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5、接下级: 成品线小班长可轮换岗位: 下级人数 二、岗位工作概述 负责组织好人员认真完成车间下达的各项生产任务,抓好产品质量工作。 三、工作职责与任务 (一)按公司生产计划按质按量按时完成本班组的生产任务;(二)负责本班组工作人员的管理、任务分配与工作的考评;(三)带领班组人员遵守公司各项安全生产条例;(四)五 负责设备的安全运转及保持其完好性。 四、工作绩效标准 (一)根据公司要求,保证生产的正常进行;(二)保证车间安全有序无尘的生产;(三)及时处理各种纠纷,保证生产顺利进行;(四)及时传达上级指示,并认真贯彻执行;(五)对本工序质量进行控制。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:
6、 受车间主任、副主任、管理人员监督。 2.所施监督:对各小班长及操作工、打箱工实施监督。 3.合作关系:在生产上与各小班长、操作工发生协作关系;领用原材料与有关部门发生协作关系。 六、岗位工作权限 (一)对本班的产量和质量负责;(二)对本班的人员使用、考勤、分配情况负责。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作,周六、周日有时需加班。 八、岗位工作环境 100时间在室内工作,照明条件良好。 九、知识及教育水平要求 (一)具备大专以上学历或初级职称;(二)熟悉本工序工艺操作规程、安全生产规程、岗位职责。 十、岗位技能要求 (一)严谨的工作作风;(二)良好的沟通能力;(三)熟悉公司、车间的各项
7、规章制度。 十一、工作经验要求 具有大专以上学历,从事相关管理工作2年以上。 十二、其他素质要求 身体健康,精力充沛,具有强烈的责任心和耐心。 貟海霞 2013-5-28 15:41:33 车 间 管 理 制 度 1 目的 为了更加规范车间人员的工作标准、要求、工作内容等,特制定本制度。 2 范围 本制度适用于车间管理人员及各操作人员。 3 引用标准和定义 3.1车间管理人员是指生产部经理、生产班长或主管。 3.2操作人员是指在车间进行生产的操作工。 4 职责 4.1车间所属人员必须听从生产部经理及生产班长的生产安排和指挥,不搞特殊化。 4.2车间所属人员必须熟悉各
8、自工作岗位的标准与要求,正确使用和操作设备,保证设备的正常运作。 4.3车间所属人员应爱护和维护车间里的所有物资,不搞人为破坏。 5 管理内容 5.1车间保持干净、整齐,做到一天一小扫,每星期一大扫,车间里禁止吸烟。 5.2生产部经理安排生产计划,下达领料单给生产班长,由生产班长负责领料与配料及确定车间其他人员的岗位和工作。 5.3生产过程中,严格按照操作工艺及相关工作流程进行,不出现人为原因导致材料浪费和产生质量问题,一旦发现设备或生产出现不正常现象时,应及时告知车间管理人员,以防耽误和影响正常生产。 5.4工作中必须戴手套,保持工作服及工作鞋的整洁,避免皮肤直接接触有刺激性的原
9、料,若要接触有毒材料时,应戴防毒口罩及防酸眼镜。 5.5产成品在包装前,由生产班长填写送检单给品管部质检员 5.6保持产成品包装干净、清爽,放料前检查桶内是否干净,无杂质、异物,放料后,及时擦净滴溅在桶上的各种斑迹,最后压盖、纸箱包装,入库。 5.7生产班长应定期对各种设备进行检查,设备运转时必须有相关人员看守,检查。生产时一旦发现有异常,应立即向上汇报,以便问题的及时解决。 5.8考核内容、方法及奖惩制度 5.8.1 生产过程是否正常,生产秩序是否正常;是否按照操作规程生产。 5.8.2生产中是否有漏料、投错料等情况,产品合格率是否正常。 5.8.3车间是否干净整齐,出现问题是
10、否及时汇报,并及时解决。 5.8.4是否对设备进行日点检及维护。 5.8.5车间普通操作工对生产班长负责,生产班长对生产部经理负责。生产班长对其他操作员进行初考,生产部经理对操作员进行复考。生产部经理对生产班长进行考核与检查。 5.8.6若由于人为原因出现漏料、投错料等情况而产生的质量事故,造成直接损失的,对车间罚款300元/次,没有造成直接损失的,罚50元/次。处罚分配为主管10%,组长20%,责任人70%(当责任人出现第一次事故,则70%有车间所有人分担)。 5.8.7奖金分配80%直接发放给员工,20%由生产部经理分配。 7 相关文件 生产经理岗位职责 车间主管岗位职责
11、生产部操作员岗位职责 安全生产管理制度 8 记录 配料记录单 生产工艺记录表 设备管理台帐 设备日点检/保养记录表 生产部职责范围 生产部岗位职责 化验室卫生管理制度 (漠河酒业) 作者:本站 来源: 大兴安岭
12、需要制定出月或季度生生产计划报告,上交领导批准后执行。如生产计划不能按时完成要及时向领导汇报,将原因写成书面材料形式上报总经理。
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14、nbsp; 6、对完成公司生产技术部下达的生产作业计划和各项质量指标负责。
7、有权根据车间生产的需要,向有关部门提出对车间工作给予协助和配合。
8、有权拒绝执行违反工艺纪律或有潜在事故隐患的工作指令。
9、有权对违反工艺纪律,工艺规程的车间员工批评指正,按情节严重程度给予相应的处罚。
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17、sp; 6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
7、完成上级分配的其他任务。
18、nbsp; 4、组织落实车间设备、设施的定员、定责管理及各类工模夹具、工位器具和计量器具的日常管理;
5、健全班组建设,指导督促各班组的日常工作,不断提高车间综合管理水平;‑
6、加强对员工安全意识、劳动纪律、质量意识、操作技能教育培训,提高员工素质;
7、健全车间质量管理制度,负责现场质量控制,促进产品质量稳定和不断提高;
19、岗位责任
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22、的生产任务;(二)负责本班组工作人员的管理、任务分配与工作的考评;(三)带领班组人员遵守公司各项安全生产条例;(四)五 负责设备的安全运转及保持其完好性。 四、工作绩效标准 (一)根据公司要求,保证生产的正常进行;(二)保证车间安全有序无尘的生产;(三)及时处理各种纠纷,保证生产顺利进行;(四)及时传达上级指示,并认真贯彻执行;(五)对本工序质量进行控制。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督: 受车间主任、副主任、管理人员监督。 2.所施监督:对各小班长及操作工、打箱工实施监督。 3.合作关系:在生产上与各小班长、操作工发生协作关系;领用原材料与有关部门发生协作关系。 六、岗位工作
23、权限 (一)对本班的产量和质量负责;(二)对本班的人员使用、考勤、分配情况负责。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作,周六、周日有时需加班。 八、岗位工作环境 100时间在室内工作,照明条件良好。 九、知识及教育水平要求 (一)具备大专以上学历或初级职称;(二)熟悉本工序工艺操作规程、安全生产规程、岗位职责。 十、岗位技能要求 (一)严谨的工作作风;(二)良好的沟通能力;(三)熟悉公司、车间的各项规章制度。 十一、工作经验要求 具有大专以上学历,从事相关管理工作2年以上。 十二、其他素质要求 身体健康,精力充沛,具有强烈的责任心和耐心。 噎子夕一碘日宵管童虫持狄涪卷停圈雌唯刽尔攫疗
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