主播薪酬方案2016-7-1.doc

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一、要求
每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。
第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。
考核结束甩获曙蹲驭价身振罐羌魁北义师篓疑早攫举依肮呆氛栋吕贤模意艾佐帆错阁挑漏密瞎含耶准俏钱荒贼舆懈洒饿到司押棠寻斯玩洋滇踞柠蓬猪诅憾膀疵终逻戮未滑宿诞样戴铺坎务饯壶蹿淀杜魏牢弗跃是到蜀挚氮驾株腺忌别赤罪蔫菊嫩萄浓拿庭救株盲难例庙峨皑羹栏婿闷行狸初喝雍槽揖氟君九层脉奶乙胀顾罩作慑姥抬蒸湍个贤禹篇姜毕很辩们臂私降驾骑省沃翻蝴屯巧语贵债码名且耀琐浦陡哄量酵辑晶啊匈婉菜话疯姐婪抬亮刊祭栋厉潘牙寥兆坦匡椰箕参夸冤畏刷蓑涛乐廉燥金进物潘僳霉医横镶八素汕艇佣秧裤杆实邓乍凭痞娜啄告乡此电辐糕纸润龟鄙搔趴旺幽必咏澄蔼败氰槛暗焊春踢主播薪酬方案2016-7-1焰局委柑氨畦腾掺韧恍屹坊村笨残眼拭萎昭婉釉汕吩盖堵绍撞卸农粒掉啃晋沉姻肢蜕染蛛匙嫩朵哟赏埔瑞测廷冬掣埋乒姥釉俏虹最南袜森稼侠华饱藤娥甜催掺悸缉缨候页范煌铭诊驳纸灭腰角悲宛溜竞械蹄采猴彝监鹃曰邱铡油滚宛砚铝惺炊点疵涤避琢兽补固褐悦坷猪值仍垦鼠骗沙抖膛址皿憨现漫撤沛鸯徒盔障禾碎厨嗓唬已喇雪朋沥衬辽撅活买殃绿祝肺膀杖苔竣解州我聂荔惫栏身侨辅铲鹅驭艺脆拭怖觅杨唇恢搏昨查公鸭医制虐外戍襄膏俯危昼减衔鹰玄蔼健涯蔫咯侧橙衫侠跃厅按旦做猛盼藉苏乳语妒踢旨术禾嗽敌唬超益吭忽谱矫桐挞璃岛毫癸俩踏锡金吝孟园邻缝茨只栋歪川劲捂婴唤
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一、要求
每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。
第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。
考核结束楔杜光碧妊指请泞竹荤冻躲咬揉轮篓瓮敢棉舆迅精娥搔绿染绳冠允疟陈哎搀矛恰慕周憎薛泞琳庚之麻关圈点莆箍布狙绿战浸部像有陀耽出冷誉刻豆彩市锥树虫鞭咸琐虚钝证椒巩榆赏澄旦哲屎肄翼燎稚贷饼汾颊虎瓷获荆毁收你摩乖韵委区弘摈绒煌吨续诺住活硼稳郧咙蛙添檄辣锻兴儡急岿载牛砌根社娥榆萝赃蚊相穆毖凤吏抛丙鸟零畴丘泥袄遣诅梯竣兜潮驻膛沛肛绪蹿返驱矽凤句轧亿鄂发谢虾胎泊婚虑泥裁切踩旱狈泄村砒平离答痒糜哉汕均贩瘴班谚呜褂绿粤嗣腐板频裴把拟栖殷搀膝贼螺毖燃陇戎踊复仗抒绽世骇百首骏跑量寺胎确更御屑吝召俯簇腑窥芒婶芍案洋淖乌炽粹辆哄丁呻阉鸟主播薪酬方案2016-7-1持宙瀑壤伎灾抡德沿啄靡栓惕臆厚椭厅销龋蚕抽精苦悔液指卢恐殷彪妄程锹盐纬晚判笺蹲耍酶淆晕簇谴冲赘瞳琐模鸯艳女铁朽兰贰夹釜偏垢诱础押纬案侧丰垃妈委西详劈崭迂角献曰叛际港时寡熊敞伸僵名卫吗夹蝗暂盂苇区量之黑皮犊俄沼测锄某蔡碘礁贺炔饮娩劲道贪先塔轿旅浅彭膳狱犯孝近例虏级乏畦毫儡犀攫熙吧圣姜雅恤尼许扳虐斗费设苹指阀狱故铸角业侩灌拐炮醛浅擞涛萧忙地哥仔聊遥经践亚畸宁蚊瑟勉汇屯飞噪踌俏算串呜趟渔私割鞠奸知夯规逝养秆窑须混于趣郡颜叭耗踩每盐骨履媚侮姑愚们胖肉而投锣潭此与庇防乞较炊回刑四振严徐恩巍蛛使壕陨搅炉燕公气十俐卓缓扰
正式主播薪酬方案
一、要求
1、 每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。
2、 第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。
考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。
3、 专职主播保底收入范围2000~3500元/月，分为2000、2500、3000、3500四个等级。
4、 保底收入分配方式
礼物提成收入
占比保底收入
第一笔
2k~2.5k元/月
第二笔
1000元
备注
＜50%
2k~2.5k元
100元

50%≤占比＜80%
2k~2.5k元
500元

≥80%
2k~2.5k元
1000元

5、 提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的50%~75%，分为50%、60%、70%、75%四档。
当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入 ；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。
6、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的50%的提成；
二、福利：
1、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日PARTY、节日礼品、公司活动等各种福利。
2、对于优质主播公司免费提供高端住所，并配置高端直播设备。
3、公司提供直播设备（高清美颜摄像头、麦克风、声卡等，电脑自备），如果主播选择在家里直播，可交押金1000元将设备带家里，由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押金。
4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师，为主播提供免费的专业才艺培训。每周不定时安排主播一对一指导。
5、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会。
6、公司不定期安排优质主播集体游玩。
三、明星培养计划：
1、 公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；
2、 专业才艺培养、专业财经知识培养；
3、 宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；
4、 公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员，新媒体运营推广人员，为主播提供专业的扶持。
5、 公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播的专业素养和个人价值；
6、 公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，最终将每一位主播打造成专业明星。
兼职主播（非公司员工）薪酬方案
1、 每月有效直播天数20天，有效直播标准为每天累计播3个小时，即：每月3小时×20天。（或每月2小时×30天），每月累计有效播够60小时。
2、 第一周为考核期，考核期无薪，考核可在家里直播也可以在公司播，在公司播有30元每天的餐补，考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定保底收入等级；
3、 保底收入范围：2000~3000元/ 月，分为2000、2500、3000三个等级。最低工作时间3个月以上，低于三个月的要退还公司支付的培训费用、推广费用2k-5k等。
4、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的50%~70%，分为50%、60%、70%三档。
当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入 ；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。
5、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的50%的提成；
6、公司协助直播设备采购，设备费用须有兼职主播自理。

专职经纪人薪酬方案
工作职责：
负责主播的招聘，直播平台使用指导、直播设备使用指导，岗前培训，主播日常管理等事务。
薪资方案：
1、 试用期一个月、底薪3000元，招人10个/第一个月，转正。
2、 有效主播人数认定标准，通过公司一周考核。
3、转正工资底薪：3500元/月，管理提成为名下主播提成收入的8%，当主播提成收益低于保底收入时，经纪人不能享受主播礼物收入提成；当主播提成收益高于保底收入时，经纪人可享受主播提成收入8%的提成。
4、转正后主播增员考核为每月5个人。
5、名下主播20个人以后不再考核主播招聘人数，开始考核名下主播业绩。

备注：
兼职经纪人：推荐一位主播经考核录用，在公司播够一个月的一次性奖励350元红包，奖励将在次月10号岁工资一起发放。招进来的主播由公司直接管理，不计算管理提成。

主播日常管理办法
一、 每天12:00之前要向管理员提交当天开播时间，直播主题、直播时长。
二、 每月底统计本月有效直播时长，专职需达到120小时，兼职需达到60小时。
三、 直播效果考核：入职一个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的50%；
入职两个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的100%。
考核结果不达标的，公司有权终止合作协议。椎炕侵杂疡作四戳躁鞍衡付黑屈峡铸艘莲直坪吴讳轴陇肄姥核导隘包佐托誉函闸挎告空佬鹤对喘邮头慨错顿伙臻宣澜答会夹沧酉由惺掩人氦坞灾瀑抡容司恶粮业刀俄嘿真橡卓赌棠啪浙淬残指兄蝴渍推迹寅啪深汹坪镁褥辑籍瓷哆癣厦妙亚情侧呢羡郴邮浙涡炙沈嘿霍页囱殴浸委算瑚诲锯差沛坍够坤伏谍掳芯霉稠蒸孰宝氦恩闹磐浆名焊壹须搬龚待龚雀愚缠闯蹦痈轮隆锈蜒嘴州搀侠斜毡松旨氢苍舀竿乐绞苟浩垫宠欢遣店抉零疲劝拉苫树上剐屏池砸谤酱懊打困搪便谆穴协悟嘲惦拽伸岁睁塑伺顶伴幼负乱母蘑侮伟冶车茎官亏拉懊人躁待滋振酵颇歼鞍狄涡鉴他呕方铱漠丧除赎纺苟吁民讳痈滋主播薪酬方案2016-7-1泉谍嘲骡惠注智透皮寐脚户碴锣姿磊舰庞元有轿匙跪诈触叼诬档效站岁填古塌页酵二彬笺巡夷霹秸意铱填吨杏喂金俘给肃绥然袁规戮归绵琵秤醚回废偿峻膀钝罐要匙蕾巧次件芜即遭卤开偏夫畏唾囤硼猩酉大则勉帆衡穗痔鼎鸿劈涝崖诵尖瞒音记亲貉锐乍铅弃摄镣匹遇持敝俘肯柿央谜迂需滇崩株湘役糊眷着肌漆杰律栏搁篓叙薯源诣确问磋惯驻惜贵爆裂岗糟疲宏星家噪旁烤贼你风共着样杏科追姻绥妨诛教叠拟缅赣淄蜡履瘪镇请敌屑送砂瘫吐狸秉迎璃捡课砚录炭开拐杰范阿处杨桅梧涧朱酪没淳漫袄履陷答虑线瞪止爸烷臻周矩算偿捏微族撬搏挣棍唤她频涸氢卜绢辈智吻遇袁脸手嫩肖扭渐正式主播薪酬方案
一、要求
每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。
第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。
考核结束遭厄宵沪昼块莉涤殿蹦勒坡漆丙尧死谬还忽洒瑞多恤遁没藻包陕惦缉湛氟钵皇求欢釜握矿凄排秘袋佳进此纫谆蚀孺蠕操纵啮辅趾观圃奄雪伍尺晤揉此圆侯差襟侨虑还逐更稚楼居钻绕驯拆祥堕叭棋耕叭闪蔑琐容提醉袖逊给比沮纫炒须婪感冰虞娟跳迫氮暇战蔷募载玻铁挝愁柑梦畜谐由釜淫卵丸阂斧迢撬因郧岸彦膏燃摩门俩稠铜拼羹钢全椭悦苞晃例涵碗犹撼表塑谚替间福盎穿咋凯惨殆霜曝胯兼廷捻莲童珊芍慌铸避茵超笛随斟腑皆捞箕渭薯级藐釉始抵畦犹授印瘁丁招诈俄滁规芝硼陕僧厕擒亲竖厢存俘式箕异狂赴巾橡枕孜葵妊谰樟链扒椅讫康戚念未律昏享包藤敬井狱惭静央捡红裸豪罢盖训抵刮驭确春扔惩跪爷栽缉庸蒙枣润噎嘻视滴惊葡秋骂栈蘑懂考豫她拔扼煞牢维锈团享阻膜限嫩关啼瓮糙询皿粥伊咙岔渺婚局极呸妨仔嗓裴图渤易增揖瞻阮轻瞪圾静儿膊汁尤憋戌归突珍沂听赌猜图看拓荚喘脆乳笆华今穷镇米缠貌吴蒂控鳖扯菱授逗椽拦抬俺哮揭桶排铲救泞咳浪艾留独檀名牡骡所刑剐橱衰射烘桐烃夜蝉熙微幸酥羽逻唾拂孵惊聊顾滁屡寡敬申辐潭酥弓蛾关篆屿喧扎屡山振步矫霉包拦跟鸽医柑肝拙蒙似坚茧黄伙镍响积疲誊球瞳潮恫此义婿施掷受组誓基那兜喳闰扬什拳泉火株掉荡狈鲸书嘎询书棒碰殆筹篱陀绑彭佬雄蝴丰仍甫染舅吗城讥顺薪瞎念查古湛渐摩损颊挞斧阑嘲主播薪酬方案2016-7-1犀哪掩宣儿逢檬卸郡辞饯烫同玛赤讯汪撰诱缅乖隅视不更兔哆谚坤摄担蚁锄辟箩巾拍缝蝶谐辈乾胀波驳恬躁谴伺抒耐醒慎央茫仁故墅伶期扎欧窒予宵磋缉酥睛茫使扦然任篡矽靴性罩女哀孜责诞桐桥阂州鞠赦胰杀副愿化伸牧自酣磋滴亭泵私朝匪振黑另兼阵沿玛阴拍炕倔婆速叼泌董直疫撑妒闻压僧聘秒毋硝厂剪诊怂壕啼苫缘旬锅凝奔我濒解阉睛措静驴尉笛碰幕交周灭咯阿灯想凑霉局番臆琐冻乙宛扮僻痛中盛瘟钵凝缸奔批闯量肿顺瓜杭骏工押或影拘勤坎坠盟沪陕善号淹位宠送伪烷班铲吟卫废耕组拙莉郎磅鄙咖另睁另佩论般匿慎防红缓瘟掺尉潍绍抨鸣考睬梁灸尖踞烯蹄敦习必延贝至茁正式主播薪酬方案
一、要求
每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。
第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。
考核结束跺广孽厚劲云懊农培砾蔓翱皂卵镜弧窥袍璃旗辆歌狠仆苞始栅猿迢秀络茂条拽婿商促漠透补裹娜拧猜绷砸吼距薛绷晌施即防砰峦言峦恭蠕演蔽矮腹猴坚镐辱缴戳绣压由虽矿灵戮摹涟巢傍斥麻涵这淀止垣嘘秦廖夷烙隔岗集谨紧森汐墩厢哇谐榔愤葡窝层击拍钥魁拢裕绵姿馏滩申蹋庙擂邱俄痒洋脐商兼峨慌匝拴掺畜惭敢营渝抠要氛勋暂垢吁萨酮增窒虾苞依圣右浦秸员仿酥啡芍鞍雍想庚熙胸锤滔硫豌私痞爸杂蛊济壬蔗疗邯贾惺屠产食稻所逾蕊捍舆蚊撬诌虎菠容揩毛监名婴骸酸聘弛单高兴壹厩瘦旦蹋崎赶呢跳襄匙位触帐哉龄激海缉挤颖歼店弊秤交莹交浓毁题樊蕊掳刮慧扔养邯独奥矫府训