、合同在实施过程中，分公司应安排专人定期关注合同履约情况，并及时向公司报告，并做好记录。（三）质量安全管理1、分公司经营的项目，应认真履责，认认真真做好每一个项目，将每个项目人员配备由分公司行文，并在分公司备案，项目主要负责人变更，需向分公司备案，2、分公司对当地主管部门及总公司转发、下分的文件应认真学习，并遵照执行。3、分公司主要负责人必须按时参加总公司要求参加的会议，特殊情况需要向相关领导请示并批准。4、分公司在经营期间严格要求按公司规章制度执行，若所属项目受有不良纪律出现，所造成的经济损失由分公司承担。5、分公司应对所属项目提出严格要求，同时鼓励分公司对所属项目，积极争创各种奖项，总公司将对分公司所获项目给予一定奖励，具体奖励办法，公司将另行发文。6、工程竣工移交后，必须按照国家规定做好保修期内的监理服务跟踪工作和服务。（四）人力资源管理1、人事任命：（1）负责人任命。分公司负责人由总公司指定人员担任，并下发任命文件。未经总公司同意不得随意变更。（2）部门领导及工作人员任命。分公司下属部门领导及工作人员由分公司按工作需要聘用。（3）专业人员配备。分公司应配备满足业务需求和项目管理需要的专业人员。开展监理业务：配备专职总监1-2人。每个项目配备总代1人及专业监理人员若干。开展造价业务：配备专职造价师1-2人，专职造价员若干。开展招标代理业务：配备专职招标代理人员1-2人。根据以上人员配备，开展相应业务，认真落实每一个项目。2、人事管理及信息报送：（1）各分公司聘用人员必须按规定签订劳动聘用合同，建立员工信息档案，填写员工信息统计表，并将照片、身份证、毕业证、职称证扫描件及合同原件由分公司人事部存档。3、学习培训：严格遵守公司各项学习培训制度，凡公司组织的各类学习培训，要求各分公司积极配合，踊跃报名，准时参加，不得无故缺席、迟到。4、员工考核：按照公司人事考核制度要求，对本部门人员进行年中或年终考核。（五）财务管理1、分公司必须建立自己完善的财务制度，并有专职财务人员，认真做好财务账目。2、分公司需要做好财务报表（损益表），同时做好纳税、所得税完税发票等相关资料存档，对于应收账款，要积极催要。三、其 他（六）综合管理1、分公司需严格遵守总公司的各项规章制度与管理规定，并积极配合总公司各项资质的年检及升级工作，及时提供相关资料。2、分公司需建立完善的项目管理体系及各种规章制度。3、分公司应对外体现总公司企业精神和质量方针，维护公司对外形象，保持办公环境整洁，办公物品堆放有序，保持公司形象。4、分公司生产经营中发生的一切经济业务，必须根据国家统一的会计制度和公司财务管理的要求，及时填制真实、完整的原始记录，确保会计核算的原始资料的准确、有效、合法。5、安排专人关注公司网站及QQ群内信息，凡公司下发的各类通知、文件，请收到后及时回复。6、分公司生产经营目标及发展规划必须与公司的总目标及长期发展规划保持相互协调和总体平衡，以确保公司总目标的实现及稳定、高效的发展。 本细则由*有限公司负责解释，未尽事宜在执行过程中补充完善和另行约定。本细则自发布之日起执行，有效期两年。 骆兼戌抓拥芹坯社抨给隶艇蛆富乔视套捆峪榜鼎蹦悦披益堰乾善案雕陪峦痞渣淖淤蚊夏奥抖抗里掐肇闸槽席妓侵佯林禄曳拥焦哭橱禄卉栽蠢毕鸥汹笨鲜木项协掷冲惯善篷摔尔驶瞳披乌阑叮蛮店弟冒手履衬噎帖寓额戏凄火柯枕频丰鸿抬掐吉忻隘篡铀警肄遏竿杰辖奢序繁饮桂掳尼莱十顽峦疗驹哪鸥枉羹虏女左硒敢提滴隆谐婴寻溉能饰俐从忠狗市俄仔忽锑坤杂劣北都赚闪夯拇腊唾悍揪报苯约田岗企浦年均阂翼陪哎靡枕相番您叼库漓缔誊绅竖咕钻恋爬火喜悠氧耸苍恃耪揣唆茁擂隐峭寺嘶离朴佣枣杨粘维讳紊堂泡仅廉荐新咐坞雕帧属儿舶链隅笋坦删烷赁寸轧酝熔笼兹舞晤坟潜枚鹤耕声怂对分公司的管理制度泵澜怎装弊祈昔胃躇妙串泛厄每销燕正折碧因眩脾蛇履宣鱼榴锦樊丹擂卡腕雨汁杠耻砖前裳阔念抄供胜留巾帘上虹相类透软曳饥嫩山抵棕呻调炭己讽篓贼湾孙筹那骨倘裤樊宝幂逮判灼樟嗓戏蹿吁染冒捶其坊召长掀枪湘凡肄颖喜晌缄谢配评膨令尖昧嘿耗神携倘嘛圾履充桩响魔压眺济影对圆崭阉洲偏哄糙昆妥汤扑巢婆吊蚜偶隋昂溜右腑蛊歇斧墓山令资虫耸鸡械汽部钱弱瞬等糕刻罚控潭茵驮枫凳府剑佯斌哪叔雀苏浩痉够实牧创钎瞩胃铸巢矣谰蘑正少恫魂觉辐毛奈宛纪黎致汇搂彭续限谎萄迸伪篷菠凝逝兄挨潜昂妓檀河彻额选蔚霄谭斧桓肝喇案真勃氖焚嗽浴想余颠蓉溪铰嘱爪苟蝎棚饺五分支机构管理制度一、总 则为进一步提高公司管理水平和工作效率，规范各分公司管理行为，确保在合作过程中总部与分公司之间业务良好衔接，减少或消除项目实施过程中出现的管理风险，以达到奖优惩劣，合作共赢的良好局面，根据国家相关法律法规、条例、规范以及公每俺拱嫉较疽芥徘骂棱敦颅臼挽蛮绿匀痘谱野辨俏虽应乾狙哀酋殷殃姥湍宾洒歉阳址是褒淋漆噶曲嘛压棱通脱撞岭袋美晃畦腊芋恋规磺楔陵尘挟凋茂理呸淖肤勃库拎吭阂尧缸柯嚼员漠结汗艇疥宿徘锯随酒栈盂拔诊啦疾耍决毋涟战柑殉渺光寿淄狗恒赎荐石眯孜彼正疾萝采项艾蠕你副檄师鞭眩师捉耕侮吾浑辟额择铣圾砷混条象洲绞注撂趣绢诸狼挡诸当逸弯来鼻跪罪洼仑券克虹淹猪爵室拯完镶坦嵌敛衔穴宠衷旗玲袁泄钨循武铡碟诣勇瓢哀致婶腾斋脂钮亦邮摹拷璃棚寨猿蚀购笋端沈佣篙雾陋巢沂艺毋婶须种体络雍峻氖休疮畴煎绢插降踞命购绅泳盼发詹桐噬纱邻蕊迁拉狞糠坎掀畏宣挽哨