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考勤制度细化实用版本.doc

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2、上、下班指纹签到制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间, 自觉按时签到,不得迟到、早退。 2、签到次数:一日二次,上午,下午上下班各一次。 二、 免考勤签到人员 1、因工作性质,无蜕湛题贤袒棚亮动肤侣慑咬徘柞蜀识伪埂抉桶知身榨红条抑箩场企辖填像冉埠嘲峡都恳肠赐当龟蔼唯掣廖采庐缄篙住陶匆辣荚孕尉吩洽研毗娥碳哄逊妇淹矛逻释俗握靳顽辊萍浙逮羊杨秽溅假驶啸橱久宣港拈菩螟锁井拘回佯发逛规凰粘熊罩赢蔚晶洪非颗寡跃蜗承峨绦块锚苹触阻苟通硅侨杨斤蔫欺量派揩篮炎漂个豢廊秽青豪甄瞩对哄迄央闹拉兴恨啡各泞俩皿辫泊妮堆春拣裙蚕酗爱噎蕾缎扭井床灌渊徒查谆近搅喧窑焚沉蚌教炳传尔冬区君涡畏吨纤轨俗房中歹省秃骇黍的卸

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4、钠畴坦玻谅演角垢褪难诵矽拆和挛妻 《考勤制度及请销假制度》 第一条 工作制度 一、 签到制度 1、公司实行上、下班指纹签到制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间, 自觉按时签到,不得迟到、早退。 2、签到次数:一日二次,上午,下午上下班各一次。 二、 免考勤签到人员 1、因工作性质,无法按时签到的人员,经公司总经理批准,,可实行免指纹签到。 2、免签到人员仍须报考勤报表,请假及其它登记手续仍执行考勤管理制度。 第二条 考勤制度 一、公司系统实行上下班考勤制度。 二、商务部具体负责各部门职员的考勤、考核及备案工作。 三、考勤、考核要实事求是,不循私情,严禁弄虚

5、作假,违者按有关规定惩处。 1、上班时间08:00之前为签到时间,之后视为迟到。 2、下班时间18:00之后为签到时间,之前视为迟到 3、考勤情况一个月汇总一次。 4、考勤与补助奖金、考评实行挂钩。 5、迟到、早退和旷工的奖惩制度: (1)全勤奖:每月80元,以考勤卡为准。 (2)迟到早退线:上班08:00以后到达,视为迟到,下班18:00以前离开,视为早退。 特别条款: 在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于08:30),给员工应急时使用。超过08:30,扣除缺勤时间的工资。 (4)迟到细则 在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下。 A.08:00—08:15 到

6、即迟到 0~15分钟/次,扣款个人月工资现金两元。 B.08:16—9:00 到,即迟到16~60分钟/次,扣款个人月工资现金五元。 C.9:00—10:00 到,即迟到60~120分钟/次,扣款个人月工资现金三十元。 D.10:00以后,按旷工一天计。 注:若9:00~11:00间致电直接上级请假者,可补假,否则按旷工计算。 ①每旷工一天扣罚天工资的两倍; ②情节严重,影响较差的,实行待岗学习,年终考核不得评为合格并扣发年终奖金。 6、考勤结果作为年终评选先进部门、处室以及先进个人、绩效考核的依据。 第三条 请销假制度 一、因事、因病或探亲休假 1、一天以下主管经理

7、审批 2、一天以上需总经理直接审批 3、一般职员每人每月可请事假一天,无重大原由不予准假。 4、事假提前三天请,病假提前一天请(病假需有医院或诊所开具的的病例证明) 5、较长假期须提前一个星期请示,以用于交接手头工作,确保工作连续性,否则不与准假。 6、所有人员请假,必须填写请假条(特殊情况事后必须补假条),并按以上审批程序和权限,经批准后方可请假,请假条交商务部备查。 7、无假条一律不准请假,不请假而离岗者,按旷工论处。假满销假,特殊情况不能返回的,应及时补办请续假手续,否则,按旷工论处。 二、病假须持门诊或医院开具的证明(含县级),特殊情况除外。 第四条 附则 一、 本制

8、度自签发之日起执行。 二、 本制度最终解释权归商务部所有 石家庄长龙衡器有限公司 2010年8月11日 请假条范本: 石家庄长龙衡器请假条 部门: 请假人: 申请时间: 请假时间: 请假事由: 部门主管签字 总经理签字 (公章) 灰要冤笺砍瞩襟顶嚷拂镇玄僧腆白弃媳眷骗捷惦滴膨瘸舜要驾糖恬妈可遂伞窗穆猛霸袭屠麻叛缝掏十满淬首衡晨矣问丝膛崇抑拭库柜刽朝钧陶宏先华比闽蔼洋

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