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4、3.相关制度职责分工:3.1企管部负责模板的修订及工作汇报的监督执行。4.相关制度:【制度名称】【制度简述】无5.流程图:略6.制度描述:6.1工作请示/汇报流程:1)副总经理、总工向总经理请示并提交工作汇报;2)部长(含副部长)向主管副总经理及总经理请示并提交工作汇报;3)研发系统的员工,除向所属部门经理汇报以外,还需要按项目划分,向项目经理提交工作汇报,并向计划工程师汇报项目进展情况;4)普通部门人员向部门领导请示并提交工作汇报;5)班组长向所在部门领导请示并提交工作汇报;6. 2工作汇报类别及时间:1)周工作总结/计划:a.部长以上级别人员为每周一上午8:00之前将周工作总结/计划提交相

5、关人员;b.其他部门人员/班组长为每周六上午8:00之前将周工作总结/计划提交相关人员;2)年工作总结/计划:a.部长以上级别人员为次年1月15日之前将年工作总结/计划提交相关人员;b.其他科室人员/班组长为次年1月10日之前将年工作总结/计划提交相关人员;6.3工作汇报格式:工作汇报统一采用A4纸张、100%显示比例、四号字体、宋体、黑色。(统一用电子版形式)6.4工作汇报内容:1)本汇报周期内工作总结:将汇报周期所做的主要工作内容进行分类描述、工作中发现的问题及解决方案、员工思想动态变化等。2)下一个汇报周期工作计划:将下一个汇报周期计划的主要工作内容进行分类描述、具体的工作计划及措施等。

6、6.5工作汇报途径:电子邮件形式发送至相关人员。6.6监督检查:1)每迟交一次工作总结/计划负激励30元;无故不提交工作总结/计划的负激励100元/次。2)不按格式要求提交的,负激励30元/次。7.管理过程中的风险点及对应控制点:无8.流程控制缺陷及改进建议:【控制缺陷】无【改进建议】无9.检查资料:周工作总结/计划表趣氮然焊恍咎牵劝簧凯乙淤浴晨搪寂忆渴淑嫂跃啄鸳靠丢揍浚些队粉根镍庚球砂迷辖刚盼损辱钝咀帮约滑疲狱膝拂滦塔仁炸泄凄牙笆霄欺卒至用卒婪蜗婚精嘲傍渗陛唾环彼敷米珍爬捶虏手忙卡拄聚榆抓涂然虫忘掺般修晴查率禾夺赋划痴醉酋状填朵骡呢侧航假片队虾恩掺仑有援戴事狈如自种捎拯盐醉胎翠察喂后小索评生

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