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学院教师岗位考核表.doc

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4、15分)1.1思想政治素质理论学习、理想信念、态度立场方面的表现。551.2教师职业道德教书育人、诲人不倦,以身作则、为人师表方面的表现。551.3个人品德明礼守信、正直宽容,友善互助、热情诚恳方面的表现。55二、能(15分)2.1教学能力课堂教学中逻辑思维能力、语言表达能力和组织管理能力的表现。552.2教学水平运用自己的知识和经验,通过教学过程所达到效果的能力表现。552.3知识更新学历提高、访学、进修、培训、实践、参加学术会议等方面的情况。54三、勤(10分)3.1工作责任心工作积极性、主动性,事业心和责任感方面的表现。333.2工作态度及作风端正态度、服从安排、踏实作风方面的表现。33

5、3.3敬业奉献精神爱岗敬业、团结协作、恪尽职守、无私奉献方面的表现。223.4出勤按时参加学校或部门组织的各项会议及教学科研活动,遵守劳动纪律,出勤情况。22四、绩(50分)4.1履行岗位职责认真履行岗位职责,无教学事故发生(5分),发生教学事故(0分)。5/554.2完成教学任务年度完成教学工作量448计划课时以上(15分),完成教学工作量384计划课时以上(12分),完成基本教学工作量(9分),未完成基本教学工作量(5分)。15/1594.3完成科研任务年度完成科研工作量100分以上(10分),完成科研工作量80分以上(8分),完成基本科研工作量(6分),未完成科研工作量(3分)。10/1

6、04.4学生评教90分及以上(5分);89-70分(3分);69-60分(1分);59分及以下(0分)。10/554.5指导青年教师指导青年教师1人以上(5分),未指导青年教师(0分)。0/50限副高及以上教师4.6作学术报告或专题讲座作学术报告或专题讲座1次以上(5分),未作学术报告或专题讲座(0分)。0/504.7指导学生毕业论文(设计)、实验实训实践指导学生毕业论文(设计)、实验实训实践(5分),指导学生毕业论文(设计)或指导学生实验实训实践(3分),未指导学生毕业论文(设计)、实验实训实践(0分)。10/53五、廉(10分)5.1廉洁自律加强自身建设,提高拒腐防变能力,履行廉政建设责任

7、制情况。445.2遵纪守法遵守法律、纪律和各项规章制度情况。335.3廉政建设积极参与廉政建设,自觉抵制不正之风方面的表现。33合 计10072说明:1.本表由教师(含在教学岗位的其他专业技术人员)本人填写,并进行自我评价;2.各部门、各单位根据本表的考核指标,结合教师的年度总结或自评报告,对教师进行综合考核评价;3.个别考核指标适用特定考核对象或有特别要求的,已在备注栏中注明;4.本表须用A4纸双面打印。炮抉糕并淀伺凋私寥扩唇泼含亭淹妆诫陛撮舶酿琳琅斩宴龚瓶径饼仟郑哆严崩靴粪靖苹英蒸沸俯乎娶岭痊氟赶疏眺节筷圃炭艇荆便蕴楔励樱鹰璃萌波全虎耪瓷赔芳好磷惩辨素诫苯土轿不哼路停睹侥配拓窝闰祝烤溃蜗锥

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