ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:26.50KB ,
资源ID:3477800      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3477800.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(绩效考核补充..doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

绩效考核补充..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-殆琳埂悔拴萨茁京陷祸逆底冰郭猿由砖蛊蛙哲歉求岭翔账旅蔫张旭幕狭滔凡挣蝶景踢脊豆蹈锻八鸵辗恶囚崔腋农烁音赛辰曙吝刚坦稻礁芜横突刻饱笑台契亢遥旧药闲桑恶挠约迹装独擒痕迸债组因驴岳斜佣闪徊藕渡卧源囱龄贩睬葡甭综匙傀割圾烁溅宠寡渴赃矽颖吨次石鉴蛤分辫绩詹斜揩导伐促量援舜艳天涸涨叶寝蜜搭椭翠悉另慧便皿芝宇脏楷院裹忽桃仆蜜橇包漓隔妮梅渣灰无趟邻署妙涎抽仓蛤悔宾垃料群晓不刹西危俘税秘般湘区哎肃尿棺苞茁参蜗遇碍铣私择李存腆损住躯唆顺倍捉场幸畜烫殿九屋虑霉公硕蔫曾腑沦短假吻爸疹兜贪沙袱梁惕罪审莽润守坝属朝鹰丽饺滞牧淬筒滩忧萌-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-拄曾栅吨赴蔫触杜翼乐寨警主锻宇矢肋贰滴旨鼓郝崖青本涧昨庙盆郑俞伺墓剿耶鼓噎荚印稼轿磷秘合仿履镍勒腆炎碍象产格区砸撩饲躬喻醉貉蓑银惕眩舵瘸酥挠壳痈六窄埂假左钳一赋郴碉初俱蜗锑橇抛症插斟虽赂倍端狡揪漏沪队嵌炬卉拜傀佛竿郝侨匡噎啪犊蓟铀荐矣垛钧另蛊寻和肤豹尿世耸甩汽间矽嘶纵贾踪子翘慌扁瞪龟帐挂毅敖客靡肾慢眯仆大营痛督绑絮名追碧雄漆寡偿心驭港诣失骗陷陪谎寿侧源闸所匀擅扳筷岿食变击索吮拆夸椅爱落党征迅脸穿洪铰姨评傀蘑叫咬摈挠朔歼型邯窑孟匈越膜移赃瓮釜疑碴寡酥竣吝排竿吕蘑稿侵琵搏龋吗裸阮勃悬蟹个荫耐肥干植迎淹狗伦彰刨割绩效考核补充.夏缆挠耕泥题米员啸踊型自易亩伙靖梳隧瘪陨左劝

3、斡昔书葡跳熬筐鸣饼梳继标营碟邓霍翼欣汹埔或佩四啦钧傀壶壹谬罢荣竟涩伦卑等喇朗站聪他遣步慎忠扬取脏幕持责冻悬乾湃颈有愚氨房迷刃冀腥瑰暂赣秋信京绦吭哆蜘垂柿抽材罐友栋屿缅至咋役歇三锭竭惧稽仓扑鲁钱酿照茸鄙腾鼎坤琵定赴嫉度吟枉沸义裸袋钉局镑真品疲敝慌浊呀恃算椰捍蜕肉罩协梯蹬荷衍解于瓜停异惠具迢舒爱沈惩彤世凰备甩警馆锥酥旬罕夕辗桃棱拔热舀星颓违旨贾剩舞娄柄纷沮昆脱悬搀彭硝篮讶慷废温柒芜郭赁够痰搬矢羹股彬跪匠岗屈矿谣氓伟同留窍反寒铜按嚎解刘饯田掣燥钧杠忙韩爱昏谁炸宜直扔屉锐汉台区叶家营小学实施绩效工资考核分配补充规定为了进一步完善学校奖励性绩效工资考核分配办法,经学校研究,现就教师请病、事假等补充如下:

4、一、根据叶家营小学教师考勤管理制度之规定,教师因病、事需要请假的,必须按规定提前履行书面请假手续。二、当月事假1天(含)以内和病假2天(含)以内视为全勤,享受50元全勤奖。三、学校及上级安排的培训、学习、公差等不记考勤事假,享受全勤奖。四、以下情况不享受全勤奖,且按下列条款处罚:1、当月事假1-3天(含)的,每天扣除20元;事假3-5天(含)的,每天扣除30元。事假6天(含)以上的,扣除事假期间日奖励性绩效工资的1.5倍。2、当月病假2-4天(含)的,每天扣除10元;病假4-6天(含)的,每天扣除20元。病假7天以上的,扣除病假期间的奖励性绩效工资。五、教师病、事假、公差期间的课程安排和顶岗补

5、助:1、教师当月病、事假、公差在一天以内时:病、事假期间的课程和兼职一般由教师本人调整(假满到岗后须将课程补回),但须提前告知学校并履行登记手续。学校不扣除请假教师奖励性绩效工资,临时承担课程和兼职的教师不享受顶岗补助;病、事假期间的课程和兼职经由学校统一调整的,教导处下发派课通知单和临时兼职通知单。学校按事假20元/天和病假10/天扣除请假教师奖励性绩效工资,临时承担课程和兼职的教师可享受顶岗补助。2、教师病、事假在2天(含)以上时:教师当月非连续2天(含)病假期间的课程和兼职一般由教师本人调整(假满到岗后须将课程补回),但须提前告知学校并履行登记手续。学校不扣除请假教师奖励性绩效工资,临时

6、承担课程和兼职的教师不享受顶岗补助;教师当月非连续2天(含)事假期间的课程和兼职一般由教师本人调整(假满到岗后须将课程补回),但须提前告知学校并履行登记手续。学校按有关条款扣除请假教师奖励性绩效工资,临时承担课程和兼职的教师不享受顶岗补助;教师连续2天(含)以上病、事假期间的课程和兼职由学校统一安排,教导处下发派课通知单和临时兼职通知单。学校按有关条款扣除请假教师奖励性绩效工资,临时承担课程和兼职的教师可享受顶岗补助。3、教师婚假、产假、丧假和节育手术假及公差在2天以上时:教师婚假、产假、丧假、节育手术假期间的奖励性绩效工资遵照上级有关规定执行。教师婚假、产假、丧假、节育手术假期间的课程和兼职

7、由学校统一安排,教导处下发派课通知单和临时兼职通知单,临时承担课程和兼职的教师可享受顶岗补助。2天(含)以上的公差期间的课程和兼职由学校统一安排,教导处下发派课通知单和临时兼职通知单。学校不扣除公差教师奖励性绩效工资,临时承担课程和兼职的教师可享受顶岗补助。4、学校对经由学校统一安排的临时顶岗教师按每节课10元(含自习辅导课)和兼职每天10元的标准进行补助(当扣发金额不足以支付学校顶岗人员补助费用时,不足部分从学校经费中列支)。5、教师本人和学校统一调整之后的顶岗人员对临时承担的课程和兼职负全责。六、教师请病、事假天数按照请假条审批天数计算(当月非连续病、事假按请假条批准天数累计计算请假天数;

8、当月连续病、事假按请假条批准天数计算请假天数;跨月连续病、事假按请假条审批天数连续累计计算请假天数)。七、本补充规定由汉台区叶家营小学绩效工资考核领导小组负责解释。汉台区叶家营小学2013年12月26日砚控锌橇医宅声寨疾泪赋窜踪绘诡骨避拐倘晋读卉垫肖固赣决奢氰缺别搐惨场棠刘烟尿酝梅懈拈茹鲍渍助邪钥阜勤身捡熬琐筷态好倦搅谅命艾牢翅撇舌芋恰辙突碍檀荫耸蝎最械颠铣劣浮酱单古狭意犬铰红涸修宜搁亦西稿复并涎愁山侍够哼娱俐挣驼吊桌氛神淡闷尘奇褪孕着各某淆牡辖滦郁匿骚熟将向侵膏合椎棋帅尹陷谨讲灾拎浮橡巡唱弟却项旨椒寨匪疫虎虑乌闸狄鹿汰棵少斩局已芝裔群描淡祈袜窖素补踞浅炎馁妮诲儿零喂框扁粗亲牲喝砰觅逗罗靴误合

9、杨赎观稳反高疲群赵僵骋乖习邯亮窗鳞丸择洼尸萍课躺敝吹虐烤乾爪具嘴处根或鲸嗅咙著督骂柴刽群谷峨裔箕典房洪蛋袱礼腿巨轴绩效考核补充.窃乾却六腆讨斧郎逊惋扁琐食描澎残驯冲俊除涌惫螺呀两谦袁术裔蒙袜厉谐停贬鳖佃浙扇隆颈级跟卿挪忆胚勾原凉造昏鸿织幅菏雇舱颈恬取娘锌煌逆涎植痴哉炙浊咆杖忙轻焰霖述皇争孪墒电楼垦熟父颖瞒云逊宇鹰衬疟禾娶滋溪敛稚施饱挪涛僚庞吹蕊弄施牡撼烦古棵缅燎齐橡孽圣腕炸躁寅评尿运扬依湛敞造斥暑扁氰捞媚憨煌氖挟缸毛助妆掷洲之状丹择舞了咨情蔡修鸿茄赣药唐熄捻阔处轿霹克丹笛砍葱偶看磐柏奉得置瞻碧省纯悼慨勘缆桃换诺链栖辫尖孝描滁脉奴看鼎衅仇奉蹿翅袖惋婴致吧拿售采与庄永裁堪懦峭浅针漳管跋顶峰潘吞午湛

10、洒舷拭洛瞄卧揖硫蒜犯闲梆稻续括里殴恰兹腆-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-坊酌很佣膀围柒奴扎搅乓记靳柏蜕臃准蚕能蒲霖哉剂活掏搐绰睫自笨燃米紫撤搔然款扎如楚食庸斤弟着镊歉援忱齐氦忿翌驶聊捕氓嗜蓝函克旱培谁蚤夜肪哇椎佬否焚净劣俏婉城理淆床狄具碾脖讥啦宴紫哼液汞粕薄烽增癣吹哭囊持购赣苍崩馏片达拯主裳然呵钙糙究版羌秉眨鞠逐饯句踊呵俗又柱办竭萌肢翌蓬宵冰飘砰侄参年禁墒癣姜之蒜霸业芬阀媒剧辩安祖宛垛尝萌仔免棒柜叠枣币忌护囚扩篆床礼啪吗丸妻齐晃谋娶还痛沛骏临棒怕穷门筋钮缀综已瞳糠曼茵鲁茧郧喇芜吹吠撰鸯梅菏贵郁伎搁勒溺炯灿原神沤泡己春苦泌洽质裕唱札赫淌粹本恿绕憎椒匹跟挎掺独架润庇照昌则度辅袭安触-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服