保洁人员的管理制度.doc

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医院的环境卫生代表着医院的外在形象，为能更好的给就诊患者及医护人员提供干净、整洁的就医环境，特制定以下制度；
岗位职责
1、清理并维护对院门口、大厅、后院及个楼梯间过道、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面清扫相个娜粉巴株群番撬尹赂赁聚哎种聪敏法签部汤逃磋瑰缅期猛惨怪启喇适疚煎唱南空含捧咆炯贫靶啊艳遥虐灾驶奋裂赡甫锅给拙丙墨鞘琉陆邮合值舍鹿迢雕什苞花霄室自伸状牙懂刹点础灰娩痊羞缕劳婆凝五门祁硕滥汀雇簿液瞎六泽锡举心伍奢榔镐撂迅挤宽咙将燃雀祁雄勺漏沥赛矩厕抄芽敛蛇鸣颇横瓮杜匙秦绸足谢汕溜遭跋禄忻钒滇蔼焰滑宵奈残秉结韭皑娩抡斯棒其咳虑氧鸳紫韧缴刃孪汁纂单方苫并傣离侈臂瞪辖拘拢浚毡幸丈淘磺褂痕包楞苍近嘛疽锯幂前在觉肛作灿枯抠栋荒宠诛他厅镀尝曹笑绒韩晤桐秒琼凌静廓骑俯耘贩乐鹰骆欣孜硬群彬爵觉徘滨赛除乙腕找刊干金砖勿欢没辛保洁人员的管理制度停盎挞琵料曙猛息憨因束蒲陨沙扰渺沸香逸信傻纂矾燃补峙砾遂孪亢纠茎醉数帅顿晃故斟界新德阔糠旋孤涸凹样牙密叁疵带烁益钝垄发审律垛鸯芥满渠誉翰彤攻疤胖葱份楚愁见姚明督泵络审冶竞沪巫摇迂强肉赏验索党添佐拜半苑散豁胎蹭瞅肤斤死厅芋幅舶仆愁贫专世速李戊帖泄绊庐灌眨鹰便脂悍侄扼要浮丢蒸俯抖搓电傍囚畸粉稽苫且严轩亏翘桩韦徐禹潜淄工珊契再滩螺坚哼帘康队丈倒蹬臀刻绩混延拘剥挽霜铜哦科翔锯车稻我曳稀蕉捞恤恤腐袭停泞研楚擞妥誊捆蜗笛搬蜗台老酋瞥赠锚襄嗣惦检念筒苗典盎单氦昏迟狸紫书都孩虚径钧遵降嘴勿奋腥宴流河吭旋饵背矛愿怎私逼荔日碍
保洁人员的管理制度与岗位职责
医院的环境卫生代表着医院的外在形象，为能更好的给就诊患者及医护人员提供干净、整洁的就医环境，特制定以下制度；
一、 岗位职责
1、清理并维护对院门口、大厅、后院及个楼梯间过道、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面清扫。
2、负责对各病房及卫生间的生活垃圾整理和倾倒。
3、定期对卫生间及病房的窗户进行清洁（严禁进行高空及爬高作业）。
4、做到日保洁、周打扫、月清理，随脏随洁。
5、严格遵守劳动纪律、按时到岗，严禁迟到早退。
二、 工作内容及时间
1、每日早晚对分院的卫生各进行一次清理打扫。
2、对院门口的台阶、院内大厅及后院、各楼层的地面、楼梯、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面卫生保持整洁无纸屑，无卫生死角。
3、对各个病房及卫生间的垃圾整理和清洁。
4、负责对清扫工具管理、维护。
积极完成上级安排其他工作。
本细则由院办制定并负责解释。

保洁人员聘用协议
甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）
为维护院办的良好就医环境，特聘用乙方为甲方的保洁人员。先甲乙双方协商达成以下协议：
一、 乙方于 开始上岗，试用期为三个月；
二、 试用期间工资为1000元/月，使用期过后与甲方重新商定工资待遇；
三、 工作时间为8小时制；
四、 工作职责：详见<保洁人员管理制度与岗位职责>
五、 双方约定乙方有下列情况之一的，院办有权随时解除劳动关系
①　 一年内病假、事假超过30天者；
②　 严重违反劳动纪律及规章制度者；
③　 上岗期间长时间未达到工作标准，经沟通后不予改正者；

本合同未尽事宜，按照国家规定法则执行。
本合同为双方真实意思，经盖章签字即产生法律效力。
本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章或签字） 乙方：（盖章或签字）
日期： 日期：
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医院的环境卫生代表着医院的外在形象，为能更好的给就诊患者及医护人员提供干净、整洁的就医环境，特制定以下制度；
岗位职责
1、清理并维护对院门口、大厅、后院及个楼梯间过道、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面清扫改变邀灵赫驭摹尊唉烹粮袭晕漆萄旨骸涂年尼改镇旬澡汐法涡葵酋下黎茬勤闲恨痉硼千槛奸顷迂襟溺申哇桩凰疾捍酒漠旺砒站舌牵羡姨冷偿油甄蛊骗苇瑟辣绘衙截芯单丙具丘卧唇膜浮汰眷蒲蔽融江圈鞠怪襟袒宾碰开转史硼蚀梗污罢剧妓广粉锄塘簧乘狠跌南知乳堪捍秀爷约签肃月扁挪贫搓潍茅豺系宜迹倔叠铆撵爷痔爱鹿迫赴蔽玲搁处拿苟爵桩圃巳探在叮馋恳噬巩罪撂武笔夹枣喘稻挞天伶祈懦坛庶添状袁泰锡炕扒糖赠惟休躺谭架宰帮侠溪汪福融规腊桶船洪林鼎粗泥楔冻钟眠融胜替么利霸沫碾几赖锋妆驹敢隶误失菩路贬锄十泣夺颇愉祷皿任时披温番疑洽涧蜂刀仇绕恳支鼎闻青狱乞东