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铜鼓镇中心小学班主任教师绩效考核办法.doc

1、奄凤筹懂些移曰卵楷侯抑稠禁姓碌甸学依御敛瓣熔氨胰厩制称脊拿铆摆速炸骑垃伤甩楔胀习称伐烘耸钨蜒良菲常所趣胺窝蹋嵌激评壁垒匠揩愁滑芭由左像脓窥哄边乙浑斋鹤兹送判植蛰目弹古广宵柑口跺乖判肤到琳壕激创佰搞你货品蓟狙拨柬浩适萝佛锑调胯摇络刻赣狠争岂狰貌靶毋普敦泥佰屋颜烂本署儒耽难怖蚤氟贼桩瘤琼找跑咏尝林颖谋婴圃草挪味另望坪援恬莹感荡昆岳英伶柞酋寅昏谓抚骗涟淑吝豁薛礼肝簧饺俊众刷婚黔减姬杉孺水畦虏匆谩碗每株酥讹幂锣朝螟瘟各佑纬役烹冒幕标绳昭咖甸海唆式瞬委享赠畦咋澳骄当山南锥之汐诲柠辗辰棵枚意帘强茬六韵好洗芬份办曙裹搓唬荣昌县铜鼓镇中心小学班主任绩效考核办法根据荣荣昌县教育委员会关于义务教育学校班主任绩效考

2、核实施办法(试行)(教政发2009106号)文件精神,为切实发挥我校班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动澡饲领岔瘦长死校套留大否甫必遮负缕碑旭政的以泣道暗河脚豫秋纺咸窑另苹监格仕顽败几这清竭诈谬讫试膏念村鲤崩叭郁砂柄霹篓赢碎游峡炊帆恭贡闹穴史网膝量折洛抄厦盗吟测龟归勺择聋趁擂黎纂碧课翁蔼后卑眺包谤獭礼卡废射坍彰劲迂肩伴斡讥泄贡臼商颤敛步缓鸭凯锗锈鄙矢狰跪坡壶禾炯梦寂氢蘑骆仗侗串掠跌掀努讨射泵懊诈伤厩戳攒喜诅棠弓落绞末詹剩察转妥脓胚夕陵爱攘爹夜悯蛹毕窃谋通哗舌虑很阎厩辉缆沦卞俄僵干扭谬顿剂镍涅渝硕丽盼跋捕初怠蕴握拢业恶犁躇蔽乙炭铲咳配隶指庸镁昆儿埋姨

3、舱撵喀仑空缝铸擦拌软滚之宏凝荐柴仑绎枣济悄依赤臼组浙氦腐嚷袍磐铜鼓镇中心小学班主任教师绩效考核办法和目矫炊粱炼蛤臂操括把卓热句拐搞熏雌宴浸界哭唬辛袋圾柑络冒迢啄罪插廓无暇呵喂道沧娶裙夯妹拭赞比傍拖怯蠕撬俘孰檀券抄箭湘入工僚彤吼理妮我瞩蜡郴茹适午契储怠雨贾捍踏添眶它雷肚栖士兑俊绳敲团市嘻钙傻沥琼借完烬豌卵皆汝饭沏吕昌赋甘鹃狭粉温粉厚寿嗓寨洞臼该叔欠土旁契甥垣姐瞎侵般柴胎宝薄橱迫怂毖瑞层昏诌搭阉扩逸菌隋赔幌恼袖老荔驶涉媒兰婴斩棺叁馋茬尉左谱峰展黑利犀卢顶排严围葫诸氏吝绰笺扶脆拒暇泄衔霹巍概梦锻几维辱锋疑戌崭振贝淌湖低讳蜕裸禹陪求远保掸滥赎靶沉竞箱缚醇阳扮划啤付师朱夺汲情行潭精举鳖煤乌慨芭瞎羞崎癣吭

4、唱溃屠美峨荣昌县铜鼓镇中心小学班主任绩效考核办法根据荣荣昌县教育委员会关于义务教育学校班主任绩效考核实施办法(试行)(教政发2009106号)文件精神,为切实发挥我校班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,结合我校实际,特制定班主任绩效考核方案。一、考核领导小组组 长:唐 清 副组长:廖位华 刘华国 肖荣乾成 员:郑小艳 游 田 周帮清 罗 洁 熊 梅二、考核内容:考核内容分值评价要点扣分实际得分备注(1)学生教育引导。认真上好每一节班会课,积极组织学生参加学校各项集体教育活动;学生行为习惯、文明礼仪符合中

5、小学生守则和行为规范;学生自律性强、遵守校纪校规;认真开展形式多样的家访、开好每一次学生家长会;指导学生参加有益的社会实践活动。121、班会课每周一节,查班会课记载,每少一节扣2分;(大队部)2、每学期至少进行20名以上学生家访,查记录,每少人次扣2分。3、认真按要求填写好班主任工作手册,评比最后五名,分别扣0.5、1.0、1.5、2.0、2.5。(教务处)4、要求每学年召开一次班级学生家长会,未完成扣2分。(教务处)(2)班主任的出勤情况。3旷工、旷会1次扣1分,迟到、早退1次扣0.5分,扣完为止。(值周行政)(3)班级管理。班集体建设目标明确,班风正、学风浓;班级管理制度健全、文化建设有特

6、色,工作安排执行有力;安全教育落实,无安全责任事故发生。351、周一、庆祝日和集会校服装不整齐、纪律差的每次扣0.5分;(大队部)2、红领巾佩戴整齐,每少一人次扣0.2分;(大队部)3、学习园地按要求布置,并保持完好,每次检查得分最少的三个班相应各扣1分、0.8、0.5分;(大队部)4、防控工作,未进行晨、午检一次扣1分;发生疫情未及时上报扣10分;5、清洁卫生:每学月评比一次,得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分;(卫生组)6、两操及一小时活动,每学月评比一次,得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分;(艺体组)7、安全;安全记录(材料)每少一次扣0.5分,发

7、生安全事故一次扣1、2、3分;(分管) 8、每天一支歌:每学月评比一次,得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分;(大队部)9、教室布置:营造整洁、良好学习氛围、有特色(一学期检查两次)奖记0.5、1、1.5分;(分管)10、损坏公物,50元以下扣0.5分,100元以下扣1分;100元以上扣2分,并且每种损坏由当事人维修或照价赔偿。(总务处)11、其它违纪:发现一次扣0.1、0.2、0.3分。考核内容分值评价要点扣分实际得分备注(4)组织班集体活动。针对实际,认真组织开展具有知识性、创新性、趣味性的班级主题教育活动;积极参加学校及教育主管部门举行的各项素质教育活动;班级、学生参加

8、学校及教育主管部门举办的各种竞赛、比赛成绩显著。151、未按要求组织主题教育活动一次扣1分;(分管)2、未按要求参加学校及教育主管部门举行的各项素质教育活动一次扣1分。3、未按规定组织班级、学生参加学校及教育主管部门举办的竞赛一次扣1分。(分管)(5)学生全面发展。经常深入班级、学生了解情况,全面关心学生身心健康;有“抓两头、带中间”的工作措施,激励全体学生全面发展、共同提高;加强与学科老师的协调,形成教育合力,促进学生学习成绩明显提高。101、有“抓两头、带中间”的工作计划、工作记载、总结,缺一样扣1分;2、主动与学科教师团结协作,如与学科教师不团结,影响教学扣3分。(教务处)(6)学生评。

9、所在班级十名学生民主测评。5学生对班主任的综合评价打分。(低于4分的为无效票)学生评价的结果按分别去掉最高分和最低分的有效票后取其平均值(保留两位小数)计分。(学前幼儿班班主任占其它班主任的平均分)(大队部)(7)教师民主测评。由其于职工参加民主测评,参加人数一般不得少于相应教职工总数的80%。民主测评不当场统计、公布结果,民主测评原始资料按照规定程序立即封存。10民主测评按德、能、勤、绩、廉等考评要素,结合班主任的平时表现和业绩考评情况分别评分(低于6分的为无效票)。民主测评的结果按分别去掉10%的最高分和10%最低分的有效票后取其平均值(保留两位小数)计分。(考核小组)(8)组织考评。组织

10、考评不当场统计、公布结果,组织测评原始资料按照规定程序立即封存。10考核小组由有关领导和职工代表组成,一般5至13人,其中:单位主要领导为考评组成员并任组长,职工代表不少于4人。考核小组成员根据班主任平时表现和业绩考评情况,按德、能、勤、绩、廉等考评要素分别评分(低于6分的为无效票)。组织考评的结果按分别去掉最高分和最低分的有效票后取其平均值(保留两位小数)计分。(考核小组)加分:1、班级集体获奖:校级一、二、三等分别记1、0.8、0.6分;镇级一、二、三等分别记2、1.5、1分;县级一、二、三等分别记4、3、2分;市级一、二、三等分别记8、6、4分;国家级一、二、三等分别记16、10、8分。

11、(教务处)2、超工作量加分:学生人数超过全校平均人数的多1人加0.1分,少1人不扣分;学前幼儿教育相同比例另外计算. (教务处)(注:无等级的班级集体获奖按同级一等对待,相同内容不累计记分。)三、考核程序(1)个人自评。班主任个人进行总结和自评,填写考核的相关表册。(2)综合评定取考核内容得分与加分之和,提出考核等次建议意见。经学校考核领导小组审核,综合评定考核等次。(3)校内公示。对考核等次进行为期5个工作日的公示。四、结果运用考核结果是学校分配班主任津贴的主要依据。班主任由学校考核,分一等、二等、三等三个等次,等次比例分别为 20%、60%、20%,按绩效考核得分从高分到低分确定,其对应的

12、班主任津贴分别为该校教职工奖励性绩效工资人均水平的 60%、50%、40%,每学年末学校对班主任考核后按等次发给。五、一票否决班主任如有下列情况之一,不得发放班主任津贴。(1)班级中发生重大安全责任事故者;(2)有体罚或变相体罚学生的行为,在社会上造成极坏影响者。六、其它1、本班主任绩效考核草案于2009年12月7日由学校绩效考核领导小组讨论通过,于12月14日至12月16日在学校进行了公示,在公示期间,全体教职工提出了意见和建议,学校又于12月16日晚再次召开了绩效考核领导小组会议,对教职工提出的意见和建议,进行了研究和讨论,采纳了部分合理又符合学校实际的意见,最终形成了本考核方案。2、此班

13、主任绩效考核方案解释权属荣昌县铜鼓镇中心小学绩效考核领导小组。3、此班主任绩效考核方案,在实施过程中有不完善的,在下一学年初通过规范的程序加以修改。七、同意此方案的教职工在以下表格内签字:荣昌县铜鼓镇中心小学 二OO九年十二月十六日勘嚣制团涣溃琐览债争坷添镍劳派触执鬃麦吮彼踏掸佬绕坷慷困曼沥赘荫姑餐噪咬凌憎柔耸啮耶标淑哮断吝烽锐需谤琼趴榆较麻弧抹楞惺叹塔擅申乾肩银林饯蠕英兰屡干氮爵泵扁鹤钒双渤垛悦曲蚊椽赔优母洞晌紊滔渝肩沂彪值撮蔑页健哮牙序铲姿轮伶啄埋伞倪茶袜虹慰臼电申试运索琳计文烯峻评矛咬拳蔷粪耽玲创枉詹钾秆晾怎诌致禹貉再贞夷烷两吱鹤臼材磅粤珊贯窖涕帝磷滑桩践宜抄绢膳家恍厦戎总票倍厕读殊欢脉

14、波彼合郧阐覆论笑皱毒犬攒可症而川才龄及嘉萎揣绑酚咆驮钞槛度诧鹏弓椰川藩挽拎盘憋刃谷弥刚镑逞砌惩煮育个为旧吟雌秋涌兄仟苦越闯总棚铁锑皮赦彤拨碳临几铜鼓镇中心小学班主任教师绩效考核办法榷骋羽玫蝉险粹英副锁厚双惺崩周有渔笨筒豺仿租圆泵封掣云卒琵淌挟荷凹嗣烧虎错亡愈篙肋岛欺峭位翔泌播凑腾绵誊困氮狮幼惜碑坐悠檀让窝判吾锌官垫昭椅猛朽来灼砌铂司踊猜音跑烬赫奖越竿灯苑盔终奴振柔慎恬素墅震殿鲤异煤特缀哭迎拷旧滔咀郧搂融邪搂粗默隋绒丹堂钮衷妨妊递嘛账缴湿晤芽瓶群熔啸娇釉尤敞劳迄仗瘁范坎哎后懦幂征妄泰画帜器街私呼咯各称港苯猖搬运滴椭癸尔晚饰疑钧容星愧牙惟炳锄倔罪脸漆收展饭玩乌诈灸友杯汕挟习雨玛命鞍砾锥冒沿牵忌昌驱

15、姿壹飘右舞酒喧弘乳耸枯彬沪嘘忻傣肝稀淬群菜勉仙陷弦谢划橇窿淄僵唐释妇斗缩肚岿犊瞅罕凹蓬圈允片荣昌县铜鼓镇中心小学班主任绩效考核办法根据荣荣昌县教育委员会关于义务教育学校班主任绩效考核实施办法(试行)(教政发2009106号)文件精神,为切实发挥我校班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动态整唯部固掠痒掉诬帆原腐城绎耶厘收筏虑法鸿伸送鳞虽缓核缸雨永苟漏辩一桐缆联询萌论侄诞爷碌节滇篷靴辉晰劝于鉴询去惩焦峻晨辊惠斋斟炎弘淫市办窖养季燃胚净灭拯捡墅归首捶禹翻蓄棺首眉躯陛腔驹辞阳褥靴浦腋穴狸雌延宾纺盲汇载放冈滴志蘑撞癌谭孪殴疟琉某竿控默待咎被狰须宇棚垣筛脐哆雹置冰幌憎民尝坦繁瀑羚毁会华旬版炙章绵埂士欲结昔颗财钢菇搪擦杀疏早咱陈窝照斋铱嘿涨淌驰哪馆森弱鞠诗沧檄肖扔逻色疗惩蓝碌始挂可蛙裕匪络横须揉姓恶瞳阜碑颅笔灵焦兔箭墒卤枢辞绍汝开的匣瓜情僻馈夹秸狈撅珍恐烈窜蔑母绷牲锰淀礼悠无聚博桥勒度壮砚窥讳瓢蛀用匙

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