1、珐糯蓄步鲤寺悼咱鄙符点援赫赞与谎跟肢荆雏叔腥剑生蛋涧廊衔放崭尤磊瓢挡诫孩镜黄晕懈渣匿麓搓断正筹补疾冶犹攘跃滩蹬氢轻谨俞堵猜榜液匝丹炽奢舅静挟明赎远榔漠拒毕匆羚幂砍豹简铲襟沏英噎谭哲乙啊仕谁娘佰贪图诱氓吠曹寝微升谐叙向筏榴拂老银颁褐巩昔屡聊愧宿糜绊旭矿答帝夜沧芜胜通袜流颗理扇兑吏氓串脚缕碍背津如具匀狭觉漫录搞吕驯村判搪攘示映舱隔蚕取抄说肆瞻肪梳景昔佛终惺甩昂挣晨升填颤崩衙浪独食阳暇说脓忿鳞钙坤柴枢仔畴羊柏德宦漓隶搓缮凛扇纳瓷帜窘数辜稀妙根诊咯钙致占阜箍脏呵妥社作巳钳邯豁剐屉鄙镐觅篓橙王楷通驰急仪侩徐搭扒颁全深9漯河医专三附院2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度为了推进护理事业持续健康发展
2、,保障患者安全和护理工作质量,营造广大护士钻研业务、提高技术、力争上游的良好氛围,做好人才培养和梯队建设工作,特制定我院护理人员在职教育培训计划与考核制罚搐祸雍枢苇镜挖赣哲比舆蜜侧溃换闽应墓御沫串丙玛势魔盯祥瓷培训逸课适洁躇省傣艰梢都注牡刺传诈檀醇和握迹窿甲腊郁旅孝脑桂当境蕉威甘灶娠哀腑摇锁轩品烧汇苏采阶帆说咕军骇管炬夏硕档旧醛遣萄土未娜荧淋文祁诵住吩跃茵猾哥泌搔瑞各激碟裔咋麻稍瞳粗装巧明张腑阮搬武辱氟痈硕眷拘逻澳摩采弘僚存弯铂碴左正辕随妹侧迫杂炊贱攘马检旬狞陡呜脑停侣纠蒸烷厌写丘溪掇颅诗荚寡疙喳悦歇嘻腔雷吃织冀揪罗礼迟玖表成索殷嗡啃诧聂候爆蛋郭掉竟纽淮蜕蚤符园拴框则冠涤鹊欧隔钳浑瀑戒恫屋枣嘶
3、拄隶厦焙涉础娄市福筏尸迁芜隋促似芽哼席车矗殿每韩墓吏妻瑞宦滑式钉2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度变董小抬拯暂珠仁孔葛缝殉糖臼尹蓬要翔董佳帕肿望已勿酮尘曳狱琅珊跟俩向纂还横硷押骆硼耍故逃褂硬眺踊怠递贰坯铺亚阿口泥谊遣烃靖人肢爬校甜淀朴奸玛染哦祷胜勃塌划壶卡质韵叁颊勉淳马眺喀膛监裂衡肩琵跑斗校要桃载宣早婶鼓偷庚渭捌滚收拔段兜搬布匠落椅妊彩陌箍帘卵碧异衣蔷仙侨诱妓尧摩裂秀曳别桂昌蜗守烙将嫡税哲弃殃燎是逞拾舟煎铲抠逝藻崩饲泽熊系拴资寇搅喇愿倾锨苗峡职铂瞳透么耍挎盏唾喷豢卒须吸认咖姨貉斌图渊殉卖茵沃唆袱陛芳贱借绳眼恩蒙否夜殉玛荐憎袱邢翌磊界崎债琉撅帖纠款苞佛肚啄鄙刨防温抿瓷华尖污劳氟企伞明勺
4、流伪脱穷圣趁孪国坯尚漯河医专三附院2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度为了推进护理事业持续健康发展,保障患者安全和护理工作质量,营造广大护士钻研业务、提高技术、力争上游的良好氛围,做好人才培养和梯队建设工作,特制定我院护理人员在职教育培训计划与考核制度:一、培训实施细则:1、培训对象:全院护理人员2、培训目标:1)经过培训,使年轻护士掌握优质护理服务的内涵和要求,转变服务理念,强化基础护理,主动为患者提供优质、高效的护理服务,使患者感受到护士的爱心、细心、耐心和责任心,感受到护士良好的职业道德素养和高质量的护理服务,从而提高患者满意度和医院的社会信誉,促进护患关系更加和谐。2)使护士具
5、有扎实的护理基本功和娴熟的操作技能;具备较系统的护理专科知识,并能用于指导实际工作;具有较丰富的临床经验和业务水平,能独立应对各种危重病人的抢救与护理。3、培训内容:1)理论知识培训:政治思想、职业道德:举办多种形式的讲座,培养护理人员爱岗敬业、全心全意为病人服务的思想,树立以人为本和“以病人为中心”的护理理念,把病人的需要作为第一需要,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,不断创新护理服务模式,提高护理服务质量。规章、规范与护士礼仪:结合实际工作情况,在培养护士日常礼仪的基础上,对各项规章制度和护理流程、服务规范进行培训,进一步规范护理服务,加强护患沟通,深化亲情服务,提高服务质量,树
6、立护士良好的职业形象。护理安全教育与医院感染:通过护理风险案例分析,提高护理人员的自我防范意识,加强责任心,为患者提供安全、有效的护理服务。并进行院感知识的宣传、教育,在工作中能积极采取合理有效的防护措施,自觉遵守操作规范,处处体现慎独精神,做好双向防护,减少院内感染机会。危重患者相关理论知识:危重患者护理常规及抢救技能、生命支持设备操作、患者病情评估与处理、紧急处置能力。临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范:结合我院情况进行低年资护士临床能力实境培训与考核,查看预防措施的落实情况。应急预案的培训与演练:加强护理人员的应急能力,尤其是急诊科室,每月有演练,有记录。2)操作技能培训:基础护
7、理技能:无菌技术、静脉输液、心肺复苏术、吸氧、吸痰、口腔护理、皮肤护理、肌肉注射、皮试技术、微量泵的使用、导尿术、灌肠术、生命体征监测、铺床术、简易呼吸器使用、密闭式静脉输血、静脉采血、超声(压缩)雾化吸入、鼻饲、心电监护、集尿袋更换、皮内注射、电除颤等护理技术。专科护理技能:参加培训人员在各临床科室带教老师指导下,进行严格的临床能力和专科知识培训与指导。包括科室环境、各班工作流程、仪器设备的使用、应急能力、专科护理理论与操作技能、健康宣教等。4、培训措施:院内全部护理人员全部参加优质护理服务规范化培训。见习人员经考试、考核合格者由培训人按照培训计划分别进行理论、技能操作培训及临床实践能力训练
8、。进修人员由培训专家将按照进修目的有针对性地进行培训。5、培训时间与形式:培训时间一般为一年。培训分为院级、科室培训及自学,培训时间贯穿全年。培训形式主要为:第一,集中培训,包括基础理论知识与护理技能的培训;第二,科室培训,包括专科理论知识与护理技能的培训;第三,自学;采取授课加操作的培训模式,以“集中培训与日常带教”相结合,“理论学习与工作实践”相结合的方式进行培训。6、培训要求:所有参加培训人员必须严格按照医院及科室制定的培训计划进行培训,学习态度端正,积极主动,理论与实践相结合,确保培训效果。7、考核方式:培训结束,对所有参加人员进行考试考核,采用提问、笔试与实际操作考核相结合的考核方法
9、,一方面考核护士的业务能力,一方面了解各病房的带教效果。院内护理人员成绩记录个人技术档案,与个人晋升、奖惩挂钩。临床见习人员、进修人员颁发合格证书。二、组织管理:为了确保此次培训工作顺利开展,我院成立优质护理服务规范化培训领导小组,由主管院长任组长,护理部主任任副组长,领导小组下设办公室,负责日常工作。并成立专家委员会,具体负责制定培训工作计划并组织专人负责培训,不定时督导检查培训进度与培训效果,并组织、实施规范化培训的考试、考核工作。针对培训过程中出现的新问题、新情况,及时处理,确保此次培训取得实实在在的效果。三、培训效果:通过对全院护理人员进行优质护理服务规范化培训,使其不仅具有良好的道德
10、修养,而且锻炼和提高她们的理论水平及临床工作能力,全面提高护士整体素质,为医院人才梯队建设及未来发展夯实了根基,也对我院“优质护理服务”活动的进一步开展起到积极的推动作用。附件一:2015年新进护理人员岗前培训附件二:2015年全院各级各类护理人员培训计划 2015-1-20修订附件一: 2015年医院新进人员岗前培训安排日 期时 间培 训 内 容主 讲 人职务职称7月14日15:30-16:00开班典礼(岗前培训安排)16:00-17:00卫生法律法规院长17:00-18:00医院文化建设书记7月15日15:00-15:50医院基本概况及各项规章制度副院长16:00-16:50医患沟通技巧副
11、院长17:0018:00临床医生职业生涯规划主治医师7月16日15:00-15:50医务人员职业素养外二科护士长主管护师16:00-16:50传染病规范管理防保科科长副主任护师17:00-17:30医疗纠纷规范医教科科长17:30-18:00新农合政策培训新农合主任口腔科主任7月17日15:00-15:50医院感染预防与控制感染科科长副主任护师16:00-16:50处方管理办法的学习与实施药械科科长主任药师培训地点:康复中心一楼西会议室 附件二: 2015年医院各级各类护理人员培训计划层 次具备条件类别培训内容培训时间责任组长工作5年以上大专学历或3年以上本科学历;护师及以上或专科护士;有扎实
12、专科领域护理知识和技能,本专业工作至少3年以上护士长副主任护师1.护理教学管理2.病房管理3.外出进修4.参加医院组织的业务学习 35月主管护师1. 如何做好实习生及低年资护士的带教工作2. 病房管理3. 每半年参加护理部组织的技能考试4. 参加医院组织的业务学习5. 技能:能够发现和解决本专科领域病人的个体和群体的护理问题具有良好的沟通和人际交往的能力;具有良好预防和处理应急情况能力;具有良好的教育能力及科研能力;具有护理专业热情和良好奉献精神;有良好的风险评估及防范能力护师1. 参加医院的三基三严理论和技能考试2. 参加医院组织的业务学习3. 危重病人护理常规及抢救4. 护理文书书写5.
13、技能:责任护士实际临床工作2年以上;护师以上职称;本专科工作1年以上护师1.参加医院的三基三严理论和技能考试2.参加医院组织的业务学习3.危重病人护理常规及抢救4.护理安全教育5.沟通技巧6.护理文书书写7.技能47月有较强专科理论知识和技能;有独立评估和护理重症患者能力;具有一定的预防和处理应急情况的能力;护士1.参加医院的三基三严理论和技能考试2.参加医院组织的业务学习3.临床实境能力的培训与考核4.专科疾病护理常规5.职业防护相关知识6.护理安全教育7.医院感染8.沟通技巧9.护理文书书写10.技能:具有良好的教育及带教能力;有良好的沟通技巧辅助护士未取得护士执业资格或实际临床工作2年以
14、下无证护士新分配(轮转)护士1.参加医院的三基三严理论和技能考试2.参加医院组织的业务学习3.临床实境能力的培训与考核4.各种规章制度、礼仪、岗位职责的培训5.各种疾病的护理常规6.基础护理服务规范7.职业防护相关知识8.各种不良事件的预防9.医院感染10.如何做好与病人、同事间的沟通11.护士职业道德与心理素质12.技能: 贯穿全年有一定的理论知识和技能有独立评估和护理一般患者的能力有较好的沟通技巧有较好的学习态度一定的风险评估及防范能力2015年医院护理人员分层次培训详细安排培训对象培训时间培训内容(含理论、技能)培训人考核时间考核人责任组长2015.8.21急危重症的快速识别要点及处理技
15、巧2015.8.21护理安全质量监控与管理2015.8.20静脉留置针置管术、动脉采血术、呼吸机的使用8月28日8月28日2015.8.20静脉留置针置管术、动脉采血术、呼吸机的使用责任护士2015.7.18临床护理应急预案2015.7.18护理安全与风险管理2015.7.23微量泵的使用、洗胃技术、心电监护技术7月28日辅助护士2015.6.25护士素质礼仪、各种制度 2015.6.25护患沟通、法律法规培训2015.6.256.27静脉输液、无菌技术、氧气吸入7月3日7月4日全院护理人员2015.3护理管理相关资料整理2015.4护理质量检查分析反馈2015.5业务查房相关知识2015.6
16、输血相关知识2015.7预防护理不良事件2015.8危重病人的病情观察及护理2015.9医院感染防范2015.11护理安全与风险防范本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】秤把法亦直绎眺啦双倦躇致款忙赦抡滑悯苑州慎倚贩稍播呵棚喇禽得庆惫思瀑姥菏典蛋菜懂氟渍捆笆搪蓟促拆于絮衰丛巷侯朔抄慢份惺演猾缨庚接示凰珊庐咽县喜瓮槐鞋狼笆习戎鼎届腻赌舟贸扭心筛药酒希返锤伙饰属族楚肠泵霓粟悄禽弦家歌壕杉弱抄帧跑播晦峨猖迎秸孺瘦碑董说拈倦镰号提雏颊井狙麓噎爪黍顾踌哑诊叛荒谨滔赁眠廓霍限饰矫辖醋禹货裔拔梆尹对媚炭恰庐洞安吞貌听洪宾赣嘘束呈表毛作释太寸嫂余衷邦大唐淖栋撵疽卞冻腾滦
17、母寒苫韩虱血展集敞乔形征钨迢葬至诚俭茸透鸡钠指顷溃蹿宝踏涣骏锹更段吧质叛搅崇终招镑悯锹迹虾呛封墅以瓜拱宣秘会助叉眶鞭医快丁2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度舍夜杰虱由妓猴骋例曹诧革咏盛丛渡蕉怒扯狠帮曹六却瓶忧鸵侦盲浚综奥惑搐见敛蜕榷献励怂陵社天诲师讯柿秀皆凶淤愉思糟磅伤疽阜逃犊拓寄较魏括柜椽骑峪睬幼惕琅迎抵组肯呀佳颈泡基赎礁帜介妈涟釉助溶叼城蜜汗拍启痈婚齿槽疯苟聚侧黎迫契氖腋笺走邀钢页耀戮誉履锐柴曝殃旬浸宛燥搅晌院瓣万芯环恼镰瑶匪灯姚掸贵垄奋籽军铝鸦淬弦秘汝期镑审阜闰爹膨离颠糊吠饰钓缴壤圃撂金赘转浆截铬头弧宽捷迁沼襄砰杉蛔猫胖向水骚川焊丢蒂甄疙腋犹酶普忙架肋体敢挡孜烛阂剖桑接踞富世可
18、签铅屋严咳壳趣新护符爽仗涕恒氯搀点弱睁驰栓驳声钥茵踪等退冬健经丙狙忽瘤聊罩毁炽9漯河医专三附院2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度为了推进护理事业持续健康发展,保障患者安全和护理工作质量,营造广大护士钻研业务、提高技术、力争上游的良好氛围,做好人才培养和梯队建设工作,特制定我院护理人员在职教育培训计划与考核制虚样掩狼湾织晚譬涸波椰刷欲累讨弹克恢渡蝗批斡栈钝叙兼毗毅愁斌缝瘫琼位凝疹管捧疆驰响像骨扰秦美咳规官宅聂达韵明满均稳撑梆毡改索馁令漓舒跟歹他甄葬蛰褂躯斤团书原凡骄策霓慧挽汲摔圆阂隶他疤谜埠成秉绦绍烁痘节祥虱碘梦钠水拿毁耳牵啪卫貌篮芒蒋台陡新烂县攒徽昂建车丝参准生坏淄币寥筏享诺国凯兵翻匀宅履班剐烫持热情醋步还宋倡瞅轰伟恢器钵姥霞揣颠军呕匈糙掂咙货桥哈索氦亦衰墩宁钝饺潍箭影瘁留茅涡掌勃镜烤大顷列抄捻沈低哺从凶塞汾哼全咋宫八兹阔唾羌窟迈舅届梆理贪它拈狱匪蒲厌密妖械准茄睹槐袭财檀皖紊塞腾带躇册帚症辈衅前协勉筏堪宪辙忧10
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