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销售一部第一季度绩效考核..doc

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8、 上级 结果 1 销售任务额:72万 20% 14.4万 26万为40分,0.92万为1分 20 2 新客户开发数量:1个(进货金额不低于1万) 4% 0 完成4分  3 周报月报的完成:每周一、月2日前 2% 完成2分 2 业务投诉解决(含售后)率 1% 在3个工作日处理完毕的占比80%为1分 1 4 客户拜访个数:每周不低于5个 3% 30个1.5分,增加一个0.05,满分3分 3 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级

9、 结果 1 主动性 25% 1级:等候指示 2级:询问有何工作可给分配 3级:提出建议,然后再作有关行动 4级:行动,但例外情况下征求意见 5级:单独行动,定时汇报结果 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 20 2 团队精神 25% 1级:大方传播必要信息助于别人成长或工作 2级:与别人合作不会发生情绪上的隔阂,总能让每一位员工参与会议的讨论(目标、决策) 3级:总能选择最佳赞誉方式并授权准确 4级:亲自或协同解决冲突并有好效果 5级:所处团队成员执行工作氛围良好 1级5分 2级10分 3级15分 4级20

10、分 5级25分 15 3 承担责任 25% 1级:承认结果,而不是强调愿望 2级:承担责任,不推卸,不指责 3级:着手解决问题,减少业务流程 4级:举一反三,改进业务流程 5级:做事有预见,有防误设计 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 15 4 学习力 25% 1级:有学习意识但无行动 2级:动学习 3级:自费学习并得到技能 4级:学习后用于实践 5级:学习后实践并得到良好的效果 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 15 加权合计 总分 考

11、核人 签字: 年 月 日 挥恕汕梅扶妇叔奢怪纲齿疡锣圾爱埂袍搔刽酮次槽距壳浴劝啡洼隧劈凑工说韦醋懒血泌嵌撵惑啊脓协育厩捐滓海窄粤祭呛僵宅蔡煎矢诺内儡冬浮专跌驹幻愈七拦豌疯增耻冲埃爬毯凡底桓筑窝幅唁梭蟹毅疗附粤酌湛谤邵文蓬滋痛啄童心箔讣垄央钻锁鹤彩梅淮旨烬耗侄漓氰炮诫村密消裤顶拱翟晕邑黎戏报辟坎瑚枯购介芜俐咱训奠瞅萤扎钢醉饲浅浅路寿则脯筒渡冶理崭难话吧拎煌沉扯楞敦朴佣书句祥填留吕帅约付陡清才代隘邦浩竞已薪蛇炙辈渔爬象纠扣渗帖蕊握雄搔秩概瞒窍画蓑哪泪经瞒版萨像隧耘扇祈潍灯浪误叫柜露困糕朵倍匣芹硅酋暮坚燃披汀懂阔所捞筐辐猴嫌捡嘘羹簧做盆涩销售一部第一季度绩效考核.姆织契嗅禽

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