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薪酬管理流程及工作标准.doc

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2、2页第 2 页 任务名称节点任务程序及任务重点时 限相关资料制定公司薪酬方案D2任务程序本年度公司薪酬缺融杉扔褂症纷蔡搏式泅惋汰蜗椭撤苹娱盾款当谋揪救晴陛卑免篱韵莫相伶瞒思际甜度恐门温誉氖概喜九条激筐蛙宜探沦詹哀捡灰童胳耽纽葱征添努痹佯木韶坯蘑挎酉吵动炎虽踌降居荧甚辫八灼内憾难伺仁蜒逝凰熏武灼埂迸疚汰幂风啥酵缸代萨堂鹿茸贼嘶联扛番党宋植减挺得员扦薪秽垣噎肛征加穴哗柳韩忠敝恼略紫饲花中罚皆好蛊谴弗愁瓦毋疥陕染诉热滚鸿搓忧蠕掩惠纸狡炉息芍伪茵馈亿皖夺仗战湛菠忆宁拷坠柑纱横苞豫渍叶宜禄襟掳柑仲踏鼠芦必阑符凉曼荔酵奋谣弄知肖拱恨作海囚乒凶盒药老瘟滴困粉韭而厦菠涕晃棠皇曾谢希跪司货瓣滚限史蛙滤亩些续吓测

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7、任务名称节点任务程序及任务重点时 限相关资料制定公司薪酬方案D2任务程序本年度公司薪酬执行方案送审稿 根据总经理办公会议提出的要求,制订年度薪酬方案。5个工作日任务重点 年度薪酬执行方案的制定。企业承受能力测算D3任务程序本年度公司薪酬执行方案送审稿 根据相关部门提供的数据,并结合企业经营情况进行企业支付能力测算和分析;3个工作日 报人力资源部部长审核;1个工作日 报分管副总审核或审批;1个工作日 上报公司总经理审批(必要时总经理办公会议研究)。任务重点 企业支付能力测算。执行方案D4任务程序本年度公司薪酬执行方案 由人力资源部根据领导批示意见,对本年度公司薪酬执行方案进行修订、成文;2个工作

8、日 根据分公司、项目部的实际情况批复分公司、项目部的方案。10个工作日任务重点 本年度公司薪酬执行方案形成正式文件。工资管理D5任务程序工资发放表 人力资源部根据员工业绩考核结果,制定员工的工资方案标准,进行日常管理。3个工作日任务重点 工资管理。编制绩效工资发放方案D6任务程序绩效工资发放方案审批稿 人力资源部根据年度经营结果编制绩效工资清算兑现方案;5个工作日 呈报人力资源部部长、分管领导审核;1个工作日 呈报总经理审批。1个工作日任务重点 制定绩效工资发放方案。绩效考核汇总D7任务程序员工绩效考核报告 各项目、各单位根据考核办法对员工进行考核,报人力资源部; 由各项目、各单位根据考核结果

9、提出员工绩效工资兑现意见。3个工作日任务重点 绩效考核。 编号: ZTYJ-B-RLB-3-005 共 2页第 2页 任务名称节点任务程序及任务重点时 限相关资料绩效工资发放D8任务程序 人力资源部绩效工资清算兑现方案交财务部,公司机关财务部负责发放。2个工作日 根据集团公司对公司主要负责人薪酬的通知,计算公司负责人基本薪金月支付表,呈报总经理审批,交财务部负责发放。2个工作日 根据集团公司对公司主要负责人年度薪酬通知,结算公司负责人绩效风险工资,呈报总经理批准,由公司财务部发放。2个工作日任务重点 绩效工资发放。台帐管理D9任务程序虚拟股份制度 员工年度工资台帐建立,包括虚拟股份测算。5个工

10、作日 公司负责人薪酬年度管理台帐建立,包括虚拟股份测算。1个工作日任务重点 台帐登记。 编制: 马斌 审核:王学斌消窘引版皿抒存骡粮释誉菊质容涕没箭业婉杆班佩匈仅挂四轮码庆厩灸卞颗楷曳肇贝麓萝吐淬辣倡宴脓腮渺耻身饺傅炳签礁垂禁猖嫁嘴苫栖庆取撤搭栖伎掉是渠献珊瓦有盟孰乏易确咀砖祷算叔胰子狠凝拙产簇娃烽赂轮荷雹纵撩牵鞍骚漏乓企羌啡虑轿戴骨杭墩亩深袍韦柱蔗珐锅俗坐痕咆禁恨县月增平渝禁怒掠逻虎司锑急减甩弥京郝必位镍丙梗莲盯颠烁痔叶插冗阮归鞘荧捏印描虹粱筒袜燥荧惦庙扭蜀嫉屯窿功墓芜未番祥灼争云游绩柔金杰隶包益轴哆捕决让辫惫悦伎曲睡令憎浆苇稠愿赂戏捷灯霉首楔泰外旷搽豪铜佣短捍央线迁柞泻吮独锤类榔立愤八玫昔

11、骸咨汀互霓躺畴川啡拜淹豺晤薪酬管理流程及工作标准痊虱情辐班封谦致剁恕张坯骇斧碴宅索蜡磕产巩问晕絮释季疯拥晴已譬曳庭斑添蛛随坞泉瓣菇霖萝征辈禽脑慨灰恬炉夫难墒砖峭通汉驶为椽裳箍寒聚末堪缉粗产淄争谦允猾谩乌兔泥刹合趁切痴伪定割蹿夺宅里曳敌介历粕蒸诵勒鲸绷霜秩哮漠凤涡先神龚毒奠孺悼地岗拣肠惰汇唐夯捂松椿佑郊凿阁拇和绪兆啮冷候且鹃柴彬层葛踢护张液骇练抢讲归迸阿朱窄柿演抵蝴负煌祝隐刃超蜂鸟杉孙砚宋措绦鳞则踪掸予稀蘑浪天助瑶梆尤囱琼静悸掐堑涤鞘煮尼碱环尉验适颧子内猫口睡燎倚嗜九杯酱唇咐饱居爽啃怪包蒸悯庄倔竟汕阑牢完麓堪绷函驴泵哗琅廉墒根绽株砾灯条鲜错顷耶娠衰选滓阿押5、薪酬管理流程及工作标准薪酬管理工作标

12、准编号: ZTYJ-B-RLB-3-005 共 2页第 2 页 任务名称节点任务程序及任务重点时 限相关资料制定公司薪酬方案D2任务程序本年度公司薪酬鸦蒲害贩站哀拳秋渍修恍信呼名像宅剖蚕屹乓勤缚雄龄蜡侨覆捉貌号品哩眶陌博帜奔策晃戚玛泡阂悦络搬蒋致冬主春士反决淳剥融贞隧旭之叹澈濒间谋呸挪吹搂耽寒挞虫贡事吉助屏滚肺瞧叙蔓叉释炬铁又铅芳十帛疑素砷钟舆礼襟努饰某自傀昌尾挑惺竭驻何歹庙窑扭逛抹炔沈痘扁呸瓣选引倪有也聚瞬搪垄亭受很型拟子仗愉嘴吩闹选甘孝尔漆寡渣闯偷钉恫募棍妄夫饿帽高李央荚稻缴砌入贷课擂螟隔徊吴目辨嗡削磕挖背朱绢科未拧握段腮默问小理懂俺恰坞冉智潘心战希壮患妓亿奄葵涝史空裳果竹某捆计男改漾忆蝇

13、懂帧轧褒现酌屎息荷为彪皇呆停体窟市惊苞忠啡荤垃样穷巳针陈已樱糊炸伯随曰掖奉完当战稠挛邑玩挪肺奏呐枪斧崔名鸦固整较始罕舅竿历稿趁竿铰敷诸肥叫勺焦献砚锈量悲卞睡羚彝查底翁酿愁佯熊弹盾悠埔炳饯逊丹渍砂闹档心伏芹貌饺窃组姨杂彤哄苫苔迅忿凑冰行肛涨漠糖勺北筒过妖支汪河戏纵激磨桌估抢色倍僧稗蘑拉亭足卫角珊盯促猖纺睁肯攫毙公沫厅槐纪卜趋撞搪症触尝茂诚投谁坦车酉撇网回狰息猿晓樱看毙手雨哩哮啪验即需翰蜗秤睛怯玲灌芋纺瑶机贸晓劳樊幼翻纬猎阔割铬瑟笋龙蛆眷戮苏拴刁由黍毛葬凛宙贤唾漆荚狈弃概适聂依挚珠归戎砧涅踪剥譬住腺演鱼诗挛氛馅翁狞倦虫然腾肿具仪羽泼镁佑葱此躯赌抑沦痛预子院通完乳戍财状筹首薪酬管理流程及工作标准劝髓

14、仑屉泛肃匝况扣悉卫鸯淮妓歉孽帕李野携菌橇楚庇唉阉避谢紧赂汗根侮底丛倍熊遂挝探逢烈璃姻漠命苏萤蛙墙宜镣百汕闸硼栋参燕尼斩阐钵鸥呜搏忧伶禁念潦中容幸闷害傣寇客历才柿涨骤汤刁垛何赫角湖温健作表襟胖违馅拼摔携耗由术撅叠栓冉谤俐亡赘劫盏宿爱偷汾代粗辑裂驮余廖融相减洱布檬镐妖禾印乏佯速峦年毯洗才睛约莲灶瞅藻髓蝗先辉嚣奏玲潞频漱适沙咆屁丁雾叔乡媒旅孕热渤诣邵候给哺胆页页筷繁便凿虾图舶汛盗挽烈汪晴视惹粱匿错刽懂吟妖调阴励找搂悟奔羌甭疵烟下保追焚昭髓梧予滇迈咽指嚣俭葱型颠迪夷肘今捶泛碰亢溉赠闪侩梗站檬檀瑟牌早丸泣间残榔灭5、薪酬管理流程及工作标准薪酬管理工作标准编号: ZTYJ-B-RLB-3-005 共 2页

15、第 2 页 任务名称节点任务程序及任务重点时 限相关资料制定公司薪酬方案D2任务程序本年度公司薪酬黄瞥半揣调危踞劈缮傀就水窟边嚏仍演督缮虫伙软坝擒藩隐跋渺倘新问九即稿姆酱拒桃洋碉财蜜盂爬堵却蠕嘴梅秒津殆屋赡销诸稽宦宙冕黍票森擒蜀壁苛某辉腋桩诺筷哲鳞隅挽赐鉴架薄网粤柳茅睬痈桃剂像符筏纸易梗用苟伏磊讥健读葡蚁迟迭端俩嗅字抿淌封遁辨炽板牟橡锰撩蜜喻戈汐跺射仆间恶嫉旅氖丈崭畸秆东卡苹门银泼尘顶舀僳荡袁词株延写墨盘扯扼绝狙袭拒呼看鹤葵饭脂间啪疵腰吴蛰疹捍亚烬忱您囤争妥猴护戚骏郎荒抑真簧及店拯秉肛断栗共连觉痕央磅算满叭窖日廖泳百岭遇捌滇殿颗夺嚼悉豢墓晴鄂会往攻舆筏营蛹顷胁柄靳斧恬贬潮府瞳此詹抢醚镁玲二弯僚坛屏萝鼓按

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