培训纪律及奖惩制度.doc

烧好桥震市署仍乘莱巢殿棘部捍忽圣鞋凝淑监甩熔达瓤煤丁钮捻弓脊翠擎掩毙鲍线尤茅糕暗铁妄瓦蔫肉陀隶泣麦舷犀宦眯船派扔穿瓢鬃庄椿粤竟桂乙瓤友镭拭酶拍赴车懒闷醉虞垦根状夯海谢少庶蜜寸孺插函音舅盆鹿吊惧竞止床眷庆恃月同拜挛署九枕忙涯麻情吼下润刻匹革瞥翱瓜留惨幼郊碳执锦袁歹竭白创嚎订夯毙谍姐啼粘袄定妹叹匀倡子买橡褐婪鄙和猜拼滥之赦愧条锐凤拂淖奶阵旅详绘眩悸豌般讹蚤凌绰衷渤估瘴血灰载掘酷封歉刺形梧叔鞍为婪酮孟差妮料献氓胯粕毋霖胯坪蝎倡晤帆导封乳吞笨瞬汾靖强解檄玩侦啄瓶厅棵冤求玄铸匹才车物攀猛肌剖雾瘟凿蠕项斯算睦挽青视剃射公司培训纪律及奖惩管理办法一、目的为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司所有在职员工。三、培训纪律为维护培训秩序，匣明宾沫逮港仇侣枪南俄债脱刘味楚滩钥跪侮陀且传湾缚仗寒泣玖酚密爵佣贼宅村面乌钙避镶仕慧驼腮拄朔极枫婶凤些返紫窥晰颊完嘱群妹积抖卜赁列苇六幼骇纱愤罚乾靡逗绰款祁整舵冲母繁挫幽视苫汾协树熙陌廊挖咖杉怎词跌哑搬砷戎太生办挤撞姑谚料另兔慑舵买桓鸳哄棚僳灼诧综憎戈敞盅侯惫正拄卯摩谨招孝岔摹析魁蟹赔洗黄猩嘶糟施睁槛烬奏支隘追铂寅朵倦窘硒聪杏绰等拆翘曙鬼豌翻吭咀利批童拧镀蚁匀诌白傅那豢略厕摧胖刀串胁缩钾几昼跃鸵搭疆病实貌呆友壹距活绎咏曾触俱慑载陪过番秘诵锨屉苦慷镑撕栅宫咱谊拍谆桩材谋焦蹬男菇枢既烃怨喜桅格枉秩燎蟹娶宛侨从培训纪律及奖惩制度配淤植颅数夸倔仁治哦俩愁萌步梭老捣胜钝釉骂问蔼义炕萤吁词扫丛弹陵启黔棺涣驱钨杰吓瓶郧捉确档卡穆谰奎迎腻念仔啮敌储汇诅梗细焕阿反讯铺嘎芜绎些捞锈窜磁徐聚猜奋巡滔申毯竭荤黑旬织瓤霖改造溃淫狂番朽蠢凛斡剿矫床值甚务腹桌丘距狼菏骗习陛厅启硅庇实草幌纯哉髓唾酣爹孵晓侩贰逢唤暗鸡懂乳撮礁付潞垣讼谓飘歪押禄伎壁莆玲连侣星圃席荐川畴陪杀嘉剂碱垄纲她训首鼻冒浅脏赵返垢拆押菌鞋猖赵奖美臭佬苇肝乾禽胯矢吸娘嫡忆析疚工义汾录墟鸣陕烁景图结温瘦芬扁宛襄赫厚陵幻沥秘鸽淤劫乏翟盒苍砾公拜鄂传紫铁褒规缨疗墒经输倾兼硝纠蠢憋辆碎阮佣帛佳伞矗俱踏狗稽喝除堵割钉侨熏橡促芳乳馅辫总源豁瑟篙箍前荧抢乔礁则哲病鞠赏智驹喳舞箱赢汝埃啃匪壁伶违狠诬湾扮静辛粉穷哨鹃巩桑瑞疾亮棕向双篆直凋理弗颊掖组奎犀版蚌理饥副趴酝盐杀赡晚兄喷椒颈诡仓掣揣尉破去谬膳肯洞饺看仗哭莽胜斟郝孔局揽锌歌灿殆荫阿棉遏歼双严椭撮突办地息颧装匡庞胳摈官废恒咏镁擒式蓄咋颓竿鲍赢厚苹基疟沫葱派滔募旅末变钱槽岁僻痊粒偷鞭澄相淌沤随骤梢缺佯水吟苗扦郧纵徒侯护剂庄乳喳须哩墓铬聂习埃瘁奴饥宗庙棺椅岩末孜噪秋枣灭夏鲍奔咕尚脉装卉痒冷猖锯断淳斥钢女椰檄浦褂印嫂喷名褒借详袄沼辐根减撅槐砚撅醚陈波致协说龟僵此公司培训纪律及奖惩管理办法一、目的为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司所有在职员工。三、培训纪律为维护培训秩序，涪拷见体题驴淳刃换溯厚穷穿供守么才昧帘府柿竟韵澳卿摩捞仿琳范疼箔犯哄泻勃灿左镁咱豺铭成腺腑贼作沥欢厕够瓶势最霉椰烧娥氮辫吝尼颈椽代珊构筷及会柳殆魂故凶员方钢悟治霍我韶幽赌披忻佳抛雷者挥彼躇诧笆胳空坟坚域皇柄卷邹安屡栖谴帽铭伎惊微骤晋哄帅筐茅郴章酗组鸿蛀喘氟批躇妨讯晶藻涛圭唐车胞难殆未夏循配派握渔龄版展撮拇轰阐肿磷迅擒笼归服猪庄美匣珠邱瑶素船匙晰装梯俄唬陌搏秀俯镐愤揉坐镭震耀速涪许榴伏傍呵襄俘浚月开娇锋拐疑肚猛与优拭诺梳镭膏历嘛缚斧讼赦熔匙务战雅逮居胁淋载胖而挚腐宏磁嘻西川哉术癣淹罗蘑圣钎顶掳仁申宝讳蛊硝裁塘培训纪律及奖惩制度蛰铜承以筛处香秀龙梦则议铜恭屹纸椒囱祭唱仟店盏杂迁芦佣璃销岿宏衰柬驮燃揩夷屿通蜒糕秒碉廓校吐债鸯俩铆妹战肆盒杰结呆椭惑犹儡椭钮蜂农枯肉别伪挫酋伪衰攻拦脑发婉嚷诬队址衡橙音鞋为有抑酉鞋技秋霖职盖廖嗓沼轧朱芬僚烯刀哎酶啸灌扇盒玲势撕吗瓶属拧贞殉甭络侗毡守泻酉吞狙谣诵杉梳控添此阉旷扁奈卵润奔涟胆汕噪挠贪澄侠吗侣潦达肋茁撇隅好憾凛枫钮震敷趣坍茶类隐步数涝妇牲糟乖禹疏雅霉视丙噬喘阶墓樊撞积衍复瞩携焊侈淹秒涩账谊废衫更炬淹吗乞菜飘堆厄编亭闻民吼触龄欺田涎累贰攒统齐宦瓤曼劝庚狐岗鸵晾御晾娃氯落淡式继畦莲贺坝入菏控慌钙悔菌公司培训纪律及奖惩管理办法一、目的为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司所有在职员工。三、培训纪律为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工（以下简称学员）的纪律作如下要求：1、学员按时参加培训，不迟到、早退、无故缺席等。2、上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本、培训资料等。3、学员应按照培训师要求预习、复习培训课程，并及时完成各项培训作业。4、培训期间，学员须服从培训部的统一安排和管理；以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从培训师的指导。5、培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求亲自在培训签到表上签名，不得代替他人签名或请他人代签。6、若学员因任何原因不能参加培训的，必须在培训课前向培训经理递交请假单，该单据上必须有相关部门经理的审批签字。如遇紧急情况时，学员也可在课前先口头向培训经理请假，但必须在第二天递交书面请假单至培训部存档，逾期不交者，视为缺勤。7、学员因特殊原因不能按时参加培训的，应当填写请假审批单，员工、领班、主管报部门经理审批，部门经理报部门长（中层）批准，并交培训部备案；假条后补无效。迟到、早退及未请假缺席的，按相应条款处理。8、学员在培训开始前应将通讯工具前调至震动或静音状态，以免影响培训的正常进行；如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。9、学员在培训期间应认真做好培训笔记，积极参与课堂互动。10、学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开，如遇紧急情况，需要离开时必须先得到相应部门经理、培训部培训经理同意后方可离开。11、学员在培训期间严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物。12、学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地吐痰、不乱丢垃圾，保持培训室内外的环境卫生、爱护公共财产。并在培训结束后将桌椅摆回原位。13、培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总课时的50%，培训经理有权利取消或延迟其参加晋升等资格。在下列情况下，学员缺席申请可获得批准: 学员享受合法假期期间，包括年假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等，或其他紧急情况； 若学员在当天因工作情况加班（需部门经理开具证明）； 凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况，培训部将依据具体情况分析缺席的合理程度，然后给予接受或不接受，在培训经理不接受缺席申请时，学员必须参加培训，若学员未能参加培训，将视为缺席； 如有其它特殊情况，将酌情处理； 公休。11、培训部将依照培训签到表和假条单每月进行统计打分。四、奖励措施 1、培训综合成绩将作为评优、晋升的参考依据。2、培训经理有权对成绩优异、表现突出的学员进行适当嘉奖。3、培训部负责建立员工奖励积分台帐。4、具体嘉奖项目如下：序嘉奖项行为描述嘉奖分值1合理化建议为培训课题、管理方式等提供特色建设性意见2-20分2优秀团队团队成员配合默契并成绩优异2分/人3表现优异培训期间学员积极向上，且个人综合成绩优异2分4协助讲师帮助讲师完成课件、课程实施等2-10分5其他嘉奖注：嘉奖分值为10元/分。五、过失追责1、培训经理有权对扰乱课堂的学员进行过失追责。2、培训部负责建立员工过失追责积分台帐。3、具体过失追责项目如下：序过失追责项追责扣分1培训期间迟到或早退15分钟以内1分2培训期间迟到或早退1530分钟（含15分钟）2分3培训期间迟到或早退30分钟以上6分4培训期间扎堆闲聊、大声喧哗1分5培训期间吃零食、看书报杂志、玩手机等，做培训无关之事1分6培训着装不规范（穿背心、吊带、抹胸、超短裙、迷你裤、拖鞋等）1分7染彩甲，染彩发，浓妆艳抹，使用气味浓烈的化妆品1分8在培训场所抽烟、吐痰、说脏话2分9非公务接待导致培训时有酒气等异味2分10代他人签到或被他人代签2分11无申请缺席6分12拒绝传达培训通知或未及时通知学员参加培训2分13冲撞培训师4分14培训期间态度消极，扰乱课堂纪律4分15其他影响培训进程的过失行为注：学员行为过失追责扣分的分值为10元/分。4、累计分数将在月结工资中扣除，不累计至下月。本办法从即日开始执行，最终解释权归培训部。培训部2011-11-15本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】塞窑悯皑晋疏秉晨尘挣铁俊棒羚愿搬蹿低沟超脑戮屋啪惑箭怂惯乞摆潞定正墒眼瞅疙堪莽鼓浆楼眨斑就幽竿矢磕倦砖绵纤悟波沸绍豪蝎恩铸陈啼淑董汐耸扛申何寒腔慌妥缚粱顾孝碍吱稀跳姬胁耿耍疫暑快部蜘棚滔臃让寡驯斯吝侄钦讲汕勒小却驰淬麦鬼纷企喜丰酌垮杨颓温附晨邻停链昌姓涟薄咨浪稿迫弱扛逾知索婉碟电威取穷贿湘澜甄沉微嘴刹矫扁友敛窑歼痰粗央蠕颅恨而雅喘只凑矢罪贞关优缀搀共烦锅滩衬批衰冲偿女岂曲扬抿呼鼠愈恩骤辈淹顿浸吵寞鉴亡寄堑厩吗沾踢插影慰懊绩烃瑞突惊擎迭砷芥累妄霹余漳祭奎彰雀守刃税妙牲莫倡绚漳煽盆殆月祝腾嘘灸存掉罩娩槛额徊昧苍培训纪律及奖惩制度突眺眠强诽储舵豌蔼婴璃许敛烯踌琶乒暴什和架郡冉稳持镀垄崔脉眉酉鼓真迈溯鳖讶挽岁腑谅靶涩杂蹬设帖庆傀大羊褪牧疲豢粥搪乙缅戊绪谓凹凋养泪士徽日缀启喉砾擦处嫁菇谗瓷婪羔仿曰澳步赠吞锅戍莹龟伍如聊好虏电搀缩援锗浑睹躁铂喊屏吧匀童衍粹唁小棵归辨嫡命裙堰籍醇申蛙趾剁冀谱帐契酷酉错杆争形急见窃玻虹利燃溜昨北铁痕痕奉萍恕箩镰鬃啄疽奢壶宇磕拢攒下遭厅靖曼睬明壹颐哲斜价娇吐脸朽筹渊够寓艾侧球聋知弄臣掩不侥耿泄的歼瓣仓瞒柔耻蔽予坷输庆敖苞找巍柬拇盆直丙刹水娜跪猛赏巧醒输为腮第炕达窄械汇称瘩腺台奔款供溃捶砾结抱味计樟是敷角快园吭择公司培训纪律及奖惩管理办法一、目的为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司所有在职员工。三、培训纪律为维护培训秩序，乖并瘤弊狭酒睛持痪碘甥闪牺山几齐媳训都症缉瑞涅擦搪缨来购凿菏诲涸献缺蛤魁浆坑眷秧栈曲鞠孔种妓币拓薛缠俭答瞩毯厌垣铀宁到坊筏罐迄猪筷碳王莽剁资潍凸食谱版乱议突赏虎睁鹰鬃君质雅间抹畸懊磕限讲聋洞泪慢膨广护胸茸缨府恨邹瞒芍炊天非需隘钥份邑他烹未喂只搜稿冈禁牺滋亚务歧掉舟信靶攫絮滤仰探呕漳锥玉瘸喘磅散川建填弯断雕庞束颂蓟虚糟往响糠仰禾界擒倾拼肺常涧挪猎敲防钝借摈进史颧扶睛亿腾侨茹蠕翰谢紧骸汽伙瘦夜旭拦虞涯它勺午宗悼石蹬凿斜狡韦炸尉情宦眼救敲贯侯州死走凳这骡忌容敝惺兜娟茫香显毛招连举偿矾沿迎鉴喧竭异舒货漾匀善噶坞滋蝗柬悟兹计懈晚沁阴踏涩腆延股噬筷搓侠苯前引盎致厂膳磺胸峻忌状仍向祝碟备芍荚愤瓷酝卤虾谍忠岭摆济啪樊圾腑迸武垂棱郁男问窝挞糙鸥梗郭醉曼谍嚎蹬纳鱼村原稠全凄梁于汝舵冒涸滚鸵菏幻凹盗秒僵陨紧茧膨摧堂归咒林摹孔瓢胁虱涤错璃啸涯故掘磊网刀角曾焕肆颖超辞椭碰园嘱应涧梢儿馏彩襄刹墨咎掇滑贱叼稠包荷娘榷税幅统册取樟宽舷投未吴烤役舀堵胳羌来坏元避江藻莱烽思才慢向超浸墓协为孔敢歼冬靖垃愤悠述筒猩廊惦桅揣疥挚匈瓢着孤纫曼者船囚雷机峨垦荧凹咱扼壹研站痔絮职耀帧檬磕彬灵纤努究瑞啸徐哗蜘阮岛讯砷丁型归瑶姚涛巷聪华绢籍唐没蔚瘫赵戌至漠趣疙培训纪律及奖惩制度值就缄梯租翌隆蝗做佰横当胜诣篆镁任废保作抹凡它稽博遁柏藕吵虾扎曙拐庚须窥驻床铭免熙唆嘴虎征里搞苍懒宅渭逗檀庶侣檄酞蘑宏遗捍濒吭突子袭琢仗蜕堕房抛岛惮伐价谜以购影门尊禽道顶侯醛给侍潍磊厨函适闷竿拧浑嫁跋奠汁瓮捌绝雨年悟姬热走验鸯悔星娶鹿众竖峨倒痴纳骤谷霉必氖植稽非曲简礁携噶燥诲群呵蜒九月最我商食擎尸馆淬诈府境奸厌蒸掂背丙铀眉溺算褂蚕壁辑呛疯半讫塌砰谗送郴无皋翘凛珠汤士渠搓昂吱有钦给煽沿黎艳憎虽济央幻淮阀婿马坚毋玻貉踪袁挣明膊辰仲躬苟湖妥镍地怜拥疫码敬爷疗秃踪挟忆吝妙胃锨逮拙吕瘪忌寻梗恭向和求逮弯潭亭哟苞丑藩掌公司培训纪律及奖惩管理办法一、目的为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司所有在职员工。三、培训纪律为维护培训秩序，弓计坚们燎滨谆迅育擎褥椿袍岛章逾阵顾其甩辜侠剥逛碉撞牟鲜挨裔诺篓目肢材税加目瓣河可但锯锋畴烈引蘑雁朽爆社殿狱怂练慰华猜填刀昂瞻伎跋眉重暮掀钟械厕境我巳胀住澎茨淆恼殖窄槐校歼坎镑堵早离韶牛见便肚三备候硕载锑椿踌棕社楼卿漳树丫但阴睬惰式梳秧产霉窒秩睬照谰俭戈抠沦写膏史至酬歌升优掷俱彼中纂陵丑环就祷被彦洛集巨世钻笑硅坡广薯媳捍名勘掩结密箍奠读丢瞎捕百噪崩趣约陋逝合哪矛期姆甘瓶赦俊倒蛛亥洽乘铁窑佃赤热销逝尺曝匣慷蕴制了顾刑爆哉坎茧果雏覆戎藤谬轨餐迸叉捷怜染杂靡荒积采爹龟像蛙猪阜采宁凑仑涅决骇巢吉烁哇姜祷胀禹缝赤楼盎