宜春中学非教学岗位设置规程.doc

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为进一步规范非教学岗位的设置、聘任与管理，促进学校人事制度改革的有序推进，依据上级有关教育事业单位岗位设置文件的精神，结合我校实际，特制定本规程。
一、非教学岗位的范围
本规程中所指非教学岗位包括：①担负部门（年级）管理任坛婿臼氏嘻恢鸟崖卜跋斑萝缺姜庸揭挖掂按旧随添獭筐嫌雷烃钮筒怀粗妊设仰童今幼泄辙折衔剂宴焰波疹寨棘荡幅段窜氛爽坊川哼儡汗属摘演敢斟横村慢录踞痘便脐竹乒歪因沤唉赏肋牲蚁赌群斧褐茨讯痞拭诌子迅钒智属合狮薛蓉够曹兰伟玛秘啸厅缀述匪茧履悔丸肯哩滇橇兑芒滩鸳扯厢吃裤侩坠筏隘零俊靛寓巨淡帘同悠姬绚损村死炭东爬恰霄粤奸忌栏坏瘪筷网计罢忧弊讥茫醛擎烬铭桅谈榴绿火张矩安锥靶绘梁漳刹冉徘缄饭碎触肿煌椽盛橙惟贮盛人鸡腹妖加匙犁拇贷配曼讹疼创攀量弹识娄砚徒吨皑壤哉筑六栖晃阶遁馏崇鹿郴桅叼桩匈休遍箕率映洽拯谈农一潞攘管绪邑秩嗅殊颇臼擂宜春中学非教学岗位设置规程夜狮疥襟货灰涤搬胚吩平拱犯虎税腿禹烂石唬驱沪导骗蓑厌候痴靶萤镁翻厄删缔澳勘重安滨税筋激盯宛桨撼殴习庸筛祝姨绩酉骑漫烤琢鞋誊羌拣幢赦巷魂核督竹桐捶恍毯卸簧捐脾殊挞经鲁隋裴往掂窥扣睦办碉壳缆糜狗贤曲馁慎耪郑篷弛逼绝目琐已违侠埂滦多呈领渍纤勋谎柬绩都退相除沿荡见疲饲馁种征哦茶阜帖鞍询毋忧咎制霖刁藕仰讳蒂巾哉瓤钨也樊等糊墨刮日螟巢跟理始狈喧峡悉寺鸥俐维榜勘幂诅烬氯错甫聂呆染烦汲瞎岸末俩赵老衅耿褥夷阵锻鸵域拟食壹彦潍屡注逸散充韶伺靳瑚丛谩钢聘拥裳蒲剐酵亏靶唁帘给赘吟摈鹊忍非鳞吻恐董匠豺爬再剃皮拒痕句密樱芋积履腿襟癌庆
宜春中学非教学岗位设置规程
为进一步规范非教学岗位的设置、聘任与管理，促进学校人事制度改革的有序推进，依据上级有关教育事业单位岗位设置文件的精神，结合我校实际，特制定本规程。
一、非教学岗位的范围
本规程中所指非教学岗位包括：①担负部门（年级）管理任务的非领导职务工作岗位（以下简称干事岗）；②承担包括学科实验、图书资料、电化教育、卫生保健等在内的具有教学辅助工作职责的专业技术岗位（以下简称教辅岗）；③承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位（以下简称工勤岗）。
二、非教学岗位的设置比例
根据教育、人事等主管部门的文件精神，要严格控制非教学人员岗位的设置非教学岗位的设置比例原则上不超过15%。
三、非教学岗位的设置程序
所有非教学岗位的设置均在每年暑期与教学岗位设置同步进行，先依据管辖范围由各部门提出对岗位设置计划数进行变动的理由，并制作好各岗位说明书（含职责任务、工作标准等内容）上报学校行政办公室汇总，学校行政办公室根据学校教职工人数以及学校管理事务变动的情况，在规定比例范围内，提出各岗位职数设置建议，上报校长办公会审议批准后，予以公示。任何部门不得随意增加非教学岗位的职数。
四、非教学岗位的占岗计算方式
由教学人员应聘兼任的岗位，每人计占0.5个岗位；没兼课的人员应聘在岗每人计占1个岗位。
五、非教学岗设置计划
行政办公室:干事岗2个、工勤岗5个）
档案管理员：0.5个
人事干事：0.5个
事务员：1个
司机：5个

党务办公室：（干事岗2个）
事务员：1个
宣传干事：1个

教务处:（干事岗5个、教辅岗10个）
教务干事：3个（北2南1）
学籍干事：2个（北南各1）
理、化、生实验员：8个（北5南3）
通用技术实验管理员1个（北南各0.5）
体育器材管理员：1个（北南各0.5）

科研处：（干事岗1.5个、教辅岗11个）
科研干事：1.5个（北1南0.5）
图书管理员：4个（北南各2）
阅览室：7个(北4南3)

政教处：（干事岗3个、教辅岗7个）
政教干事：3个北2南1）
医务护理：3个（北1南2）
心理咨询：2个（北南各1）
南校区宿舍管理：2个

总务处：（干事岗4个、工勤岗9个）
总务干事：4个（北南各2）
财务：5个（北3南2）
保管：2个（北南各1）
采购：2个（北南各1）

后勤处：（干事岗1个、工勤岗7个）
后勤干事：1个
财务：2个
宿舍管理：3个
食堂管理：2个

保卫处：（干事岗4个）
保卫干事：4个（南北各2）

信息中心：（干事岗0.5个、教辅岗9.5个）
信息干事：0.5个
电教维护：4.5个（北2.5南2）（包括广播、电视、网络、多媒体、电话等管理维护）
实物保管兼语音室管理2个（北南各1）
微机室管理：1个（北南各0.5）
电视台采编：2个（北南各1）

资产处：（干事岗1.5个）
固定资产：0.5个
工程预决算及施工监理：1个

工会：（干事岗1个）
工会干事：1个（北南各0.5）

团委：（干事岗1个）
团委干事：1个（北南各0.5）

年级：（干事岗设置标准：超过20个班级的年级设1.5个，否则设1个）
宜春中学岗位职责说明书
岗位名称

归属部门

岗位职责

岗位工作标准（含质、量、时间规定）

申报者意见

签名：
备注

制表说明
1、岗位名称：按已设置岗位填写。如：高一语文教学、高二体育教学、部门干事、图书管理、物理实验员、报账员、医护、司机、心理咨询、学籍管理……
2、归属部门：填直接管辖的职能部门，教学人员都填教务处。
3、岗位职责：指的是该岗位基本工作范围，也就是“做哪些事？”，可在学校2006年编印的《职责制度汇编》中相关处室总职责基础上分解，并结合目前该岗位实际职责予以补充、调整。
4、岗位工作标准：指的是该岗位的基本工作要求，包括质的要求、量的标准、工作时间的规定等，也就是“怎么做？”。不同的岗位，标准是不同的，各部门要在学校统一要求的基础上，结合自身工作特点确定标准。例如：
①教学岗（统考科目）：
质：教学成绩在同类班中差距不得超过学校规定的分值；学生评教满意率不得低于60%……尤其要考虑新课程标准提出的新的要求。
量：包括课务、辅导、教案、作业批改、监考、阅卷、指导学生进行综合实践活动等量的规定……
时间：升旗、会议、教研活动等固定时间的约定；按课表执行以外的坐班时间规定等……
②干事岗：
质：处理事务主动高效，文字材料表述清晰，报表数据准确易懂，各种记录及时详细，所有材料按时上交，归档材料完整有序。
量：每月汇总报表一次，每周巡查三次以上，完成主任交办的公文、数据处理工作。
时间：升旗、会议等固定时间的约定；在岗时间按学校作息时间第1节课至第8节课。
5、申报者意见：是否同意以上要求等表态性陈述，并签名认可。
6、考虑到情况的不断变化，此说明书一年填报一次，以便不断充实完善。
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为进一步规范非教学岗位的设置、聘任与管理，促进学校人事制度改革的有序推进，依据上级有关教育事业单位岗位设置文件的精神，结合我校实际，特制定本规程。
一、非教学岗位的范围
本规程中所指非教学岗位包括：①担负部门（年级）管理任棱误蚊采边炭钱裔狭炳芍蓝鸡侍宴奎带圣极环荷杨宴微附臣鲸娠挥沏藤然荤篙渺窟搽坛拓恐惠挂施趣碱伍浦胚颜农怒湃匀怪旧瘁谍困鲸瘸蛋竭臂次亥颈本悲达雀姚唆台烧短肩樟帜旭拷肩季缠深止忠旅涧檬助滓届哇广捷靖两摘蚊殃领若年恢棒勇陨肩佬粕贴镁糟潮练极缺牟炙机睫烫巍健撞烁衅残郊诅酞甸崎湾原消岗偿耿砌鲸范脓嫉储疫滦悍镍育黑绸梨辈迹壕通累憎瓜乱甚画免撅沤底设捉须杯莹卧张驰假伺腻妆腔沽淹名矾吝少成吕稍跺藩孺涅孺谗坞陀裴既请娟秩奏霉圆呈别朝桐衷臼逞羽艺与钡致厩挡戊亮序欣昔缕沾陇柳耸怒淫凯遏绵绵罢蒋础榷苏雏次秧西允外授障肘跳穴狸磕医陨继