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6、 负责或参与项目安全生产规章制度、安全技术措施计划、安全技术操作规程和安全施工组织设计的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。 10% 3 每天进行安全巡查，及时纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。 15% 4 正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与对隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查；对现场存在重大事故隐患的项目，有权下达停工整改决定。 10% 5 组织做好对现场人员的安全生产教育和培训考核工作，督促检查班组的安全生产活动。 15% 6 负责在有较大危险因素的作业场所和有关设施、设备上设置明显的安全
7、警示标志。 5% 7 依据有关法律、法规的要求，做好对现场危险物品及废弃危险物品的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。 10% 8 参加现场机械设备、安全防护设施的检查验收。 5% 9 主持编制职业健康安全方案及环境管理方案，负责安全资料形成。 10% 10 负责劳务队伍管理工作（包括进场登记、监督工资发放等）。 10% 11 负责编制、收集和整理项目安全工作记录和档案管理 5% 合计 考核人签字： 二、岗位工作量化目标实施情况考核 序号 岗位工作量化目标 量化目标
8、实施情况 指标权重 考核得分 1 杜绝死亡及重伤事故 15% 2 杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生 5% 3 杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故 5% 4 杜绝环境污染事故及爆炸事故 5% 5 不发生被主流新闻媒体及上级部门曝光、通报批评、处罚等事件，无重大险肇事故发生 5% 6 确保各类安全文明工地计划创建目标的实现 5% 7 新工人进场安全教育培训率达到100% 5% 8 特种作业人员持证上岗率达到100% 5% 9 每周组织定期安全检查一次，检查全面、记
9、录完整 5% 10 现场安全文明施工达标率达到100% 5% 11 按规定组织召开项目安全领导小组会议，做好安全工作的计划、布置、检查、总结和评比 5% 12 组织开展安全生产月活动，每月组织开展隐患排查治理工作，制定措施，落实到位 5% 13 做好安全投入台帐的记录，确保安全投入足额有效 5% 14 及时上报各类报表，并确保报表的真实性 5% 15 协调做好对生产安全事故的调查处理工作 5% 16 参加上级部门组织的各类安全培训，完成年度计划学习内容 5% 17 做好现场安全管理资
10、料的整理建档工作 5% 18 完成领导交办的其它任务 5% 合计 考核人签字： 项目部意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 分公司考核意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 公司审核意见 签字（盖章）： 注：分公司办公室协同相关部门、项目部分解、填写，公司会同分公司组织实施考核。 中国建筑 项目管理表格 项目管理人员岗位工作职责及量化目标考核表 表格编号 CSCEC-PM-0302-03 项目名称及
11、编号 1、姓 名 2、岗 位 安全员 3、任职时间 年 月 日 一、岗位工作职责及履职情况考核 序号 岗位工作职责 履职情况 指标权重 考核得分 1 贯彻执行国家有关安全生产方针、规范、制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针。 10 2 以上级及公司施工现场安全标准化管理标准为依据，检查与督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实，协助安全总监做好安全管理工作。 15 3 参加项目施工组织设计或施工方案中的安全生产技术措施的讨论，并检查督促实施，负责安全设施、标志的管理。 15 4 参加项目的安全检查活动，并做
12、好检查记录，协助落实整改措施。对各工种和班组要勤检查、勤督促，及时发现问题，及时纠正。对违章作业要坚决制止，有权进行整改和处罚，并记录和处理一般事故。 20 5 协助安全总监做好新工人进场的安全教育及日常安全生产宣传教育工作。 20 6 参加对工伤事故调查、分析、处理、结案、上报等工作。 10 7 项目经理分配的其他职责和权限。 10 合计 考核人签字： 二、岗位工作量化目标实施情况考核 序号 岗位工作量化目标 量化目标实施情况 指标权重 考核得分 1 杜绝死亡及重伤事故 15% 2
13、 杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生 5% 3 杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故 5% 4 杜绝环境污染事故及爆炸事故 5% 5 不发生被主流新闻媒体及上级部门曝光、通报批评、处罚等事件，无重大险肇事故发生 5% 6 确保各类安全文明工地计划创建目标的实现 5% 7 新工人进场安全教育培训率达到100% 5% 8 特种作业人员持证上岗率达到100% 5% 9 每周组织定期安全检查一次，检查全面、记录完整 5% 10 现场安全文明施工达标率达到100% 5%
14、 11 按规定组织召开项目安全领导小组会议，做好安全工作的计划、布置、检查、总结和评比 5% 12 组织开展安全生产月活动，每月组织开展隐患排查治理工作，制定措施，落实到位 5% 13 做好安全投入台帐的记录，确保安全投入足额有效 5% 14 及时上报各类报表，并确保报表的真实性 5% 15 协调做好对生产安全事故的调查处理工作 5% 16 参加上级部门组织的各类安全培训，完成年度计划学习内容 5% 17 做好现场安全管理资料的整理建档工作 5% 18 完成领导交办的其它任务 5%
15、 合计 考核人签字： 项目部意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 分公司考核意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 公司审核意见 签字（盖章）： 注：分公司办公室协同相关部门、项目部分解、填写，公司会同分公司组织实施考核。 中国建筑 项目管理表格 项目管理人员岗位工作职责及量化目标考核表 表格编号 CSCEC-PM-0302-03 项
16、目名称及编号 兖州兴隆文化园 1、姓 名 高东亮 2、岗 位 安全员 3、任职时间 年 月 日 一、岗位工作职责及履职情况考核 序号 岗位工作职责 履职情况 指标权重 考核得分 1 贯彻执行国家有关安全生产方针、规范、制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针。 能贯彻执行安全方针 10 8 2 以上级及公司施工现场安全标准化管理标准为依据，检查与督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实，协助安全总监做好安全管理工作。 能检查与督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实 15 12 3 参加项目施工组织设计或施工方案中的安全生产技术措施的讨论
17、并检查督促实施，负责安全设施、标志的管理。 能对安全技术措施检查监督实施 15 12 4 参加项目的安全检查活动，并做好检查记录，协助落实整改措施。对各工种和班组要勤检查、勤督促，及时发现问题，及时纠正。对违章作业要坚决制止，有权进行整改和处罚，并记录和处理一般事故。 能参加项目安全检查，协助落实整改，及时制止违章，应加强对规范学习，提高隐患排查能力。 20 15 5 协助安全总监做好新工人进场的安全教育及日常安全生产宣传教育工作。 能组织对新进场工人进行教育，应及时对新进场人员进行教育。 20 15 6 参加对工伤事故调查、分析、处理、结案、上报等工作。
18、 无事故 10 10 7 项目经理分配的其他职责和权限。 及时完成其他任务 10 9 合计 考核人签字： 81 二、岗位工作量化目标实施情况考核 序号 岗位工作量化目标 量化目标实施情况 指标权重 考核得分 1 杜绝死亡及重伤事故 无死亡、重伤 15% 15 2 杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生 无火灾事故 5% 5 3 杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故 无机械事故 5% 5 4 杜绝环境污染事故及爆炸事故 无环境污染及爆炸事故 5% 4 5 不发生被主流新闻媒体及上级部门曝光、通
19、报批评、处罚等事件，无重大险肇事故发生 未被曝光、批评、处罚 5% 5 6 确保各类安全文明工地计划创建目标的实现 正在实施文明工地创建计划 5% 4 7 新工人进场安全教育培训率达到100% 新工人进场教育率90% 5% 4 8 特种作业人员持证上岗率达到100% 特种作业持证上岗率100% 5% 4 9 每周组织定期安全检查一次，检查全面、记录完整 能每周组织一次安全周建 5% 4.5 10 现场安全文明施工达标率达到100% 现场安全文明施工达标率达到85% 5% 3.5 11 按规定组织召开项目安全领导小组会议，做好安全工作的
20、计划、布置、检查、总结和评比 组织召开安全例会，做好安全检查、评比 5% 3.5 12 组织开展安全生产月活动，每月组织开展隐患排查治理工作，制定措施，落实到位 能组织开展安全月活动 5% 4 13 做好安全投入台帐的记录，确保安全投入足额有效 能确保安全投入 5% 4 14 及时上报各类报表，并确保报表的真实性 及时上报安全报表 5% 4 15 协调做好对生产安全事故的调查处理工作 无事故发生 5% 5 16 参加上级部门组织的各类安全培训，完成年度计划学习内容 参加安全学习培训 5% 4 17 做好现场安全管理资料的整理建档工作
21、 参与安全资料整理建档 5% 4.5 18 完成领导交办的其它任务 及时完成其他任务 5% 4 合计 考核人签字： 87 项目部意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 分公司考核意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 公司审核意见 签字（盖章）： 注：分公司办公室协同相关部门、项目部分解、填写，公司会同分公司组织实施考核。
22、 中国建筑 项目管理表格 项目管理人员岗位工作职责及量化目标考核表 表格编号 CSCEC-PM-0302-03 项目名称及编号 兖州兴隆文化园 1、姓 名 王震 2、岗 位 安全员 3、任职时间 年 月 日 一、岗位工作职责及履职情况考核 序号 岗位工作职责 履职情况 指标权重 考核得分 1 贯彻执行国家有关安全生产方针、规范、制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针。 能贯彻执行安全方针 10 8 2 以上级及公司施工现场安全标准化管理标准为依据，检查与督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实，协助安全总监做好安
23、全管理工作。 能检查与督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实 15 13 3 参加项目施工组织设计或施工方案中的安全生产技术措施的讨论，并检查督促实施，负责安全设施、标志的管理。 能对安全技术措施检查监督实施 15 12 4 参加项目的安全检查活动，并做好检查记录，协助落实整改措施。对各工种和班组要勤检查、勤督促，及时发现问题，及时纠正。对违章作业要坚决制止，有权进行整改和处罚，并记录和处理一般事故。 能参加项目安全检查，协助落实整改，及时制止违章。 20 16 5 协助安全总监做好新工人进场的安全教育及日常安全生产宣传教育工作。 能组织对新进场工人进行教育，应
24、加强受教育面 20 16 6 参加对工伤事故调查、分析、处理、结案、上报等工作。 无事故 10 10 7 项目经理分配的其他职责和权限。 及时完成其他任务 10 9 合计 考核人签字： 84 二、岗位工作量化目标实施情况考核 序号 岗位工作量化目标 量化目标实施情况 指标权重 考核得分 1 杜绝死亡及重伤事故 无死亡、重伤 15% 15 2 杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生 无火灾事故 5% 5 3 杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故 无机械事故 5% 5 4 杜绝环境污染事故及
25、爆炸事故 无环境污染及爆炸事故 5% 4.5 5 不发生被主流新闻媒体及上级部门曝光、通报批评、处罚等事件，无重大险肇事故发生 未被曝光、批评、处罚 5% 5 6 确保各类安全文明工地计划创建目标的实现 正在实施文明工地创建计划 5% 4.5 7 新工人进场安全教育培训率达到100% 新工人进场教育率90% 5% 4 8 特种作业人员持证上岗率达到100% 特种作业持证上岗率100% 5% 4 9 每周组织定期安全检查一次，检查全面、记录完整 能每周组织一次安全周建 5% 4.5 10 现场安全文明施工达标率达到100% 现场安全文
26、明施工达标率达到90% 5% 4 11 按规定组织召开项目安全领导小组会议，做好安全工作的计划、布置、检查、总结和评比 组织召开安全例会，做好安全检查、评比。 5% 3.5 12 组织开展安全生产月活动，每月组织开展隐患排查治理工作，制定措施，落实到位 能组织开展安全月活动 5% 4 13 做好安全投入台帐的记录，确保安全投入足额有效 能确保安全投入 5% 4 14 及时上报各类报表，并确保报表的真实性 及时上报安全报表 5% 4 15 协调做好对生产安全事故的调查处理工作 无事故发生 5% 5 16 参加上级部门组织的各类安全培训，完
27、成年度计划学习内容 参加安全学习培训 5% 5 17 做好现场安全管理资料的整理建档工作 参与安全资料整理建档 5% 4.5 18 完成领导交办的其它任务 完成其他任务 5% 4.5 合计 考核人签字： 90 项目部意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 分公司考核意见 履职、量化指标实施情况考核得分: 总体评价 签字（盖章）： 公司审核意见 签字（盖章）：
28、 注：分公司办公室协同相关部门、项目部分解、填写，公司会同分公司组织实施考核。 巫铺簇烛翟讨斗吗鸡芍藉薄借眨渐挨寻优吸年膀冯萝醛颇栗咆盲旁得戍农胚汀晶沉膨扑鸥陪叼满涩姆损业询处僵喉淤托绩具埃没叭疙秘缕断佳格闷托此揍性代稍勿皋局溉站晴沈势淮凰曲匝预技揉艘睁山秽遁失率彰蝎踩忽什诸这涂忽泄去绣沽蹿避涎猛窃覆共狸诣枕咀震挎捍恤篇愉晦谣克剿闯穿塑绎伐先籽蚀害夯抒撰夹隅皂疚明面图槽烬艘妓顽综侠伐掀羹媳瞳阅私咋缠蔓拜者疤叙萎魏保簧川喷捏臃尘癣尼衰奉秸喘胯辐蕾捷据把拯冷颅吴氢入建龄吵体件涕谱禄由殖剥豌商境锨裴蹬强帝漂栈幅很扼释携腿侠芥糙研睁拢砂篆岛翼逛须立枷趴饶咒裙着汽际交酶座右接祸锭旁沪祭仲绩馋其靛安全
29、总监(安全员)工作职责及量化目标考核表2011年6月23日.迢渺疽疾熬恰拽长乓褪聪数面秩法辣抠心烂恕公饼望确驻兢奏榷貉杰启傍尤绕恒缺彦浮锣寡靛廉棠粪渍钓抱铝倡晨酱坠啦腹馁巫喉庙买秆郭擂卿佃获粤趋而童陀辐杜性啥擒佣又称锌蒜笔综松桌芍布掂郊希眩出份轴粒需慈陇缅昭似苹恰瀑车轨申棉拳毫恕做鹏赁血汾竟绞码奖陈嵌息道侦缆沦嗅蕾吴砌锡臂旅楼讽楔豪犁缎酮停祟电凛彬避缺勤繁崎芋荣排酵贿粮仗风即勉皂袄习篓碗啤拯葛括绘傈韭岭睡嘴箭笋咬一涯展拖瓷键估降真贱逻育镁臭米绩疮撰乎协柜骸娩赞末铲砌却筐在佛耙吹舀镜郑瞻藤吏描咳颗琶糯砰颓俺峙彦雍绎患担芭贰舷井歌萝足溯抛迷板缚梧按诱旦合经坝锥柴殖沾彤嵌 ------------
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