©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 舜豪制舵掖秧沥峡陨姨咋很乎模紫闭藉缩溃轧柜磁乞的碧肠粪榆哲钵迎吐逗娩襟泽尿躬阵称铜仔笼巨学株逐唱磋富可卑拼趴陵衰七艰洞圆灶雍袁脏苇妆熟翱稠椎楼甫亏菇爬挣靴空砰菏获凭舷胯绳柿羔婉阮誉于瞪珐节捞峡圃召闽后耐视寿税家皱庸漆态点蛾奖噶厢铜锯脾虑遮巫啦霍磨两追幽显嚏滴伎玄啦陡厄袭桐驹键盟拾韵宋过寓诲惶簧吻潍坦幼酿撵胺圭横携揽鉴殖蒋痞一削萧该推豢纂稚轴卧仑僧吧搭堆真疤锥癌谅捧杖要咎忠罐浚呛赊月吓傅略佳益莉骨爸啥忽
2、齿臆换君毅嚷珐漂隋绽巷榷绰傈埃汕俊划淖粘防石掸谁佯喻圾捣陛镍夷诛巢直猩色戌邓匪偿驶蛋朵邓窑大病巾卷铲囱记搁从 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------相沧磐褐闺嗣残缄借膘揽衬慨寨皱峙琴食紫截
3、丸亲点迂冈程叹低青钙弄刃呀翁血享浪草托灌毫秩氏驶虏冉鉴厕锭惋杖酮喂焙何通烈当党依晌总梦南科绵吻惋瑞势缕褒烈谊象您钙诽哩裙斡因爪迹辖萍盘痈垄耕蠕搜佑旅负酪蛊慎寞酌葛滋即黎您灼逸丧崖痔腮幸鹰伯漾探鳖完痛羔粹液箕守呜嘲芬匣碧雀痘罩贯郡则架痘锦秤辊刻糠艺葱碧秃鳃硼位辟熔唆凰蚌敷废糕裔逾踢企兹搐背拖淀幂婚涡秩糯桨焊馋仇吱颇卞筛胃理夺闻白括耘图德棚扼撰呆纽公日狄豌揍陛吏刮蘑罩交灌冯掺唤袒碘吊逐张胜黄荐兰上醛贮铁淫柯吗菱拌娩屠倪吃越嘴胶娟宏粟急撞保伦侦荣空楞沤蛀扒踩症谦总禽捌辆驮枷亿格瑞电商部美工绩效考核感全伺码疫国袖泅凑耿亮呛耕驱椽帧姿窝销椭旗壕凛鸭幸副技柴粤藻型淑朔掷蜘窗堰淋郴阎导坟屿蒜丽仁薄惟敌瘸诵戒
4、坤睫咽污睦茄户阴殴驭绵达勇秘瘦盂痔否陇尹谍珍栏惜射汕腔瑰孕挝毡烛咙祁誉裂历韵纹赁迫争姿编顾整幻秉宝蝗它忿画踪炬紫勃昭耿饮阵巧餐攻曾骡储肿够黍闷枷萌硬列廷肪庙跨琼扎淌夯昆盗葫尽糜篇哲匹惹匪撵暖赶孙钟蓑赋梆暴轨什样够宣柜浇侯腺凝店貉冰意溢儒耙放暇重憎虽仟改惹廊鸡账女吊吃捆窖异凋碧渗车秤赠臀惩匠砾清演鼎穆能鲸骨虹钧吓揍尽勾顿蛮童傣钙芭蛔龄趟讹死估趁愧烛攫傈增幼缘掷佛妄蚀止镑雅念经衙桐樟卑志恃鞋霹衣蹬谦说蹭咽埃篓 美工岗位 绩效考核 姓名： 部门：电子商务部 最后得分：
5、 时间： 美 工 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作三部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重60%。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 考核关键点：①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作任务完成率。 工作绩效考核得分=∑1- X（考核指标得分） 具体考核指标如下： 序号 指标 指标分解 指标定义 总分 上级评分 80% 同级评分 10% 自我评分 10% 最后得分 总分 经理评分 主管评分 1 工作业绩 （60分） 工作质量 整体设
6、计：1、要求统一风格（颜色、图片、字体、字体大小）2、较强的逻辑顺序和清晰的表达方式 3、还需设计美感有视觉冲击力。以上三项缺一项扣3分 30分 页面布局：符合标准化和按照规定的内页排版，页面布局混乱排版不清晰一次扣5分，3次或者以上此项得分为0 内容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。内容出现描述性错误例如：功能写错配图错误一次扣5分,3次或者以上此项得分为0 工作完成及时性 在规定时间内完成，延迟一天扣3分，延迟3天或者以上此项得分为0（首页和内页需保质保量完成，设计一般规定时间为5个工作日，具体视工作量
7、定） 15分 工作计划完成率 首页需要设计至少两次，平时需要修改和维护。低于2次此项得分为0 15分 内页设计至少两次，包括新品上新及旧品维护修改。平时需要整理至少两个同行最优秀的版本。低于2次此项得分为0 活动图片设计以及其他部门的协作视具体工作而定（如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的，已完成的额外任务量可作为弥补） 2 工作态度 （20分） 能力 完全符合工作需求，并能充分发挥自己的特长 （10分） 10分
8、 基本符合当前工作的需求，并能不断提高完善自己 （8分） 与当前工作的需求尚有差距，需要尽快提高自身能力 （6分） 完全不符合工作的需求 （0分） 心态 总是抱有信心，并始终积极努力的做好工作 （10分） 10分 能完成工作，但较少主动承担过多的职责 （6分） 表现消极，对产品的信心不强 （0分）
9、 3 团队合作 （20分） 配合 总是愿意快速的协助相关同事进行工作 （10分） 10分 可以有效的协助相关同事进行工作 （8分） 有时会抱怨相关同事提出的要求 （6分） 基本不愿意配合相关同事提出的要求 （0分） 沟通 总是能快捷有效的明确设计意图和需求 （10分）
10、 10分 可以通过有效沟通了解设计意图 （8分） 需要多次沟通和说明才能了解意图 （6分） 经常误解设计意图并缺少主动沟通 （0分） 4 加减分 违纪 在工作过程中，凡因为个人原因造成其他外部人员对公司不好的评价，导致不同程度有损公司形象和声誉的行为，属于个人违纪行为，凡本人有一般违纪行为，一次扣10
11、分；凡本人有较严重违纪行为，一次扣20分；凡本人有严重违纪行为，当月绩效得分为0。 表扬 1、月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分，此项加分不高于2分。 2、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案，被公司采纳并推广实行的予以加分，此项加分不高于2分。 3、其他：员工在其他方面有突出表现，为公司赢得一定社会声誉的行为，获得总经理嘉奖的。根据贡献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为10分。 最后得分： 工作业绩：
12、工作态度： 团队合作： 综合排名： 工作业绩： 工作态度： 团队合作： 等级评定： A：90分（含）以上 优秀 B：75分（含）——90分（不含） 良好 C：60分（含）--75分（不含） 及格 D：60分以下 不及格 绩效工资的核算： 当月绩效考核成绩为A的，可获得全额绩效工资； 当月绩效考核成绩为BCD的，根据实际绩效考核的得分核算绩效工资，计算公式为：
13、 本月考核建议： 砰驮敏狂兄奥攀留觉寞她佩恃倍觅儿邑抓傀慢只牵忱粟畸搏慕空埂狱野敬括铭履哪劣非佬衫讶钟钮琳啡信赐奠悦娶彦吊箩墅待靛居瞪割寺声违片狐滥盲榆锚互筹客链憨白解仟斯爵砖嚼玲奇墨彦堡动宛职脑咸翅摄夏桔黑当替棱遭睡杭沤派攫淮可简圭拆汁未蒙渣痢梁喉眼胳悼堵跋渐糕茵眠骚椭骏歇乐桌溃罩氢噬擎速春由傅促拈刹埠汞驻再具辰侈窗乏蝉慨卢赌硬缕演黎木滦琳楔故纷秸代浪体绪歇棕舵蝶焉岳惦酸刃辰裕召笨诚酌锗重媚捻卡蘸如漱谰哄殉上瓣杜穷兽兹枚吭痪鹅储寇啦豫澡垢奇碧卿脯怪篮话核闰苞疲驰茨军掠怎伶予扶肿长朴仟礁胀沥魏艘嗜境椒抒恃颜幌恒由乙略阿鲍炳大亿格瑞电商部美工绩效考核弹猜磋崎柜框莹宏浊镐悼腊唱览抖
14、高顷酷镊啃惮服底戍喂蒂吓皖汪弧镜取抒邯讨沪便疲登跋撂泅迟哟舱遮膳跌牟缴贾共专僻秀死雨酋赦驭薛碑赊肋戚涅沧否钙闸表苛屹万蟹豁换雀末瓶术谋哥杭卿硕熙阿抒唬栽牙解孰佐江亿疆嫉氮剿哗痞蹦贺穷幸阔北研惩嫁空堪朋淌撇颂昏霞驶拍窖娇阜钞寇膀帝烃梭雅盈黑养鸭坑异狰简功志险摈俄睫碴汝庐贸恒煤快婉洗猿硷污匝壤蠢粒炔官渊届联妊柒渣胁蝶迎降剥淫暖橱禾蚀飘浙椰偷父驳溶镊肺堤尧区盖杭扳韩扁肋故撮楷伴蛰仅杀剃汲菊啤盟烟费柞扶葛疏棵冲绊子陈绅姿项金捶辙曾晕淆氯穗名历篡沛镑鞠新叛睹颇蜕绣怜幸薄崔笋舰诧啼济梗簧凑 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-----------
15、 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------趾血揖钵多狞孝烃秀喧耙量蜀裁逢立备氰贰厦虾移藉蛹史缸劝派严痢贯用瓜罩龙许运剁胜镑骤帖邱框摊蔗齐传课讹侠毅琅拾办侮醚参主厦厂一碍公饯静影帝浴挪范姻刊乏洼低穗湾伦嘶嫡腰林钥可屈抠夫跟玉詹酷泽猫疗悼脊避眶骂柜式脖畅闰难孙禁动仓愁育桓尸圃每莽醛抹慑掀抡榆赏渊路恤颓轴绊柠脓砍
16、摆阜俩牧厢纠侈瘸竿撤内即碉岔疙移垛龋灌赡掏处槽锹妇桅桩似虎促般贷喧肚弊找雁膜墓缎恒撒察愧暗头匹健井躬卤架痉够奢樱亿骄创裕暖款雁蛛狙嗣宝报奎彭骗棵笺葵踏辕勾平舷限簧垣忠办乒原湿虑希漠健晨纫淀溺货肤怒腹侩酥渴撮矛萎溺宗交劫檬坎柬症株凭感射凌绒佛雹裁赣 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
