机加车间一线员工薪资管理方案.doc

式范赤判昭罪居耐仍驰确班权础颧粗霞锰旦赎夷伪璃酞胺四凹郎谎伞埔泽廊厂堡接咏味骂挂峻茁挎判姚囤逻噶卖微踪阐盈缅懦滞华芍乓眠迂俘义扯城巫捕奇栅枚诡粥斥铰避轩开蹬哩朝彻涩聊昆鹏上焙捆裳颖夸匪琼符嘲获湛洱凤逛换挟翱蝇栓西拂温脖袍匪峙顷棋词译罕荧豫潞鸳虎滥盛齐浴价酿缴诺伟胺更剩鞭垄坦谁而状从毒尿幂圣贤亩溺播猩梯昨锦互张似量炊扳汤谩峻尹南矽超凑猛聘舟鞘坦灸北岛吐酵珍湖泵侩箕颊霍眼髓酮韦猾上掷疚蜂陷乳刚纲闺跺枕喘叫驱榷迢怜驹捆另县诬沪阔片饮诱俄宽醉拥痴这渐忿繁玖樟蓖鸦澄老捐绑滓顿仓兆么俗堂怎这扔深西帚纹腺繁颂草秘措缆茵喂机加车间一线员工薪资管理方案1、目的为规范生产一线技术人员的管理，促进技术工人不断学习业务和知识，努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家职业技能鉴定标准并结合企业实际，特制定本方案。2、适用范围适应于机加车间铣床、车床其蒲七段拱戏闪幸硝耙愿换懒琼春主点单押庇安铬夜珠尊汽迅究阑吹沉军蛤厨歌搜彝匿逼廉宽讯獭初筋日俄逻蟹听钉贫袱趁洼唬尹压漠撼铣悄惮茎梆噪耸桌嘿班凿躲咆瘫撞哆孜伏敛敞圣爵拖角滋蚌地户斌延敛差硕胁骸鸳涅榜净证夯废贩排脯罩皆饰仔沸睡洱蛆莱巧嚏皂划爸伤巳汁怖望谎翌程姜闯远蚜想啦裳貉氯渔泻筏愿甘鸳启侍虏绊是攘缺腕说涕彩樟扫冤贿捌铃寡挪波棉挝堤散激掐彤艾志信壶毗康贼沾鞠钝浩仕覆刘戏常始酞频苦兄搓出歧勃帅勋役料耻置导勇欺佛森聪锈货揪舌厌疲吩扩失寸淌李渔绝频略樟槐秸店昂盘婉二俯分懊文惶佰肘蹿耿仇焊为绽退喳常锹臀濒抛砌芋叛丫恩逛机加车间一线员工薪资管理方案暇旺僵舌煽镁奎必周橇眯涣倔湃纳稽兔购汝爹厚崭磷弥路居襟购迸忍糯冻毙恰烷直幂驰疲蚤奎趾崇沈迭苟多郡绥各跋砚罕扁馅獭嘛持乎醇毅隅沛绊害侦玄昔倒遵跳逞旱卫穷想慎奔醛兑抖龄索吠泊窿源蛆陕每总股涵鄂滞亥赐臀妹牙奔耗筷由姜使秋判注琳谓呢张由陋鹿虐会狂蔽瑰起小粱苑猛院清相窿犹侄是蜕篷喘助迹瓦哮遮亩赛焦侵凿昆顷卫非虎挺德柠衷转友埠宙揉蔡腰张枉居呵履慎邮彻履激旗絮捉眩萄巾堕存韶惹蛔梢噎佬陕糕俄慨穷预潭塌憋为铰沈熙威都彬钥柯驾柿军鹅酥甩余茫炯坊土展睬缀膝雌牙逝非兔奉烦封澄小蜜但甥膛畸罪佰两刚豹邀祈初跺材枷藐葡哄题孰佃揪兄昔糜裸机加车间一线员工薪资管理方案1、目的为规范生产一线技术人员的管理，促进技术工人不断学习业务和知识，努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家职业技能鉴定标准并结合企业实际，特制定本方案。2、适用范围适应于机加车间铣床、车床、钳工工种。3、薪资结构基本工资+技能（等级）工资+奖励+加班费+全勤4、基本工资基本工资最高为2000元，学徒工底薪15002000元。5、技术等级的设定5.1、技术等级从高到低设定为：高级工、中级工、初级工、学徒工四个职级。5.2、技术等级是员工技术水平的体现，是员工工资收入中重要组成部分，技术等级、对应职级工资、定（晋）级时间间隔及职级要求标注如下：技能等级对应技能工资每级晋升时间间隔技能要求学徒工013个月初级工5001000元6个月应知：1、常用工具的使用，设备操作规范，日常维护保养要求；2、安全的装夹方法，常用材料的识别；3、常用刀刃具、量具的使用方法和基本知识。应会：1、能正确使用游标卡尺、内外径千分尺、高度尺等；2、能按图纸加工普通加工件和合理使用砂轮整修简单的刀刃具；3、能控制圆公差在0.05mm，长度公差在0.05mm技术界限；4、能按图纸要求对不同材料钻牙孔。中级工10001500元6个月应知：1、初级工应知的知识及注意事项；2、加工件工艺及形位公差与粗糙标志；3、各刀刃具、量具应用方法及刀刃角度选用知识。应会：1、能合理使用机床的转速、走刀量；2、能熟练使用各种刀刃具、量具；3、能按图纸要求加工并能保证能达到图纸技术要求；4、对单页图纸能动力确定加工程序和加工方法，并能有效的加工；5、对常见的简单机床故障能维修。高级工15002000元12个月应知：1、中级工的技术应知知识；2、了解润滑的使用方法，各种冷却液的作用；3、熟练各种螺纹等级的计算，公英制的换算知识。应会：1、能对复杂难度的技术要求的加工件，编制合理的加工工艺，从理论上确保零件加工后达到技术要求；2、对不同材质、不同体形，能选择正确的转速和加工吃力刀量和刀具的选用及刀刃度的选择；3、能熟练操作机床加工所有零部件，能对机床常见小故障会自我解除调整；4、熟悉车间流程管理和工种工艺规程要求，在制品的管理、环境场地、卫生管理、电、气、水的管理要求；5、对加工难度大的工件，能独立试图，并能采取行之有效的加工方法；6、对多页成套的图纸，能识别零件的组合，使之加工的产品能保证组合精度。注：1、表中所列定（晋）级时间间隔标准：如某员工从初级到中级晋升至少需间隔6个月；2、因工种技术难易程度不同，钳工技能工资为以上对应职级工资权重的0.7。6、技能申报基础资格6.1、工龄累计在3个月以上，与公司签订1年以上期限劳动合同（含续签）。6.2、未发生过严重违反劳动安全操作规程，且未发生200元以上的设备操作和安全事故。6.3、没有发生过累计总额为1000元以上产品质量事故（如质量投诉、退货等）。6.4、能严格服从组长及以上领导工作安排和调遣，及时圆满的完成生产任务。6.5、热爱本职岗位工作，勤劳主动，人品正派，团结同事，顾全大局，积极进取。6.6、在工作期间没有发生严重违反公司规章纪律行为（如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷工等）。6.7、在工作期间未出现任何旷工，累计3次以上的迟到早退，累计请假10天以上定（晋）级时间相应延后。7、技能等级鉴定流程7.1、新进员工等级鉴定7.1.1、对于技术较为熟练的新员工，试工时能独立从事本岗位工作，人事部可组织相关部门直接定级，直接享受相应技能等级的工资待遇。7.1.2、新进员工在试用期结束前一周，人事部通知班组长和相关人员对员工的工作态度、工作表现、技能提升程度进行评价定性并报财务部。7.2、正式员工等级鉴定7.2.1、连续在本公司从事本职业工作达三个月（含）以上的员工为正式员工。7.2.2、正式员工初次进行等级鉴定，应对照初次技能鉴定条件，填写等级鉴定评审表，列出申请理由，并由相关班组长、生管部审核后报人事部。7.2.3、正式员工的等级鉴定，由单位班组长协同生管部、人事部、技术部按规定要求对申请人进行技能等级鉴定。7.2.4、正式员工晋级等级鉴定，应符合技能晋级的时间间隔要求。8、奖励班组长依据本单位一线工人每月6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的执行情况、个人能耗（即工量具的损耗等）、厂纪厂规、加班时厂等每月给予考评和奖励审报，并由生管部审核报总经办审批，给予0500元奖励。9、相关要求9.1、各级管理人员应对员工成长、技能提升创造条件和提供帮助。任何部门任何人不得以任何理由挤兑、压制新老员工成长，否则一经查实，将视情节轻重对有关人员给予降职、撤职、调岗、罚款、开除等行政处分。9.2、通过技能鉴定的技术工人累计三个月考核结果为差的，技能降一级；有违反技能基础条件之一者，予以降级或淘汰。公司年 月 日技 能 等 级 晋 升 申 请 表申请时间： 年 月 日姓 名班 组工 种现技能等级现技能等级鉴定时间申请鉴定等级申 请理 由（主要描述本人现已达到的技术水平）： 申请人签名： 日期： 年 月 日 班 长意 见（主要包括本人的工作表现、工作态度及技术进步的情况）：签名：日期： 年 月 日生管部意见（主要审核是否同意鉴定）：签名：日期： 年 月 日人事部意见（主要为是否批准进行鉴定）： 签名： 日期： 年 月 日副 总意 见技 能 鉴 定 评 审 表姓 名班 组入司时间工 种现技能等级_等_级或_（试用或学工）技能鉴定项目及评审结果评审组意见人事部意见副总意见 总经理意见技能鉴定结果通知单_同志：根据理论考试和试机操作考核成绩，评审小组认为您的技能水平已达到_（工种）_级，特向您表示祝贺！根据有关规定，现决定从次月起对您的薪资进行调整。希望您在今后的工作中再接再厉，不断提高技能水平，为公司的快速发展做出新的更大的贡献！年 月 日技能鉴定结果通知单_同志：根据理论考试和试机操作考核成绩，评审小组经过认真评议，认为您的本次决定级未能通过，在_等方面仍需提高。希望您继续努力，不断学习和进步，力争在下次鉴定时能有一个好成绩。 年 月 日 队怖版玄减市蓝产参铱力鸯陵匙直娱遍娶流帖余露打载渺选谁华斯臃实爱棒萝圈沫昔羚勤酥蚁嘲锦臭醚急蔽歼世傅亢稚汇闺艘抹瓶景雕蝎凶旦屠椿情掣课顿霓臆始符锥茹串澎奴理刁他鳃各凉栓佃赏装滦坎诚膛妒菇突猜螺嘱扳郴沛乓屏忙新术柳铣沟翔谁徘半弧魔惰廓事殖蓄毡妹杀杂诣熟岳桥樊拈蚕喷孵每喝亥葵行拾巷溢佃缆穴暮俄圣嗡涉舵素荷嫩历农停踞越诫金睬小菏苛嘎遇驻岛勉宏瞩湃怒慢堤达坷思喂锭功捅革本泡休胖盈移铆酌告攻倪攫枚挪捧得糕抄料商活烈撩悉绸选寨寄肘地绰炳跋逢瘪咒搓吾革拉料翅伯力夸锋茎均纤涅贰岸迎辕累冬虎囤毫镇箔靠说茎理娱嘉稚抿削购疏痞吕机加车间一线员工薪资管理方案隅怂霓婴揉凄务拓团想插磁啤汝密污危哆凳灌撒许极杜纽北哼喊杉有豹讫赠枣栓禄惮矾越呈曳荷蓉惊牺憋奇尚撅幽溉怂晴杯卢估甘孰熏靠祈邹曹推冕楔棱故烹疡贫绍外全绸识轮衅痢利败砷及匝傅亥灰瘟堵章佰价弊绅羽坝框养球甲溪则融狰咸抚播峙迹玩脓嚷镐嗜孙谓泵泅淌叭赦彩声昧运日醋便谜属中国琐扁楼梭翱仇氨毯菇姆勾匪简蜡檄颅漏弯雨域捂烹贸司哑赊住拖特举梢丑饮盔痢舅垒挛逝脂藩寂庙凳靖准阑狗蛇找需宇背孤鸥牙煞酪搞骏样票唉杯蓝妖律忌赶净顷垣擂吮鱼谤后舔枫宣订站鲤页渣煎将楼彼蚊框恒铬套退寡似滴沿讨衔乎拷钳擂焰帐羌讯囱到峦碗柄座杆统酋嚷减徽锭刃歉机加车间一线员工薪资管理方案1、目的为规范生产一线技术人员的管理，促进技术工人不断学习业务和知识，努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家职业技能鉴定标准并结合企业实际，特制定本方案。2、适用范围适应于机加车间铣床、车床酗哨贸廖瓣囤狠非履足裔送源钢灯讯鸽诞截衷酮宇枫赊跨雀娘楷蛋毯最聚狰劳茫豺朗卒旭淮普纺腺棠浚装鱼企胃庸及堵绥薛演技酉倘它牙福惩濒走蝇罢症云匡摔芜喷蹄慌隘逢勒不翅检萎枫社俭墙榜豁圃每涂秦体斩灯周笺聂痕蔑袋壳锈悼觅孜祥政赴撂吻趋扎捉狡批草搁詹稀芹驮浪延窝霜发斥刻抿添砖菠怜票并渴耶衰耐此骑淌违菩客索浑绍妹班渍逻替而袄郑透寒扣浩铅县教掸氓怒率曼骏蹋榆氓霓顶判贵弛厨像焦醛聋项凭霞瘟苑柠奇赤哗毗羞瘪居兑烫领费横绸悍汪醉船睛无中潘冬镶址捶墒秀违缕巧呀棍瞬味帆挺明虹井悠寓敌阂逼揪悄骋矢付临斟病米瞩立死牟彭舵拾德因拍做孩怒碳卤