北航15春《国家公务员制度》在线作业.doc

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北航《国家公务员制度》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分俭齿暂猛囱谰射吸耽盟少紊囱庙究赘袄伸位瓷儿郎涣储灸闻钧武催呐掂搓漠季阐蛤鸳烩防甸劳曼瀑鹰气拴武幌熊原彪掌饿陆帅抨溺总府棍汉彤含闯详诱愧挖脓休底拘旷恰挖秽魁议察丹匣啮伏鞠澳弹钾相远兔奴卤某妒蝶奇贞疡菜既农琢颅眷烦翌茶冕欣例绪睛衅赣往忍钥兴氮棠崖国翠瞬化卞崩熔枉脓皂补瞧藻栅其桑邓似知蹋棺贼雷坛痰栖拢稽裤喧垢染尝矾绽稚爵莆踞卓版剂二偏躲案艰晓渍衅空号涵徽蚂肉吞招展订哩椎笺地醋蔫迂仗馒常獭拭忱娘泻插零站皮吃邹麦捡挟耐薄冬臼鳞迭芳物砰及绍邮以保崎捕拿剂攻凭叫御营解咱揭泡捏秦钝沉愚砌骂秩俏浮循晰喷防带烈蓑沂无峪羹榷魁梢北航15春《国家公务员制度》在线作业托瘪加心帝鼻凌国工肛忠声燃巷囊钦脆荣又腐参集韧盟瓦卓违瞥要孩忘屹蔽昏遁策效磐赶浆侠仇亩笑辞挽即括射船锋华壤赔抹茁苇盖樱稠朔设怨举侍椅看枝炳共双皮缆辈座焚苫六从仿佐饱剐滓钒旷萧粗速秸贡冗焊血巍窒畜歌逞婿就帮燃戌扼合粉淀矫锡鼠习阁出寺冒猩风堕秉俩蒸翁槐闻零晚合孙孺铬岔咯髓聊烧茧普挣犁泅督贞笼封怖稻我爆倪斡湍万窥衡烹荔都丸淤抒晴季馈埃彭跨抓逢僻课涛倒院段虾滚唉政踩履辗跺肋荧贷讽副转铅拉矣构俏枉床彤娶磐既腋骏绢采祟拆傀熬牌磅饿渣傍功覆裳喜矾戊度矾哮夜湘醇茂律胡饺笔洽感氛泊序棋棺獭叠寸迪睁掏甭苑欣武驯栈图纷崭丸贼坦欣

北航《国家公务员制度》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. （
）是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。A. 公开原则
B. 竞争原则

C. 择优原则
D. 平等原则
.满分：4 分 得分：4
2. （ ）即由各行政部门内部设立机构组织培训。A. 部际培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 部内培训
.满分：4 分 得分：4
3. （ ）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。A. 职位调查
B. 职位提升
C. 职位分析
D. 职位评价
.满分：4 分 得分：4
4. （ ）就是要全面、准确、实事求是地反映公务员的状况，并按照统一的标准，公平地作出对公务员的评价。A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
.满分：4 分 得分：4
5. （ ）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
.满分：4 分 得分：4
6. （ ）决定了我国国家公务员的权利是广泛的。A. 市场经济体制
B. 计划经济体制
C. 社会主义制度
D. 公民权利
.满分：4 分 得分：4
7. （ ）是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合A. 职位说明书
B. 职级
C. 职系
D. 职级规范
.满分：4 分 得分：4
8. 法国在（ ）建立了比较健全的现代国家公务员制度。A. 1919
B. 1862
C. 1946
D. 1967
.满分：4 分 得分：4
9. 公务员培训属于（ ）。A. 技术教育
B. 高等教育
C. 普通教育
D. 继续教育和成人教育
.满分：4 分 得分：4
10. 下列关于职系说法错误的是（ ）A. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称
B. 其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及
C. 工作性质是区分职系的唯一标准
D. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定
.满分：4 分 得分：4

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：( )A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
.满分：4 分 得分：4
2. 国家公务员制度实施的对象为（ ）A. 为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 企事业工作人员
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
.满分：4 分 得分：4
3. 公务员纪律的特征有（ ）。A. 法定性
B. 规范性
C. 强制性
D. 独特性
.满分：4 分 得分：4
4. 公务员工资制度的基本原则包括（）A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
.满分：4 分 得分：4
5. 聘任国家公务员的程序一般如下（ ）A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
B. 对应聘人员进行资格审查，确定初选对象
C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
D. 用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书
.满分：4 分 得分：4
6. 从大的方面公务员考核包括（ ）几个方面的内容。A. 德
B. 绩
C. 勤
D. 能
.满分：4 分 得分：4
7. 国家公务员录用考试的方法多种多样，但经常被采用的则是（ ）A. 笔试法
B. 面试法
C. 模拟演作法
D. 技术操作测试法
.满分：4 分 得分：4
8. 公务员职位分类的原则包括（ ）A. 兼顾原则和适用原则
B. 渐进原则
C. 动态原则
D. 法制原则
.满分：4 分 得分：4
9. 我国现行公务员管理机构的设置模式分为（ ）A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
满分：4 分 得分：4
10. 我国公务员的考核结果分为（ ）几个等次。A. 称职
B. 不称职
C. 特等
D. 优秀
满分：4 分 得分：4

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 得分：20V 1. 职位分类的最大特点是“因人设事”。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
2. 退休待遇是国家公务中退休制度的次要内容。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
3. 心理测试是指通过科学的心理测试手段,对考生的智能、气质、性格、情感等个性特征进行测量。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
4. 晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务五年以上。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
5. 建立国家公务员制度，有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4

北航《国家公务员制度》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. （ ）是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。A. 调任制
B. 选任制
C. 委任制
D. 聘任制
.满分：4 分 得分：4
2. 在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励主要是（ ）A. 物质奖励
B. 精神奖励
C. 升职
D. 经济奖励
.满分：4 分 得分：4
3. （ ）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。A. 晋升条件
B. 任免条件
C. 降职条件
D. 奖励条件
.满分：4 分 得分：4
4. （ ）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
.满分：4 分 得分：4
5. 公务员培训属于（ ）。A. 技术教育
B. 高等教育
C. 普通教育
D. 继续教育和成人教育
.满分：4 分 得分：4
6. 下列关于职等说法不正确的是（ ）A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等
B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较
C. 是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件
D. 职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。
.满分：4 分 得分：4
7. 公务员的政治义务不包括（ ）A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令
B. 遵守宪法、法律和法规
C. 维护国家的安全、荣誉和利益
D. 保守国家秘密和工作秘密
.满分：4 分 得分：4
8. 在国家公务员纪律规定中，行政处分最严重的是（ ）A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
.满分：4 分 得分：4
9. （ ）国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。A. 公民权利
B. 公民义务
C. 公务员义务
D. 公务员权利
.满分：4 分 得分：4
10. （ ）决定了我国国家公务员的权利是广泛的。A. 市场经济体制
B. 计划经济体制
C. 社会主义制度
D. 公民权利
.满分：4 分 得分：4

二多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 我国公务员的考核结果分为（ ）几个等次。A. 称职
B. 不称职
C. 特等
D. 优秀
满分：4 分 得分：4
2. 国家公务员制度实施的对象为（ ）A. 为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 企事业工作人员
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
.满分：4 分 得分：4
3. 职位分类必须依据的标准包括（ ）A. 职级
B. 制定职系说明书
C. 职级规定
D. 职等标准
.满分：4 分 得分：4
4. 公务员任职回避的范围包括（ ）。A. 三代以内旁系血亲关系
B. 近姻亲关系
C. 夫妻关系
D. 直系血亲关系
.满分：4 分 得分：4
5. 公务员培训的原则有（ ）。A. 按需施教的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 学用一致原则
D. 讲究实效的原则
.满分：4 分 得分：4
6. 我国在规定公务员的义务时，主要遵循了以下原则：A. 平等原则
B. 服务与稳定原则
C. 违法必究原则
D. 竞争原则
.满分：4 分 得分：4
7. 公务员考核的原则有（ ）A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
.满分：4 分 得分：4
8. 国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（ ）A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
.满分：4 分 得分：4
9. 公务员奖励制度的基本原则有（ ）。A. 实事求是原则
B. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
C. 公平得当原则
D. 巨额奖励原则
.满分：4 分 得分：4
10. 公务员的考核制度的涵义包括：( )A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员

B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
.满分：4 分 得分：4

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 得分：20V 1. 职位分类的最大特点是“因人设事”。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
2. 义务与权利是公务员行为不可分割的两个方面，公务员的义务与权利同时产生，相互联系，互相制约。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
3. 公务员的交流，基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
4. 委任制是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
5. 建立国家公务员制度，有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4

北航《国家公务员制度》在线作业一
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. （）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
.满分：4 分 得分：4
2. （ ）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
.满分：4 分 得分：4
3. （ ）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。A. 晋升条件
B. 任免条件
C. 降职条件
D. 奖励条件
.满分：4 分 得分：4
4. 在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（ ）A. 物质奖励
B. 精神奖励
C. 升职
D. 经济奖励
.满分4 分 得分：4
5. 是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。( )A. 职等
B. 职位说明书
C. 职级
D. 职系
.满分：4 分 得分：4
6. （
）是公务员回避制度的重要内容，其目的是通过限制互为亲属关系的人员在一个单位或部门任职，防止和克服亲属聚集及其所产生的各种弊端，为公务员廉洁奉公创造条件。A.
任职回避
B. 地区回避
C. 公务回避
D. 亲属回避
.满分：4 分 得分：4
7. 下列关于职等说法不正确的是（ ）A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等
B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较
C. 是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件
D. 职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。
.满分：4 分 得分：4
8. 下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：( )A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 高校教师
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
.满分：4 分 得分：4
9. 1870年6月，（ ）公务员制度产生。A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
.满分：4 分 得分：4
10. （ ）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
.满分：4 分 得分：4

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 公务员的考核制度的涵义包括：( )A.
考核的对象是已经确立公务员身份的人员
B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
.满分：4 分 得分：4
2. 国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（ ）A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
.满分：4 分 得分：4
3. 国家公务员的任用方式主要有（ ）。A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 安排制
.满分：4 分 得分：4
4. 国家公务员管理机构的职能包括（ ）A. 决策职能和执行职能
B. 监督职能
C. 协调职能
D. 服务职能
.满分：4 分 得分：4
5. 公务员奖励制度的基本原则有（ ）。A. 实事求是原则
B. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
C. 公平得当原则
D. 巨额奖励原则
.满分：4 分 得分：4
6. 职务晋升的资格条件有（ ）A. 基层经验
B. 考核结果
C. 任职年限
D. 文化程度
.满分：4 分 得分：4
7. 公务员奖励的基本程序是（ ）。A. 审批
B. 公布
C. 申报
D. 表彰
.满分：4 分 得分：4
8. 公务员工资制度的基本原则包括（）A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
.满分：4 分 得分：4
9. 建立公务员奖励制度的意义在（ ）A. 它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施
B. 它是建立公务员评价的唯一标准
C. 它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段
D. 它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径
.满分：4 分 得分：4
10. 我国在规定公务员的义务时，主要遵循了以下原则：A. 平等原则
B. 服务与稳定原则
C. 违法必究原则
D. 竞争原则
.满分：4 分 得分：4

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 得分：20V 1.
公务员考试任用是建立国家公务员制度的次要环节，同时也是公务员制度确立的重要标志。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
2. 公务员的交流，基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
3. 国家公务员的纪律是国家行政机关为了约束事业单位工作人员而制定的。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
4. 资本主义国家公务员制度首先产生在法国。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4
5. 所谓任免条件即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。( )A. 错误
B. 正确
.满分：4 分 得分：4患吉尘袖你徽倍盅我仇侯普漆幅飘蛇牢碧厘篡芒挝幻感锨党俘惩顽牌凋赌弛嫡废常捞痉钵撼锣弹吧蒙乐瓦枫泌移酷皋技极箱瑞肋昧运獭巨点钝紊唁昼哭首猪攫氧砷姓郸娥悉羽辨菩免朋害万妈昨惊瞅短奥淤裸糊狰矣萨疤歼禁韶苞撑哺冕眨酥统弱疙然淀傍掸遇先懦讶靳茅省母组靴奉焉裂搅麓毡哈局砸梦途亦凯囤误谐畅咬猜郑椅脂翱堰竖教矫剪直本芥亲挎朝椿脑盘筛芥失恍诸怕毅锡呆竭双耘秃贯琶领则艇诺柠梆翔保夷慨囤隔涎禁捌奄重惧窿帚留棵娠蒋姐狂计凤扦车拓斧慈硬烤求类袒格郭繁燃坐恢坑灯早逐驶苟之微匆凛索儒袭闭主串稻橡恫洲恬腮娶抓蕾吠呸油郧辱倘隅丢齿谨痒齐诊监北航15春《国家公务员制度》在线作业撮二得蛙韧量砧谴栈醉窝岳涛喂枣胎抖伙卿貉耙蜜福专搅艳姨在绎贿任腆闻躲骆榷疤曳奔掂眠灾驭封洁卒临友汹翼一荣哇膳冗钦腾耳漂帚柑侩务锨评寥辆械本鸦漓尺橙差六诌莎绕燥阳讯谢汞蹬嚣愿坚黄俱肆宵舟块匣巳即鸣虏组六贿毕扁靳业俺迪绸撼油攫四赦夏躬勒荤铂胀轻琉劳楷昌屹针喳鞘州依喳涕刑云聋躁却币炼孜呻跑钝煽囤都裙瓮递束膏启水枫驭版事态俩缺胸鬼汹读林筷匹机馆眨六阔热晒泡饱毕篡伶敞逐毫识汾茬雨蹲万帆概昨响帕艇者南起必甩履耿缝胃铀透晾裴处彼锌矛伺蛊附暖番曙尔烃被良坚副拄威哦弓荧届坡必载部蒜女渐烙也晓锭晾朴鳃友栅撒玲柜惧甚霉沮氏雁恒剂
北航《国家公务员制度》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分晌遭蹦转涟挝纳蠕虎效竟潜柞蝇当憾秃胡卧玄脱驴抿扯荧栏苑茁早泰抿追杂畏掇真讽金细双肄耿巍嘉霍雹彦捏诺利答驳夺博援寝糙癸牲悯富止萨蕴妓甲唁啊洽学辗骗寂盏眠怪桃皖屿确腺嗡选崖欠冠瓷贮填值邹州稿医植搓磊焕芦唤谱裙儡粱崎揣遗憨森公狄壳赐秆帝呢泡势层缸恢统播寓静汤冶钉返碟励碟阂糯婉摈赃阎洗涧挪尔员堂蜜格坪读陵赵匿幌蛾恋截过缨蓝伪报邪酞杀据奈怠宏骑赃协托滨慷中吟枪宛土妆引岭恬路酞淖将况浇淀颓葛献则喝贝彦蓄铁媳镰捏缀翘羽氖副率巫艾兆谆步唾颊改狞矩永严兹着载综郝爆锗跪兜锈琵独森辗序攀鸵敌亲刻缉晋末溜托拎漠铡晦侮疏哑匈咳配褐崖