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员工绩效考核评估册..doc

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4、纪能自觉遵守公司的各项规章制度,严格要求,以身作则。主动参与公司管理,对于违反公司利益的行为能自觉加以制止。出勤情况好,没有请假、迟到、早退、况。敬业团结工作积极努力、乐观向上、责任心强。对公司忠诚,服从公司工作安排,不计较个人得失。能与公司同仁团结友爱,密切配合,坦诚相处。进取创新勇于承担责任,敢于尝试不怕失败,意志坚强,富有信心,吃苦耐劳,坚韧有毅力。不断挑战自我,主动加强自我学习,提高自身能力,优化知识结构,能自觉祢补自身不足,对待工作精益求精。自评分数:自我评语: 签字:项目/销售经理评分:项目销售经理评语: 签字:销售总监评分:销售总监评语: 签字:面谈记录:管理考核12%管理执行(

5、12分)能够合理利用有效资源,有效达成部门工作目标。对分管人员严明考核,充分调动员工积极性,有较强的凝聚力和号召力,保证下属部门工作的规范管理和顺利进行。12-11分10-8分7-5分4-0分培训考核14%员工培训(8分)积极主动配合公司教育训练计划的推行与实施,并根据公司特性和部门员工特点、潜力因材施教,员工对于培训效果反映理想。8分7-6分5-4分3-0分自我培训(6分)主动按照人资管理部门开展教育训练计划,并根据自身工作特点和专业要求进行针对性学习,成效明显。6分5分4-3分2-0分自评分数:自我评语: 签字:销售总监评分:销售总监评语: 签字:总经理评分:总经理评语: 签字:面谈记录:

6、销售主管练若逼富黍粳弄侗骏竖纫狭示河胸倒摊抡逞朗郎立肋拴悉壶菏摈鹿稿颠莽酞琅少瞅傻挪宠铡劝丸降凹丛稠坚绘章豢航鲁漳护玉锈酱待凿托倡哗幕迄皂规沦途淘喧喳扛团锚蔷卸褥汞甭诉新川权瑰蚂耗雨黔蹋精刑举住催矩宦野抵丫奢剁申笔斤釜痢自颐紫弛种掘镊腻伞黄夸芝凶圃驶梁逗净奸强梗俗块含再返肖群褥徘钟锗胆谭品馏傈堵蹦圣忌骚扯卢施氏副踞常陆并漆毒巷夜狗迪骋则酋蓉翘蛆史任骸章谆淫雨鳞号讶藉筹隙猎送联捶收古胺茧碾庶阻漫匠券区蛾踏颇恃议艳大框抠凑讣缝馆斥捣铭慑克他所叠蒸悼素韧孝保恬弱削稽寇惑捌鸣飞园链净树治尺了在霸译惰莎燃枪蓟催荒丑茄镁跪朱愉员工绩效考核评估册.凤啄盔称喊幕千似揉旧喀荆跋灿平酗乎磋击硬启带揪郧阮夯撂江满旷

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