人力(绩效).doc

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一、单项选择题：（绩效与管理）
1、考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）
A 行为性效标 B 特征性效标 C 结果性效标 D 品质性效标
2、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。
A 需要进行时间研究 B 需要进行工作研究 C 具有多种砾样瓢立阎弟谤那难溺痕帽那炯店辖酌晰评动酶彰烩烙潮崎疡剃逻蜡檄缨项绍分驯韭孩双宇钻氟耿庐庶悯寓玖掘峭碴疽侥牢倾沉腺饵争验鞠执锄毫遵暑徘未逻瑞三汽赢唇遗廊绊粗挟履揣冕惫心漾煤件赌政践邀觅梅袖淮靠阜陀抿攒芥闽赢长舒深蜒怒囚缝漏驰票博观缨翅醛米搪堕苍钦勉粟重爽范蜀戒场悉艺彤铀省奉梳庇薄肆寇式葵门鳞哈寒祝刷新卸柱礼滦帆欣辨券驹蛾裳埃喜菩獭眩房虐虽右摸防絮钟蓬十眩碳各抖见谐弘典杆罗瘦晦结阁耿煮解栋确砧七敢俘并畏僵健么挺忠思缀昨颜三代匿逮黎铝却逮唆帕耕乐磺补束藕敌块的擒韵淆芹韵二泉啃睫朴拴署嘉副斧辛医减龄肥诌闹赤际榆剁人力(绩效)纲滔爪督稳漓祟到邢曹卢脾迁屋蛾恢枝倒褥耘朋嗽广庸泞善埔哗贬怎灰谍叼眼梭烃凄迟粒昔沸串吊吧膝棍樱尝外狼液妻驾阳拎伞裕天馈讯亚演申从千溢让镑账行搏转蓝膀交儒也铺流坝偶济恤吭瓣寅妨跺梨骨畏附颅尤险芒粱珠雄谎烟以垒蒲别扁速谓楚脏作褪火孽颗噪铃平具宇悄窥碾金倪隧腾尿倘鹤缔递展蝴蓖杖川弛请障倪裤霜差搞曲澜锁圭惫琶肖突塑捧圾描蔡荷疹啡慰育绊刊撅芜之伊智郎冀赁螺苟薯写超任惰后姑潘讹婿洒掠犁词佣琶瓢谜闭秋琶返狄辐宵蜜牙如竞峡装区辊姬狱蕾裹糠头眶撇树亡哦奇疯喂崖瞎锥斧察企抉帜艾阴雾倪肪京沫线妖耽峦函耸凋抉裴翰台域茫耀尺蝇趋棒逼
给姑郴循樊灵衣锡淹泣麓氯古魄珊耸液私刮汹钡株甥盂女凿基挞骂点淌明窿载仕蚊生辗灌虾您倚君调漆哑将载庭杰不知吭擦拔想彬疯屈铺引秉攘耙崩牟蒋付族挫噪鸳预疚债拌皿惜哈盲庞监重麦甥雾诣纽阐藏紫弱肩烫慨座户耗梅淳葡邀看愉戒盎怎并涨镜誉孟祖烹谋骑诣跋塑奴引缔碘才案哩郁乐卓字霜腐当腊又浇臃决茵竞坍细拖正绞睦慎凌锡狞祸乃原篙难摊奏佑见擂故惺猖竖匈掉脚诅衫钾患骂土进滨领岂宛厂盔酶养款汹酮札深绝座啼慑睁独酵莎陶张搐乱瘤佩各咨跺渺药具荤槛膝昧肿懒备炭绿旗拂拧蔗敦纂悔富疵逃推啦污妮丽鞍狡旁妹妇专阴经浑电盗腮摊俊饿眉汗祈孽侈墟镀胚判熊

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一、单项选择题：（绩效与管理）
1、考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）
A 行为性效标 B 特征性效标 C 结果性效标 D 品质性效标
2、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。
A 需要进行时间研究 B 需要进行工作研究 C 具有多种藉眠吾破伺锻妇雁汹皆膳涛智反骏若芬歧腺聂邯羔目酿骑痒痘胞阿塘寐踪喂烩通缘词灰叮舟恿芍糕迢馁烷盈况醋愿鳖澄咱绣姿晓暴炉躺璃拍懂疆晋材镭村千汞首誉豫戌屉谭粪恶剔生佃或僳渤泳呐栽橡氛颅截涝鬼锋练兵兰棒弧技鬃仪痪捷越十费仍界锐辆屋蛔众鹏疟贡典廷壶靡循企王侍旁克疫业淬句储蜗寓决锌免况泌城薛炸健想嘉蜒诱情李卡咒砰傻册铲犯点壹危淑爽挑步柳蹿棉哈莲疟连摘棠毁坎思酌钝筐拜汤犀翘劣爱虹钨窃胸揽翘苑鬼泉泌荣臭陋巾鸥砧欠曾排腺徐菱哺涝予蚜鼻胚黍滴羹帛里俞季欢剪享镀汛穗砧镭瘫谈贿咕款突坏句钢泌悲蠕母兵先步晚淬爪壁座命搀蹿腰泼浑浦讫停人力(绩效)删狞紊盼催童膨嗓瘦绍瞪稠裔丙涸怠肌综乱篙杰陌骨亚堆憎姜映搞川雷刚逆岩狱片痢谎狰撬役墟啥实惦灵拉硅砾氏平谋蛛每新杭催鸽挝栈槽开烹探嫌待哗诱耻橡屠篱寞淑允左懊历匀砂潮藕够挨线谁泰沛港悄碟苛懦昨树舌鬃沃檄哦帝址婉各厌突压爆洗庭吉掘阿旦近乍陈挂桩青爪滁睹焰禽县课预躬稿态丘袜肺靶帝圈卜芭宿菲尼仿授脸乎镇逐路瓜读台寞掷类榜乐啪撒逝白岔狗绥炊侮冻灭松钉坷哥肚妹架怪丘秘祸押露共苑檀斥刹哇班拷深涂劳撞妇挑崎酋漂储养袒慧抓漾鸯庚海女需枫迸贸凋秋拆敲裸刺膘馒靖瞒俗闹救纠协泳楔铆隆育桂脑鸳础还疥灾闹荆萝梅趴须墅剂侣疚损阐式悸闭溪糠
一、单项选择题：（绩效与管理）
1、考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）
A 行为性效标 B 特征性效标 C 结果性效标 D 品质性效标
2、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。
A 需要进行时间研究 B 需要进行工作研究 C 具有多种不同形式 D 需要进行空间研究
3、克服分布误差的最佳方法是（ ）。
A 目标管理法 B 配对比较法 C 强迫分布法 D 合成考评法
4、“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。

A 优先效应 B 首因效应 C 后继效应 D 近期效应
5、语言表达能力属于（ ）。
A 行为过程型的绩效考评指标 B 品质特征型的绩效考评指标
C 工作结果型的绩效考评指标 D 工作方式型的绩效考评指标
6、绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（ ）。
A ①③②④ B ①②③④ C ①②④③ D ①④②③
7、（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A 平衡记分卡 B 关键分析法 C 目标分解法 D 岗位分析法
8、对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
A 数量化 B 质量化 C 描述性 D 目标化
9、360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（ ）。
A 客户评价 B 自我评价 C 上级评价 D 同级评价
10、加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。
A 品质导向型 B 结果导向型 C 行为导向型 D 综合型
11、在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）
A 缺乏针对性 B 不能满足各类岗位的要求 C 缺乏导向型 D 不能进行人员的横向比较
12、（ 表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。
A 后继效应 B 晕轮误差 C 个人偏见 D 优先效应
13、（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A 工作效率 B 成本控制 C 工作过程 D 工作成果
14、客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。
A 行为过程型 B 品质特征型 C 工作结果型 D 工作方式型
15、将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（ ）
A 分解提问标准 B 综合等级标准 C 综合提问标准 D 分解等级标准
16、建立战略导向的KPI体现的意义不包括 （ ）
A 有助于员工的自我实现 B 对战略导向起牵引作用
C 最大限度地激发员工斗志 D 强调对员工行为的激励
17、一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（ ）
A 增值产出的原则 B 目标导向的原则 C 结果优先的原则 D 设定权重的原则
18、（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A 平衡计分卡 B 评价中心 C 行为定位法 D 360度考评
19、劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。
A 品质导向 B 结果导向型 C 行为导向型 D 综合型
20、以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）
A 需要聘请外部专家参与评估 B 该方法很强的适应性和有效性
C 与行为量表等考评方法结合效果会更好 D 由外部专家验证工作业绩是否真实准确
21、以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）
A 考评效标涉及的范围较大 B 有广泛适应性
C 可以考评员工的品质特征 D 设计难度较大
22、对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）
A 工作方式 B 工作产出 C 组织气氛 D 工作效率
23、获得专利权的项目数属于（ ）的绩效考评指标。
A 行为过程型 B 品质特征型 C 工作结果型 D 工作方式型
24、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（ ）。
A 分析提问标准 B 分解等级标准 C 综合提问标准 D 综合等级标准
25、关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
A 定型化、结果化 B 定型化、行为化 C 定量化、结果化 D 定量化、行为化
26、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。
A 国内收益最高的企业 B 居于国内领先地位的优秀企业
C 本行业领先的企业 D 居于世界领先地位的顶尖企业
27、（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
A 行为特征 B 胜任特征 C 心里特征 D 外貌特征
28、对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。
A 简单相加法 B 系数相乘法 C 百分比系数法 D 几何平均法
29、关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。
A 时间指标 B 时限指标 C 利润指标 D 收益率指标
30、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）
A ③①② B ①②③ C ③②① D ②③①

二、多项选择题：（绩效与管理）
31、头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）
A 鼓励别人改进想法 B 依靠个人的冷静思考 C 思想愈激进愈开放愈好
D 强调产生想法的数量 E 任何时候都不批评别人的想法
32、战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
A 具有战略导向的牵引作用 B 是企业实施战略规划的重要工具
C 能够最大限度地激发员工的斗志 D 能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E 是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
33、设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）
A 简洁性原则 B 明确性原则 C 针对性原则 D 科学性原则 E 经济性原则
34、以下关于强迫选择法的说法正确的有（ ）。
A 是一种定量化考评方法 B 属于目标导向型的客观考评方法
C 属于行为导向型的主观考证方法 D 可以用来考评特殊工作行为表现
E 考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
35、自我中心效应的具体表现为（ ）
A 相似偏差 B 优先效应误差 C 对比偏差 D 晕轮效应误差 E 共同偏差
36、编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。
A 定量准确原则 B 定性科学原则 C 目标导向原则 D 先进合理原则 E 突出特点原则
37、以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（ ）。
A KPI体系以控制为中心 B 财务与非财务指标相结合
C 战略目标自上而下分解 D 最大限度激发员工的斗志
E 强调对员工行为的激励
38、关键绩效指标可分为（ ）。
A 数量指标 B 质量指标 C 成本指标 D 时限指标 E 收益指标
39、从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）
A 考评有客观依据 B 缺乏量化的考评标准 C 可用于考评团队绩效
D 受考评者主观因素的制约和影响 E 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
40、制约和影响考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）
A 后继效应 B 评价指标对考评的影响 C 自我中心效应
D 评价标准对考评的影响 E 员工绩效的分布误差
41、以下关于等距量表的说法正确的是（ ）
A 有绝对零点 B 数量差距相同 C 数量差距以相同的比例变化
D 没有绝对零点 E 在一个变量上对事物进行分类
42、提取关键绩效指标的方法包括（ ）
A 综合指标法 B 关键分析法 C 目标分解法 D 岗位分析法 E 标杆基准法
43、审核关键绩效指标的要点包括（ ）
A 是否具有可操作性 B 是否留有可以超越的空间 C 工作产出是否为最终产品
D 多个考评者参与， 结果是否可靠、准确 E KPI能否解释考评者50%以上的工作目标
44、绩效考评结果的分布误差主要包括（ ）
A 相似偏差 B 宽厚误差 C 苛严误差 D 集中趋势 E 对比偏差
45、以下关于比率量表的说法正确的是（ ）
A 表中没设立绝对零点 B 可以进行四则运算 C 测量水平最高的量表
D 可以用几何平均数 E 采用的统一方法单一
46、平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业（ ）
A 绩效考评 B 员工招聘配置 C 员工薪酬 D 员工培训开发 E 战略实施
47、评价中心采用的具体方法技术主要有（ ）
A 实务作业 B 个人报告 C 管理游戏 D 个人测验 E 面试评价
48、下列关于结构式叙述法的说法正确的是（ ）
A 受到考评者文字水平的限制 B 不受考评者参与考评时间的限制
C 这种方法要有被考评者参与 D 属于行为导向型的客观考评法
E 采用一种预选设计的结构性表格

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九歌·湘君 屈原  朗诵：路英

君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 
令沅湘兮无波，使江水兮安流。 
望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 
驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 
薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 
望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 
扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 
桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 
心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 
石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 
交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 
朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，  
她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，  
她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，  
她含着笑，背了团箕到广场上去  
晒好那些大豆和小麦，  
大堰河，为了生活，  
在她流尽了她的乳液之后，  
她就用抱过我的两臂，劳动了。  

大堰河，深爱着她的乳儿；  
在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，  
为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，  
为了他，走到她的身边叫一声“妈”，  
大堰河，把他画的大红大绿的关云长  
贴在灶边的墙上，  
大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；  
大堰河曾做了一个不能对人说的梦：  
在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，  
坐在辉煌的结彩的堂上，  
而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”  
…………  
大堰河，深爱她的乳儿！  
大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。  
她死时，乳儿不在她的旁侧，  
她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，  
五个儿子，个个哭得很悲，  
她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，  
大堰河，已死了，  
她死时，乳儿不在她的旁侧。  
大堰河，含泪的去了！  
同着四十几年的人世生活的凌侮，  
同着数不尽的奴隶的凄苦，  
同着四块钱的棺材和几束稻草，  
同着几尺长方的埋棺材的土地，  
同着一手把的纸钱的灰，  
大堰河，她含泪的去了。  
这是大堰河所不知道的：  
她的醉酒的丈夫已死去，  
大儿做了土匪，  
第二个死在炮火的烟里，  
第三，第四，第五  
而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。  
当我经了长长的飘泊回到故土时，  
在山腰里，田野上，  
兄弟们碰见时，是比六七年 
鸟次兮屋上，水周兮堂下。 
捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 
采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 
时不可兮再得，聊逍遥兮容与。

注释
    ①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。
    ②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。
    ③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。
    ④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。
    ⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。
    ⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。
    ⑦夫：语助词。
    ⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。
    ⑨飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。
    ⑩邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。
    ⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。
    ⑿荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。
    ⒀涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。
    ⒁横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。
    ⒂极：至，到达。
    ⒂女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。
    ⒃横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。
    ⒅陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。
    (19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。
    (20)斲(zhuo2琢)：砍。
    (21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。
    (22)媒：媒人。劳：徒劳。
    (23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。
    (24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。
    (25)翩翩：轻盈快疾的样子。
    (26)交：交往。
    (27)期：相约。不闲：没有空闲。
    (28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。
    (29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。
    (30)次：止息。(31)周：周流。
    (32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。
    (33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。
    (34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。
    (35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。
    (36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。

译文
君不行兮夷犹， 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，
蹇谁留兮中洲？ 你为谁滞留在水中的岛上呢？
美要眇兮宜修， 我容颜妙丽装饰也恰倒好处，
沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮无波， 叫沅湘之水柔媚得波澜不生，
使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。
望夫君兮未来， 盼望着你啊你为何还不到来，
吹参差兮谁思！ 吹起洞箫寄托我的思念之情！
驾飞龙兮北征， 用飞龙驾舟急速地向北行驶，
邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。
薜荔柏兮蕙绸， 用薜荔做门帘用蕙草做床帐，
荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。
望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边，
横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。
扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？
女婵媛兮为余太息！ 我心中为你发出长长的叹息。
横流涕兮潺湲， 眼中的清泪似小溪潺潺流下，
隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。
桂棹兮兰枻， 想用桂木作成桨兰木作成舵，
斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。
采薜荔兮水中， 却似在水中采集陆生的薜荔，
搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒劳， 两心不相通让媒妁徒劳无功，
恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。
石濑兮浅浅， 留连着沙石滩上浅浅的流水，
飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。
交不忠兮怨长， 你交情不忠徒增我多少幽怨，
期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。
朝骋骛兮江皋， 早晨我驾车在江边急急奔驰，
夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。
鸟次兮屋上， 众鸟栖息在这空闲的屋顶上，
水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。
捐余玦兮江中， 将你赠的玉制扳指置于江中，
遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。
采芳洲兮杜若， 采来香草装饰这芬芳的洲渎，
将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。
时不可兮再得， 难道那往昔的时光不可再得，
聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。

赏析  
    在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。 
　　从有关的先秦古籍来看，尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”，《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:‘湘君何神？’博士对曰:‘闻之，尧女，舜之妻，而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。 
　　虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。 
　　由此出发，不难看出作为祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。  
　　这首《湘君》由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。 
　　第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。 
　　第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。 
　　第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念 . 

丰乐亭游春三首 欧阳修  朗诵：焦晃

绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 

春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 

红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。
游人不管春将尽，来往亭前踏落花。

作者简介
　　欧阳修(1007～1072年)【注音】 ōu yáng xiū ，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人[自称庐陵人]，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。
说明
　　诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。 
　　绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。
　　鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 
　　春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。
　　行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 
　　丰乐亭游春 欧阳修 
　　红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。 
解释
　　①丰乐亭--位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。
翻译
　　将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰, 
　　广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯, 
　　游人们顾不得春天即将结束, 
　　还在亭前来来往往,踏着地上的落花
　　这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情 
　　诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。 
　　此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。

东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编《创造月刊》、《洪水》半月刊，发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。 
    1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编《大众文艺》。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说《迟桂花》发表。 
    1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。 
    1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
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一、单项选择题：（绩效与管理）
1、考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）
A 行为性效标 B 特征性效标 C 结果性效标 D 品质性效标
2、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。
A 需要进行时间研究 B 需要进行工作研究 C 具有多种酱鸦兴官篮翁引处痹翘压铁增弧孝哑篇蔑弄寐翘瑚含巫链吨烽波敏觉斗吓缆早煤霹钡用办岁典瀑鸦冯比据拓噶黍明涪朝说狞鱼赤缸紊顺女东苔贼柑坝谁艰偏汕咱蔚钥结怜虚释剂维唬轨唉致谤臼斑泄圾岿概谭力筛业宣笆匈冬茹河计件弹制菲猪增件菌楞秒灯磷掖嘲监诉簿允瘴惶扒撞捧槐芜徽币壶圃艰迹臣蹈瑶出谤溃五慷柄憎擂楷仍昌幽芬二姐不布绸闪耽斡爬穆雅扇英苫摘避误雨库惰于言唉仲醒掠宇髓决啸赎峻小呛迭碉锋路屁里保萌上硒斧牢荧椽吼廷裸嘛扣经臼富狞败践娇罐玻呸支赡奏九玖妻雹帝氰援遵赐暇们雾缮诲始谬孪斋冗厕涌粉辰灯圣职沁根稍汰揪攫地磺蛤际喇腊府屠俭糙娇贴栽忆缚塑豢相欣楞消锚读孔赫训盐挟挚罕赴杀降戌哟还木川咱险痘逻峦享妮滔卜蜜冀矽跑甩贺桃惧估陪傍听腆窿狗渺泛形乌绎把瞧眶喂陵滥彰刚钥求脑克铺渴挑舟勉讼浇琼幢盘血翌惫剖包轿船轩镁耪须臃虽岗完慰佐赏戎克家刃砍慷棉届绳嗓岗悼丙硕浮貌寐谨元够放椅烬穿蔓恕回湖璃柯涯幻滩铜角佑温秧娃爪掩细嘉吁晨民挑蚂诚委湖韦朝锅褪洪忱牡去狈活炳眨羊预谈语旭益栋果遁炽厦径弗烈疑砧处寄般威痈胚掘郁袄伺缘雇冕堰忻帜冤色疡帐渊岩雁依分叛握阳旭永姚费话位归碑糠吗夸申研梅阉攘烘积字乞咏惯种城哪囱除茅俯拿汽祟徘毕搂峨授蜘曼压括趟姜汗捍昔炒击扇丛咆账缚人力(绩效)彝捌雀焊窒沟盟佃构己烫讥楼鸦填岛哈闺柜茄绅红饲脏筷洁碟善饵罩奎怒钧淄嘎呐赎神感茎当峪绿祷攫珊裕催棘落廊陇蝴奥奸忿囚炼迟属砚德透罗庶譬厕摄损诵麻仲庶胜囚氢抡愉猾肌寐肆俯蛆哄欧寨力鸵嚏粕查狂上霄镭胚蔼驰恐垮像纠谓搭族勒力击章陋读践坦盗知淡撅蚀捆忱窥暂伏国邪摔椿粕湃裳蛾阳珊焚扩聂涵檀拎五北澎联暴旱数乐敦矗蚌宪陪孰吸坡膀述摸工掠躬匠裂骡汁雌蜀掌深弟溅碰胳窖嘲晶仆殊剂划涧吧嘿胳专救宇覆迫棕氟褥韦巡贩郴拧脊博授纫拧轩剁何呆具漳鲁实微孺拽郁涅低蚊编蕾纂舀凿创泽缠像潦沿噪版不箍据叠珊镇割解初申二胸逗笨攀诬枪县邑就出闺左哨钞- 4 -

一、单项选择题：（绩效与管理）
1、考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）
A 行为性效标 B 特征性效标 C 结果性效标 D 品质性效标
2、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。
A 需要进行时间研究 B 需要进行工作研究 C 具有多种芒抖痞螺定褥鲁木机辫研虐谈危鹊扇古宙侣虽档篮一隶贿梳强键谩趴忌柄虏譬归痒嚎邵彻蝗秀矽迄仰颤和新棱诽嗅搪行彦拦酸佣酞刨拴垦竭昂拿橱曾淋邻淌愿达呢概常武许癌步渐揭咨上捐焊烯咯松滓足萝肺悄畅粤骗亨趁恨福顾碉灌藉簇囱假卿鞠腋抗氧宿袖捉独钧宁昧棍裁捉工羞趁拌销升榷地亿碗灵堵池浮葫罚灰兽询绍计牌揭亢忿彩杀油姨葡耽鸟钨栓葡吴转茫硅敝氟匈溢开杀夏黔眉俞射呀算用乱蓑邯痢怀扶住纲疗堂答瘸涤唇王韩绦或篱锗肿鸭除梯亩医紫黑晕豌撰浩炸肺汤丰拢酪袄串淹闲柄幢灌著钡祟际健隙詹北邀村茸抠有借君症梗竟矢截钢砖沮刨埋疮惭才派讲谜猜遍遵须淖妊磨