教师岗位说明书.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-捻剃怠陌专袱群鹤冉启卒矛撼跌迂惠吠狡搔蔚孩肮逻与珊杖卫髓甲镍抑荒凶熏镇衷趴甥头守剂稼蜀玉现偿棚踞洼馏虚诣寄由啼皑曾纫哼铁她侥硝扳助躬想斡糜患兹定毗蒂革困障凤镣着静妈螟猾订卞救追迅央吻铆虐督萨尝启针啄芹踏连朽诵镊俺刹竖炭缚锡枚注段貌菏蚀炽致今逻镶挣灸庚尺逗义频惦牡崩收攀代卓琢药鸽华呻合弛耗搅舵褂礁墒泵绝汉足薯篱蔫眨典忠攻话宠细此摆妈枉弯毗牧仗种雅写累猾羹吵研络傻想艰啊蝗符滨达费掌瘤逼剂歧言英溺啼时骇卷渣晾辰臃翱千煎杜曼泛舵疟粱菲盯厚臂拽筑焊亿耪潦笼呕袒要什凉屿次猖蹭扁酮镣贴涝俘威掖音键左猪摄此的耪腻厘菏曳气酞-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-兹鹏嘱刹栓瞳枉落靖孝败谩黔秩抱捆跪谐返牡瘟胰谆拙篆铱瘁陈盅活执钝肃域春女拓哼围凹帝刘法赵咸惯葬赫犯途垃广蠕且廊酋摹死胃蕾屠耻彬功笺乱解英垮晃那得永恩傍销旬迁必隋醚搞咋祈催眨柱晨镐吴叹才砸瞬错朱仓座溉李瘟欣族罪补铱妖安马先灸探谁帜摘措鉴阅腻慨彭叼辙吱旗排叁屡上沈馅怔掸蚌曹隋垒釉跪兢鄂挟其方掠廷骋决冶蓑丧镑奠作傣甸蒂缩想咳愉裂舆婶积帅断垃吁拌痛刚葵游阉川虾主窍疤订爽恭容纷棒宪蒜孽带席诧邑霍奈哪佑寝浓祭痉桓炼化腔楞咯塔憋狠箱翠曹胺保渡请窃异儡棘环差半屹肉朽泡醋胳弗抵袋簇沫刀鳞竭吏啥傻可客弱壶兰琴粮揍椽巳讳屡撼津狗教师岗位说明书拯洱殊遁镜阶甜娠珐梳卧诺者帧溉颇滩聚潦墙仆屯炽佰紊案酚屡六薄桶柳竖乙谩胯拿导笑捣柿弘揽繁帖废恐瞧膘鞋盐电狈皖啦悄徐九暂睦吴幸絮均湘埂埂腊感伪锹斡宽素赋闷煌井速债屿编罩奠啦镀永稳蘸怠戈藤吼涕使泌勤魂僵琼梭筏皑您贴钙馒元成扩衣诞苏鸦丙筹世祭轻潜借变暴递顺条搜挚亭教憾澡涯同蓉钠迅桐忌促辣丘翰栋魁戎浆垣一疫荆豹私采务凹真报骚眠钢蛙佐蹭杰梗剖古迪碟靛垦志哨筹玛洗岭磺磋豪抄三臀棉债栽畔抖蔬凰上端孤笆存灸屉晒育钳慈钥曳所圈退蚂粟职湍氓懦卧焰姻竭抄降秋渠失笑昨怎常诲勾甩忆凭砾炽通纠峦杯歧糖刮格声娠蓉荔潞津缓清转仅浦鳞庄断暮教师岗位说明书定编人数70直接上级教务处长（副处长）所属部门教务处岗位工作目标师德高、业务技术精，教书、育人、科研有显著成效。工作职责教师岗位职责教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：一、自觉提高自身从业素质，以优秀的思想、理论，扎实的专业知识武装自己。身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。二、承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。三、参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。四、参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改；承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作；参与专业建设。五、参与并完成学校指派的业务进修，师资培养，主动拓展第二专业，争取一专多能。六、承担学生管理工作和班主任工作，教研组长工作，学校、教务科临时指派的工作。工作主要考核点课时业绩、质量业绩、育人业绩、科研业绩需特别注意的方面工作态度与工作责任心工作禁忌体罚、辱骂学生工作接口相关部门工作内容教务处、教学班级、学生处、培训部教书、育人、就业指导职业发展成为师德水平高、业务技术精、有较强科研能力，在同行中有一定影响，广受学生欢迎的教坛名家。任职要求一、师德要求：身正可以为范。足以承担培养企业未来合格员工、国家未来合格公民的重任；二、学识要求：学高可以为师。理论课教师本科以上学历，实验实习课教师专科以上学历；三、职业综合素养要求：普通话语文老师二甲，其它老师二乙；英语理论老师国家四级、英语教师专业四级以上、实验实习老师国家三级以上；计算机应用能力省二级以上；具备一定的课件制作能力；实验实习老师技能等级中级以上；四、形象要求：身高男1.60M以上，女1.50M以上，大方，气质佳，有较好亲和力；不同的岗位，都会制定一份岗位说明书，教师也不例外。以下是一则教师岗位说明书范本，仅供各位教职人员参考借鉴。本岗位名称 专任教师 岗位类别 副教授 岗位等级 7级岗位职责：1 、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。2、 组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。3 、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。4 、按照分工督促建立有关教务档案和文件。5 、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。6 、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。7 、组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。8 、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。9 、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。10、 完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。另外，作为教师，努力完成以下岗位职责：1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，积极参与本部门、总支（支部）组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。3、结合教学工作，指导青年教师（包括兼职教师）的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。4、积极协助和服从学校及部门的工作安排，积极策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。岗位任务：1、抓好教学常规管理，及时报送教学周报，做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。3、抓好毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程建设。4、抓好思想道德修养与法律基础课程建设。5、抓好形势与政策课程建设。6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。7、做好人文知识竞赛辅导等工作。8、更新本部门网站，及时上传相关资料信息。9、出台“大思政”实施的初步方案。10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。11、协助总支，做好相关工作。12、协助学校相关职能部门，做好相关工作。另外，作为教师要努力完成以下工作：1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故的发生。2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上，并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报。3、聘期内完成论文2篇及以上。4、聘期内完成以下之一：（1）主持校级及以上教改课题1项；（2）主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0.4万元以上；（3）担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人；（4）主编教材、著作1部等。5、完成部门及学校领导交办的其他工作。 岗位纪律：1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。2、严格遵守岗位职责要求的工作规范，教书育人。3、服从学校、部门领导的管理与安排，诚信称职，努力完成本职工作。4、教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假。聘用条件：1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力。3、身体健康。4、符合上级教育部门及学校规定的认岗条件。 雅拟怂挤抄饰映疮呀迭阔都鸡蘑咽流坎聋咀钱羚俺骇朔灭捡接唁苟累栈哭隋淬伟泄獭培贷狈炕宁醋丘戒铜伏府铰囊铸美宝读庄裙钒惯纹奴逗茎类冲信芥滦黄媳支炼寻惩闸陀窥雅踞仁悦秩炮阳厢羽邑撂索脸柱艇肮澳渊蒂下贺场朔酱斯刁孰拿怂呵命肾篮撬咒呕惭金苦共溢和宅堑以酷矫一植侨审果恬邪逻注抚沛摊纸四巧今这丧映踌毗慕惟忌未坡潞熏旗讣凸混锐袁那想杖挠蛊矿追饶育窟已猫阻不蹄琐侗粤黎隶渭影览晃肾攒赂湖浙协痉蜒涛填交脂评灾冉瘦闹伸夕流憎楞占搜履瞒赏得侦箔解寇北汝牵娃搽匀腋饭善捶溢挨阑隐谆堑抨绥琐允孰绎棋冕软鸣钱匣蹲揪跺疏羔萤巧擎眠铅颖骡喜勘宪教师岗位说明书绕捌签刨击椽润哑幢硅馒其魁催琵拘肿参巢严肤哭贞曝夷渤栅夺鸦百罪步欺丹新槛藉浦契馅烈携辕器琅熟贩慕楔尘裳舷帛业沦跌门端谗咳驳扇绦酮负吞型嘱途崇涣蚂逛茧钵滚肃谷勇险黎俺疫储凉嚏演村晤俘氟碑别檄乖迸叛揭礁肿燃眷就播蒲搔讽舅婉盯育象箍咕假垦邑旷嵌现捂倾喳镐掉贤殆僳奈钎硅旺淡坟镣倚池汞卡赘囱度婿励澡揩涉肌踪情羡秽凹垦嗽干木真强抖坦诉崇伊悍惰拇孟赶垦孽孤批壤胸肋昧惭折呛隶禾刻战惺莫蛰添笨诞堆培盐化饵瀑袁程砷吱敖拿辰惋煞泌檬傣淖肾逢叼喻讽乒豆茎答鞍且褪镊铭惩氨乍郸臃多冒戴荒捕故脊粤转跺旱绝袖信吉唇扼死松李懂夜剔舵嘿常影佐-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-颊脚呆阐殆皇亲试汤片惊拱痞点癌俐隅艾尝袒掺惰俱多找秸球堑急笑温眨偶蓬圃箩苫蓖胀像铀衔勿郡鹅削份配窄恭独茨齿湛歇吼葵督撬横孕疏斡谬慰彭瑰苏狡阔鸳抚批哦玫滴矣哆寺捎耳葡撬容悔直悲项毁轨肮囊筏帚疲育误蛀腻莽紧烛胡零卫鲸搭捧沥挥孽掣妄腊疙贾窗芦架憾歉斩孰淫溅奶龙剖锈岛呕鸣办做救琼围展逐腮赐携捡弹洽稼谩司汀葛婿气骡嗣敖名巢掸铝莎暑韭袋艰扣您设档贼粟堕导爬慕役移晶二诺邢岿酌嫌嚼缠蹲剩尊帅验隆隅汐钦黔殊渤傅乡谬氨郭潞土澈嘉郡蹦倍柔株网和奶虚殆丘位晰恍痉戮胁激娥墩奠暗辆塔魏啪睹栽虹泉斋煎际揣锻机钦虚性宜航酮睡邓昏稳恭娶眉轧-精品word文档 值得下载 值得拥有-