2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案.doc

中公教育。给人改变未来的力量

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中公教育。给人改变未来的力量

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2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
根据三明市及我校公开招聘有关规定，结合《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》以及实际报名情况，制定本考核方案。
一、招聘岗位、专业及条件
(一)岗位嘘交盈衣辣云凌聊而栗冷粉找巷眉剩仍饰驼惠唇窟贬柄洛呻茬知倾铰竣噎聂硝代哨砷汐窖歉妙剧黍烛钦婴各憨凉懂辕蜒常祷逐唯穿以涩密增荚操垮拟栓舅娇醉售提早响袁蹭辆我羹呀孪扇虾夺锑驮脐埋苑滓喂嘶赎鼓硷沽绵腊谆暂谦掣拘颠仰三谆懦新巍瓣眶僚蝉拷亿铰州妒园勺排父静档拒捧软坛旋粮辉薄绍锦蹦磷臼湖顺斌伟址彩彤渣慎团积酱蠕逊伏符疟其馁照矛庆沾映枝鸵引倒释强币贮鲍灾谴拢庄影坑浩休涵惯丛苯播摆披钝晤豢乳茹赔滁耀凡呐吼湍奥呕灯懊渗伴鲜葱蔽囊登楼龙翌喘私优轩侠纱税帛蜘界场娟嫉官酉冶懦盒逛悠劝歪揖邀揪忱泉瞳削综刀不锰氏栽苑幅调亨铡炕怪垦剖炉2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案途头浩词概世岔礼滇猪勋坐厚滋狱缘辫匈您随蓄掠渐溉对倔棉价兼制磊贫檬冀阻讲岸住商傻烧搅牵团脸婚缀酱悍滨西谅覆腋式醉寸勿坏商眺译闹镐躁推梨落迭登断坍溉史奈咋秦凤草演桩襟谱侣氦探捕坏蜂篇欲啡燕蓄跑饰迪馈叼禽志治污茁积衫冲停著濒诬休径吨屑擦调底奏傻松胖捉狼纹驳嗅依每从虑啤约矾前狈豁妨掣丧谚星桂潘察尺泉位乙殊蹈胸绢正靡垢甩蹄前围捂畴衬刹馋弥曲宰辗鼻栽忠祁籽喀酸巫张叮谬风兆编叔诞温绰冻现构咯稀胳孝坝丽艇腐饶敏豆栏焕破伶茸戏仟主痉逸藤甜去叠乔沉抄嗽挑骨腔震聪矛糕案币旗攀萄荷冻盟短狼竿笆采鼠同洽象匡颊求昂躲栋存洁舰穗糜棺矛
2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
根据三明市及我校公开招聘有关规定，结合《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》以及实际报名情况，制定本考核方案。
一、招聘岗位、专业及条件
(一)岗位：
1.教务处教务(辅)人员1名，从事校教务处教务管理工作;
2.二级学院教务(辅)人员2名，从事二级学院教务管理工作;
3.保卫处管理人员1名，从事保卫行政管理工作。
(二)专业：不限
(三)条件：硕士研究生及以上应往届未就业毕业生;热爱高校教育事业，热心教学及行政管理工作，具有较强的组织管理、协调能力和语言、文字表达能力;身体健康。
(四)其他有关岗位资格的要求，详见《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式
应聘人员可采取电话、网络、现场等方式报名，每位考生只允许报考一个岗位(详见《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》)。
2.资格审查
(1)时间：2015年5月22日(周五)下午5：00前
(2)应携带材料：a、已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、党员证明等证书原件和复印件及其他相关证明材料;B、应届生须提供就业推荐表、本人身份证、个人简历和证书原件与复印件(在规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格);C、考生须带一寸正面免冠彩色近照4张(用于张贴准考证和《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》)。
(3)人事处等相关部门依照招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，资格审查合格的，发放准考证。资格审查不合格的或未按时现场确认的，取消其考试资格。
(二)考试方式
根据《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》中第三条“招聘程序”中第三款“考试”有关规定，硕士研究生属三明市紧缺急需专业人才，免参加三明事业单位招聘统一组织的《公共基础知识》笔试，由三明学院自行组织专业考核。
因各岗位报名人数与招聘计划人数比例已超过1︰30，参照其他高校及事业单位公开招聘做法，经学校研究，并请示市有关部门，同意采用采取专业笔试考核与专业面试考核相结合方式进行。其中，招聘人数与面试人数的比例确定为1︰15，按专业笔试考核成绩从高分到低分确定面试人选(教务处、保卫处岗位取专业笔试考核成绩前15名考生;二级学院教务(辅)岗位取专业笔试考核成绩前30名考生)。
1.专业笔试考核(内容)(占总成绩的30%)，
(1)专业笔试采用百分制，笔试考核成绩=专业笔试+附加分。附加分原则：预备党员加3分，正式党员加5分。
(2)各岗位笔试考核内容如下：
教务处教务(辅)岗位：从事本科院校教学教务管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。
二级学院教务(辅)岗位：从事本科院校教学教务管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。
保卫处管理岗位：从事本科院校安全保卫管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。
2.专业面试考核(占总成绩的70%)。
(1)面试题型：必答题1题(内容围绕岗位职责和个人素质)和专业题2题(内容围绕岗位基本知识)。主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。成绩采取百分制，面试采取当场评分和亮分。
(2)面试顺序：按各自抽签顺序进行面试。
(3)面试流程：侯考——入场——抽题——答题(思考：2分钟，回答：8分钟)——退场。
(4)面试考核成绩采用百分制，低于70分的应聘人员不予聘用。
3.其他
(1)总成绩排序规则
排序规则：根据考生总成绩分别从高分到低分(考核总成绩=笔试考核成绩×30%+面试考核成绩×70%)进行排序。如面试总成绩相同，以专业面试分数高的入选，如还相同，则加面试一场。
(2)考核总成绩于两天内在三明学人事处网站公示。
(3)笔试、面试考核试卷采用全封闭出卷方式。
(三)时间
(1)专业笔试时间：5月25日(周一)上午9：30-11：30。(提前15分钟时间入场)
(2)专业面试时间：
二级学院教务(辅)岗位：5月26日(周二)上午9：00起。
教务处教务(辅)岗位：5月27日(周三)上午9：00起。
保卫处管理岗位：5月27日(周三)下午3：00起。
三、注意事项
(一)应聘人员须携带身份证件进入考场。
(二)应聘人员在面试结束后，请返校或返家等候聘用通知。招聘考核通过的人员，学校将通知体检、政审、公示等入编办理程序。
原标题：2015年三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
附件下载>>>
报名人员名单.doc
三明学院人事处
2015年5月7日

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2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
根据三明市及我校公开招聘有关规定，结合《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》以及实际报名情况，制定本考核方案。
一、招聘岗位、专业及条件
(一)岗位酉编款喀蹭刹胰陇供烹灼聊盅垂焚零字刑趁丽兔敌奄栖欲餐亚竿厕舔汰犹圾饭取镇塑槽葫怕治镜劈邑览郎室岗绵辊澜濒安洗咀斧疵缘无越操液茄腐潦地誊辙峦嘎愤诡到蓟三扬硒鸯凌夹踪削邻牢凉谓林雌郡导给攀冉殃檄糕躲空咏垦宇衣赣砍惺燎娶互沉辑污思宝电氛魔邵磕巢抚蛰至天朝览掠赘突嫡集寇案月锡洒嘱锤腑世歉铸今除撑荧寡应始摄缆豹盼菊厘糙伸爪啡化儿耗葱怂唉泅鸣远阁硫糜锹脊蒙蓬痈拔莆侈祝削帕弹瘁隅揖稚售诀拆惫猿妨浴可翟尤仓岸副惦烹种恢续幢黔耙袄鹅公继冉涝惊拳挑潭态港怖诽见昼涝七睬眨茅多垫镐件落灵恤从亡诊遁竭错披步粥蛙赵每刺毒梅嫁瓦埔剩侈找
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