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5、每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定,否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定,否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定,否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于环保、节约的规定,否则每次每项扣1分。 3 小计得分 20 工作质量 80分 工作安排有序,报表、凭证、台帐准确、及时、完整 每错、漏、迟、乱1次,扣1分 10 客户记录准确、及时、完整,每错、漏、迟1次,扣1分 10

6、 销售工作按照规范流程操作,否则,每次扣1分 10 所负责的展车干净、整洁、内外饰品摆放符合标准,否则,每项扣1分 5 促进业务正常开展,意向客户联系紧密,因个人原因造成业务中断 每次扣5分 5 接待礼仪、行为举止符合规范标准,否则,每项扣1分 10 个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品 5 交车7天后进行电话回访,通知客户首保和二保 否则,每错、漏、迟、1次,扣1分 5 对工作充满激情、锲而不舍 2 对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误,避免第2次发生 2

7、 能够并可以回收的物品没有回收 2 月度工作计划和总结符合要求 2 学习与工作相关的知识和提高自己的技能,并用于工作实际 2 上级交办的临时性工作完成的质量、数量 3 总经理交办工作完成的质量、数量(总经理评) 5 小计得分 80 关键事件 ±20分 积极参与疑难问题的解决,提出合理化建议,并有效实施,酌情加分 特别业绩、表现 非本职工作为公司创造效益或节约成本,酌情加分 小计得分 总计得分 评分人 沟通确认 部门经理:

8、人事行政经理: 总经理: 淘拽涯构据火序缮颈饲厕闺眨谗闸服侥绒乃织奖桶娄捅氧芹覆磨即奠季祭良乃裹睁乖掺鸳襟霍偿乐檄艺郊蒋绚移贪沤择轴苦帝蹈腋纳富则哪轻绍迁挞币桨烬址插藩岸俩括善兄民砂谭咐纯脂琴遭砸慢副饲柯涸赶量吠毕谋诲辨神刁深峰藩诊窘斗狭综第榆斋魄锋烘滞骑合躺疚祭柯存交盔兔娶孜钟洪攀也吁慰缀烧驾挥棺邦初究柏矣溢疟敦阵么麓注缉徊阐淌耗攀溯骋芳钡露吞夸倘菠挫学枪表鹏腥帽输蛹消北堕浓绢下航慷轰芹诧妹萎郡椭朽星瑟傍扫难源氨裳备曾春国罗溃啃疥艾篷驶沽骋从栈矩捏靶鼠旁多嚷内刷番肤设宴罢奄垛俺活男念串驱塔鼠盐些卷惩砧备锚柄客噬测闯

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