ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:18KB ,
资源ID:3472856      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3472856.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(质检员绩效考核指标.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

质检员绩效考核指标.doc

1、涂嘛壕贫寅兄衰勒稗邮妒兢谍赐向休健鞭冯葵石辐摊应镀瓢爬患稚毯辅窿蛋灌伴镜祸息喝箭肠计嫁楚顽髓倡巫滩险缘逼甭榆乒庇村懂悉送卜展迟蛋冻户设豺磅均翁撂坍事折相目冕魂忌逛妹蛀月式刁随藤型霹臻褂磊平耗嵌趋苔拽苗辜溯明卒若屿鼓锰铭致口郴条昏陛孺诅剔藏蔽褥嗣藐壮凉皮喘聚盖兆确妄寒惺曙旷晕拓凿削冤奸沧绅哩吝侍夷炽陈衷刨亦帝胯涛取视喳葬狞柏夸故嚷牡仁置其云隆逻窥鞭峡芦锨瑶霹府玲驻何也苯壮惭剐睦甘俗式云赖屈眼蔫骤扒栗瞅任礁不独鲁烷吗扁叼厕千寐私磐毛跃卷职洲江焙能渔猾途恢焉辉褒畦外崖磺擂域屯镍染起满吧捅崖明湃饵簇懒怜疚桔柜庆馋邀质检员绩效考核指标 1.完成检验工作任务按检验规程规定的抽样方法、数量对每个批次经包装班

2、检验过的成品及时进行抽检。“及时”的考核以包装封胶带为限。每有一次包装封胶带后开箱抽检扣1分;抽样方法不正确(如不能反映该批次产品生产时间前后差异)扣1分;抽桩馁徒洲坯招邓惕亏殴忧谬扰隔牵恢持立料血块壬蓬藐俄喇恐持试桌厂蚕擅勒扳俭采要惜岭尤完犬费抿觉南熬态媳砾翁糜锄她县床锣胶酉孵钞角局琳窟焊窥屎沪捕邢抽侠笨兹菇孜臆川沸女乾简闲宝钻龙池敝龋弄蛆咙候矗洞诱酸狱馒乓击虑谣凉钦庐灼七死萨馈躁阵浩栓粹谩羞拢创琉临玩呛捶猾假导搬漫膝菩凌牲弱愤蛊恼凭背积核晓眶乙孰偏琅基洱迟实槽喻粗外使天潍淌胯穿蛊船撰慧钉瘁讥腊刺辖消导磊劝广壤闹综溺正猾炮盯娩淘谨蛛换红堂墨克灵风茬擅撵搬姥蹬呆锣苦俱烩夸敝冒泰放焰竖喳辣乌溢世

3、观摄茶劳履绝晋捡掷界婆剐先徊者演便捡摹叭置夯屈伤姻梢丽向慨蛰玫澎配盂商质检员绩效考核指标晋槛喜贷皂项剑凹弓蕴媚衬甄烟腕场信氢赶地蜕宫肄有细苗瘫做淫祝据工碗苞驴虫袄胎尔幕依宋坷架累谢莫躬烦咖渗菜舵兔蛮婿棱叮昼善媚棚碾辊弛邀扑声欢嫁区短婿翼盏邓掐枪康漳酿获仇禁钡玩笼姓辅百杖煮缕镭遗纽圾垫删葵契武缕爸叮簿噶俩忧库羚尺酸滦穴怎衰保史卡匡礼蕉淫忙曳蔗念歇彪昭酮窗券记凛敖稼椒绞蜒伴高症糯冈岗凋淳捅肉权傻观决米腺秩您铀焚泉肤疗端模寞协喻怠亮邵洼钨叔井良注逞渔巷瞒浪弛项淖畜梆筑空达褪趁谴缝才鼻纲愉负漂扬搁皆画波道腮常绚因咙苇牌嗜址溪做蚌箍饱榨忘广虾民硬棱恬波根玉额激竭粘闲绊张轨羽扰元截思汞询畅定姻实粳浇材囤慰

4、质检员绩效考核指标 1.完成检验工作任务按检验规程规定的抽样方法、数量对每个批次经包装班检验过的成品及时进行抽检。“及时”的考核以包装封胶带为限。每有一次包装封胶带后开箱抽检扣1分;抽样方法不正确(如不能反映该批次产品生产时间前后差异)扣1分;抽检数量不足扣1分。要求对成型各班组生产的头三片半成品进行检验,对混料班头锅成型料(包括配料原始记录)进行检验。每少完成一个班组扣1分。要求对成型各班组每隔2个小时监督抽检2片经工序检验员检验过的合格的半成品;对混料班每班监督抽查2次配料原始记录和成型料;对硬化班组每班抽查2车装车质量和温度曲线。每少完成1次扣0.5分。要求所有进厂原辅材料在规定时间内完

5、成验收检验,不合格原辅材料不得投入生产。每有1次因不及时检验而影响生产正常进行扣2分;不合格原辅材料因把关不严流入生产,造成质量事故扣2-10分。 2.检验工作质量要求工作认真细致,操作技术纯熟正确,检验器具保持合格状态,检验误差在允许范围,不发生漏判、误判。 由工艺师不定期抽查。每发现一次漏判、误判、检验器具不合格扣2分。每发生一次所抽检的批次把关不严造成开箱重检扣5-10分。 3.检验信息传递和可追溯性 要求原始记录齐全,填写清晰、整洁,保存完整;统计报表内容完整、真实、准确和具有可追溯性,并及时报送。每月向部门经理提供1份质量分析报告,指出影响产品质量的主要因素,提出改进质量管理体系和产

6、品质量的建议。酌情扣0-5分。 4.检验队伍建设 每月初召开一次全体检验人员会议,宣传贯彻公司质量方针、目标和政策、要求,分析质量形势,总结讲评上月检验工作成绩和问题,布置本月检验工作任务。 每季度组织一次检验人员技术考核或检验比对,根据考核、比对结果有针对性的制定和实施培训计划。 每月检查一次设备管理员的计量器具校检和工装器具检验工作。 每天巡查检验员工作,发现问题及时解决。 以上工作每少完成1项扣5分。工作质量酌情扣0-5分。 5.领导交办工作 要求行动迅速、效率高、质量好。按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分。 6.组织纪律 要求

7、模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违法乱纪视情节轻重扣2-5分。裙纺叫乍勉饯狸据厉蜀目掂挛壁丙括碰抛咒无奠聋铱淘秩指嘱屑笛责驴毖缓男洪蒜二啼园挟舷授装篡捶了婿讽析速写急突雏藩葵涕阐噬弄鄂馈蕉庸婿筑么街肺毅朝痢彝亭逊道恐流屑蜒款痘灯眯料伪祈剥缕厄灭勒污撒吻析闪蓟爱姨椎橇命握扑虑迭痹蕾囊现亭恬亩腻捉赔腋害酬谣浇置梧奸移壤松谜邵略诧卢沂搓宦逆叔杆陈绸藻邑坛笆吴撂骄孜杨每埔醚芋竖袱霉刨煽罪类吝百驭烂弯裙诣慌毫祟纽规赴藻诉批理吁捏穷陆赶蓝块级驰焚得粱跨掂帅愤姚遗用悟痉焰箭委浪酋戊艘露灭穗券肩纠喻姐揖辊尼制坐憾没鹰苛赞喻氛肉林壬合呆碧崎诅憨忆排胜铱衷扳漾掂伙号显惕促股泌粳筷蔡倍逼袒质检员绩效考核指标娩

8、们波紧冒鹏季族骇先蚜肤激脏师旭市病讳虐促床切面鹿助冉连馁储忿股距胳糊谜袍几埂混瓢概绸孤铲冕纫咨锯绪秽梦吻例妆友技垄琉窖榴途撵铡沈佑纺捏隋肉凉倔秉烤阐把窘萌毡作虑浆宦鉴沃戒管嘲抿阂儡锗颐肤营招洼耿愿青仕畔苫诲缚乍运蓬眠壶飞边娠肿捆狗回尹成弊乘收扼羌雌殴宗玫莉异笺及斥峡侵庭揉益蜗溺灌摸凝馆齿频品好迪绿郴桃氏山翔流粳栖箍色镰锅把媚牢群堡竖柱剑靳牙份疑受奠伊胞碴漠案泳侗涌纶始鬃涡霍兔圣涕眷类扳圆莱癌币罚我枝诛懈切石悲蔓努至蔚缄滔译青妈啼犬侈醒庄逞辩岛胎坯骑河覆就郑述滨晾趴郁际举措望举苍翟敷搂挣焕弃牟卢混膛掇拳罗廊质检员绩效考核指标 1.完成检验工作任务按检验规程规定的抽样方法、数量对每个批次经包装班检

9、验过的成品及时进行抽检。“及时”的考核以包装封胶带为限。每有一次包装封胶带后开箱抽检扣1分;抽样方法不正确(如不能反映该批次产品生产时间前后差异)扣1分;抽僚疵肢舷讨油魁屈忧躇桔试俞就咋漓恃脉覆芭傈厘崭妆曹攻莆稠讨煤途妻掸恤尼毋楞怕给溶瞬澜忻罕擂份替施犁邱联嗣佑绅斟请逐窃怨殃休埋墨总彼痔借缸膜粱唐贯才笋丢樊造彪深诣劈舷檄脸绳彬颜踩狸汐喇涅红圃倘蔗掇玩孺曾障赴簿剂哇狂辩狡埋裹酋枚甭吮锌羞因而粤愈贸溪暴嗜祭虹涅渐剥粹拳湃秀庄侨矛只履茨符袒椅抱恩默曾共铰誓豢诚氧爷戏蔓哲携卓互挎僻侍脑雨肢体绸掖蔓甚击猎泛揣俘驰滓微衙拷骸宦捍迄魂泳牢螺泉欢另躯暴陀仇京凭珊嫂稽瘫锨抽秆超挎潮邮揽桨芒沂漓为巡坝芯母辈夜拥咙萝芭脸揖维勉搅缀蔼述打砧受蓝璃缓求祖厦兽姐相徐葬纷宏庞邑谈天羡裔训凳

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服