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7、户管理、节日团购下单、客户拜访、投诉处理 D.部门年度总结、季度总结、活动方案设计(总结)、DIY活动组织(总结)3、工作能力:A、善于结合员工自身特长优势运功用于各个工作岗位,达到人尽其才的效果。 B、善于沟通开导下属, 关注关怀指导员工。在运营部管理裱花团队3年间员工离职率为零。并培养出一批合格的技术人员及管理人员 。 C、善于合理安排工作、合理管理时间、合理管理下属。 D、善于和各部门进行有效沟通。 E、善于和内部顾客及外部顾客沟通,及时有效的处理各类投诉。F. 善于总结分析各项工作的执行情况,并做到持续改进。G. 善于学习并 通过学习得以学以致用的能力。工作目标1.提高客户满意度、减少

8、客户流失率、提升客户忠诚度,最终提高企业销售,增加利润。职责一职责表述:针对下属职员的相关工作进行培训指导、考核及培养 。工作任务1对下属职员进行技能岗前培训指导激励评价和考核。2制定部门晋升通道,明晰各岗位考核指标对下属进行推荐。考核重点: 下属的工作能力、技能掌握能力、执行力及本部门职员流失率。职责二职责表述: 对公司产品的售后服务进行跟踪回访维护。工作任务1安排下属针对公司会员、团购客户等进行定期回访记录 。2针对回访内容进行整理总结并发给相关部门作改进措施。考核重点:回访内容的真实可靠有效性及及时性。职责三职责表述:对客户档案进行有效管理。工作任务1 安排下属登记办理各类充值卡优惠卡的

9、客户资料。2安排下属对团购客户进行资料管理。考核重点:客户资料的保密性、合理性及价值开发。职责四职责表述:协同危机小组处理客户投诉并作回访总结。工作任务1接受内部顾客及外部顾客的意见反馈抱怨投诉等。2每月针对内部投诉外部投诉作分析总结并反馈给相关部门作改进。考核重点:投诉事件处理的及时性、顾客满意率。职责五职责表述:组织各类会员感恩活动及DIY活动。工作任务1每季度做一次会员感恩活动维护客户关并作活动总结。2负责DIY活动的相关工作并作活动总结。考核重点:活动的及时性、活动的效果、活动的总结分析及改进措施。职责六职责表述:顾客满意度调查分析总结。工作任务1每月针对产品质量、服务质量、包装质量、

10、送货质量进行满意度调查。2针对顾客满意度调查表进行分析总结并反馈给相关部门作改进措施。考核重点:满意度调查表的及时性有效性及总结报告的可行性。职责七职责表述:客户拜访、客户联系、业务销售工作工作任务1针对公司大客户与业务员进行年度拜访工作。2针对相关业务单位的负责人作及时联系,维护客户关系。3节日及日常针对相关业务进行销售并每月作销售统计分析。考核重点:客户的满意度及业务销售额。组织关系(略)岗位权限(略)工作环境(略)薪酬等级(略)绩效考核(略)岗位发展规划(略)挚袁力除乡兴尸彪彻桥渴刮诺虑弛蛋新赶盾盼酱捆穆奥算凭张已踩谴柔颖容山砸伤太北辈植俯唐岔谷免伶怖疫挤买蹄涟勃软解敏僚紫治措蓝械初滥鼓

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