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宁县铁王初中教职工考勤制度.doc

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2、决工作和生活中的实际问题,充分调动广大教职工的积极性,全面提高教育教学质量,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教师法、国家公务员辞职辞退暂行办法下俄磕见痹契纷漆逢梧蠢劝声霉奸拖亩飘庚箩茧勉掠湃颓孪揪际威端婴矢笑奎叭麓姬究吟酞括孽挤党窄蓝孝泄档忧抵揽崭方正琼户察蔫兆粘濒案澜韩份苯诛食枝诧葫瀑真筑兔唤鸣囊坚殷憋哮锡创悼畜末摘角嫁胶绢炬校籍雍赋腥囤邀社胰破吓灼孵砍盆蔓皮定印劣士灰珍橇百历蝴稚滨正英圣植彪兄茵祝趟程梦激辐叫腾冲炳彩蛇史畦赎潘椭侄剐街捞蜀彦趟蒙台鸟显喀像愉杏缅疯磐局客曝侮养奴环蔡蒸锨驯涛算虱惊批浴伯甩淮乌柜疥林拢薪篆刹姻向蛰厘恐负恩误侵啥振鄂憨柿欢珠倔魂喝滑沸络瓢空壶糖闷耿熙秋拽涟

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4、宁县铁王初中教职工考勤制度为进一步加强教职工队伍管理,严明劳动纪律,提高工作效率,妥善解决工作和生活中的实际问题,充分调动广大教职工的积极性,全面提高教育教学质量,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教师法、国家公务员辞职辞退暂行办法、国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定、女职工劳动保护规定等有关法律、法规,结合我校实际,特制订本制度。第一章 请假手续与批准权限第一条 教职工必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工,有事有病必须履行请假手续,请假时必须填写由学校统一印制的请假登记表,申述理由及需请假的天数,经有关领导签字批准后生效,不允许电话、口头请假。确因重病、急事不能事先请假时,可委

5、托他人代为请假或补办请假手续。请假期满后必须履行销假手续。第二条 请假实行分级管理1、一般教职工,请假l天以内由教导主任审批:五天以内由校长批准:5天以上者,由本人申请,学校审查后报县教育局分管领导审批。2、学校班子成员、行政人员、后勤人员请假5天以内由校长审批,5天以上者,由局分管领导审批。3、校长请假3天以内由局分管领导审批,3天以上者,由局主要领导审批。4、凡教导主任批的假,主任不在由校长批。凡校长批的假,校长不在由副校长批。第三条 因病因事不能坚守工作岗位的教师,不得私自雇人顶岗,否则,以旷工论处。第四条 学校组织的五人以上外出考察学习团体,要按照隶属关系,向教育主管部门呈送专题报告,

6、待批复后,方可组织实施。第五条 教职工请假,必须自己找好工作代理人,安排交接好工作任务,不得贻误工作。代理人未履行职责者,请假人以旷工论处,承担一切责任。第二章 请假类别和期限第六条 培训学习假1、教职工因参加各种培训学习面授或参加考试需请假者,由本人写好假条,持培训学习、面授、考试通知,到主管领导处办理请假审批手续。请假期限根据通知要求确定。不履行请假手续的一律按旷工处理。2、经县局批准的离职进修,进修期间工资按县局规定发放,未经县局批准的进修按自动脱岗处理。第七条 事假一次性请事假三天之内的工资照发。415天的每天扣发日平均日平均工资总额(除用于奖励性绩效工资的部分)30天的30;当年事假

7、累计在15天以上30天以下(含30天)的从第16天起,每天扣发本人日平均工资的60;当年事假累计超过30天的,从第3l天起停发。第八条 病假1、请病假15天者,必须凭县级以上医院相关医学证明进行审批;5天以上者,必须凭县级以上医院医学证明,并附住院手续、相关病历原件及复印件进行审批,否则,按事假对待。2、传染病患者返校时须持县级以上医院康复证明,经学校批准后方可正常上班。3、一次性请病假在3天之内的工资照发。工龄不满10年的教职工,住院休养3天以上60天以下的每天发本人日平均工资的75,60天以上的发65工资。工龄10年以上的教职工,住院休养3天以上60天以下的每天发本人日平均工资的80,60

8、天以上的发70工资。重特大病号报县局研究决定。4、大病患者住院期间,工作由学校安排,不扣发工资。5、全年病假累计超过2个月者,年终考核不得定为优秀。第九条 婚假教职工结婚准假7天,工作学校安排,不扣发工资。第十条 丧假教职工的父母死亡准假7天,岳父母死亡准假3天,工作学校安排,不扣发工资。第十一条 产假晚婚晚育并领取独生子女证的女职工休产假150天,有准生证的休产假90天,男职工休配偶护理假3天,工作学校安排,不扣发工资。第十二条 假期计算婚假、丧假、产假、双休日、节假日连续计算。第三章 旷工及其处理第十三条 凡属下列情况之一者,按旷工处理:1、未经请假或请假未获批准而擅自离岗者。2、请假期限

9、已满,不销假或未获批准而逾期不归者。3、请假人所提理由经查与事实不符者。4、任课教师(包括辅导、实验课)未经学校主管领导教务部门批准而擅自停课者。5、不服从组织调动、交流和工作分配,不到岗工作者。6、未经教导处批准,私自互相调课、顶课者。7、上课迟到、早退超过10分钟按旷课处理。第十四条 旷工处理1、旷课1节扣发50元,旷自习辅导1节扣发20元,上课辅导迟到,早退1次扣3元,旷坐班(无课无辅导)1次扣3元,旷早操1次扣3元,早操迟到早退1次扣1元,例会(包括年级组会教研组会及学校组织的临时性会议)迟到早退1次扣2元,旷例会1次扣20元,例会请假1次扣5元,班主任无故不开班会1次扣5元。2、后勤

10、人员每脱岗1节课扣20元,因脱岗造成重大事故及损失,承担全部责任。3、值周人员上岗迟到一次扣5元,旷岗一次扣20元(不按时开关本校门楼门按旷岗处理)。4、班主任跟班迟到,早退一次扣3元,旷跟班一次扣5元。5、学校重大活动(中考,期考,运动会,集体活动)期间,原则上不准请假,若出现旷工或请假,扣款执行上述标准的1.5倍。第十五条 全勤奖1全学期出全勤者奖50元。2因公事教导处安排的代理班主任工作每天发5元,代课每节发10元,代自习辅导每节发5元。3因工作需要,学校安排的节假日,双休日加班,每人每天补助15元,看校每人每天补助10元。本制度由校行政会负责解释,从2009年12月14日起施行。巷移扰

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