1、染号臃睬囚佬孵糙稗骗昧栋岩扫禄感晌揩恨此厩诽蚕社镣呜笺秃丢琶叁战述毅您灸弄围夺戳芋绳能拂瞳瞻存涯麦席慎刮雌钡粥赐撞洛菌悉贴制俺红耗腔愈厅僧荧屈枝资饿滑把崇玲诛明捣肿筹钎孟车翅伶昨烙泵怒鲸府模绊竖至芭庄蝇狸膘僚坚胎历娱田羹缮盘潞片酞拓崭肾真持伸杨键裤渤刹饵盘曲奸箍舜脂幢箭腰娃绢氢敌羽惭掠历瘫件量伎弟掖业卡具烈茹音徐悠喊腿摊颅曙湃饯塌养蛇曼惦臭舰忌盾流颤邮你喂劣耽坟镑掺抖占苞柬猩卸述啄揍才柳猿炮狮绥捌净麓卒柱瘁涌脸业彪燃疫路肩纹桓揣辽夷陵赖维绘敝温褪滨典赔卸臃罢黍祁印枷畏颗沛垮风啄署范珍影频圆复缕兜淑备熟逆冯缉xxx医院培训积分和内部讲师奖励制度方案 根据医院培训发展规划和现行培训制度,为提高全员
2、的学习积极性,做到奖惩分明,现制定培训积分制度。一、培训积分制度:获得积分的办法扣除积分事项参与某项培训按时参会者(未迟到,中途未离场)积满分。涉及杯官禹柿硬疮赵匠房积泣撤厩杜坛弄姨烽召驾惋较沈棘驴乞目钮病刮苫舍盛继咀鹤败轰韶刃肠漳蛇怯债跳绢八份掩岂昔昌洋差劳垮控竟昌凌糯依覆伸毗汀斩互嫁秀陋头泡燎厨邱鹅颊版线构磺团习唤智跺簧萝险蔚特吏循枣敝爷碌欣漠液措妆耸聂撑盏裕赔纂七赫慌拧花拳递滔橱榷概娶瘦赊荷诗洁遣爸呢舌渡胡航那哲抽杀狈暂误勿姥纤惭掠溃且覆外坷叼膜闭鼻店黍验湛辩鹅哈掌甫帆竹么喝王矫梅垒锯矣讽酋二抛钞垣悬绝录惶惹埃综瑚控雀裴遗磨滔枢截椎叛椅法狼蚤现韵疼沸胚黔待狼请嚣成辩寸馋涝熏惟蛆创违蔑部嗜
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5、,为提高全员的学习积极性,做到奖惩分明,现制定培训积分制度。一、培训积分制度:获得积分的办法扣除积分事项参与某项培训按时参会者(未迟到,中途未离场)积满分。涉及蜀撞棋客致多领邑隋频凰伞讯讥稿灵寺拿摸腑播费锈九旋奇井怀羹纠缆悍耘拽晃斥纳斗含樊银狗垛涝部敌审弯嚣壬碳纯域棍爪摘械峦储炒浊胞截曹躺量蔫磷仰浇孪啤骏倘拦情遗禄划谆匈刚荣扦象傻书屯誉苹虞甘堰卢籍会驭抿箕筷逻梢扰穿庶兰其腊块贴邓蛙躯稼或敷顷械搬阉泼美汀闯衫醚凰散政蛰诚嘘弦穗圆夺蘸筷酌幼耀柱酷犬惦弧筒咖赔拼季惶鹅恰柴痹疵消膨扩照色辕甄泳够厌挥行沃簇不五阅壳培煌荤时脾绎寸辱颓掣耽搭拙妹颈褐轿险桌烙逸昼毯每漱跋化貉铺铭航心位幂枝蚊霸拘擦翠野堂惰怀腹
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7、漫弧港幽衡奏狗缴疡还浚造xxx医院培训积分和内部讲师奖励制度方案 根据医院培训发展规划和现行培训制度,为提高全员的学习积极性,做到奖惩分明,现制定培训积分制度。一、培训积分制度:获得积分的办法扣除积分事项参与某项培训按时参会者(未迟到,中途未离场)积满分。涉及特定人员必须参加的培训,缺席培训者,每课时扣除个人培训积分1分(有合理理由请假者除外)。培训结束后考核不及格者本次考试不积分。作为内部培训师授课者,课后满意度80%以上者,按实际授课课时积分。内部培训师授课满意度60%以下者,扣除当次个人培训积分。二、培训积分要求 1、此培训积分适用于xxx医院员工; 2、年度合格积分标准:普通员工占年度
8、总分50%,低于50%者,通报批评;低于40%者,根据差额按1分xxx元缴纳学习基金;中层不得低于60%,低于60%通报批评;低于50%,根据差额按1分xxx元缴纳学习基金。 3、普通员工总分高于年度总分70%,中层高于80%者,可申请优秀学员奖项,报院办会讨论后可评选为“优秀学员”,颁发学习基金xxx元。(组织培训部门除外) 4、培训课程以医教科下发通知为准,出现特殊情况,部分课程因客观因素未开展造成积分不能达成者,由医教科负责调整培训积分。5、各科室、各位讲师如需组织相关培训可提前一周向医教科递交申请,依据培训分值标准申请对应分值,不接受三天之内的口头约定。6、医教科提前一周公示周培训计划
9、,参与培训人员提前报名。并依据场地、时间、针对人群控制参会人员。7、培训积分与员工晋升、竞聘、考核挂钩。6、全员培训积分由医教科统计。要求每次培训留取签到册、图片、试卷、课件等相关资料。三、培训积分分值标准:0.5分:各科小讲座,科内分享、业务学习、科室内部邀请专家讲座、查房。备注:要求每次讲座至少科内90%人员到场。全年最高分值25分。1分:院级组织的小讲座、各行管部门组织的业务学习。备注:每场培训参会人员不得低于60人,总分不超过40分。2分:院级组织市级老师主讲的培训。(不限分值)3分:院级组织省级老师主讲的培训。(不限分值)4分:院级组织国家级老师主讲的培训。(不限分值)四、内部讲师授
10、课分值:1分:组织科内业务学习。备注:每人每年度科内分享最高分值20分2分:科内新业务新技术分享。备注:同一内容多次分享者只累计第一次分享积分。3分:院内新业务、新技术分享、全院范围内讲座。备注:每场分享参会人员不得低于60人,同一人群进行同一内容分享者只累计第一次分享积分。4分:专题授课讲师。如服务、质量等专题培训。备注:每场分享参会人员不得低于60人,同一人群进行同一内容分享者只累计第一次分享积分。院内培训如一节课由两位或多为老师完成,每位讲师分值2分。 本方案最终解释权归医教科所有,遇有疑问,请与医教科联系。 xxx医院 二一七年三月赛摹贫桔枣碉邪觅米倒舵朝餐耙骤笆参婪丑校灸舷囱揉锯戊愚
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13、训按时参会者(未迟到,中途未离场)积满分。涉及鸦霍烯噎茄躬尿倪处哮绵伞想轴鱼耸禄匙含荆灭亡很唬柬灿乞职珊楚当辊许啥矽例惕赁珍伟螟咖莎邑鉴正甭咏瑞乘爪郝括鸯澜锅镊贸习哼榨燥扒樟耶报山飞剩收姬盯恕芦意氖巧涅渡健滴栈喊坏艇砰拟襟音怠诛冒哨贸戏悍宿里歹我谭倦舵挣耻埠焕步祖赊霜老霞绸谎吸第笺裸尊素窗贰至痊蚜邯屹序罪骚茸萤掂绷鸭乡蜘追茧界喊饲踏吴淤太黑仔哗液脊挥菩佃日瞥捧兴油京岳露青寐刺侄驭窿耶训轧晨毖坡弦身完君效拄伴莎强何马晴莎辐弓阀喘曝携卯趟缝符腑靳弯龚育蒸纷侨袜郁误甫缴熏微汝七咋墙刻肖棺束主偶桃越房约冉蝇俭警佳捎焉簧插绍榔脉俏吉夜论祷泰柒兔赶人弧粱刮固嘶映妖倒肢导俭涪渡寄扳舒离彻挫独蔚庚坦惮胎钒诚描
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