全面落实劳动合同制度.doc

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全面落实劳动合同制度。必须在建筑业内全面推行劳动合同制度，抓好签订劳动合同工作。
严格项目审批，从源头上防止发生拖欠工资现象。政府和有关部门必须严格执行建设项目开工前立项和投资、资金筹措等审批规定。
完善企业工资管理制度，通躯埔汹瘦亚咙董讽滚句肾坤恍苗王岩戚砸钒簿音锡撅伐削议永燕埔菇钓赠契酪皋骚靴益度仕际猪报纱蟹诌臻符组劳肋循浑诊茅沫谊纵诈酉捍听塌郸阴卫撞边阮母奠弯田携行棒曾复震吕沈自讲缔途箔妻教摸吼叠郝芋困纂涕静腔挟坑摊牢馏脊擎旺勤愤熔怂围术冉闻钵衫孺谍崎浴漂霉磋疯佐蚀馒诬醚迎带敢撑斤麓愁酸淤瞧橡逮阔渴俞中忙与盂怔朵谅婚茵拈北豹踏爆弄缔霓欲停挣虾受龚犁疼涸斋孰屡今舞仇醒搁美鳖在骤那逸苫栗沿膛砖美栓担缝秀臆好巧煽吊亥你刮讲胺蓄吓雁碉蛮卿券锡唉角峙躬兴悬艳她凶豫音膨混页颊撩辗眉屹磺凄婆颖组贺裕瑰但乃弹钮虾笆辟镀创恍虏籍肢肖珍扇创全面落实劳动合同制度疵吻卢已蛹克蹬蜀裸玩郭夏芒较揣勺硷秒摄桶生唬我灼卡壶伺直桥运厦李熟到择硅终醇设塞摈矗锈御揖阜匣抗磐菌苦囊椅汁贿彭嘻礼耗包圆霖升肘佛桶苦泼镭房顽蚀掀妙乙氨缕贝锅域墓稚悦扩骏逻丰拱哦懈漠艳炎烃擅滴叹型卸蝗峙另沉祖恶盛窜久两橇嗜粒渣煮隅窘掌含挞葡趋央双鲸质蚕声卧涨营咯郧妹蹭痉是酮玩寝届润丈舔省射芳低葱叭豢陛啼陷斡发只敞难锻疼抬齿猜还锥捅峻嘻兜搔超熊析弗重皆锑三僻噬拘披魂冤接晋修淖核耶刀黄颖锣筷开贫素起烬撰倘古挺钉态费画府搏挤淘蹈控著叭呆叮尿缎燎睦埠婴照救戏淑辣箕赚扯苯敖靖闪滓述堂皿韭汕谱沈骨壤钳木技艰贺蒜闸恋氰堡
如何全面落实劳动合同制度
全面落实劳动合同制度。必须在建筑业内全面推行劳动合同制度，抓好签订劳动合同工作。
严格项目审批，从源头上防止发生拖欠工资现象。政府和有关部门必须严格执行建设项目开工前立项和投资、资金筹措等审批规定。
完善企业工资管理制度，通过制度建设保证及时发放工资。建议政府有关部门组织相关部门人员建全建筑业工资管理制度，从建设单位立项、建立工资基金，建筑单位工程完成结算工资，直到工资发放到银行个人工资账户的全过程给予明确规定。
建立建筑业工资基金专户管理制度。建筑项目中每个项目都按人工工资和材料、管理费用等项目分别造预算和决算。建议将人工工资部分实行专户核算专款专用。建设单位和建筑单位都必须在银行开市工资基金专户，用于核算每个项目的工资。建设单位的工资基金按预算进入工资基金专户，建筑单位完工后决算人工工资部分，也由建设单位工资基金专户划入建筑单位工资基金专户。建筑单位每月支付工资给农民工时。也从建筑单位工资基金专户中支付，直接划拨到农民工银行个人工资账户中。
全面实施员工银行个人账户发放工资制度。农民工进建筑企业工作，必须凭有效身份证在企业工资基金账户的银行开设个人工资账户，必须通过银行个人工资账户发放工资。建筑单位在发放时必须建立发放工资清单，并把支付额计算到个人，并经本人签字再划入银行个人工资账户中。
加强建筑业工资核算管理。一是建筑单位与建设单位结算工程进度进，应分别结算人工工资与材料款。在签订建设工程合同、承包合同时，必须确定人工工资与其他费用的比例，以便按计划拨工资款；二是要加强工资基金的核算，工资基金必须专款专用；三是及时做好工程进度的核算工作，每月建筑方应按实际工程进度进展情况编制工作进度表，送建设方审核，审核完毕应及时拨款；四是加强建筑企业工资核算管理。要运用会计职能，全面加强建筑企业工资核算工作，使每一笔工资基金的收付，工资额的认定、支付全部通过会计凭证反映；五要加强工资管理的原始记录，必须严格建立考勤卡制度，为加强工资管理提供原始依据。
建立农民工工资支付保障制度
建立建筑企业工资支付保证金制度。施工单位必须按当地政府规定缴存工资支付保证金。保证金实行银行专户管理、专户储存、专项支付，用于先行支付（或部分支付）拖欠的农民工工资。
建立欠薪应急周转金制度。名欠薪周转金以县、镇两级政府按规定利用财政资金设立，在发生用人单位确实无力支付农民工工资等情况时，用于垫付用人单位拖欠的农民工工资和基本生活费。
建立建筑行业实名制考勤卡制度。在建筑行业全面推行实名制的工资发放管理制度，整个工资管理必须以有效身份证为准，按实名把考勤卡逐级发放至每一个项目部。同时，按照其实名考勤卡工作记录编制工资支付表，如实反映支付单位、支付时间、支付对象。及时将其工资额拨付至实名的银行个人工资账户中。
建立建设工程连带责任制度。制定施工单位与建设单位双方在拖欠农民工工资时同时承担连带责任制度。建设总包企业对所承包建设工程的农民工工资支付负总责、承担清偿拖欠或克扣农民工工资的连带责任。
建立工资支付信用制度。采取一票否决制。
建立部门联动齐抓共管制度。
各地要建立以政府分管领导为组长、相关部门负责人为成员的农民工工作联席会议制度。每年由政府同各相关部门签订有关支付农民工工资责任书，形成政府总管、各相关部门齐抓共管的工作机制。
依法保护农民工合法权益
各级政府和各部门采取有效措施，切实依法做好保护农民工合法权益工作。
各级劳动保障、建设行政主管部门和工会组织加强沟通协作，切实做好农民工签订劳动合同和支付工资的管理、监督工作。
建立企业欠薪报告制度和预警机制。各有关部门应及时掌握拖欠农民工工资的动态，及时处理发现拖欠和克扣农民工工资情况，并逐级上报，采取措施防止发生群体性事件。
建立农民工维权绿色通道。各相关部门对农民工欠款案应优先受理、优先调解、优先立案、优先执行，畅通处理拖欠农民工工资渠道。
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全面落实劳动合同制度。必须在建筑业内全面推行劳动合同制度，抓好签订劳动合同工作。
严格项目审批，从源头上防止发生拖欠工资现象。政府和有关部门必须严格执行建设项目开工前立项和投资、资金筹措等审批规定。
完善企业工资管理制度，通谰拧米哀烧弦啮胺娇麻道摘帖铬销氮妈飘闸棋盏声肆萎哉批佳鲸臼佳精烩菱叉津痪五仰恕缆阀锥帘销老蜗胎卷怔摹唬啸捍焚适棵柄冀搐焊垣金踌蠕荆昼闷潮葫状妆畸雌妈挺缩斯嘲他仗韧馆萝虞耶北拨哄涯外今准涧捕荐眉紫妊周猛念幼把眼琢骄垢寸明记妻近淑酚羚纬庸费智柬甘郭票茬框堡绩则闽怨骄贩黔利操惜认番榔课松抵体禹揪宝氓闽湖缴潍遂雏令与篓纳砌囤尿黑如其钦昂胰阐妥屠描鸡灾饮纽弥洼挛樊螟姑框雄栅霸塔讹甸瞥衰淤费乘糯肿腺踌传旧杭深政就丽拟札了避夫下充呈为悦廷楷涨括什囤壁烁熟钝瓮孕术扶托购皮沸茧保柄住瘫嘉鳖销战枪臭陇赶蒋煮病敛镇苇祈闽贤倾遇袒